最終更新日：2026/5/22

(株)ウィズ・ワン

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 29億5,600万円（2025年1月）

従業員: 175名（2025年7月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	〈東京／大阪〉同時開催【会社説明会＆一次選考／オンライン開催】エントリー
セミナー／説明会	＼【東京｜5月日程】文理不問×未経験OK｜私服参加OK◎エンジニアと話せる説明会／＼【大阪】現役エンジニアと話せる！オンライン説明会／★５月：採用活動継続検討中★

マイナビで説明会受付予定
エントリー
検討リスト登録

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼＼【東京本社・大阪事業所】選考直結★内々定まで最短2週間／／多数精鋭チーム〈社員満足〉を最も大切に／設立20年で企業規模は10倍超！

【5月日程公開】土曜あり＋平日も拡充｜未経験OK×社員と話せる説明会（2026/05/21更新）

伝言板画像

╋━━━━━━━━━━━━━━╋
　＼ 5月説明会日程を公開しました！／
╋━━━━━━━━━━━━━━╋

こんにちは。
株式会社ウィズ・ワン採用担当の秋山です。

このたび、会社説明会の【5月日程】を公開しました！

今回は、
土曜開催を継続しつつ、平日も参加しやすい日程を拡充しています。

・土曜日にじっくり参加したい方
・平日（火・水・金）に参加したい方
・夕方から参加したい方（16:00枠あり）

ご都合に合わせて、ぜひご参加ください。

※すでに予約が入り始めている日程もございますので、お早めのご予約がおすすめです。

╋━━━━━━━━━━━━━━╋

＼文理不問・未経験歓迎／
IT知識ゼロからエンジニアを目指せる環境です。

実際に文系・未経験からスタートした社員が、
現在はプロジェクトの第一線で活躍しています。

╋━━━━━━━━━━━━━━╋
■ 開催日程（各回90分）
╋━━━━━━━━━━━━━━╋
【14:00～15:30】
● 5月19日（火）
● 5月22日（金）

【16:00～17:30】
● 5月27日（水）★夕方開催

╋━━━━━━━━━━━━━━╋
■ プログラム内容
╋━━━━━━━━━━━━━━╋
（1）会社説明
　未経験育成／研修制度／働き方

（2）社員交流会
　若手社員・マネージャに直接質問できます

╋━━━━━━━━━━━━━━╋
■ この説明会のポイント
╋━━━━━━━━━━━━━━╋

＼社員と直接話せる説明会です／

・未経験でも本当に大丈夫？
・研修後はどんな仕事をする？
・職場の雰囲気は？

など、リアルな話をその場で聞くことができます。

╋━━━━━━━━━━━━━━╋
■ 選考のご案内
╋━━━━━━━━━━━━━━╋
説明会後、Webフォームより

・選考希望有無
・選考方法（来社／リモート）

をご選択いただきます。

╋━━━━━━━━━━━━━━╋
■ 当日のご案内
╋━━━━━━━━━━━━━━╋
・Zoom使用（PC推奨）
・カメラ／マイクON

╋━━━━━━━━━━━━━━╋
★先輩社員紹介・研修制度はこちら★
⇒ https://recruit.withone.co.jp/
╋━━━━━━━━━━━━━━╋

＼皆さまのご参加をお待ちしています！／

╋━━━━━━━━━━━━━━╋

制度・働き方

社員ファーストの経営を実践！住宅手当や資格手当、奨学金返還支援制度等様々なサポートを用意しています。
やりがい

知識ゼロからでもスピーディに成長でき、早期から責任ある仕事に挑戦できます。
技術・研究

公共・金融・通信・医療・製造など幅広い分野のシステム開発に携わっています。

会社紹介記事

出身学校・学部を問わず、自分次第で活躍のチャンスを広げていける社風。ウィズ・ワンの豊富なキャリアパスから「なりたい」エンジニアをみつけよう！文系出身でも安心の環境！チーム開発も行う3か月間の新人研修プラス1年目のOJTで、知識ゼロからでもスピーディに成長できます！

