最終更新日:2026/7/14

(株)積進

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 医療用機器・医療関連
  • 金属製品
  • 精密機器
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
京都府
資本金
4,800万円
売上高
24億4,510万円(2025年8月実績)
従業員
計96名【男性:57名、女性:39名(パート8名含む)】
募集人数
1~5名

精密加工分野で高い技術力を誇る積進。部品製作から装置の設計・製作まで一貫した生産を実現。

【早期選考案内あり】設計・機械加工・装置組立コース:エントリー受付開始! (2026/06/26更新)

伝言板画像

こんにちは! 京都府北部・京丹後市にある「積進(せきしん)」です。


WEB説明会を開催しております。

【日程】
 月曜日、水曜日、金曜日  11:00~11:30
              
 

 上記日程の説明会は同一内容です。


皆様のエントリーを心からお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得補助制度や時短勤務や産休・育児休暇の取得実績があり、働きやすい環境です。

  • キャリア

    自分の希望を発信し実行していける環境で、幅広いスキルを身に付けることができます。

会社紹介記事

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最新トレンドに対しても若手主体で積極的に取り組む積進。失敗を恐れず新たなことに挑戦し、自身の可能性を伸ばしていける環境です。
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働きやすい職場づくりに注力!令和6年度 子育て環境日本一・きょうと表彰を受賞。20~30代の女性社員もエンジニアや管理業務で活躍しております。

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「お互いの顔が見える会社の規模で、社員同士の連携は抜群。新人のサポート体制も万全で、安心して知識と経験を積み重ねていくことができます」とM.Yさん(左)、T.Yさん(右)

■中小製造業では珍しい社内でDX化を推進
就職活動ではプログラミングに興味があり、IT業界を中心に企業研究を行っていました。その中で、製造業でありながら社内DXを積極的に推進している当社に魅力を感じ、入社を決めました。私は経営学部出身でプログラミングは未経験からのスタートでしたが、入社後の研修や先輩社員によるOJTを通じて基礎から学び、現在ではExcel VBAを用いた社内システム開発や教育担当を任されています。

■帳票類の電子化を実施
これまで紙で行っていたチェック業務や承認作業、ファイリングなどを見直し、Excel VBAを活用して電子化を進めてきました。現在では多くの業務がiPadやPCから確認できるようになり、業務効率が向上しています。さらに、データ登録時に自動でメール通知を行う仕組みや、必須項目の入力チェック機能を実装することで、情報共有の迅速化や入力ミスの防止にも貢献しました。自分が作成したシステムが現場で活用されていることに大きなやりがいを感じています。
(T.Yさん/設計課/2023年入社)

■入社の決め手は「人の温かさ」と「安心の教育体制」
当社を選んだ理由の一つが「人の温かさ」と「教育体制の充実」です。選考中に出会った先輩方の親しみやすさや、アットホームな雰囲気に安心感を覚えました。未経験からでも成長できる研修制度が整っている点に魅力を感じ、「ここなら挑戦できる」と確信しました。入社後もギャップはなく、日々前向きに業務に取り組めています。

■「金属の塊」が「製品」に変わる、その瞬間の手応え
現在は5軸マシニングセンタによる機械加工を担当しており、自分の仕事が「形」として完成することにやりがいを感じています。難易度の高い試作案件を一人でやり遂げた経験は、自身の成長を実感できる機会となりました。今後はCAMの習得にも挑戦し、より高度なものづくりに貢献できる人材を目指していきたいと考えています。

■学生の皆さんへメッセージ
「未経験だから」「文系だから」と諦める必要は全くありません。
私自身、ゼロからのスタートでしたが、手厚いサポートのおかげでプロとして歩み出すことができました。
新しいことにワクワクできる方、ぜひ一緒に積進でモノづくりの楽しさを実感しましょう!
(M.Yさん/機械課/2024年入社)

会社データ

プロフィール

当社は1965年創業以来50年以上にわたり、時代にマッチした生産設備の拡充、合理化の推進、加工技術の開発等に積極的に取組み、産業用設備装置、及び各種精密部品の生産でお客様のニーズに応えてきました。

素晴らしい自然に囲まれた丹後の地で、最先端技術を支える部品の製作から装置の設計・製作まで全て自社のエンジニアで行っています。次世代のニーズを先取りする技術者、幹部候補生を求めています。

事業内容
■各種産業用装置の製造(設計、製作)
 設計、加工、組立、調整、現地セットアップまで一貫した作業を行います。医療機器、検査機、合理化設備(自動化ライン)の実績があります。

■精密部品加工
 通信衛星、宇宙・航空機、医療機器、原子力など、精度と品質を重視される分野の部品加工を行っています。CATIA V5などの最新のCAD/CAMを使い、効率的な生産活動に努めています。特に、難削材(チタン、タングステン等)の精密加工における当社の生産技術は、多くのメーカーより高い評価をいただいています。

