ボストン・サイエンティフィック ジャパン(株)

学生時代は外国語学部で英語の勉強に力を入れていました。就職活動ではメーカーや食品、医療、インフラなど幅広い業種・業界の企業を見ていましたが、扱っている製品数の多さや対応している疾患の幅の広さに魅かれて当社を志望。最終的な決め手になったのは、面接で出会った先輩社員の姿でした。どの社員も「次はこういうことに挑戦したい」「こういうキャリアを目指したい」と前向きに語っている姿を見て、「この会社なら自分も長く成長し続けられる」と確信し、入社を決めました。

現在はWATCHMAN事業部のクリニカルコンサルタントとして、「左心耳閉鎖術」と呼ばれるカテーテル治療で使用されるデバイス「WATCHMAN」の留置手技への立ち会い、製品の使用方法の説明、技術的なサポートを行っています。「左心耳閉鎖術」は、「WATCHMAN」を心臓の左心耳(左心房の端についている袋状の組織)に留置することで血栓が体内に飛ぶのを防ぎ、脳梗塞の予防につなげる治療法です。「WATCHMAN」を適切な位置に安定的に留置するためには、限られた時間の中で医師と判断を擦り合わせながら、柔軟に戦略を変えていく必要があります。左心耳のかたちは“指紋”のように患者さんごとに異なるため、前の症例でできた方法が次に当てはまるとは限りません。タイミングを少しでも誤ると、「押す」、「引く」、「角度を変える」といった動作ひとつで結果に影響が出ることがあります。また、X線透視やエコー画像から何を読み取り、どの情報を優先するかも結果を分けるポイントです。

やりがいを感じるのは、先生から「患者さんの予後が良くなった」という話を聞けたとき。中でも印象に残っているのは、脳梗塞を何度も繰り返している患者さんの症例です。3センチ近い大きな血栓があって、もし飛べば命の危険が高いケースでした。どんなに試みてもなかなか留置できず、先生が安全性を考慮し、断念も検討していた中で「ここならいけるかもしれない」と最後の一手を選び、無事、留置に成功。その瞬間に立ち会えたことは忘れられない経験です。

学生時代はアメリカンフットボール中心の生活を送ってきました。同じ業界で働く父の影響もあり、就職活動では最終的に医療業界一本に絞って会社選びを進めましたが、数ある企業の中でも当社を選んだ理由としては、圧倒的な“人柄の良さ”。そして、“ロイヤリティの強さ”に魅力を感じたことが大きかったですね。会社や製品に対してプライドと愛着を持って働いている。こうした雰囲気に触れたことで、「この会社なら、自分も胸を張って働ける」と感じ、入社を決めました。

入社後は約2カ月間の集合研修を経て、「EP(電気生理学・不整脈治療)領域」に配属。不整脈の中でも頻脈の治療であるカテーテルアブレーションに用いるデバイスの営業に携わっています。研修は配属後もしばらく続き、心電図の基礎から心臓内の電気の流れ、各製品の役割・使用場面・安全性まで徹底的に学びました。1年目の10月に現場デビューしたものの、その直後に、電気のパルスを利用して心臓組織を治療する新しい心房細動治療システム「FARAPULSE」が発売。一気に導入が進んだこともあり、11月から一人で治療立ち会いに入るようになりました。最初のうちは不安もありましたが、毎日必ずマネージャーが振り返りに付き合ってくださり、正しかった点や改善すべき点を明確にして次に活かしていくことで対応力を高めてきました。

現在は東京・多摩地区を担当。手術室やカテーテル室での立ち会いが中心で、製品が正しく・安全に使用されているかを確認したり、医師からの質問に応えたりと、治療が滞りなく進むようサポートしています。患者さんによって体の構造や症状が異なるため、調整が欠かせません。想定通りに進まないことも少なくありませんが、治療への立ち会いを重ねるたびに対応力や判断力を鍛えられているという実感があります。

いちばんのやりがいは、一度の手術で、患者さんとドクターの双方を幸せにできること。患者さんの容体が改善し、退院される姿を見ると、直接医療機器を握っているわけではなくても、医療に貢献できているという手応えがあります。そしてドクターから「ありがとう」と言葉をかけていただくたびに、大きな達成感を得ることができる仕事です。

■互いにフォローし合えるチームの存在が魅力(H.O.さん)
働きやすい環境が整っていることも大きな魅力です。最もありがたいのはチームの存在ですね。チームはクリニカルコンサルタントと営業担当から成る少数精鋭ですが、助け合いながら仕事を進めることが当たり前になっており、休みたいときはお互いにフォローし合える環境があります。「困ったら迷わず連絡して」と言ってくれる先輩が多く、一人で抱え込まなくて良い環境が本当に心強いです。

現在はクリニカルコンサルタントとして手術立ち会いに専念していますが、将来的には営業の仕事にも挑戦したいと考えています。WATCHMAN事業部には、クリニカルと営業を兼ねる“ハイブリッド”のキャリアがあるので、まずはそこを目指したいですね。手術立ち会いを通して培ってきた現場感覚や、先生・コメディカルの方々との関係性を活かした営業活動ができれば、より密度の高い提案や支援につながると思っています。上司面談でも、その意向を伝えています。

■社内公募制度を活用しながら、挑戦を続けたい(K.F.さん)
約2年間、当社で仕事をしてきて実感しているのは、個人の成績よりも「チームとして数字を達成する」ことを重視する文化が根付いているということです。誰かが困っていれば自分ごととして動く人が多く、私も支えてもらうことがあれば、自分が動く場面もあります。そうした互いに助け合う空気の中で働くことで、「自分もチームに貢献したい」という想いが自然と強くなりました。アメフトで培った、チームの勝利のために自分が何をすべきか考えて動く姿勢は、今の仕事でもそのまま活きており、どうサポートすればチームの成果につながるのかを考えて動くことが自然とできていると感じます。

今後は営業としてキャリアを積みながら、将来的にはマーケティングやマネジメントにも挑戦したいと考えています。当社には社内公募制度もあるので、チャンスが巡ってきたときに手を挙げられるよう、目の前の仕事で結果を出しながら、必要なスキルを磨き続けたいと思っています。