最終更新日：2026/5/18

ディーピーティー(株)営業職

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告
  • 商社（ソフトウェア）
  • 自動車・自動車部品
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
111億9,045万円
従業員
1562名（2026年3月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【3年目で月給35万を目指せる＆勤務地確約＆最上階オフィス】平均年齢30代前半で若手主役×トヨタ・ソニー等大手の人材戦略を提案。＼各回2名限定スピード内定コース開催／

  • 積極的に受付中 のコースあり

★名古屋or東京・初期勤務地確約★WEB・対面説明会＋内定まで最短11日のスピードコース実施中◎ （2026/05/18更新）

伝言板画像

★1次選考＋説明会のスピード内定コース実施中★
★内定後まで人事が一緒に伴走！徹底サポートします★

1.【WEBor対面】説明会orスピード内定コース参加
↓☆ES不要！履歴書のみで完結！
2. 一次面接(個別/WEB/人事担当者)　※スピードコース参加の場合は二次選考へ※
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3.二次面接(個別/対面orWEB/本社・東京：部長)
↓
4.最終面接(個別/対面/本社：社長)

現在”内定最短2週間”の3種類のプログラムを開催中！
どのプログラムも、フランクな雰囲気でお話させていただきますので、少しでも興味のある方はぜひ説明会にご予約ください！皆さんと説明会でお会いできることを楽しみにしています！！

ディーピーティー株式会社
採用担当　若尾

＃愛知県＃名古屋市＃栄＃中日ビル＃東京＃福岡＃オフィス＃営業＃人材紹介＃人材派遣＃人材業界＃会社＃大学＃スポーツ＃分析＃広告＃スピード選考＃選考直結＃高収入＃給与アップ＃転勤＃転勤なし＃転勤無し＃転勤無 ＃エリア限定＃企画＃座談会＃少人数説明会＃完全週休二日制＃資格取得支援制度＃裁量

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企業のここがポイント

  • 本気で成長できる環境

    トヨタ・ソニー・京セラ等大手企業の人材コンサルに１年目から携われる！裁量権が大きい＆挑戦を後押し！

  • 最上階オフィス◎

    本社は中日ビル22階＆東京支社は大崎ウィズタワー24階！どちらも最上階＋駅近！高層階でモチベ高く働ける！

  • 新規領域拡大中！

    IT・広告等を用いて人と企業をマッチング。昨年人材紹介事業部が設立するなど新規領域も拡大中！

会社紹介記事

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＼若手主役企業のセミナー絶賛予約受付中！／この度、5月より本社を名古屋の中心の新ビル「中日ビル」へ移転いたしました！働く環境も常にアップデートを続けております。
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成長するために欠かせないのが“夢・情熱・感謝”と考える当社。夢を持てる会社・情熱あるサービス・感謝し感謝される存在、に沿った行動により会社文化が創られています！

＼スピード内定コース開催／夢×情熱×感謝の精神で、何事にもチャレンジしてほしい

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平均年齢30代前半の若い会社です。社歴、年齢関係なく、チャレンジできる環境です。

＼創業36年・無借金経営の「安定×挑戦」企業／
●人と企業をつなぐ幅広いサービスを総合的に展開（開発～自社メディア運営、アウトソーシング、人材紹介等）
●1年目から大手企業を担当し、成長スピードが早い
●【中日ビル】最上階22階 or【大崎ウィズタワー】最上階24階のオフィス

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■1年目からトヨタ・ソニー等大手の経営課題に挑む
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【1年目】新規企業やトヨタ系列企業を担当し、提案力・ヒアリング力を習得。
【2年目】大手メーカーを含む複数社を担当し、人材戦略の提案や経営層との折衝を経験。
【3～4年目】主任へ昇格し、マネジメントにも挑戦。早期から成長実感を得られます。

━━━━━━━━━━
■裁量権が大きい理由
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社長自身が数多くの挑戦と失敗を重ねてきたからこそ、「若いうちに挑戦できる環境」を重視。創業以来の黒字経営と安定基盤が、その挑戦を支えています。
そのため当社では個人の裁量が大きく、営業職にもノルマはありません。

実際に、入社5年で課長代理を務める社員も。3年目に主任、4年目に係長へ昇進し、現在は事業拡大にも携わるなど、大きな裁量を持って活躍しています。若手の挑戦を後押しする風土が、こうした成長を実現しています。【新しいことに挑戦したい】そんな方にはぴったりの環境です。