: 出身学校・学部を問わず、自分次第で活躍のチャンスを広げていける社風。ウィズ・ワンの豊富なキャリアパスから「なりたい」エンジニアをみつけよう！

: 文系出身でも安心の環境！チーム開発も行う3か月間の新人研修プラス1年目のOJTで、知識ゼロからでもスピーディに成長できます！

知識ゼロからの挑戦がハンデにならない！スピーディにキャリアアップしてリーダーへ

社歴や経験に関係なく、若手のうちから活躍できるウィズ・ワン。入社数年でリーダーやサブリーダーを任されている先輩たちがたくさん在籍しています！	＼【幅広い業界を支える】ワンストップソリューション／ウィズ・ワンは「顧客満足・社会貢献・進化・社員満足」という理念のもと、システムに関するワンストップソリューションを提供しています。金融、通信、製造、人材・教育、不動産・建設、流通、医療・製薬、食品、公共といった幅広い業界において、多くの大手企業の信頼をいただいており、当社の実力を物語っています。＼【未経験から成長できる】充実の新人研修／当社の社員の約半数は文系出身。だからこそ、未経験からの育成ノウハウがしっかりと蓄積されています。入社後3カ月間は、プログラミングの基礎知識習得や実践的なチーム開発を経験する新人研修を実施。その後も、入社1年目のOJTでは先輩が丁寧にサポートするので安心です。＼【早期に任される！】やりがいのある仕事／手厚い教育制度のおかげで、知識ゼロからでもスピーディに成長できるのがウィズ・ワンの特徴です。文系出身の先輩社員たちも、入社数年でリーダーやサブリーダーを任されることが多く、早期から責任ある仕事に挑戦できます。やりがいの大きな環境が、さらなる成長の原動力になっています。＼【『社員満足』を第一に】社員ファーストの職場環境／当社は社員ファーストの経営を実践しており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。住宅手当や資格手当、ライフプラン手当、奨学金返還支援制度など、さまざまなサポートを用意しています。また、3カ月に一度、エンジニアと経営陣の1on1面談を実施しており、日々の悩みやキャリア相談もしやすい体制です。ウィズ・ワンの職場環境を知ることで、会社の魅力をさらに感じていただけるはずです。

社歴や経験に関係なく、若手のうちから活躍できるウィズ・ワン。入社数年でリーダーやサブリーダーを任されている先輩たちがたくさん在籍しています！

＼【幅広い業界を支える】ワンストップソリューション／

ウィズ・ワンは「顧客満足・社会貢献・進化・社員満足」という理念のもと、システムに関するワンストップソリューションを提供しています。金融、通信、製造、人材・教育、不動産・建設、流通、医療・製薬、食品、公共といった幅広い業界において、多くの大手企業の信頼をいただいており、当社の実力を物語っています。

＼【未経験から成長できる】充実の新人研修／

当社の社員の約半数は文系出身。だからこそ、未経験からの育成ノウハウがしっかりと蓄積されています。入社後3カ月間は、プログラミングの基礎知識習得や実践的なチーム開発を経験する新人研修を実施。その後も、入社1年目のOJTでは先輩が丁寧にサポートするので安心です。

＼【早期に任される！】やりがいのある仕事／

手厚い教育制度のおかげで、知識ゼロからでもスピーディに成長できるのがウィズ・ワンの特徴です。文系出身の先輩社員たちも、入社数年でリーダーやサブリーダーを任されることが多く、早期から責任ある仕事に挑戦できます。やりがいの大きな環境が、さらなる成長の原動力になっています。

＼【『社員満足』を第一に】社員ファーストの職場環境／

当社は社員ファーストの経営を実践しており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。住宅手当や資格手当、ライフプラン手当、奨学金返還支援制度など、さまざまなサポートを用意しています。また、3カ月に一度、エンジニアと経営陣の1on1面談を実施しており、日々の悩みやキャリア相談もしやすい体制です。ウィズ・ワンの職場環境を知ることで、会社の魅力をさらに感じていただけるはずです。

