最終更新日：2026/9/16

(株)デリシア【アルピコグループ】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
給食・デリカ・フードビジネス
食品
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 5,000万円

売上高: 765億円（2024年度3月期）

従業員: 3950名（2025年11月）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	【選考直結型】会社説明会(対面／WEB開催) 【動画視聴型】いつでも参加できる会社説明会はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長野県内に61店舗営業！信州と共に生きる地域密着の食品スーパーマーケット

積極的に受付中

秋採用を積極的に実施中！最短2週間で内々定！【直近の説明会開催日：9月29日、10月13日】（2026/09/16更新）

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〈選考直結型会社説明会〉
オンラインにて開催中です！
開催日程や詳細につきましては、予約画面をご確認ください。

また、掲載されている開催日程ではご都合が合わない方も、
個別に日程を調整いたしますので、お気軽にご相談ください♪

就職活動を継続されている方や、これから応募先を検討される方も、
ぜひご参加ください。
会社説明会への参加から選考へ進んでいただける、選考直結型の説明会です。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております！

会場：オンライン(zoom使用)
日程：9月29日(火)、10月13日(火)
※別日程でのご調整も可能

～お問い合わせ先～
　(株)デリシア
　人事部採用課
　黒岩・保坂
　0263-85-1205

やりがい

地域のお客様との交流やメンバー間での協力を通じて、達成感や成長をすぐに感じられる仕事です。
製品・サービス力

「信州の信友」と「デリシアセレクション」の2つのPB商品を展開しており、商品力に自信があります。
制度・働き方

年に2回の5日間連休制度や産休・育休がしっかりと完備されており、お休みをとりやすい雰囲気です。

会社紹介記事

地域に密着したスーパーとして発展を続けてきた(株)デリシア。長野県全域にて、安全・安心でおいしい食品をお届けすることで人々の暮らしを支えている。新入社員の9割は初心者からスタート。入社後1カ月半にわたる集合研修と、正式配属後に毎月行う研修を通じて、業務に必要な知識を基礎から学ぶことができる。

: 地域に密着したスーパーとして発展を続けてきた(株)デリシア。長野県全域にて、安全・安心でおいしい食品をお届けすることで人々の暮らしを支えている。

: 新入社員の9割は初心者からスタート。入社後1カ月半にわたる集合研修と、正式配属後に毎月行う研修を通じて、業務に必要な知識を基礎から学ぶことができる。

長野県内に約60店舗展開。アルピコグループの一員として地域に幅広く貢献している。

「本人の希望に応じて配属先を決めるなど、適材適所の人員配置を考えています。入社後は”自分らしさ”を存分に発揮しながら輝いてほしいですね！」(出口)	＜2024年に上場！地域密着の食品スーパー＞当社は、長野県全域で食品スーパー「デリシア」や生鮮業務スーパー「ユーパレット」など約60店舗を展開しています。1968年の創業以来、地域に密着した経営を続けており、2024年12月にはアルピコホールディングス(株)が東証スタンダード市場に上場し、新たな成長ステージへと進んでいます。今後は老朽化した店舗のリニューアルだけではなく、総菜強化型のスーパー「デリシアミールズ」の新規出店なども計画しており、より多くのお客様に「安全・安心」と「おいしさ」をお届けすることを目指しています。＜地域を支える食とサービスへのこだわり＞当社では「我々は常にお客様のことを第一に考え、地域に密着した食品スーパーとして、お客様においしさと安心をお届けする企業になりたい」という経営理念を掲げています。地域ごとの特性に合わせた商品展開や店舗レイアウトの工夫のほか、地元の生産者と連携した「信州育ち」「信州生まれ」など地産地消のオリジナルブランドの開発にも力を入れています。また、プロスポーツチームの協賛や地域イベントの主催、環境保護活動などを通じて、地域社会の活性化や持続可能な未来づくりにも積極的に貢献しています。＜成長を支える手厚い教育とキャリアステップ＞若手社員の育成にも力を入れている当社では、入社後の集合研修や配属後の実地研修を通じて、社会人マナーから店舗運営の基礎までを丁寧に指導しています。各部門で現場の経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じたキャリアパスが広がっています。部門責任者(チーフ)として売り場づくりを担当したり、バイヤーとして市場動向を踏まえた商品開発に挑戦したり、さらには本部で人事や経営企画に携わることも可能です。若手社員が主体的に挑戦し、成果を上げられる環境を整えています。＜求める人物像と入社後に期待すること＞私たちが求めるのは、商売や食に興味を持ち、お客様と直に接することを楽しめる方です。また、お客様のニーズを捉えながら、時代の変化に応じて柔軟にサービスを変えていくチャレンジ精神も欠かせない要素の一つだと考えています。現場での経験を通じて着実に成長し、将来的には当社のさらなる発展に幅広く貢献していただければと願っています。【総務人事部／出口哲／2020年入社】

「本人の希望に応じて配属先を決めるなど、適材適所の人員配置を考えています。入社後は”自分らしさ”を存分に発揮しながら輝いてほしいですね！」(出口)

