最終更新日：2026/4/23

(株)エネゲート【関西電力グループ・大崎電気グループ】

正社員
既卒可

業種

総合電機
ソフトウエア
重電・産業用電気機器
機械
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4億9,700万円

売上高: 246億円（2025年3月） 230億円（2024年3月） 232億円（2023年3月）

従業員: 1,010名（2026年5月1日時点）

募集人数: 26～30名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB説明会・生配信】技術系総合職★オンライン会社説明会【WEB/約15分】エネゲート動画説明会★録画視聴★文理共通

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【スマートメーターで関西トップクラス】関西電力Gの一員として、電力インフラに貢献。万博では新製品開発にも注力し、ものづくり×ICTで未来を切り拓く。

My Career Boxで応募可

【関西電力グループ/大阪勤務】電気電子系・情報系の方を積極的に募集中！（2026/04/23更新）

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＜＜WEB技術系セミナー開催中！＞＞

◆当社の製品があなたの家にも!?こんな会社です！

・関西電力グループのメーカー
・ご家庭に必ず1台設置の「スマートメーター」で関西トップシェア
・“電気のある暮らし“に必要不可欠な電力インフラ機器を多数製造

◆こんなソフトウェアも開発しています

・電気自動車（EV)給電用の認証・課金システム（業界内高シェア）
・「見える化」や家電の遠隔操作が可能なエネルギーマネジメントシステム

◆万博会場で実証実験を行いました！最新技術に注目が集まっています。

・「スマートポール」「AI画像解析モジュール」「スマートキュービクル」を開発！

↓↓↓　詳しくはスクロール下「会社紹介記事」をご覧下さい　↓↓↓

制度・働き方

健康保険をはじめ、関西電力グループの手厚い支援が受けられます。育児休業は男性の取得実績が多数！
安定性・将来性

自己資本比率が平均を上回り、連続黒字決算で経営が安定しています。安心して長く働ける企業のひとつです。
戦略・ビジョン

AI技術を取り入れ万博で実証を行いました。スタートアップ企業と協業の新規事業も活発です。

会社紹介記事

関西トップシェアの「スマートメーター」のほか、電気自動車用給電ネットワークにおいても高いシェアを獲得。ハードとソフトの両面で事業領域を拡大しています。エネルギーマネジメントシステムは、電気の使用量を「見える化」し、アプリで家電の遠隔制御も可能。お客さまのエネルギー管理をサポートしています！

: 関西トップシェアの「スマートメーター」のほか、電気自動車用給電ネットワークにおいても高いシェアを獲得。ハードとソフトの両面で事業領域を拡大しています。

: エネルギーマネジメントシステムは、電気の使用量を「見える化」し、アプリで家電の遠隔制御も可能。お客さまのエネルギー管理をサポートしています！

100年の歴史で培った電力インフラ機器開発技術×最新のIT技術でスマートシティを実現

電力事業に長く関わってきた当社だからこそできる、「計量計測・監視制御技術」を活かした新規事業にチャレンジ中！若手技術者が活躍しています。	★送配電網の各地で製品が活躍関西電力グループのメーカーとして、皆さんのご家庭に必ず1台設置されている電力量計「スマートメーター」（関西トップシェア）をはじめ、高圧の受配電設備「キュービクル」、電気を適切に変換する「変圧変流器」など、多彩な電力インフラ製品を通じて関西の“電気のある暮らし“に貢献しています。 ★システム・ソフトウェア開発電気自動車（EV)給電用の認証・課金システム「エコQ電」や、電気の「見える化」および家電の遠隔制御を可能とするエネルギーマネジメントシステムなど、＜スマートシティ＞を実現するシステム・ソフトウェア開発にも積極的で、高いシェア率を誇ります。 ★万博会場で実証実験！新技術を用いた開発にも注力近年では、「スマートポール」「AI画像解析モジュール」「スマートキュービクル」を開発し、万博会場にて実証実験を行いました。また、万博レガシー技術のデモ実施や共同研究の実施など、国公立大学との産学連携の取り組みも盛んです。（大阪公立大学共創パートナーズ会員）

電力事業に長く関わってきた当社だからこそできる、「計量計測・監視制御技術」を活かした新規事業にチャレンジ中！若手技術者が活躍しています。

★送配電網の各地で製品が活躍
関西電力グループのメーカーとして、皆さんのご家庭に必ず1台設置されている電力量計「スマートメーター」（関西トップシェア）をはじめ、高圧の受配電設備「キュービクル」、電気を適切に変換する「変圧変流器」など、多彩な電力インフラ製品を通じて関西の“電気のある暮らし“に貢献しています。