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■先輩社員の入社理由
━━━━━━━━━━
・「一人ひとりの成長を重視している」という面接での言葉が決め手。若手のうちから経験が積めると感じた。
・発展途上だった自社媒体を売り込み、認知度を上げる経験が、自分自身の営業力向上につながると考えた。　など・・・先輩情報も要チェック！

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■人事からのメッセージ
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「夢・情熱・感謝」を大切にするDPT。変化のスピードが早く、自分をどんどん変えていきたい人にぴったりの環境です。会社の発展には"個"の力が必要不可欠。皆さんのチャレンジ精神を全面バックアップします！お会いできるのを楽しみにしています！

会社データ

プロフィール

当社は大手メーカー様に対し、人材サービスを軸にエンジニアリング・自社メディア・アウトソーシングを組み合わせ、企業の人材課題を提案型で解決する会社です。最大の特徴は、1年目から大手企業を担当し、課題のヒアリング～提案まで一貫して担えること。成果と意欲次第でチャンスは無限に広がり、3年目で昇格・月給35万円も目指せる環境です。早期からリーダーとして組織を動かしたい方、成長意欲や向上心の高い方にピッタリです！
事業内容
■事業内容
エンジニアリング、メディア、アウトソーシング、R&Dの4つの事業部を展開し、人と人、人と企業をつなぐ幅広いサービスを展開しています。

■アウトソーシング事業部
製造請負を中心とした製造アウトソーシングを展開し、お客さまの経営資源の集中と効率化のご提案をいたします。

■エンジニアリング事業部
自社オリジナル製品の開発から、研究～開発～設計に関する技術サービスまで、機械、電気電子、情報分野で様々なものづくりにイノベーションをお届けしています。

■メディア事業部
業界トップクラスの工場系派遣・期間工求人情報サイト「ジョブコンプラス」の企画・運営をしています。

＃愛知県＃名古屋市＃栄＃中日ビル＃東京＃福岡＃オフィス＃営業＃人材紹介＃人材派遣＃人材業界＃会社＃大学＃スポーツ＃分析＃広告＃スピード選考＃選考直結＃高収入＃給与アップ＃転勤＃転勤なし＃エリア限定＃企画＃座談会＃少人数説明会＃完全週休二日制＃資格取得支援制度＃裁量

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夢と情熱と感謝をもって人々の幸せに貢献する企業へ事業を通じて社会の夢の架け橋となり、総合人材サービス業として世の中に必要とされ誇れる会社を作っていきましょう
本社郵便番号 460-0008
本社所在地 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号　中日ビル22階
本社電話番号 052-238-1118
創業 36年目　※創業以来『無借金経営』
設立 1989年1月31日
資本金 5,000万円
従業員 1562名（2026年3月時点）
売上高 111億9,045万円
事業所 ■本社
愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号　
中日ビル22階

■東京支社
東京都品川区大崎2-11-1
大崎ウィズタワー24F

■福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目10－20
天神ビジネスセンター 8F

■長野オフィス
長野県岡谷市若宮1-7-35
誉（ほまれ）ビル 2F

■滋賀オフィス
滋賀県東近江市八日市浜野町8-24-1

■大阪オフィス
大阪市北区梅田1丁目1番3号
大阪駅前第3ビル25F

■熊本オフィス
熊本県熊本市東区石原1-11-11
未来オフィス 2F 206号室

★2027年卒の方は本社もしくは東京支社のいずれかへの配属となります。
★初期配属100％確定
★入社6年目まで転勤は一切なし
主な取引先 株式会社アイシン/株式会社アドヴィックス/アビームシステムズ株式会社/MHIエアロスペースシステムズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社クボタ/京セラ株式会社/株式会社シマノ/JUKIオートメーションシステムズ株式会社/スズキ株式会社/住友電装株式会社/SUBARU株式会社/セイコーエプソン株式会社/セコムトラストシステムズ株式会社/ソニー株式会社/ソニーグローバルM&O株式会社/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/株式会社中電シーティーアイ/東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ株式会社/東京エレクトロン九州株式会社/トヨタ自動車株式会社/トヨタテクニカルディベロップメント株式会社/豊田合成株式会社/ダイハツ工業株式会社/株式会社ダイフク/株式会社DTSインサイト/名古屋電機工業株式会社/日本電産株式会社/日信ソフトエンジニアリング株式会社/日本システムウエア株式会社/株式会社日産オートモーティブテクノロジー/パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社/株式会社日立産業制御ソリューションズ/株式会社FUJI/古河AS株式会社/本田技研工業株式会社/株式会社マキタ/マルヤス工業株式会社/三菱電機株式会社/三菱電機ソフトウエア株式会社/ミネベアミツミ株式会社/村田機械株式会社/明星電気株式会社/株式会社明電舎/ヤマハ発動機株式会社/ヤンマーパワーテクノロジー株式会社/株式会社ISOWA
創業以来37年間黒字経営 当社は創業の1989年以来、37年間黒字経営。
日本では創業から30年後の生存率は約半数、
その中でも創業以来黒字経営を続ける企業はわずか数％と言われており、
当社はその一社として安定した経営基盤を築いています！

