最終更新日：2026/3/3

長野興農(株)

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

食品
通販・ネット販売
商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 8,000万円

売上高: 84億円（2025年3月期）

従業員: 187名（2025年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◆長野興農のオリジナル商品は、長野県産の果物や野菜が主役です◆

採用担当からのお知らせ（2026/02/12更新）

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長野興農採用情報　https://recruit-naganokono.jp/

社員インタビュー、部署の紹介や採用の募集要項など
長野興農を知っていただくための情報を多数掲載しておりますので、
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製品・サービス力

信州産の農産物を中心に、りんごジュースをはじめとしたオリジナル製品を開発・製造・販売しています。

会社紹介記事

主に長野県産の原料を使用し、地域経済の活性化に貢献！「ISO9001」や「FSSC22000」の認証を取得し、安全・安心で美味しい飲料をお届けしている。幅広い世代の社員が活躍する長野興農。若手が自由に意見を出したり、気軽に質問や相談ができたりと、和やかな雰囲気の職場だ。

: 主に長野県産の原料を使用し、地域経済の活性化に貢献！「ISO9001」や「FSSC22000」の認証を取得し、安全・安心で美味しい飲料をお届けしている。

: 幅広い世代の社員が活躍する長野興農。若手が自由に意見を出したり、気軽に質問や相談ができたりと、和やかな雰囲気の職場だ。

60年以上にわたって堅実に美味しい製品をつくり続け、信頼をベースに成長し続ける！

「長野県産の豊かな農作物を全国へ広めていこうという意識と責任感を持って働ける方は、一度当社へ足を運んでみてください！」と語る広田社長。	長野県はりんごをはじめ、加工用トマトやきのこなど多くの農産物が生産される地域です。私たち長野興農は、その豊かな恵みに付加価値を付け、「長野の農産物を加工して全国へ届ける」ことを使命に、昭和39年の創業以来60年以上歩んできました。現在は主に長野県産の果物・野菜を使った美味しいジュースを製造し、お届けしています。自社ブランド製品だけではなく、大手飲料メーカーや小売店のプライベートブランド商品などのOEM製造を数多く手がけていることも当社の特徴です。おそらく当社が手がけた飲料を、そうとは知らずに手にしている方も多いでしょう。大企業から製造を任せていただいているのは、長年の実績と品質への信頼があるからだと自負しています。食品を扱う以上、何よりも「安全・安心」を徹底し、全社員が責任を持って各自の業務に取り組んでいます。また、当社では社員一人ひとりが気持ち良く働ける職場環境づくりにも注力。交代勤務に応じた手当や、昨今の酷暑の影響を少しでも軽くするような熱中症対策など、現場の声を積極的に取り入れ、改善を進めてきました。私たちが大切にしている人事ポリシーは「連携・主体・共有・勇気」。部署の垣根を越えて助け合う連携、自ら考えて行動する主体性、得た知識や技術を仲間に伝える共有、そして新しいことに挑戦する勇気。この4つの姿勢を持って働く社員が多く在籍しています。現在働いている先輩社員たちも、もちろんはじめから完璧だったのではなく、当社で仕事をする中で身に付けてきました。地に足をつけ、誠実に「美味しい長野」をつくり、届ける長野興農。地域に根ざし、誇りを持って働ける職場であることが、当社の魅力です。【代表取締役社長　広田至誠】

「長野県産の豊かな農作物を全国へ広めていこうという意識と責任感を持って働ける方は、一度当社へ足を運んでみてください！」と語る広田社長。

長野県はりんごをはじめ、加工用トマトやきのこなど多くの農産物が生産される地域です。私たち長野興農は、その豊かな恵みに付加価値を付け、「長野の農産物を加工して全国へ届ける」ことを使命に、昭和39年の創業以来60年以上歩んできました。現在は主に長野県産の果物・野菜を使った美味しいジュースを製造し、お届けしています。

自社ブランド製品だけではなく、大手飲料メーカーや小売店のプライベートブランド商品などのOEM製造を数多く手がけていることも当社の特徴です。おそらく当社が手がけた飲料を、そうとは知らずに手にしている方も多いでしょう。大企業から製造を任せていただいているのは、長年の実績と品質への信頼があるからだと自負しています。食品を扱う以上、何よりも「安全・安心」を徹底し、全社員が責任を持って各自の業務に取り組んでいます。また、当社では社員一人ひとりが気持ち良く働ける職場環境づくりにも注力。交代勤務に応じた手当や、昨今の酷暑の影響を少しでも軽くするような熱中症対策など、現場の声を積極的に取り入れ、改善を進めてきました。

私たちが大切にしている人事ポリシーは「連携・主体・共有・勇気」。部署の垣根を越えて助け合う連携、自ら考えて行動する主体性、得た知識や技術を仲間に伝える共有、そして新しいことに挑戦する勇気。この4つの姿勢を持って働く社員が多く在籍しています。現在働いている先輩社員たちも、もちろんはじめから完璧だったのではなく、当社で仕事をする中で身に付けてきました。