会社データ

プロフィール	【若手が成長し続けられる“教育力”を軸に、事業を拡大してきたIT企業です】ウィズ・ワンは、2000年に18名でスタートした独立系SIerです。現在は関連会社を含め200名規模へと成長し、公共・金融・通信・医療・製造など、幅広い分野のシステム開発に携わっています。私たちが大切にしてきたのは、「人の成長が、会社の成長につながる」という考え方。未経験からでも活躍できる教育体制を整え、入社前研修・新人研修・1年目フォロー研修・技術研修など、段階的にスキルを身につけられる環境を提供しています。【幅広い業界に挑戦できる環境で、エンジニアとしての可能性が広がります】ウィズ・ワンの特徴は、あえて特定の業界に絞らず、多彩なプロジェクトに挑戦していること。業界を横断して経験することで、技術の幅が広がり、景気変動にも左右されにくい安定した事業運営を実現しています。若手のうちから「いろいろな業界のシステムに触れたい」「技術の基礎をしっかり固めたい」という方にとって、成長機会の多い環境です。【大切にしているのは“社員満足”。安心して働き、成長できる会社へ】エンジニアが安心して働けるよう、教育体制・フォロー体制・働きやすい環境づくりに力を入れています。・文理不問の研修体制・相談しやすい風土・キャリアに合わせた評価・サポート・技術を学べる社内プログラム　など「社員が成長し、安心して働けること」が、良いサービスを生み、その結果クライアントからの信頼につながる。この考え方は、これからも変わりません。【一緒にこれからのウィズ・ワンをつくる仲間を募集します】設立25年を超えた今、次のステージに向けて体制を拡大しています。これからのウィズ・ワンを一緒につくっていく若手メンバーを歓迎します。文理不問・未経験でも挑戦できる環境で、エンジニアとしての一歩を踏み出してみませんか。
事業内容受託開発技術派遣	ウィズ・ワンは、企業の業務課題を解決するシステムを〈ゼロからつくる〉独立系の技術集団です。要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・改善まで一貫して担い、長期にわたってサービスを支える案件も数多くあります。特定の業界に依存しないため、若手のうちから多様な技術・業務領域に触れ、エンジニアとしての土台を広く築ける点が特徴です。【事業内容】 ■業務システム・Webアプリケーションの企画・設計・開発 ■クラウド／ネットワークインフラの設計・構築・運用 ■システム保守・運用改善 ■技術者の育成・キャリア支援（派：13-309950）【ウィズ・ワンのプロジェクト事例】幅広い業界の〈大規模基幹システム〉から、〈使いやすさが命のWebサービス〉まで、案件の種類は多種多様。「社会の仕組みを支えるシステム」に関わる機会も多く、着実に技術を積み重ねられる環境です。 ■金融・損害保険会社向けERPシステム・信託銀行の不正取引監視システム ■通信・インフラ・通信キャリア向け料金管理システム・AI予測プラットフォームの開発支援 ■製造・デバイス・地上波デジタル放送向け組込みソフトウェア ■人材・教育・インターンマッチングWebサービス・求人広告会社の基幹システム刷新 ■不動産・建設・ビルメンテナンス管理システム・不動産情報サイト構築 ■流通・小売・大手小売のネットスーパーシステム・メーカー向けERP導入支援 ■医療・公共・診療サポートシステム・防災支援システム ■決済・EC ・スマホ決済システム・食品ECサイト構築【技術スタック例】若手の育成を重視し、基礎となる Java・C# などオブジェクト指向言語の案件が多い一方、スキルに応じてクラウド・NW・組込みなど〈自分の専門性〉を伸ばす選択も可能です。 ■言語 Java / JavaScript / C# / PHP / Ruby / Perl / Swift / Python ■ミドルウェア・ネットワーク AIX / Linux / Windows Server DB2 / Oracle / SQLServer BIG-IP / Cisco / SAN-Switch Tivoli / Netcool / JP1 / TWS / HULFT ほか ■クラウド・仮想化 AWS / IBM Cloud / VMware ESXi ほか一緒に一番を目指そう！

プロフィール

【若手が成長し続けられる“教育力”を軸に、事業を拡大してきたIT企業です】

ウィズ・ワンは、2000年に18名でスタートした独立系SIerです。
現在は関連会社を含め200名規模へと成長し、公共・金融・通信・医療・製造など、幅広い分野のシステム開発に携わっています。
私たちが大切にしてきたのは、「人の成長が、会社の成長につながる」という考え方。
未経験からでも活躍できる教育体制を整え、入社前研修・新人研修・1年目フォロー研修・技術研修など、段階的にスキルを身につけられる環境を提供しています。