また、自社メディアの構築や現場の意見を積極的に取り入れながら、
多角的に事業を展開。人材業界の中でも独自の強みを確立しています。
話題作のロケ地！(東京) 本社・東京支社ともに最上階にオフィスがあり、モチベ高く働いていただけます！そして、東京支社の応接室は数々のドラマのロケ地としても利用されています！

・2024年7月配信　Netflixシリーズ『地面師たち』
・2025年10月クール カンテレ・フジテレビ系列『終幕のロンド』
・2026年1月クール　TBSドラマ『DREAM STAGE』
・2026年4月クール　テレビ朝日系列『リボーン～最後のヒーロー～』　など…
新幹線駅で広告展開中！ 実は当社の広告が、JR東海の主要新幹線駅に掲載されています！日々多くの人が行き交う場所に掲出しており、もしかするとすでに目にしたことがある方もいるかもしれません。
ご利用の際は、ぜひチェックしてみてくださいね！

<広告掲載駅>
・東京駅：第8ホーム(16・17番線)11号車付近の階段正面上段
・品川駅：新幹線南改札口柵内コンコース中央付近のエスカレーター正面
・名古屋駅：下りホーム8号車付近の階段正面上段
・新大阪駅：21・22番線ホーム7号車付近の階段正面中段
ナゴドで見かける会社！ 実は当社、バンテリンドーム ナゴヤにも看板広告を掲載しています！
(ドームの一塁側上部をチェック！)　
新幹線広告と同じく多くの人が集まる場所に掲出することで、
当社の知名度アップにもつながっています。

さらに、当社はシーズンシートも保有しており、
バンテリンドームでの野球観戦チケットがもらえる機会も！

ぜひスポーツ観戦やライブなどでドームに行った際はチェックしてみてくださいね！
メディア露出多数！ 当社の取り組みや成長性は、各種メディアからも注目を集めており、
新聞・テレビ・ラジオなど幅広い媒体で取り上げられています。

＜掲載・出演実績＞
・2026/4/23　日本経済新聞 電子版
・2026/3/17　愛知北FMラジオ出演
・2026/1/30　日本経済新聞 電子版・紙版
・2025/10/31　東海テレビ『チェックマーク』出演
Q&A Q: ノルマはきつい？
A: 会社から課されるノルマは一切なく、個人で目標を設定します。1年目は「学ぶこと」や「成長」が最優先であり、未達でもペナルティはありません！もちろん優秀な成績を収めた方にはきちんと表彰を行います！

Q：新規と既存の割合は？
A：1年目は新規が7割、既存が3割です！2年目以降は割合が6:4や半々程度になるイメージです！

Q: 転勤はある？
A: 原則ありません。本社/東京支社のいずれかに配属となります。(初期配属地100%確約)

