サントリーロジスティクス(株)【サントリーグループ】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「やってみなはれ」の精神で物流サービスを通じて世の中に貢献しませんか？

★面接日程本文記載★採用担当者からのメッセージ（2026/03/31更新）

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＊＊＊選考フロー（5月開始）＊＊＊

　イベント参加
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　書類選考・適性検査（5/6締め切り）
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　1次面接＠WEB（5/13,14,18,19）　
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　2次面接＠WEB（5/25,26,27）
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　最終面接（6/3,5）

皆様にお会いできますことを心より楽しみにしております！

サントリーロジスティクス採用担当です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

私たちは物流のエキスパートとして、サントリーグループの物流業務・マネジメント業務を展開しています。
さらにグループ以外のお客様にも、長年培ったノウハウを活かしたよりよいサービスの提供を実現いたします。
一人ひとりが誇りと責任を持ち、サントリーロジスティクスの物流品質を支えています。

そんな私たちが展開する物流サービスで世の中に貢献しましょう！

少しでも弊社に興味を持っていただいておりましたら、
ぜひお気軽にエントリー・イベントのご予約ください！
弊社では本選考2クールの選考実施を予定しております。

やりがい

生活に身近なサントリー製品の物流に携わり、社会インフラの一端、一人ひとりの生活を強固に支える仕事！
キャリア

サントリーGに準じた様々な教育・研修制度があり、社員一人ひとり更なる自己成長を目指すことができます！
安定性・将来性

物流は絶対なくならないビジネス。サントリー製品の安定性を基盤に今後も更なる挑戦や変革を目指します！

会社紹介記事

若い社員の発想力と活躍が原動力！やってみなはれ精神で失敗を恐れず、挑戦を繰り返して成長を続けている社員たちが、未来のサントリーロジスティクスを創ります。人を育てることが自分自身の成長にもつながります。コミュニケーションが必要不可欠な仕事なので、人とのつながりや関係性を大切にしています。

: 若い社員の発想力と活躍が原動力！やってみなはれ精神で失敗を恐れず、挑戦を繰り返して成長を続けている社員たちが、未来のサントリーロジスティクスを創ります。

: 人を育てることが自分自身の成長にもつながります。コミュニケーションが必要不可欠な仕事なので、人とのつながりや関係性を大切にしています。

人との関わりを大切に考えて生まれた、「ロジスティクスのプロ」を育てる環境とは

「物流業界は、失敗と成功を繰り返して成長できるフィールドです。」(吉田部長）。	私たちは主にサントリーグループの酒類や清涼飲料の物流を手掛けている企業です。1997年には「統合配車（R）システム」を導入し、貨物・車両のマッチングのみならず、拠点間の物流マネジメント、ローリー輸送、物流・ロジスティクス関連業務支援など、輸送に関するさまざまなサービスを実現。また、これまでの実績とノウハウを生かし、物流業務の最適化を提案する企業として、サントリーグループに限らず、幅広い分野の企業様からの依頼も増えております。ここ数年は、人材育成に適した環境づくりの実現を目指してきました。人事部として考えたのは、若手の育成を現場任せにしないということです。新入社員が入ってくると、仕事に関することは現場の上司や先輩社員が中心となってしっかりと指導を行ないます。さらに、働くことで生じる疑問や悩みに関しては、現場の社員はもちろん人事部からもサポートができるよう、会社全体で若手の育成に取り組む体制を築こうと考えたのです。最初はとにかく手探りで、現場と人事部が連携をとりながら、社員にとって働きやすい環境づくりとは何かを考えて試行錯誤を重ねました。その結果、人を育てるということは自分自身を「相手のことを気遣える人」へと成長させてくれる機会であると、逆に気づかされたのです。社員一人ひとりが人を思いやることで人を育てる文化が生まれ、その文化が人と会社を一緒に成長させる環境を創ることで、私たちは新しいスタートラインに立っている段階ではないかと感じています。（人事部部長／吉田純也）

「物流業界は、失敗と成功を繰り返して成長できるフィールドです。」(吉田部長）。

私たちは主にサントリーグループの酒類や清涼飲料の物流を手掛けている企業です。1997年には「統合配車（R）システム」を導入し、貨物・車両のマッチングのみならず、拠点間の物流マネジメント、ローリー輸送、物流・ロジスティクス関連業務支援など、輸送に関するさまざまなサービスを実現。また、これまでの実績とノウハウを生かし、物流業務の最適化を提案する企業として、サントリーグループに限らず、幅広い分野の企業様からの依頼も増えております。

