帯広市の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

仕事でわからないことがあれば、気軽に相談できる環境を整えています。世界で唯一の「ばんえい競馬」の振興も帯広市職員の仕事。他の自治体では体験できないユニークな仕事に従事することもあります。

: 仕事でわからないことがあれば、気軽に相談できる環境を整えています。

: 世界で唯一の「ばんえい競馬」の振興も帯広市職員の仕事。他の自治体では体験できないユニークな仕事に従事することもあります。

募集コース

コース名	令和７年度　帯広市職員採用試験（総合職）１期日程令和８年４月１日採用予定の正職員に係る職員採用試験
雇用形態	正社員
配属職種	事務市全般に係る施策の企画・調整や予算の編成、農業・商業・産業や文化・スポーツの振興、地域福祉、税、保険、年金や環境、戸籍など、特定の部門に限らず行政の様々な業務に幅広く従事します。
配属職種2	福祉主に、障害者福祉、高齢者福祉、生活保護や児童福祉に関する業務など、福祉関係の専門的な業務を中心に従事します。
配属職種3	ICT 主に業務システムの運用管理、システム更新に係る調整、デジタル技術を活用した市民サービスの向上や事務効率化の推進など、ICT関係の専門的な業務を中心に従事します。
配属職種4	土木主に、総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、橋梁、公園、農業基盤などの企画計画、設計・施工において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。
配属職種5	建築主に、公共建築物の調査・設計・監理・検査・審査・維持管理において、建築・建築設備関係の専門的技術の業務に従事します。
配属職種6	保健師主に、市庁舎・保健福祉センターなどで、健康づくり支援、子育て・療育支援、高齢者・障害者支援など各種福祉サービスを提供するとともに、市民の生涯を通じた健康づくりと自立した生活をサポートする業務に従事します。
配属職種7	学芸員主に、百年記念館において、アイヌ文化に関する業務、生物学的知識を活用する業務及び博物館活動全般についての専門的業務に従事します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	ホームページよりエントリー適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定グループワーク
選考方法	＜フレッシュ枠＞１次試験：総合適性検査２次試験：２次試験：個別面接（Web形式）３次試験：個別面接（対面）、グループワーク＜社会人経験者枠＞１次試験：集団面接（Web形式）２次試験：個別面接（Web形式）３次試験：個別面接（対面）、グループワーク
選考の特徴	選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションあり
提出書類	お申込みは帯広市ホームページから電子申請が必要です。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者専門学校卒については、修業年数２年以上の専門学校（専修学校専門課程）であることが条件となります。既卒者については、年齢や職務経験年数によってお申込みいただける枠が異なります。詳細については、試験案内をご確認ください。
募集人数	51～100名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	事務：４０人、福祉：３人、ICT：若干名、土木：３人、建築：３人、学芸員：２人
募集の特徴	総合職採用既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし
障がい者向けコースあり	各試験枠ごとに、障害者区分を設けています。

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院卒（６年制大学卒含む）	（月給）230,000円	230,000円
大学卒	（月給）220,000円	220,000円
短大卒（※）	（月給）204,400円	204,400円

※短大卒は、短期大学・高等専門学校・修業年数２年以上の専門学校（専修学校専門課程）又は、大学の中退者で２年以上在学して卒業単位を６２単位以上修得した人を含みます。

基本月額のほか、期末・勤勉手当（６月、１２月）、寒冷地手当（１１月～３月）、扶養手当、住居手当、通勤手当などを、それぞれの要件に応じて支給します。
なお、既卒者については、学歴や職歴をもとに、個別に基本月額に加算します。

試用期間あり

6ヶ月
※採用後6ヶ月間は条件付採用期間となります。

固定残業制度なし

モデル月収例

25歳、大卒職歴３年の方が採用になった場合、初任給は230,000円、期末勤勉手当を含む年間給料額は3,818,000円です。
※その他、住居手当や通勤手当等の諸手当が支給されます。

諸手当

寒冷地手当（１１月～３月）、扶養手当、住居手当、通勤手当ほか

昇給

年１回（１月）

賞与

年２回（６月、１２月）

年間休日数

123日

休日休暇

・日曜日、祝日
・年末年始（部署により異なる）
・有給休暇 20日（初年度は採用月により異なる）
・夏季休暇 5日（5～10月の間に取得）

その他…結婚休暇、産前産後休暇、妊娠障害休暇、妊娠通院休暇、配偶者出産休暇、子看休暇、忌引休暇　など

待遇・福利厚生・社内制度

■北海道都市職員共済組合
北海道都市職員共済組合による短期給付（医療保険）、長期給付（年金）、各種助成事業（契約宿泊施設補助など）を行っています。

■健康管理
定期健康診断、人間ドック、婦人検診、ストレスチェック、産業医による健康相談などを実施しています。

■被服等の貸与
職務により必要な作業服等が貸与されます。

■災害補償
公務上及び通勤時の災害について、地方公務員災害補償法に基づき補償されます。

■帯広市職員福利厚生会
慶弔関係、施設利用助成、健康増進助成、生活資金貸与、保険事業、各種行事などを実施しています。

■各種クラブ活動
野球、サッカー、バレーボール、テニス、カーリング、ボウリングなど多彩なクラブ、同好会が活動しています。