Q: サポート体制はどう？
A: 手厚い支援体制で安心して働けます！入社2年目先輩社員のメンター制度や月1回の営業スキルアップ研修などの制度面はもちろん、普段から困ったことがあれば相談しやすいフラットな環境です！
動画で見るDPT・その1 ■ディーピ―ティーでしかできない経験
https://youtu.be/un0Dn-jfrYA
動画で見るDPT・その2 ■ディーピーティーへの入社の決め手
https://youtu.be/fkTR7EyRbYs
動画で見るDPT・その3 ■ディーピーティー入社後のギャップ
https://youtu.be/zwRNUvpQ3N8
沿革
  • 1989年
    • (株)三協を設立
      （現アウトソーシング事業部）
  • 2000年
    • (株)サンコーポレーションを設立
      （現エンジニアリング事業部）
  • 2010年
    • ディーピーティー(株)に社名変更
      メディア事業スタート
  • 2011年
    • サンコーポレーションをディーピーティーに経営統合
  • 2013年
    • エンジニアリング事業部　刈谷設計センターOPEN
  • 2015年
    • メーカー部門として　事業開発室 設立
  • 2018年
    • メディア事業をセントライズ7Fへ移転
      東京支社を高輪明光ビル3Fから大崎ウィズタワー24Fへ移転
  • 2019年
    • メーカー機能と受託開発の部署　R＆D事業部の設立
      新栄オフィス設立
  • 2023年
    • 福岡支社を設立
  • 2024年
    • 名古屋本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.4年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.3日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.2%
      （37名中6名）
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
営業としての力が身につく充実の研修制度あり！

―――――――――――――
■キーエンス出身者による
トップ営業研修
―――――――――――――
＼【売れる営業】へ成長した社員多数！／
半年間（全6回）の実践型プログラムを通して、
「今すぐ成果につながる営業力」を理論＆実践ベースで習得できます◎

本研修ではキーエンス流トップ営業の思考をベースに、
顧客心理の理解や不安の解消方法など、
【売れる営業】になるための必要な考え方とスキルを体系的に学びます。

本研修参加後に営業成績が向上した社員が続出した実績もあるなど
【即・使える】スキルを習得できます！
また、本社・東京・福岡支店の営業メンバー(80名程度)が一堂に会し、
4名1組のチーム制で実施。
拠点を超えた仲間と共に学びと刺激を得られる研修です！

――――――――
■新入社員研修
――――――――
＼1年目から活躍できる営業力が身につく！／
入社後は、営業の基礎スキルを身につけるための実践型研修を実施！
5名の少人数チーム制で、テレアポ・商談・提案のロープレの一連の流れを中心に（1日3～4回）行い、実際の営業現場を想定した超体感型トレーニングを実施。

名刺交換や電話対応などの基本から、ヒアリング・提案力まで段階的に習得でき、
すぐに活かせるスキルが身につく研修です。

――――――――――――　
■その他研修制度について
――――――――――――
ビジネスマナー研修／入社時研修／配属後OJT研修／マネージャー研修／170種類の講座が受けられる通信教育※会社が費用一部負担
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育補助制度（資格取得含む）
・自己啓発本・自己啓発DVD貸出制度
メンター制度 制度あり
経験豊富な社員が、スキルや知識の向上を目指す若手社員や後輩をサポートする制度。組織内でのキャリア形成や成長を促進するための制度

●弊社で行っているメンター制度
1.キャリアアドバイス
2.スキル向上のサポート
3.課題の解決
4.フィードバック
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、甲南大学、神戸大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、福井大学、山形大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、秋田県立大学、茨城大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、九州大学、九州産業大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大正大学、大同大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京工科大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、長崎大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、青山学院大学、立正大学、武蔵野美術大学、東京電機大学、玉川大学、追手門学院大学、至学館大学、明治学院大学、東北文化学園大学、東海学園大学、九州工業大学、国士舘大学、名古屋文理大学、藤女子大学、関西外国語大学、京都産業大学、帝京大学、亜細亜大学、江戸川大学、東京都立大学、阪南大学、東京情報大学、九州共立大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、東京電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、ＨＡＬ名古屋、トライデントデザイン専門学校、名古屋文化短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、京都文教短期大学、専門学校日本デザイナー芸術学院（愛知）、名古屋ファッション専門学校、秋草学園短期大学、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、三重短期大学、聖霊女子短期大学、愛知大学短期大学部、旭美容専門学校

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採用実績（人数） 2024年度　　10名
2023年度　　12名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 8名 6名 14名
    2024年 6名 4名 10名
    2023年 6名 6名 12名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9名 0名 100%
    2025年 15名 2名 86.7%
    2024年 12名 4名 66.7%

先輩情報

変化なくして、成長なし！！
K.S
2022年
24歳
岐阜協立大学
経営学部　スポーツ経営学科
コンサルティング営業3課
ブルーカラー業界に特化した「ジョブコンプラス」の販売
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取材情報

1年目から大手企業相手に仕事ができる！DPTならではの成長環境を紐解く
先輩社員のバックアップで若手社員がぐんぐん成長中！
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QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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