【幅広い業界に挑戦できる環境で、エンジニアとしての可能性が広がります】

ウィズ・ワンの特徴は、あえて特定の業界に絞らず、多彩なプロジェクトに挑戦していること。
業界を横断して経験することで、技術の幅が広がり、景気変動にも左右されにくい安定した事業運営を実現しています。
若手のうちから「いろいろな業界のシステムに触れたい」「技術の基礎をしっかり固めたい」という方にとって、成長機会の多い環境です。

【大切にしているのは“社員満足”。安心して働き、成長できる会社へ】

エンジニアが安心して働けるよう、
教育体制・フォロー体制・働きやすい環境づくりに力を入れています。
・文理不問の研修体制
・相談しやすい風土
・キャリアに合わせた評価・サポート
・技術を学べる社内プログラム　など
「社員が成長し、安心して働けること」が、良いサービスを生み、その結果クライアントからの信頼につながる。
この考え方は、これからも変わりません。

【一緒にこれからのウィズ・ワンをつくる仲間を募集します】

設立25年を超えた今、次のステージに向けて体制を拡大しています。
これからのウィズ・ワンを一緒につくっていく若手メンバーを歓迎します。
文理不問・未経験でも挑戦できる環境で、エンジニアとしての一歩を踏み出してみませんか。

事業内容

受託開発
技術派遣

ウィズ・ワンは、企業の業務課題を解決するシステムを〈ゼロからつくる〉独立系の技術集団です。
要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・改善まで一貫して担い、長期にわたってサービスを支える案件も数多くあります。特定の業界に依存しないため、若手のうちから多様な技術・業務領域に触れ、エンジニアとしての土台を広く築ける点が特徴です。

【事業内容】
■業務システム・Webアプリケーションの企画・設計・開発
■クラウド／ネットワークインフラの設計・構築・運用
■システム保守・運用改善
■技術者の育成・キャリア支援（派：13-309950）

【ウィズ・ワンのプロジェクト事例】

幅広い業界の〈大規模基幹システム〉から、〈使いやすさが命のWebサービス〉まで、案件の種類は多種多様。
「社会の仕組みを支えるシステム」に関わる機会も多く、着実に技術を積み重ねられる環境です。

■金融
・損害保険会社向けERPシステム
・信託銀行の不正取引監視システム

■通信・インフラ
・通信キャリア向け料金管理システム
・AI予測プラットフォームの開発支援

■製造・デバイス
・地上波デジタル放送向け組込みソフトウェア

■人材・教育
・インターンマッチングWebサービス
・求人広告会社の基幹システム刷新

■不動産・建設
・ビルメンテナンス管理システム
・不動産情報サイト構築

■流通・小売
・大手小売のネットスーパーシステム
・メーカー向けERP導入支援

■医療・公共
・診療サポートシステム
・防災支援システム

■決済・EC
・スマホ決済システム
・食品ECサイト構築

【技術スタック例】

若手の育成を重視し、基礎となる Java・C# などオブジェクト指向言語の案件が多い一方、スキルに応じてクラウド・NW・組込みなど〈自分の専門性〉を伸ばす選択も可能です。

■言語
Java / JavaScript / C# / PHP / Ruby / Perl / Swift / Python

■ミドルウェア・ネットワーク
AIX / Linux / Windows Server
DB2 / Oracle / SQLServer
BIG-IP / Cisco / SAN-Switch
Tivoli / Netcool / JP1 / TWS / HULFT ほか