ここ数年は、人材育成に適した環境づくりの実現を目指してきました。人事部として考えたのは、若手の育成を現場任せにしないということです。新入社員が入ってくると、仕事に関することは現場の上司や先輩社員が中心となってしっかりと指導を行ないます。さらに、働くことで生じる疑問や悩みに関しては、現場の社員はもちろん人事部からもサポートができるよう、会社全体で若手の育成に取り組む体制を築こうと考えたのです。
最初はとにかく手探りで、現場と人事部が連携をとりながら、社員にとって働きやすい環境づくりとは何かを考えて試行錯誤を重ねました。その結果、人を育てるということは自分自身を「相手のことを気遣える人」へと成長させてくれる機会であると、逆に気づかされたのです。社員一人ひとりが人を思いやることで人を育てる文化が生まれ、その文化が人と会社を一緒に成長させる環境を創ることで、私たちは新しいスタートラインに立っている段階ではないかと感じています。

（人事部部長／吉田純也）

会社データ

プロフィール	サントリーロジスティクス(株)は1960年の創業以来、サントリーのウイスキーやビール、ワインなどの酒類、さらにはウーロン茶や缶コーヒーをはじめとした清涼飲料などの製品の「輸送と保管」を中心に業容を拡大してまいりました。今後ともサントリーグループ各社の物流活動を担うことにより獲得したスキルとノウハウを基盤として、サントリーグループ内にとどまることなく、より多くの企業様に対しても物流サービスの提供をさせて頂くことに注力してまいります。少子高齢化、経済活動のグローバル化の進展をはじめとして経営環境がめまぐるしく変化する中にあって、物流活動は企業経営を支える重要なファクターであり、その優劣が企業の競争力を決定すると言っても過言ではありません。こうした環境の中でグループを越えてあらゆるお客様に物流サービスを通じて新たな価値をお届けすることを目指し取り組んでまいります。
事業内容	＜物流マネジメント事業＞　●在庫配置　●配車推進　●受注・出荷　●輸出入管理　●原料・包材手配＜輸送事業＞　●調達物流輸送　●拠点間輸送　●得意先配送　　等＜倉庫事業＞　●入出庫・保管　●流通加工　　　等サントリー及びパートナー企業様製品をお届けする業務、流通加工業務・海外からの原材料他製品輸入と製品輸出に纏わる諸業務を安全・安心に心を込めて行っております。

プロフィール

サントリーロジスティクス(株)は1960年の創業以来、サントリーのウイスキーやビール、ワインなどの酒類、さらにはウーロン茶や缶コーヒーをはじめとした清涼飲料などの製品の「輸送と保管」を中心に業容を拡大してまいりました。
今後ともサントリーグループ各社の物流活動を担うことにより獲得したスキルとノウハウを基盤として、サントリーグループ内にとどまることなく、より多くの企業様に対しても物流サービスの提供をさせて頂くことに注力してまいります。
少子高齢化、経済活動のグローバル化の進展をはじめとして経営環境がめまぐるしく変化する中にあって、物流活動は企業経営を支える重要なファクターであり、その優劣が企業の競争力を決定すると言っても過言ではありません。
こうした環境の中でグループを越えてあらゆるお客様に物流サービスを通じて新たな価値をお届けすることを目指し取り組んでまいります。