★システム・ソフトウェア開発
電気自動車（EV)給電用の認証・課金システム「エコQ電」や、電気の「見える化」および家電の遠隔制御を可能とするエネルギーマネジメントシステムなど、＜スマートシティ＞を実現するシステム・ソフトウェア開発にも積極的で、高いシェア率を誇ります。

★万博会場で実証実験！新技術を用いた開発にも注力
近年では、「スマートポール」「AI画像解析モジュール」「スマートキュービクル」を開発し、万博会場にて実証実験を行いました。
また、万博レガシー技術のデモ実施や共同研究の実施など、国公立大学との産学連携の取り組みも盛んです。
（大阪公立大学共創パートナーズ会員）

会社データ

プロフィール	●多彩な製品で関西の電力インフラを支えています！　情報通信機能を備えた「スマートメーター」は、遠隔検針機能で電力会社によるきめ細やかな電力の需給調整を可能にしました。当社の電力量計ユニット累計生産台数は1,600万台を突破し、関西トップクラスのシェアを誇ります。その他にも変電所における受電設備や制御機器など、電力インフラを支える多彩な製品を開発しています。近年では、業界内で高いシェアを誇るEV給電ネットワークやエネルギーマネジメントシステムを通じ、世の中に新しい価値を創造。100年以上にわたって培ってきた技術と最新のIT技術を融合させ、人々のより良い暮らしを実現します。 ●若手社員が中心の新製品開発チームが活躍中！　電気事業に深く関わってきた当社の既存技術と最新のスマート技術を融合させ、新製品の開発に取り組んでいます。近年では電気自動車（EV）給電用の認証・課金システム「エコQ電」や、電気の「見える化」・家電の遠隔制御を可能にするエネルギーマネジメントシステム等、今後成長力のある情報通信の分野にも事業領域を拡大しています。とりわけ「エコQ電」は全国で高いシェアを獲得しており、EV需要の高まりから一層の普及拡大が見込まれます。さらに、資材盗難抑止システム「SVaRe（スバレ）」やAIとドローンを組み合わせた「スマートポール」など、若手社員による斬新な発想で新たな製品開発に取り組んでいます。 ●人を育てる　エネゲートの大切にする価値観の一つに「高める」があります。エネゲートでは、当社独自の教育制度「エネゲートビジネス基礎講座」にて、部署や技術職・事務職の枠を超えて研修を実施。講義内容は電力業界の動向や電気の基礎、当社製品の概要や決算書の読み方まで多岐にわたり、エネゲートの一員として必要な教育サポートが充実しています。更には「自己啓発支援手当制度」を2023年度に創設。従業員の成長が会社の成長に繋がると考え、毎月手当を支給しています。（例：大卒本採用後、月2万円支給）他にも最大25万円が支給される「社外資格取得祝金制度」や、資格予備校・大学院・MBAの就学支援金、動画研修サービス費用補助など、支援を拡充しています。
事業内容	■電気計測器および関連機器の製造・販売・修理調整・取替工事・検定申請代行。 ■電力の開閉装置・配電盤・電源装置等各種電気機器の製造・販売・工事および保守管理。 ■電気制御システム・情報通信システム・省エネルギーシステムおよび関連機器の開発・設計・製造・販売・工事・保守運用。 ■コンピューターシステムおよびソフトウエアの開発・設計・販売・保守運用。

プロフィール

●多彩な製品で関西の電力インフラを支えています！

　情報通信機能を備えた「スマートメーター」は、遠隔検針機能で電力会社によるきめ細やかな電力の需給調整を可能にしました。当社の電力量計ユニット累計生産台数は1,600万台を突破し、関西トップクラスのシェアを誇ります。その他にも変電所における受電設備や制御機器など、電力インフラを支える多彩な製品を開発しています。近年では、業界内で高いシェアを誇るEV給電ネットワークやエネルギーマネジメントシステムを通じ、世の中に新しい価値を創造。100年以上にわたって培ってきた技術と最新のIT技術を融合させ、人々のより良い暮らしを実現します。

●若手社員が中心の新製品開発チームが活躍中！

　電気事業に深く関わってきた当社の既存技術と最新のスマート技術を融合させ、新製品の開発に取り組んでいます。近年では電気自動車（EV）給電用の認証・課金システム「エコQ電」や、電気の「見える化」・家電の遠隔制御を可能にするエネルギーマネジメントシステム等、今後成長力のある情報通信の分野にも事業領域を拡大しています。とりわけ「エコQ電」は全国で高いシェアを獲得しており、EV需要の高まりから一層の普及拡大が見込まれます。さらに、資材盗難抑止システム「SVaRe（スバレ）」やAIとドローンを組み合わせた「スマートポール」など、若手社員による斬新な発想で新たな製品開発に取り組んでいます。