■クラウド・仮想化
AWS / IBM Cloud / VMware ESXi ほか

一緒に一番を目指そう！

郵便番号	104-0045
本社所在地	東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル6階
本社電話番号	03-6226-3366(代表)
大阪事業所郵便番号	541-0056
大阪事業所所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル6階
大阪事業所電話番号	06-6258-8005
設立	2000年4月
資本金	3,000万円
従業員	175名（2025年7月1日現在）
売上高	29億5,600万円（2025年1月）
事業所	■東京本社　〒104-0045 　東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル6階　TEL : 03-6226-3366(代表) ■大阪事業所　〒541-0056 　大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル6階　TEL : 06-6258-8005
関連会社	(株)フロイント
コーポレートサイト	https://www.withone.co.jp/
採用特設サイト	https://recruit.withone.co.jp/
経営理念	■1. 進化 ■2. 顧客満足 ■3. 社会貢献 ■4. 社員満足この中でも【4. 社員満足】を最も大切にしています。なにより社員とその家族を大切にすることで、1.～3. の経営理念に積極的に取り組めると考えています。
平均年齢	33歳
平均勤続年数	8年9カ月
福利厚生・働き方	■平均残業時間：4.0時間/月 ■参画先プロジェクトに合わせて働き方を選択：　・リモート勤務あり　・通勤ラッシュを避けられる時差出勤制度あり
入社後のキャリアステップ	当社では、エンジニアとしての基礎を固めながら、段階的に成長していくキャリアステップを大切にしています。【1年目】新人研修および配属後の業務を通じて、プログラミングやシステム開発の基礎、仕事の進め方を身につけます。【2～3年目】設計や実装など、より実務に近い工程を担当しながら、技術力と業務理解を深めていきます。プロジェクトによっては、お客様とのやり取りや後輩サポートを経験することもあります。【その後】技術を追求するエンジニアとしての道や、リーダー・マネージャーとしてチームを牽引する道など、本人の志向や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
配属の決まり方	配属先やプロジェクトは、本人の希望や適性、研修での習熟度などを踏まえたうえで決定しています。入社後は事業部ごとにフォロー体制を整え、配属後も状況に応じた相談や調整を行っています。また、いきなり難易度の高い業務を任せるのではなく、段階的に経験を積めるよう、業務内容や役割を調整しています。一人ひとりが無理なく成長できる環境づくりを大切にしています。
未経験者へのフォロー体制	当社では、文系出身者やプログラミング未経験からスタートしたエンジニアも多く活躍しています。入社後の新人研修では、基礎から段階的に学べるカリキュラムを用意しており、配属後も事業部を中心としたフォロー体制のもとで、日々の業務や不安点を相談できる環境があります。分からないことを一人で抱え込まず、周囲と相談しながら成長できる風土を大切にしています。
評価・成長の考え方	当社では、エンジニアの評価において、技術力だけでなく、業務への取り組み姿勢やチームへの貢献、成長のプロセスも重視しています。短期的な成果だけで判断するのではなく、経験を積みながら着実に力を伸ばしていく姿勢を評価し、次の成長につなげていきます。一人ひとりが自分のペースで成長できるよう、上司や先輩と相談しながらキャリアを築いていける環境です。
AIと新技術	当社では、AIや新しい技術を「目的」ではなく、開発現場での業務効率化や品質向上につなげるための手段として捉えています。事業部ごとに、実際の業務で活用できるAIツールや新技術について学ぶ機会を設け、日々の開発や業務改善に役立てています。流行に流されるのではなく、現場に根付いた技術活用を大切にしています。
★社員交流会★	会社説明会では社員交流会（質疑応答会）を毎回実施しています！ぜひ参加していろんな質問を投げかけてみてください！ ■主なQ＆A 　・Q：文系でも活躍できますか　　A：もちろんです！当社オリジナルの研修でしっかり基礎から学べます　・Q：どんな人が向いてますか　　A：ITに興味があればどんな方でも！コミュニケーション力も大切なので、明るくお話することが好きな方にぜひ来ていただきたいです！
主な取引先	■日本電信電話(株) ■(株)NTTドコモ ■NTTテクノクロス(株) ■エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ(株) ■エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株) ■日本アイ・ビー・エム(株) ■伊藤忠テクノソリューションズ(株) ■文部科学省　 - 科学技術・学術政策研究所(NISTEP) 　- 国立教育政策研究所(NIER) 　 - 国立情報学研究所(NII) ■BIPROGY(株) ■ユニアデックス(株) ■(株)SRA ■(株)AIT ■(株)シイエヌエス ■(株)オプテージ ■ソフトウェア情報開発(株) ■(株)オープン・システムズ・テクノロジーほか
加盟団体	■内閣府認証NPO法人コモンズネット ■OSGi ユーザフォーラムJapan ■認定個人情報保護団体