地に足をつけ、誠実に「美味しい長野」をつくり、届ける長野興農。地域に根ざし、誇りを持って働ける職場であることが、当社の魅力です。
【代表取締役社長　広田至誠】

会社データ

プロフィール	地元素材にこだわり続けて62年長野興農は、JAグループが母体となり設立された会社です。創業当初より、JAの良質な地元農産物を安定して加工することによって、消費者と原料生産者とのより良い架け橋となり、経済活動の発展に寄与することをめざしてきました。りんご・トマト・プルーン・桃など、信州の豊かな自然で育った原料の味や成分をできるだけこわさずに、そのままの形でお客様にお届けしたい。それが私たちの願いです。果汁100％へのこだわりもここから生まれます。添加物や調味料はできるだけ使わず、素材のおいしさをそのまま引き出し、安全・安心な製品を自然に近い形で提供させていただきたい。素材を追求すればするほど、おいしい果汁100％ジュースへのこだわりはますます強く大きくなるのです。
事業内容	＞＞＞オリジナル製品事業＜＜＜自然豊かな環境の中で育まれた長野県産農産物を中心に、りんごジュースをはじめとしたオリジナル製品を開発・製造・販売しています。地元育ちの「採れたて」のおいしさを知っているからこそ引き出せる素材本来の味を、安全安心を第一に考えて加工し、皆さまにお届けしています。【　主な自社オリジナル製品　】 ■野菜・果実飲料りんごジュース（信州まるごとりんごジュース、信州シナノスイートりんごジュース、信州シナノゴールドりんごジュース、信州秋映りんごジュース、ほか）トマト＆野菜ジュース（信州まるごとトマトジュース、信州野菜ジュース、信州まるごととまととりんご、ほか）その他果実飲料（信州まるごとプルーンジュース、信州まるごとピーチジュース、ほか） ※酸化防止剤(ビタミンC)無添加のりんご混濁果汁製造方法を実用化させたことで、多品種のりんごを使用しそれぞれの味わいを生かした商品を作ることができます。 ※信州まるごとトマトジュースはトマトを一番おいしい旬の時期に収穫・搾汁して缶に詰める「シーズンパック製法」を採用しています。【　OEM事業　】他社ブランドの製品を受注生産するOEM（Original Equipment Manufacturing）。長野興農の3カ所の工場は、缶・ソフトパウチ・ペットボトルなど幅広い飲料生産に対応しています。また安全安心な製品を届ける為に、ISO9001・FSSC22000認証による管理を行うことで、大手メーカー様から信頼を得ています。 2本の青い直線は千曲川と犀川、緑色の曲線は肥沃な大地で育った大樹、そして赤い丸は豊かな恵みの農産物を表し、全体でアルファベットのnとk（社名頭文字）を表します。

プロフィール

地元素材にこだわり続けて62年
長野興農は、JAグループが母体となり設立された会社です。創業当初より、JAの良質な地元農産物を安定して加工することによって、消費者と原料生産者とのより良い架け橋となり、経済活動の発展に寄与することをめざしてきました。
りんご・トマト・プルーン・桃など、信州の豊かな自然で育った原料の味や成分をできるだけこわさずに、そのままの形でお客様にお届けしたい。それが私たちの願いです。
果汁100％へのこだわりもここから生まれます。添加物や調味料はできるだけ使わず、素材のおいしさをそのまま引き出し、安全・安心な製品を自然に近い形で提供させていただきたい。素材を追求すればするほど、おいしい果汁100％ジュースへのこだわりはますます強く大きくなるのです。

事業内容

＞＞＞オリジナル製品事業＜＜＜
自然豊かな環境の中で育まれた長野県産農産物を中心に、りんごジュースをはじめとしたオリジナル製品を開発・製造・販売しています。地元育ちの「採れたて」のおいしさを知っているからこそ引き出せる素材本来の味を、安全安心を第一に考えて加工し、皆さまにお届けしています。

【　主な自社オリジナル製品　】
■野菜・果実飲料
りんごジュース（信州まるごとりんごジュース、信州シナノスイートりんごジュース、信州シナノゴールドりんごジュース、信州秋映りんごジュース、ほか）
トマト＆野菜ジュース（信州まるごとトマトジュース、信州野菜ジュース、信州まるごととまととりんご、ほか）
その他果実飲料（信州まるごとプルーンジュース、信州まるごとピーチジュース、ほか）

※酸化防止剤(ビタミンC)無添加のりんご混濁果汁製造方法を実用化させたことで、多品種のりんごを使用しそれぞれの味わいを生かした商品を作ることができます。

※信州まるごとトマトジュースはトマトを一番おいしい旬の時期に収穫・搾汁して缶に詰める「シーズンパック製法」を採用しています。

【　OEM事業　】
他社ブランドの製品を受注生産するOEM（Original Equipment Manufacturing）。長野興農の3カ所の工場は、缶・ソフトパウチ・ペットボトルなど幅広い飲料生産に対応しています。
また安全安心な製品を届ける為に、ISO9001・FSSC22000認証による管理を行うことで、大手メーカー様から信頼を得ています。