●人を育てる

　エネゲートの大切にする価値観の一つに「高める」があります。エネゲートでは、当社独自の教育制度「エネゲートビジネス基礎講座」にて、部署や技術職・事務職の枠を超えて研修を実施。講義内容は電力業界の動向や電気の基礎、当社製品の概要や決算書の読み方まで多岐にわたり、エネゲートの一員として必要な教育サポートが充実しています。更には「自己啓発支援手当制度」を2023年度に創設。従業員の成長が会社の成長に繋がると考え、毎月手当を支給しています。（例：大卒本採用後、月2万円支給）他にも最大25万円が支給される「社外資格取得祝金制度」や、資格予備校・大学院・MBAの就学支援金、動画研修サービス費用補助など、支援を拡充しています。

事業内容

■電気計測器および関連機器の製造・販売・修理調整・取替工事・検定申請代行。
■電力の開閉装置・配電盤・電源装置等各種電気機器の製造・販売・工事および保守管理。
■電気制御システム・情報通信システム・省エネルギーシステムおよび関連機器の開発・設計・製造・販売・工事・保守運用。
■コンピューターシステムおよびソフトウエアの開発・設計・販売・保守運用。

本社郵便番号	531-0077
本社所在地	大阪市北区大淀北1丁目6-110
本社電話番号	06-6458-7301
創業	1914年3月
資本金	4億9,700万円
従業員	1,010名（2026年5月1日時点）
売上高	246億円（2025年3月） 230億円（2024年3月） 232億円（2023年3月）
事業所	■本社（大阪市北区大淀北1-6-110）…管理機能の中心　＊最寄駅…JR大阪駅、JR福島駅、阪急中津駅 ■千里丘事業所（大阪府摂津市千里丘3-14-40）…製品開発・製造の拠点　＊最寄駅…JR千里丘駅、阪急摂津市駅 ■京都事業所（京都府京都市） ■兵庫事業所（兵庫県明石市） ■佐用工場（兵庫県佐用町） ■東京事務所（東京都港区）
経営理念	パーパス：エネルギーを、もっと正しく、もっと賢く More Accurate and More Intelligent For Energy 大切にする価値観：高める　(従業員一人ひとりの能力や企業としての組織力、技術力を向上させる。) 寄り添う(顧客、従業員、社会を大切にし、支援する。) 守る　　(信頼、安全、倫理を重んじる。) 挑む　　(変化や困難な課題に対して積極的に取り組む。)
こんな仕事をしています	【研究開発】新製品の企画・開発や、既存製品の改良開発などを行う仕事です。開発はソフトウェア、ハードウェア、サーバ等のグループに分かれ、それぞれのプロフェッショナルとして、協力しながら製品開発を行っています。主な製品は電力インフラに使用されているため、高い品質や信頼性が求められており、強い責任感が必要な仕事ですが、社会に必要不可欠な存在であり、仕事を通じて社会を支えられているという達成感が得られます。また、新しい技術や設備に触れる機会が多く、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。【設計】 CADやプログラミングソフトを用いて、お客さまの求める仕様に合わせて設計図面の作成やアプリケーションの作成を行い、製品を設計する仕事です。製品内部の電子回路の設計から、制御盤の設計、ソフトの設計まで幅広く行っています。自分が設計したものが形として出来上がるので達成感があります。【生産技術】製品の品質を高め、かつ生産性を高める生産ラインの設計・構築を行う仕事です。開発部門と製造部門を繋ぐパイプ役としてメーカーには欠かせない重要な仕事の一つです。手作業を自動化する設備の製作や、製造履歴を追跡可能とするトレーサビリティシステムの構築など、機械加工から生産システムのプログラミングまで幅広く取り組んでいます。経験や専門的知識は高いレベルが要求されますが、構想したものを形にするやりがいがあります。