事業内容

＜物流マネジメント事業＞
　●在庫配置
　●配車推進
　●受注・出荷
　●輸出入管理
　●原料・包材手配

＜輸送事業＞
　●調達物流輸送
　●拠点間輸送
　●得意先配送　　等

＜倉庫事業＞
　●入出庫・保管
　●流通加工　　　等

サントリー及びパートナー企業様製品をお届けする業務、流通加工業務・海外からの原材料他製品輸入と製品輸出に纏わる諸業務を安全・安心に心を込めて行っております。

東京本社郵便番号	108-8503
東京本社所在地	東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN7階
東京本社電話番号	03-6775-7342
大阪本社郵便番号	530-0004
大阪本社所在地	大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28　堂島アクシスビル6階
大阪本社電話番号	06-6345-2880
創業	1960年5月
資本金	1億円
従業員	624名（2025年１月現在）
売上高	1065億円（2024年度）
事業所	【東京本社】東京都港区芝浦3‐1‐1　田町ステーションタワーN7階【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28　堂島アクシスビル6階【支店・事業所】仙台支店、宇都宮支店、埼玉支店、神奈川支店、東海支店、北大阪支店、南大阪支店、中国支店、沖縄支店、岡本事業所、草加事業所、三郷事業所、甲府事業所、飯田事業所、知多事業所、大阪港事業所
業績	2024年売上高：1,065億円
主な株主	サントリーホールディングス(株)
主な取引先	サントリーグループ各社臼杵運送株式会社大阪運輸倉庫株式会社花王株式会社鴻池運輸株式会社日清エンタープライズ株式会社日清食品株式会社日本通運株式会社ユニ・チャームプロダクツ株式会社ほか
関連会社	海邦サントリーロジスティクス(株)
沿革	1960年 5月26日、代表取締役社長廣瀬達夫、陸上貨物運送業務を目的とし、近畿運輸(株)を池田市室町八番町にて設立保有車輌はトヨエース2台 1986年本社を大阪府東大阪市に移転 1988年東京営業所開設、東部地区への業容拡大輸送・保管・サービスの各面での営業活動の拡大 1996年事業目的に貨物運送取扱業・引越業を追加食品、花苗の輸配送増大 1998年 4月1日、サントリーロジスティクス(株)に社名変更統合配車センターを新設 2000年沖縄営業所を開設し海邦物流の株式を100％取得 2001年本社を大阪市内に移転統合配車システムの特許化が完了、「統合配車」は商標登録されるサントリー物流協力会「第1回安全取組み発表大会」開催統合配車業務のエリア拡大（大阪～広島～九州） 2002年営業物品の取扱拡大に伴い宇都宮流通センター開設 2003年 Gマーク認証取得 2010年創立50周年 2011年プライバシーマーク認証取得 2013年本社・東京支社に在庫配置センターを新設 2015年神奈川支店を開設 2017年甲府事業所を開設 2018年仙台事業所を開設 2019年堺第一配送センターを開設調達国際部を新設 2020年飯田事業所を開設創立60周年福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」認証取得 2021年仙台事業所を仙台支店に改組東海支店を開設浦和美園配送センターを開設 2022年沖縄豊見城配送センターを開設 2024年受注・出荷部、工場配送センター管理部、物流企画部を新設 2025年北大阪支店、中国支店を開設 2026年東京支社を東京本社に名称変更、大阪本社との2本社体制をスタート東海支店移転、愛知県名古屋市中心部へ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	13名	3名	16名
取得者	8名	3名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

61.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.0%
  （88名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】　新入社員研修（入社時研修～1年後研修まで3カ月毎）　サントリーグループ合同入社時研修・中堅社員研修　リーダー研修　マネジャー研修　　　　　　等【機能別研修】　物流技術管理士資格認定講座　ロジスティクス基礎講座　専門技術研修　　　　　　　等
自己啓発支援制度	制度あり【応募型研修】【PC研修】【通信教育】【Eラーニング】　　従業員自らが描くキャリアプランを実現していくために、必要なビジネススキルの習得　を支援する制度で、サントリーグループのあらゆる研修プログラム（サントリー大学）　を受講できます。
メンター制度	制度あり新入社員1名につき1名の先輩社員が、1年間コーチャーとして業務内外問わずサポートします。日常の相談役はもちろんですが、毎月コーチャー面談を実施し、社会人としてのビジネスマナーや考動面、業務習得などの進捗確認やアドバイスをおこないます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアビジョン面談（年1回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、城西大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、南山大学、成城大学、昭和女子大学、武蔵野大学、山梨県立大学、流通経済大学（千葉）、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、広島市立大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年　 2026年(予) --------------------------------------------------------------------------- 大卒（男性／女性）: ８／３　　５／２　　１４／９　　１３／８
採用実績（学部・学科）	法学部、文学部、経済学部、政策学部、経営学部、経済経営学部、経営文化学部、商学部、商経学部、社会学部、産業社会学部、人間関係学部、人間文化学部、国際学部、国際関係学部、国際言語学部、国際政策学部、国際教養学部、外国語学部、グローバルコミュニケーション学群、総合社会学部、文芸学部、システム工学部、水産・環境科学総合研究科、海洋学部、地域環境科学部、生産工学部、流通情報学部、流通情報学部、海事科学部、保健医療学部、食環境科学部、食健康科学部
配属地	各支店／大阪・東京本社配属は採用人数に対して半々！
ジョブローテーション制度	10年で3部署を経験していただくジョブローテーション制度を掲げ、サプライチェーンの川上から川下まで業務理解・知識を深めていただくことで、サントリー物流の未来に向けた課題解決や新規提案に取り組める人材を育成してまいります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	14名	9名	23名
2024年	5名	2名	7名
2023年	8名	3名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	21名	0名	100%
2025年	23名	0名	100%
2024年	7名	2名	71.4%

先輩情報

多くの人と連携を取りながらの仕事: M.N

2024年

24歳

配送管理

東阪間の社内移動配送の配車業務

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp92745/outline.html
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サントリーロジスティクス(株)【サントリーグループ】

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