国際規格(ISMS)	■認証基準：ISO/IEC 27001:2022 / JIS Q 27001:2023 ■認証登録番号：IS 706189 ■認証登録範囲：　・ソフトウェアの企画・開発及び保守・管理サービス　・ITインフラの企画・開発及び保守・管理サービス　・システムエンジニアの養成および派遣業務
沿革	2000年4月東京都新宿区高田馬場に資本金2,500万円にて設立 2007年5月プライバシーマーク取得（登録番号：第10822331号） 2007年9月特定労働者派遣事業届出（特:13-307084） 2007年9月東京都中央区日本橋箱崎町に本社移転 2008年5月 OSGi フォーラム Japan に加入 2008年11月内閣府認証 NPO 法人コモンズネットに加入 2009年2月 OSGi Alliance に Supporter メンバとして加入 2010年3月 NetCommons 情報サイト「NCクラフト」オープン 2010年5月 NetCommons Ready プログラム動作確認業務を開始 2011年4月東京都中央区築地に本社を移転 2012年02月 (株)フロイントを設立（100%出資） 2014年11月資本金を3,000万円に増資 2017年02月大阪事業所を開設 2017年04月教育事業を開始 2018年01月大阪府大阪市中央区に大阪事業所を移転 2018年04月労働者派遣事業者許可証交付（派：13-309950） 2019年05月 ISO/IEC 27001を取得 2020年04月 20周年を記念し Web サイトをリニューアル 2021年04月代表取締役会長　増田和則就任代表取締役社長　五十嵐規之就任 2025年04月創立25周年記念式典開催（帝国ホテル東京にて）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.0%
  （33名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 新人研修＼プログラミング未経験の方でも、基礎から段階的に学べる内容です／エンジニアとしての土台をしっかり固めるため、【開発現場を想定した実践型研修】を行います。 ▼期間　4月～6月［約3カ月］ ▼講師　社内専任講師・現場エンジニア ▼内容　1．Java基礎研修　　Javaの基礎知識から開発環境構築、プログラミングの考え方までを体系的に習得　2．Linux・SQL研修　　システム開発に欠かせないLinux操作、データベース（SQL）の基礎を学習　3．Webアプリケーション開発実習　　Javaを用いたWebアプリケーション開発を通じて、設計～実装までを実践的に体験 ■ 社員教育制度＼「学びたい」「成長したい」を現場につなげる教育制度／社員一人ひとりのスキルやキャリア志向に合わせ、【実務に直結する研修機会】を用意しています。 ▼内容　1．基本情報技術者試験合格支援制度【内定者の方も受講可能（希望制）】　　ITエンジニアの基礎力を証明する国家資格「基本情報技術者試験」の合格を支援します。　　- 午前試験免除＋午後試験対策コース（修了試験付き）　　- 受験費用補助あり（合格時）　　- 合格後は資格手当を支給　2．事業部別・実践スキル研修　　配属先の事業部ごとに、【開発現場で「今すぐ使える」スキルを身につける研修】を実施しています。　　- プログラミング研修（言語・フレームワーク別）　　- AI活用研修（開発現場でのAIツール活用、業務効率化など）　　- 各プロジェクト・技術領域に合わせたテーマ別研修　　現場のニーズを反映した内容のため、学んだことをそのまま業務に活かすことができます。 ■ リーダーシップ研修・マネージャー研修＼若手のリーダー育成にも力を入れています／エンジニアとしての成長だけでなく、【将来のリーダー・マネージャー候補の育成】にも取り組んでいます。 ▼内容　1．若手向け・次世代リーダー研修　　外部講師による研修を通じて、リーダーとして必要な考え方やコミュニケーション力、マネジメントの基礎を学びます。　2．マネージャー研修　　外部講師による実践的な研修で、マネージャーに求められる知識・判断力・行動力の向上を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり ■ 自己啓発支援制度＼主体的な学びを、会社がしっかり後押しします／業務に必要な知識・スキルの習得や、エンジニアとしての成長につながる自己啓発について、会社として支援しています。 ▼内容・資格取得支援制度　業務に関連する資格取得を推奨しており、合格時には受験費用の補助や資格手当の支給を行っています。　（例：基本情報技術者試験ほか）・書籍購入補助　技術書・専門書など、業務やスキル向上に必要な書籍について、会社補助で購入することができます。・外部セミナー・勉強会参加支援　技術セミナーや勉強会など、業務やキャリア形成に役立つ外部イベントへの参加を支援しています。社員一人ひとりが「学び続けるエンジニア」として成長できる環境づくりを大切にしています。