2本の青い直線は千曲川と犀川、緑色の曲線は肥沃な大地で育った大樹、そして赤い丸は豊かな恵みの農産物を表し、全体でアルファベットのnとk（社名頭文字）を表します。

郵便番号	381-2206
所在地	長野県長野市青木島町綱島765-2
電話番号	026-228-1236<経営企画部>
代表取締役社長	広田　至誠　（ひろた　しせい）
設立	1964年（昭和39年）6月9日
資本金	8,000万円
従業員	187名（2025年3月31日現在）
売上高	84億円（2025年3月期）
平均年齢	42歳（2025年3月31日現在）
事業所	■本社川中島工場／長野県長野市青木島町綱島765-2 ■長野工場／長野県長野市差出南1-11-1 ■須坂工場／長野県須坂市大字野辺2067 ■長野営業所／長野県長野市青木島町綱島765-2（川中島工場内） ■東京営業所／東京都新宿区四谷4-32-1　吉岡ビル2階 ■大阪営業所／大阪府大阪市福島区野田1-1-86　　大阪市中央卸売市場業務管理棟14階
主要取引先	全国農業協同組合連合会、全国農業協同組合連合会長野県本部、(株)伊藤園、サントリー食品インターナショナル(株)、味の素(株)、(株)サンヨーフーズ、雪印メグミルク(株)ほか　※順不同 ★上記のほか、オンラインショップ（直販・楽天市場・Yahoo）を通じて、消費者のみなさまに商品をお届けしています！
沿革	1964年6月本社を長水農工利用農業協同組合連合会（以下長水農工利連と略称する）ふるさと工場内の長野市大字下駒沢1262番地（現在地名変更により金箱）に置き設立 1965年7月安茂里に建設していた工場が完成し、これを長野工場とし、ふるさと工場と2工場操業体制を執り主力を長野工場に移す 1965年11月エノキ茸の加工を開始する 1966年6月本社を長野市大字安茂里2221番地に移す 1967年大型ジュース製造設備の導入 1988年須坂工場棟が完成する 1990年東京営業所を開設 1994年果汁の搾汁設備の須坂工場への移転、冷凍冷蔵庫の建設が完成する大阪営業所を開設創立30周年を迎える 1996年4月口栓付パウチ飲料製造設備導入 1999年4月長野市青木島町にペットボトル飲料製造事業導入（現川中島工場） 2007年11月 ISO9001：2000認証取得清涼飲料（ジュース類、果汁飲料、炭酸飲料含まず）、容器詰め食料製品の設計・開発及び製造 2010年2月東京営業所を東京支店に昇格 2010年5月本社機能を長野工場から川中島工場内へ移転 2011年8月須坂工場で新たなビン飲料ラインを導入 2013年12月 FSSC22000認証取得 2014年1月創立50周年を迎え、記念式典実施 2019年4月新ブランド「Grin a Grin」発足信州まるごとりんごジュースを発売

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （39名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員向け基礎研修（外部研修）/年4回（入社前1回、入社後3回） ■階層別教育 ■安全衛生教育 ■分野別専門教育
自己啓発支援制度	制度あり必要な資格、講習等については適宜取得推進 ※一部補助あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞信州大学、日本大学、東京農業大学、工学院大学、山形大学、玉川大学、東洋大学、高崎経済大学、国士舘大学、女子栄養大学、明治大学、城西大学、駒澤大学、中央学院大学、山梨学院大学、新潟工科大学、東海大学、富山大学、新潟薬科大学、鶴見大学、神奈川工科大学、文教大学、松本大学、國學院大學、名城大学、北里大学、帝京大学、宇都宮大学、芝浦工業大学、専修大学、石川県立大学、関東学院大学、愛知学院大学、拓殖大学、金沢大学、立教大学、東京家政大学＜短大・高専・専門学校＞長野県農業大学校、大妻女子大学短期大学部、大原公務員専門学校長野校、大月短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 2024年 2025年 -------------------------------------------------　　院了　　　―　　　 ―　　　 ―　　　１名　大卒　　　6名　　 11名　　 4名　　　２名短大卒　　　―　　　 1名　　 ―　　　　― 専門卒　　　1名　　 ―　　　 ―　　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
信州大学、日本大学、東京農業大学、工学院大学、山形大学、玉川大学、東洋大学、高崎経済大学、国士舘大学、女子栄養大学、明治大学、城西大学、駒澤大学、中央学院大学、山梨学院大学、新潟工科大学、東海大学、富山大学、新潟薬科大学、鶴見大学、神奈川工科大学、文教大学、松本大学、國學院大學、名城大学、北里大学、帝京大学、宇都宮大学、芝浦工業大学、専修大学、石川県立大学、関東学院大学、愛知学院大学、拓殖大学、金沢大学、立教大学、東京家政大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野県農業大学校、大妻女子大学短期大学部、大原公務員専門学校長野校、大月短期大学

採用実績（人数）

　　　　　 2022年　2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------　
　院了　　　―　　　 ―　　　 ―　　　１名
　大卒　　　6名　　 11名　　 4名　　　２名
短大卒　　　―　　　 1名　　 ―　　　　―
専門卒　　　1名　　 ―　　　 ―　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）