＜2024年に上場！地域密着の食品スーパー＞
当社は、長野県全域で食品スーパー「デリシア」や生鮮業務スーパー「ユーパレット」など約60店舗を展開しています。1968年の創業以来、地域に密着した経営を続けており、2024年12月にはアルピコホールディングス(株)が東証スタンダード市場に上場し、新たな成長ステージへと進んでいます。今後は老朽化した店舗のリニューアルだけではなく、総菜強化型のスーパー「デリシアミールズ」の新規出店なども計画しており、より多くのお客様に「安全・安心」と「おいしさ」をお届けすることを目指しています。

＜地域を支える食とサービスへのこだわり＞
当社では「我々は常にお客様のことを第一に考え、地域に密着した食品スーパーとして、お客様においしさと安心をお届けする企業になりたい」という経営理念を掲げています。地域ごとの特性に合わせた商品展開や店舗レイアウトの工夫のほか、地元の生産者と連携した「信州育ち」「信州生まれ」など地産地消のオリジナルブランドの開発にも力を入れています。また、プロスポーツチームの協賛や地域イベントの主催、環境保護活動などを通じて、地域社会の活性化や持続可能な未来づくりにも積極的に貢献しています。

＜成長を支える手厚い教育とキャリアステップ＞
若手社員の育成にも力を入れている当社では、入社後の集合研修や配属後の実地研修を通じて、社会人マナーから店舗運営の基礎までを丁寧に指導しています。各部門で現場の経験を積んだ後は、本人の希望や適性に応じたキャリアパスが広がっています。部門責任者(チーフ)として売り場づくりを担当したり、バイヤーとして市場動向を踏まえた商品開発に挑戦したり、さらには本部で人事や経営企画に携わることも可能です。若手社員が主体的に挑戦し、成果を上げられる環境を整えています。

＜求める人物像と入社後に期待すること＞
私たちが求めるのは、商売や食に興味を持ち、お客様と直に接することを楽しめる方です。また、お客様のニーズを捉えながら、時代の変化に応じて柔軟にサービスを変えていくチャレンジ精神も欠かせない要素の一つだと考えています。現場での経験を通じて着実に成長し、将来的には当社のさらなる発展に幅広く貢献していただければと願っています。

【総務人事部／出口哲／2020年入社】

会社データ

プロフィール	地域のお客様に「おいしさ」「安心」「健康」をお届けする食品スーパーを展開。「デリシア」は、「長野の豊かな食材を、長野県の人々の食卓に」をコンセプトに、新たな食の楽しみや、「これ何だろう！」とワクワクするような発見をお客様に提供しています。若手の感性を発揮して、今までにない売場づくりにチャレンジできる環境が待っています！
事業内容	【スーパーマーケット事業】当社は、アルピコグループの中核企業として、地域のお客様に「食品」を通じて貢献すべく努めてきました。 2016年4月に「(株)マツヤ」と合併し、社名を「(株)デリシア」に変更。新たな食の楽しさを提供する店舗を展開しております。現在は長野県内で全61店舗を運営し、食料品の充実ぶりで地域の皆様からご支持をいただいています。【フードサービス事業】デリシアでは、フードサービス事業として県内に「モスバーガー」を4店舗、「タリーズコーヒー」を3店舗事業展開しています。地域のお客様に美味しい食事と居心地の良いくつろぎの空間を提供しています。また、デリバリーやテイクアウトなどの提供の形を増やし、多様化するお客様のニーズに応えていきます。【EC・デリバリー事業】高齢化、子育て世代、共働き、感染症の流行などの様々な理由でスーパーに買い物に行きたいけど行けない方へ、インターネットを通じてデリシアの商品をお届けする「デリシアネットスーパー」を運営しています。デリシアの店舗数を活かし、一部の地域では即日配送も行っています。デリバリー事業として、移動販売車「とくし丸」の運用も行っております。店舗まで買い物に来れないお客様のご自宅前までお伺いし、手に取って買える、買い物本来の楽しさをお届けしています。今後も買い物の楽しさを多くの皆様にご提供できるよう、事業拡大に努めております。新たな取り組みとして、総菜を中心に食事の提供を強化した「デリシアミールズ」店舗をオープン。より多くのお客様に「おいしい食事」をお届けしています。

プロフィール

地域のお客様に「おいしさ」「安心」「健康」をお届けする食品スーパーを展開。
「デリシア」は、「長野の豊かな食材を、長野県の人々の食卓に」をコンセプトに、新たな食の楽しみや、「これ何だろう！」とワクワクするような発見をお客様に提供しています。
若手の感性を発揮して、今までにない売場づくりにチャレンジできる環境が待っています！

事業内容

【スーパーマーケット事業】
当社は、アルピコグループの中核企業として、
地域のお客様に「食品」を通じて貢献すべく努めてきました。
2016年4月に「(株)マツヤ」と合併し、社名を「(株)デリシア」に変更。
新たな食の楽しさを提供する店舗を展開しております。
現在は長野県内で全61店舗を運営し、
食料品の充実ぶりで地域の皆様からご支持をいただいています。