■理化学機器の開発(設計、製作)
 大学の研究室や病院の先生と共同で、ライフサイエンス分野の理化学機器を開発し、種子用真空ピンセット「シードピッカー」など、すでに商品化されたものもあります。特に、2014年度からは、経済産業省の「平成26年度戦略的基盤技術高度化支援事業(通称:サポイン)」に採択され、京都大学、大手セラミックメーカーと共同で細胞培養装置の開発にも着手するなど、新規分野への取り組みも進めています。
本社郵便番号 627-0042
本社所在地 京都府京丹後市峰山町長岡1750番地の1
本社電話番号 0772-62-1020
設立 1965(昭和40)年1月8日
資本金 4,800万円
従業員 計96名【男性:57名、女性:39名(パート8名含む)】
売上高 24億4,510万円(2025年8月実績)
事業所 ●本社・工場
 〒627-0042
 京都府京丹後市峰山町長岡1750番地の1

●五箇事業所
 〒627-0052
 京都府京丹後市峰山町五箇42番地の1
業績 (2025年8月)売上高24億4,510万円 経常利益3億6,020万円
(2024年8月)売上高22億7,700万円 経常利益3億4,250万円
(2023年8月)売上高19億5,000万円 経常利益1億7,470万円
主な取引先 三菱電機(株)
三菱重工業(株)
川崎重工業(株)
(株)TMEIC
(国研)宇宙航空研究開発機構(JAXA)
第一実業ビスウィル(株)
京セラ(株)
オリンパス(株)
サムコ(株)
(株)日立ハイテク
三菱重工サーマルシステムズ(株)
パナソニック ライティングデバイス(株)

※順不同・敬称略
平均年齢 46.7歳
平均勤続年数 18.4年
認証取得 航空宇宙品質マネジメントシステム JISQ9100
品質マネジメントシステム ISO9001
環境マネジメントシステム KESステップ2
沿革
  • 1965年
    • 資本金200万円 車両部品量産工場として創業
  • 1983年
    • 京都府知事より中小企業モデル工場に指定される
  • 1992年
    • 通産省中小企業庁より合理化モデル工場に指定される
      (全国で155社)
  • 1993年
    • 本社及び新工場完成
      社名を「積進工業(株)」から「(株)積進」へ改称
  • 1996年
    • 自社開発の生産管理システム(S-TIME)が
      京都府中小企業優秀技術賞を受賞
  • 2003年
    • 「ISO9001 品質マネジメントシステム」の認証取得
  • 2006年
    • 峰山税務署長より「優良申告法人」の表敬を受ける
      「環境マネジメントシステム KESステップ2」の認証取得
  • 2009年
    • 「JIS Q 9100 (航空宇宙産業用品質マネジメントシステム)」の認証取得
  • 2010年
    • 「中小企業無災害記録第4種(銀賞)」樹立
  • 2017年
    • 代表取締役 田中隆司 「黄綬褒章」受章
      峰山税務署長より「優良申告法人」の表敬を受ける(2回目)
      経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される
  • 2018年
    • 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業に認証される
  • 2019年
    • 「きょうと健康づくり実践企業」に認証される
      代表取締役に田中安隆が就任
  • 2020年
    • 前会長 田中隆司が大阪国税局長より表彰を受ける
  • 2021年
    • 第65回京都府発明等功労者表彰で当社社員が創意工夫功労賞を受賞(「社内文書 電子承認システムの考案」)
      令和3年度京都中小企業技術大賞にて「シードピッカーオート」が優秀技術賞を受賞
  • 2022年
    • 令和4年度科学技術分野文部科学大臣表彰で当社社員が創意工夫功労者賞を受賞(「社内文書 電子承認システムの考案」)
  • 2023年
    • 第67回京都府発明等功労者表彰で当社社員が創意工夫功労賞を受賞(「出退勤自動記録・管理システムの考案」)
      代表取締役に田中惠子が就任
  • 2024年
    • 令和6年度科学技術分野文部科学大臣表彰で当社社員が創意工夫功労賞を受賞(「出退勤自動記録管理システムの考案」)
      令和6年度子育て環境日本一・きょうと表彰を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の半額補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸大学、富山大学、三重大学、京都教育大学、秋田大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、日本大学、金沢工業大学、龍谷大学、関西外国語大学、京都女子大学、京都光華女子大学、京都産業大学、神戸学院大学、大阪経済法科大学、立正大学、岡山理科大学、大阪産業大学
<短大・高専・専門学校>
舞鶴工業高等専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
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院了   ―    ―    ―    ―    ―    ―
大卒   2名   1名   2名   2名   1名  0名
短大卒  1名   ―    ―    ―     1名  0名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、文学部、現代社会学部、外国語学部、経済学部、経営学部、教育学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 1 2
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

先輩情報

私の仕事について
I.N
2023年入社
24歳
龍谷大学
文学部
製造部 機械課
機械加工者の業務支援や納期管理
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