こんな仕事をしています	【製造】スマートメーター、キュービクル、変圧変流器など、電力インフラを支える製品の組み立てや配線、基板実装などを行う仕事です。実際に手を動かし、ものづくりをする重要な仕事です。自分の手で製品を形作っていくため、社会に役立つものづくりをしている事が実感できます。【検査】製品の性能がお客さまの求める性能を満たしているか、不具合はないかなど製品を検査する仕事です。当社の製品の品質を守る、最後の門番ともいえる立場で強い責任感が必要な仕事です。長年製造している製品であっても、何か不具合が見つかるかもしれないという疑いの目を持って仕事に取り組んでいます。また、当社の製造工程が安定しているかの確認や、製品に使用している部品メーカーの工程審査、クレーム対策の実施により、製品品質の維持・向上を図っています。【技術営業】技術営業は、開発者とお客さまの架け橋となる高度な専門的知識が求められる仕事です。市場にどのようなニーズがあるのかを察知し当社の技術でどのように実現するかを検討したり、技術的な知識を活かしてお客さまのニーズに合わせた製品・サービスを提案したり、さまざまなことが経験できる仕事です。
仕事に関するキーワード	あなたの気になるキーワードはありますか？ #電子回路設計　#ソフトウェア開発　#組み込みソフトウェア　#サーバ保守 #3DCAD　#コンバータ　#インバータ　#オシロスコープ　#シーケンス図 #配電盤　#制御盤　#板金図　#ディジタルリレー　#電源装置 #マイコン　#トレーサビリティ　#ネットワーク　#ハードウェア #スマートグリッド　#スマートシティ　#カーボンニュートラル #制御システム　#機械設計　#筐体設計　#樹脂材料　#サーバシステム #セキュリティコーディング　#プリント基板　#アナログ・ディジタル信号 #PLC・シーケンサ　　#データベース　　#AI　#ドローン　#電気自動車・EV ＃システムエンジニア・SE　＃プログラマー　＃C言語　＃Python　＃SQL ＃PHP　＃Java　＃ネットワークエンジニア　＃システム設計＃カメラシステム　＃見える化　＃デマンド監視制御　＃電力変換＃万博　＃VPP　＃スタートアップ　＃EMS　など…
主な取引先	関西電力送配電(株) 大崎電気工業(株) 大和ハウス工業(株) パナソニック(株) 三菱電機(株) 日立製作所(株) (株)東芝 (株)島津製作所 (株)ダイヘン西日本旅客鉄道(株) 富士通(株) 他
沿革	1914年（大正3）合資会社芦田工業所として創業 1917年（大正6）株式会社に組織を変更、電力量計の製造を開始 1961年（昭和36）配電盤、キュービクルの製造、販売を開始 1967年（昭和42）電力量計試験台の製造、販売開始（1963年より社内製作) 1969年（昭和44） 6kVモールド計器用変圧変流器の製造、販売開始 1979年（昭和54）制御所運転訓練シミュレータの製造、販売開始 1986年（昭和61） CATV用電源供給器の製造、販売開始 1987年（昭和62）高圧電子式電力需給用複合計器(CDM)の製造、販売開始 1989年（平成1）配電自動化用変電所子局、開閉器子局の製造、販売開始 1991年（平成3）地絡選択制御装置（新型B10G）の製造、販売開始 1996年（平成8） 22kV縮小キュービクルの製造、販売開始 1997年（平成9） ISO9001(品質システムの国際規格)認証を取得 1999年（平成11）エコワットの製造、販売開始 2001年（平成13）オール電化住宅用電子式電力量計(10TOU)の製造、販売開始省エネナビの製造、販売開始 2003年（平成15）関西電力株式会社の完全子会社となる 2004年（平成16）株式会社エネゲート(ENEGATE)として新たなスタートを切る 2005年（平成17）太陽光発電用モニター製造、販売開始 2006年（平成18） ISO14001（環境マネジメントシステムの国際規格）認証を取得 2007年（平成19）大崎電気工業と関西電力の資本・業務提携により、エネゲートとの3社の連携スタート 2009年（平成21）ユニット式電力量計（ユニット）の生産開始 2010年（平成22）電気自動車向け給電システムエコＱ電　製造、販売開始 2014年（平成26）創業100周年を迎える 2020年（令和2）盗難抑止カメラシステムSVaRe（スバレ）販売開始 2021年（令和3）万博会場予定地の夢洲にてスマートポール運用の実証実験を実施 2025（令和7）万博会場においてスマートポールおよびMMCubの実証開始第2世代スマートメーターの製造開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	1名	11名
取得者	7名	1名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