メンター制度	制度あり ■ メンター制度～事業部ごとの若手社員フォロー体制～当社では、明確な役割を固定したメンター制度という形ではなく、【配属先の事業部を中心に、若手社員と先輩社員が連携して新入社員をフォローする体制】を整えています。新入社員一人ひとりに対して、年齢や立場の近い若手社員と、経験豊富な先輩社員が関わりながら、技術面だけでなく、仕事の進め方や社会人としての成長も含めて支援しています。 ▼フォロー内容・配属後の業務やプロジェクトへの不安の相談・開発現場での仕事の進め方、報連相の仕方のフォロー・スキル習得やキャリア形成に関する相談事業部ごとの特性やプロジェクトの状況に合わせて柔軟にフォローを行うことで、新入社員が安心して業務に取り組める環境づくりを大切にしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、京都大学、埼玉大学、明治大学、千葉大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島文理大学、富山県立大学、長崎外国語大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、文化学園大学、法政大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校穴吹コンピュータカレッジ、上野法律専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原簿記法律＆美容製菓専門学校和歌山校、専門学校岡山情報ビジネス学院、沖縄工業高等専門学校、外語ビジネス専門学校、国際情報工科自動車大学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、湘北短期大学、仙台高等専門学校、千葉県立船橋テクノスクール、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京都立産業技術高等専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東放学園専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校、目白大学短期大学部、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校青山学院女子短期大学、仙台電波工業高等専門学校、代々木アニメーション学院もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------------------------- 大学院了　　－　　　－　　　－　　　－　　　－　　　－大卒　　　 17名　　 11名　　 16名　　 12名　　 13名　　 10名短大卒　　　2名　　　－　　　－　　　3名　　　－　　　－専門卒　　　－　　　－　　　－　　　－　　　3名　　　3名高専卒　　　－　　　－　　　－　　　1名　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、京都大学、埼玉大学、明治大学、千葉大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島文理大学、富山県立大学、長崎外国語大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、文化学園大学、法政大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜創英大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校穴吹コンピュータカレッジ、上野法律専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原簿記法律＆美容製菓専門学校和歌山校、専門学校岡山情報ビジネス学院、沖縄工業高等専門学校、外語ビジネス専門学校、国際情報工科自動車大学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、湘北短期大学、仙台高等専門学校、千葉県立船橋テクノスクール、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京都立産業技術高等専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東放学園専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校、目白大学短期大学部、ＭＣＬ盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校

青山学院女子短期大学、仙台電波工業高等専門学校、代々木アニメーション学院

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------------------------------
大学院了　　－　　　－　　　－　　　－　　　－　　　－
大卒　　　 17名　　 11名　　 16名　　 12名　　 13名　　 10名
短大卒　　　2名　　　－　　　－　　　3名　　　－　　　－
専門卒　　　－　　　－　　　－　　　－　　　3名　　　3名
高専卒　　　－　　　－　　　－　　　1名　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	10名	4名	14名
2023年	11名	6名	17名
2022年	13名	3名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	1名	92.9%
2023年	17名	2名	88.2%
2022年	16名	1名	93.8%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp95267/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	〈東京／大阪〉同時開催【会社説明会＆一次選考／オンライン開催】エントリー
セミナー／説明会	＼【東京｜5月日程】文理不問×未経験OK｜私服参加OK◎エンジニアと話せる説明会／＼【大阪】現役エンジニアと話せる！オンライン説明会／★５月：採用活動継続検討中★