最終更新日：2026/3/1

オリオン機械(株)【ORION】

正社員
既卒可

業種

機械
機械設計
精密機器

基本情報

本社: 長野県

資本金: 1億円

売上高: 連結598億円、単独407億円(2025年3月現在)

従業員: 連結2,341名、単独900名

募集人数: 16～20名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

世界No.1製品の開発に挑戦！　感動を呼ぶ製品をめざして

【エントリー受付中】マイナビより「オリオン機械採用サイト」へ直接ご案内いたします！（2026/02/12更新）

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はじめまして！採用担当です。
オリオン機械（株）のページにお越しいただきまして、ありがとうございます。

◆エントリー方法
まずは「マイナビ」よりエントリー下さい。
マイナビから直接「オリオン機械採用サイト」への登録が可能です。
※一括エントリーの場合、ご案内が遅れる場合がございますので
個別エントリーを推奨しております。

◆説明会スケジュール
3月より随時開催いたします。

【会社説明会】
３月１０日（火）１３：３０～１５：３０（対面）
３月１６日（月）９：３０～１１：３０（WEB）
３月２４日（火）１３：３０～１５：３０（対面）

◆採用ホームページはこちらから
https://www.orionkikai.co.jp/recruit/

◆採用に関するお問い合わせ先
担当：管理本部　経営推進部　人事グループ
TEL:026-248-0558（ダイレクトイン）
EMAIL:recruit@orionkikai.co.jp

技術・研究

最先端の技術に携わりながら、今後の主軸となる製品開発を行っています。
やりがい

若手も仕事を任せてもらい活躍できます。技術職はセル設計により開発設計全ての工程に携われます。
安定性・将来性

ORION2050というロードマップを策定し、100年企業に向けての取り組みを行っています。

会社紹介記事

「感動を呼ぶ製品をめざそう」が品質方針。開発・製造・サービスまでを一貫して行い、お客様に喜んでいただける製品づくりのために社員一丸で取り組んでいます。 3カ月から6カ月の新人研修期間では、会社を知る、製品理解を深める、実際にものづくりを体験してみるなど、充実した内容。同期同士のつながりも重視しています。

: 「感動を呼ぶ製品をめざそう」が品質方針。開発・製造・サービスまでを一貫して行い、お客様に喜んでいただける製品づくりのために社員一丸で取り組んでいます。

: 3カ月から6カ月の新人研修期間では、会社を知る、製品理解を深める、実際にものづくりを体験してみるなど、充実した内容。同期同士のつながりも重視しています。

世界No.1製品を目指して

若手にチャレンジさせてくれる会社であり、自分たちで考えて動くので、仕事を通じて成長を実感しています。	オリオン機械は創業以来幾多の困難を乗り越えながら、自社ブランド完成品を持つ開発型メーカーとして成長することができました。その原動力が「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」というオリオン機械の思いです。優れた製品を市場に送り出すことで人々に感動を与え、明るい未来を築く。このような製品こそが「世界No.1製品」なのだとオリオン機械では考えています。オリオン機械の強みは、自分で掲げた目標に向かって挑戦する社員の姿勢であり、目標達成のために協力する一体感のある社風です。自分がやり遂げたい目標を持ったとき、人は熱意を持ってワクワクしながら仕事に取り組めるものです。社員一人ひとりが熱意を持ち、その熱意を応援してくれる仲間がいる。そんな一体感の中で感動を呼ぶ製品は生まれるのです。

若手にチャレンジさせてくれる会社であり、自分たちで考えて動くので、仕事を通じて成長を実感しています。

オリオン機械は創業以来幾多の困難を乗り越えながら、自社ブランド完成品を持つ開発型メーカーとして成長することができました。
その原動力が「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」というオリオン機械の思いです。優れた製品を市場に送り出すことで人々に感動を与え、明るい未来を築く。
このような製品こそが「世界No.1製品」なのだとオリオン機械では考えています。
オリオン機械の強みは、自分で掲げた目標に向かって挑戦する社員の姿勢であり、目標達成のために協力する一体感のある社風です。
自分がやり遂げたい目標を持ったとき、人は熱意を持ってワクワクしながら仕事に取り組めるものです。