【フードサービス事業】
デリシアでは、フードサービス事業として県内に「モスバーガー」を4店舗、
「タリーズコーヒー」を3店舗事業展開しています。
地域のお客様に美味しい食事と居心地の良いくつろぎの空間を提供しています。
また、デリバリーやテイクアウトなどの提供の形を増やし、多様化するお客様のニーズに応えていきます。

【EC・デリバリー事業】
高齢化、子育て世代、共働き、感染症の流行などの様々な理由でスーパーに買い物に行きたいけど行けない方へ、インターネットを通じてデリシアの商品をお届けする「デリシアネットスーパー」を運営しています。
デリシアの店舗数を活かし、一部の地域では即日配送も行っています。

デリバリー事業として、移動販売車「とくし丸」の運用も行っております。
店舗まで買い物に来れないお客様のご自宅前までお伺いし、
手に取って買える、買い物本来の楽しさをお届けしています。
今後も買い物の楽しさを多くの皆様にご提供できるよう、事業拡大に努めております。

新たな取り組みとして、総菜を中心に食事の提供を強化した「デリシアミールズ」店舗をオープン。より多くのお客様に「おいしい食事」をお届けしています。

本社郵便番号	390-1181
本社所在地	長野県松本市大字今井7155-28
本社電話番号	0263-85-1205（人事直通）
創業	1968（昭和43）年3月
資本金	5,000万円
従業員	3950名（2025年11月）
売上高	765億円（2024年度3月期）
事業所	本社　：長野県松本市大字今井7155-28 店舗：長野県内61店舗(デリシア52店舗、ユーパレット業務9店舗) FC店舗：長野県内7店舗(モスバーガー4店舗、タリーズコーヒー3店舗)
関連会社	アルピコグループ(アルピコ交通(株)、アルピコタクシー(株)、アルピコホテルズ(株)、アルピコリゾート&ライフ(株)、アルピコ長野トラベル(株)、アルピコ保険リース(株))
沿革	1968年 3月　松本市本庄に於いて、松電商事株式会社を設立 4月　松本ヘルスセンターよりバスターミナル店を譲り受け、スーパーマーケットを開業する 1987年 11月　外食事業としてモスバーガー松本横田店を開店する 1992年 3月　店舗名を「松電ストア」から「アップルランド」に変更する 2000年 10月　社名を「松電商事株式会社」から「株式会社アップルランド」に変更する 2001年 6月　ベリーポイントカードのサービスを開始する 2012年 10月　デリシアネット便を開設する 2013年 4月　オリジナルブランド「信州育ち」の販売を開始する 2016年 4月　株式会社マツヤを吸収合併する　　社名を「株式会社アップルランド」から「株式会社デリシア」に変更する　　ポイント＆プリペイド「ピコカ」の運用を開始する 2019年 9月　移動スーパー「とくし丸」の運行を開始する 2021年 5月　フランチャイズ事業として上田駅内にタリーズコーヒー上田駅店を開店する 2023年 4月　新フォーマット「デリシアミールズ」として、デリシアうえまつ店を新店オープンする

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	4名	10名
取得者	6名	4名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.2%
  （95名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり研修制度あり新入社員教育接客向上研修入社2年目教育入社3年目教育等、自分のスキルに合わせた研修が受けられます。
自己啓発支援制度	制度あり・会社が認めた資格について取得費用の全額補填（食品衛生責任者、第2種衛生管理者、防火管理者）・会社が推奨する通信教育費の一部会社負補填あり・資格取得奨励制度あり（対象資格取得で報奨金支給）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、将来やりたい職種や、目指す役職についての相談を上司とする制度があります。目標にむけてのアドバイスを受けることができます。
社内検定制度	制度あり・部門責任者資格試験・管理責任者資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、神奈川大学、京都女子大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、実践女子大学、城西大学、信州大学、清泉女学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、長野大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大月短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、信州豊南短期大学、松本短期大学、松本情報工科専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、松本大学松商短期大学部、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、清泉女学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------‐‐‐------------------------------ 13名　　　―　　　24名　　19名　　16名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、神奈川大学、京都女子大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、実践女子大学、城西大学、信州大学、清泉女学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、長野大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、法政大学、北陸大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨学院大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大月短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、信州豊南短期大学、松本短期大学、松本情報工科専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ、松本大学松商短期大学部、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、清泉女学院短期大学

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年　2025年　2026年
------------------‐‐‐------------------------------
13名　　　―　　　24名　　19名　　16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	10名	6名	16名
2025年	9名	10名	19名
2024年	14名	10名	24名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	16名	0名	100%
2025年	19名	1名	94.7%
2024年	24名	9名	62.5%

先輩情報

楽しい仕事です！: S.R

2025年入社

大原簿記情報ビジネス医療専門学校

IT・マルチメディア

青果部門

青果商品の品出し、発注、補充作業

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp91395/outline.html
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