(株)関西みらい銀行

生まれ育った関西で働き続けたいという思いが強くありました。さらに、ワークライフバランスが取れた環境が整っていることや、女性が長くキャリアを築ける制度や風土がある点に魅力を感じたことが、関西みらい銀行を志望した大きな理由です。
選考の際には、一人ひとりの話に丁寧に耳を傾けてくださる姿勢や、親しみやすく温かな雰囲気がとても印象的でした。「この人たちと一緒に働きたい」と自然に思えたことが、入社を決める大きな後押しとなりました。

現在は、個人のお客さまを中心に、資産運用や遺言信託、ビジネスマッチングなど、多様なニーズに応える営業活動を行っています。こうした幅広い業務に携わる中で、私が仕事のやりがいを強く感じるのは、お客さまへご提案できる選択肢が着実に広がっていると実感できたときです。
入社当初は、どうしても視野が限定的になってしまうこともありましたが、現在は家族構成や価値観、人生設計など、お客さまの背景を多角的に捉え、複数の提案を組み立てられるようになりました。経験を重ねることで判断軸が増え、その積み重ねが自信につながっています。

働くうえで大切にしているのは、常に「相手の立場に立って考える」ことです。もし自分が同じ状況ならどう感じるか、家族に勧めるならどの選択肢を選ぶかを想像しながら、一人ひとりと丁寧に向き合っています。数字や商品性だけで判断するのではなく、お客さまの想いに寄り添うことで、心から納得していただける提案が生まれると考えています。お客さまの笑顔や「ありがとう」の言葉をいただける瞬間は、何よりの励みとなり、次の提案へのモチベーションにもつながっています。

今後は、より多くのお客さまに選ばれる銀行を目指し、関西みらい銀行の認知度向上にも積極的に貢献していきたいと考えています。地域に根ざしながら、りそなグループの強みを活かして多彩なソリューションを提供できることは、当社ならではの魅力です。
お客さまの人生のさまざまな節目に寄り添える存在へと成長できるよう、日々の出会いや経験を大切にしながら、これからも前向きに挑戦を続け、地域社会に貢献できる銀行員として、さらに成長していきたいと思います。

大阪で生まれ育った私にとって、地元企業の発展に貢献し、地域経済を支えることは、就職活動の大きな軸でした。関西には個性豊かで活力に満ちた企業が数多く存在しており、その成長を銀行として後押しできる点に魅力を感じました。中でも関西みらい銀行は、りそなグループの総合力を活かし、様々な金融サービスを提供しており、お客さまと密接に関わりながら地域の未来をつくっていく姿勢に強く共感し、入社を決意しました。

現在は法人営業を担当し、資金調達支援や企業の成長に必要なソリューション提案まで、幅広い業務に携わっています。お客さまから信頼をいただき、稟議を経て融資が実行された瞬間は、銀行員としての責任と達成感を強く実感できる場面です。法人営業には金融知識だけでなく、業界構造や経営状況、財務分析など多角的な理解が求められますが、日々の業務で得られる知識や経験が着実に自分自身の成長につながっていると感じています。
特に印象に残っているのは、入社3年目に、法人営業担当として初めて社長と1対1で向き合ったときのことです。経験の浅い私にも真摯に向き合い、企業のビジョンや事業への想いを丁寧に語ってくださる姿に触れ、「この企業の力になりたい」と心から思いました。その出会いは、“自分のために働く”から“お客さまのために働く”へと意識が大きく変わった瞬間であり、「ありがとう、これからもよろしく。」という言葉が、今日の私を支える大きな励みになっています。

今後は、お客さまの成長段階に応じて最適な提案ができる法人営業担当者を目指しています。日々の対話を積み重ね、信頼関係を深めることで、困ったときに真っ先に相談される存在になりたいと考えています。
また、国際業務室でのトレーニー経験を活かし、将来的には海外進出を目指す企業への支援にも挑戦したいと思っています。地域に根ざした銀行として、関西みらい銀行だからこそできる形で、地域企業の挑戦をこれからも支えていきたいです。お客さまの課題解決を通じて地域経済を支え、企業の未来をともに創る存在として、これからも挑戦を続けていきます。

金融業界を中心に就職活動を進める中で、生まれ育った関西の経済活性化に貢献したいと考えていました。全国でも有数の店舗数や信託機能を有する関西みらい銀行であれば、地域に多方面で価値を届けられると感じ志望しました。また、面接の際に経歴や資格だけでなく、自分自身の「個性」をしっかり評価していただけたことは、入社を決断する大きな後押しとなりました。

入社後は法人営業を担当し、お客さまの課題に向き合う日々を送りました。入社4年目には、取引のなかったお客さまとの会話の中で相続の話題が出たことをきっかけに、不動産ニーズを見つけたことがあります。すぐに上司へ相談し、りそなグループの提携不動産会社と連携して迅速な提案を行った結果、収益マンションの購入につながり、当社でご融資をお引き受けすることができました。上司や本部を巻き込んで大きな成果を生み出せたこの経験は、「チームで価値を届けること」の大切さを強く実感した出来事でした。
営業担当時代は常に、担当者としての介在価値を意識し、「この人だからお願いしたい」と思っていただけるプラスアルファの提案を心がけていました。複数の金融機関が同じ企業へ提案を行う場面も多いため、融資内容だけでなく、担当者自身が付加価値を生み出すことが重要だと考えていました。

現在所属している人財育成室では、全従業員を対象とした幅広い研修の企画・運営を行っています。新入社員向けの導入研修、若手・中堅・役職者別の研修、資格取得やスキル向上を目指す対策講座、さらには生成AIを活用した施策まで、その内容は多岐にわたります。こうした取り組みを通じて従業員のスキル向上やキャリア形成を支援できることに大きなやりがいを感じています。私たちの取り組みが将来の関西みらい銀行を支える人財の育成につながっていく点は責任も大きいですが、それ以上に魅力のある仕事です。

関西みらい銀行は、関西No.1の地方銀行だと思います。りそなグループが蓄積してきた信託・不動産などのソリューション力も強みです。事業承継や人材確保など、金融面だけでは解決が難しい課題が増える中、幅広いニーズに応えられる人財を育てていくことが、今後の目標です。