社員一人ひとりが熱意を持ち、その熱意を応援してくれる仲間がいる。

そんな一体感の中で感動を呼ぶ製品は生まれるのです。

会社データ

プロフィール	☆自社ブランドの完成品メーカー☆ 《開発》→《設計》→《製造》→《販売》→《アフターサービス》を一貫して行っております。 ◇産業機械空圧・冷凍・真空・熱機器の開発・設計・製造・販売をしています！ ◇酪農事業搾乳機・牛乳冷却機等の酪農機械の開発を行い酪農家さんをトータルサポート！ ◇先端事業への挑戦水素利活用の研究・開発と排熱回収技術の研究が未来を担う！環境にやさしい製品とともに最先端の技術と感動をお届けします！
事業内容	◇冷凍技術水を操り工場のメイン機器をサポートしています！ ◇真空技術空気を操りさまざまな業界の自動化・省力化を実現！ ◇燃焼技術 50年以上の歴史を紡ぐジェットヒーター学校等体育館で温かさをお届けします！ ◇温調技術 ±0.1℃の温湿度制御を実現した空調機最新テクノロジーの「ヒートポンプバランス制御」で高い省エネ性を実現！ ◇水素事業水素発生装置や水素ステーション専用チラーを開発・設計！未来を期待される水素利活用に挑戦しています！ ◇排熱回収ヒートポンプにより排熱を回収！大幅なCO2削減を実現！回収した熱に新たな価値を見出す最先端技術！「感動を呼ぶ製品」をテーマに、酪農機械・産業機械の開発・設計・製造・販売・アフターケアすべてを担う機械メーカです。