70.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.7%
  （121名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、集合新入社員研修、OJT研修の実施。新入社員研修では、まず外部でのビジネスマナー研修を2日間受けた後、集合教育として1カ月間新入社員全員で各部署の事業説明や実習などを行います。また電力関連施設など、当社製品の関わりが深い現場の見学も行っています。 4月の下旬に仮配属先希望面談を行います。その後5月に仮配属先で研修を受け、7月に本配属となります。【階層別研修】新入社員研修や中堅社員研修、新任役職者研修など、節目ごとに適切な研修を行い、ステップアップをサポートしています。【OJT（On the Job Training）】上司や先輩から実務を通じて仕事の進め方を学んでいきます。【社内研修】社内の役職者が講師となり、業務で必要な知識について講義を行います。【エネゲートビジネス基礎講座】エネゲート独自の教育制度です。電力業界の基礎や製品概要、決算書の読み方から税金についてなど、「エネゲート社員としてこれだけは知っておいてほしい知識」を解説します。【社外研修】業務で必要なスキルを、様々なセミナーから選択し社外機関で受講しています。受講費や交通費は全て会社が負担し、業務出張扱いとなります。【人権啓発研修】ハラスメントなど人権にかかわる問題に対する知見を深め、お互いの人権を尊重した職場づくりのための意見交換を行っています。【防災訓練・防災研修】災害発生時に備え、防災知識を身に着けるための取り組みを行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ●自己啓発支援手当（2023年度創設）　＜←注目！＞大卒入社時点（7月本採用以降）で月20,000円以上支給（年間24万円～）リスキリング（学び直し）を通じ、新たな価値観・広い視野を身に着けた従業員の成長が、新事業領域へのチャレンジといった会社の成長、そして経営理念の実現に繋がるとの考えから創設しました。「社外資格取得祝金制度」とあわせ、従業員の自己啓発支援に力を入れています。 ●資格取得祝金制度従業員の自己啓発支援の一環として、指定の資格取得者に合格祝金を進呈しています。対象資格は150件以上。全7区分で2万円～最大25万円です。　★資格の例　電気主任技術者、情報処理技術者、電気工事士、AI検定、ITパスポート、　CAD利用技術者、危険物取扱者、日商簿記、TOEIC、FP技能士、秘書技能検定など ●電験三種合格講座専門書や試験対策本で有名な（株）オーム社より講師を招き、電験三種合格講座を無料で社内開催しています。受講料・教科書代・受験料の全てを会社が負担しています！ ●資格予備校の企業優待制度「ECCスクール・資格の大原・資格の学校TAC」に通う従業員の入学金免除および受講料の割引が受けられます。 TOEICや簿記、電験三種や情報処理技術者など、幅広い資格の講座を安価で受講可能です。 ●英語力向上支援（TOEIC）新入社員および希望者へのTOEIC試験の実施（会社負担）一定スコア到達者へは祝金支給およびeラーニング/スクーリング学習の受講料補助 ●チャレンジ研修制度（自己啓発支援）スマホやPCからいつでも手軽に動画で学べるサービスの1年間見放題アカウントの年間受講費用の8～9割以上を会社負担で提供。（Udemy Business、eラーニングライブラリ、GLOBIS 学び放題）自己負担額は1,000～2,000円です。ビジネススキルや技術的知識、資格や時事テーマ等幅広いジャンルについて、スキマ時間を活用して手軽に学び、自身のスキルアップが可能です。さらに、電験三種や情報処理技術者試験の対策講座も提供！ ●就業時間外の就学支援制度更なる成長とスキルアップを目指し、大学院・MBA、通信制大学等に就学する従業員の入学金・授業料の＜半額（最大30万円）＞を支援しています！
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回自己申告書に基づく面談の実施上期・下期の目標管理面談上司とコミュニケーションし、自身の業務を振り返ります。異動の希望も申請が可能です。
社内検定制度	制度あり技能認定制度他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、滋賀県立大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学、和歌山大学、岡山理科大学＜大学＞愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、福井大学、福井工業大学、大和大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪公立大学工業高等専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、関西テレビ電気専門学校、清風情報工科学院、奈良工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------- 大学卒・大学院了　　　12名　　15名　　 23名高専・専門・高校卒　　 5名　　　7名　　　6名
採用実績（学部・学科）	電気・電子系、情報工学系、機械系、法学・政策系、経済・経営・商学系など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	25名	4名	29名
2025年	19名	3名	22名
2024年	16名	1名	17名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	29名	0名	100%
2025年	22名	1名	95.5%
2024年	17名	0名	100%

先輩情報

「インフラ」を支える「メーカー」であること。: U.R.

2016年入社

福井大学大学院

工学研究科　電気・電子工学専攻（現・安全社会基盤工学専攻）

生産技術部　生産技術グループ

取材情報

創業100年以上の電力インフラメーカーで、キラッと輝く若手技術者たち: 電力の計測や制御、監視の技術を活かし、新製品開発にも挑戦中

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp95680/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【WEB説明会・生配信】技術系総合職★オンライン会社説明会【WEB/約15分】エネゲート動画説明会★録画視聴★文理共通