プロフィール

☆自社ブランドの完成品メーカー☆
《開発》→《設計》→《製造》→《販売》→《アフターサービス》を一貫して行っております。

◇産業機械
空圧・冷凍・真空・熱機器の開発・設計・製造・販売をしています！

◇酪農事業
搾乳機・牛乳冷却機等の酪農機械の開発を行い酪農家さんをトータルサポート！

◇先端事業への挑戦
水素利活用の研究・開発と排熱回収技術の研究が未来を担う！

環境にやさしい製品とともに最先端の技術と感動をお届けします！

事業内容

◇冷凍技術
水を操り工場のメイン機器をサポートしています！

◇真空技術
空気を操りさまざまな業界の自動化・省力化を実現！

◇燃焼技術
50年以上の歴史を紡ぐジェットヒーター
学校等体育館で温かさをお届けします！

◇温調技術
±0.1℃の温湿度制御を実現した空調機
最新テクノロジーの「ヒートポンプバランス制御」で高い省エネ性を実現！

◇水素事業
水素発生装置や水素ステーション専用チラーを開発・設計！
未来を期待される水素利活用に挑戦しています！

◇排熱回収
ヒートポンプにより排熱を回収！大幅なCO2削減を実現！
回収した熱に新たな価値を見出す最先端技術！

「感動を呼ぶ製品」をテーマに、酪農機械・産業機械の開発・設計・製造・販売・アフターケアすべてを担う機械メーカです。

本社郵便番号	382-8502
本社所在地	長野県須坂市大字幸高246
本社電話番号	026-245-1230
設立	1946(昭和21)年11月3日
資本金	1億円
従業員	連結2,341名、単独900名
売上高	連結598億円、単独407億円(2025年3月現在)
平均年齢	39.5歳
事業所	工　場：長野県須坂市、長野県千曲市、北海道千歳市研究所：長野県長野市営業所：札幌、仙台、東京、横浜、稲沢、大阪、福岡　等
沿革	■1946(S21) (資)共栄精機製作所設立 ■1957(S32) 国産初のミルカー生産販売開始 ■1959(S34) 牛乳用ユニットクーラー販売開始 ■1964(S39) 経営理念、経営三原則発表 ■1965(S40) 国産初のドライポンプの販売開始国産初のヒーターの販売開始 ■1966(S41) オリオン機械(株) に社名変更 ■1968(S43) 産業用ユニットクーラー販売開始 ■1969(S44) 須坂市幸高地区に社屋新築移転 ■1970(S45) 国産初のエアードライヤー生産販売開始 ■1973(S48) 千歳工場完成 ■1983(S58) 世界初のライン型環境試験装置販売開始 ■1984(S59) 技術研究所完成、更埴工場完成 ■1988(S63) 長期経営方針（感動を呼ぶ製品をめざそう）発表
沿革2	■1991(H3) 本社第四工場完成 ■1996(H8) 台湾オリオン設立オリオン香港設立 ISO9001認証取得 ■1997(H9) トレーニングセンター完成 ■1999(H11) 世界初触媒燃焼ヒーター販売開始 ■2000(H12) 上海オリオン設立 ■2002(H14) ISO14001認証取得 ■2003(H15) オートユニットキャリー（キャリロボ）発売 ■2005(H17) 太田会長「渋沢栄一賞」受賞（主催：埼玉県） ■2010(H22) 精密空調機「PAPシリーズ」が「優秀省エネルギー機器表彰」で日本機械工業連合会長賞を受賞関東地方発明表彰「中小企業庁長官奨励賞」、「実施功績賞」受賞 ■2011(H23) 特許庁「知財功労賞」受賞インバータベーンレスポンプ発売グローバル研修センター完成 ■2014(H26) 中期経営計画(Mission70)スタート ■2015(Ｈ27) KCMシリーズが第36回優秀賞エネルギー機器「日本機械工学連合会会長賞」を受賞技能五輪全国大会で初の金メダル獲得 ■2016(Ｈ28) 乳量計付自動離脱装置MMD500 ICAR認証取得技能五輪全国大会で金メダル獲得、出場者全員入賞 ■2017(Ｈ29) GEAオリオンマシナリー(GOM)設立 ■2018(Ｈ30) 一般財団法人太田・オリオン財団設立　 ■2019（R1）　精密空調機「PAPシリーズ」が「発明功労賞」受賞　技能五輪国際大会（ロシア連邦・カザン）出場 ■2020(R2) 　第53回グッドカンパニー大賞「グランプリ」受賞　第52回市村賞　市村地球環境産業省「貢献賞」受賞 ■2021（R3）　精密空調機「PAPシリーズ」が「科学技術分野の文部科学大臣表彰」を受賞 ■2024（R6）　須坂インター工場・イノベーションセンター竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	24名	6名	30名
取得者	11名	6名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

45.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり □新入社員研修(入社後、3～6カ月間) 　・集合研修　・ものづくり講座　・製造実習　・営業実習 □階層別研修 □部内教育研修
自己啓発支援制度	制度あり語学講座を週1回ペースで開催しています。 (もちろん受講料も会社負担です！) 就業後そのまま社内で受講することができます！社内認定資格を取得いただくと、奨励金が支給されます！学びのモチベーションになります！
メンター制度	制度あり新入社員3～4名に対し、メンター（指導員）が1名相談役として付き、社会人生活をサポートしています。社会人経験がない新入社員にとって、仕事のある生活は初めての連続です。そんな時にメンターが新入社員の不安や悩み、疑問等を受け止めます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社員一人ひとりが行う自律的な学びや成長につながるスキルアップを応援するため、社員自らが企画した自己啓発の取り組みに対し費用の一部を助成しています。
社内検定制度	制度あり社内ろう付け資格

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、関西大学、北里大学、工学院大学、埼玉大学、信州大学、千葉工業大学、東京電機大学、東北大学、富山県立大学、明治大学、琉球大学＜大学＞愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大阪経済大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長野大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、日本大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、松本大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年入社人数：18名 2021年入社人数：17名 2022年入社人数：15名 2023年入社人数：18名 2024年入社人数：14名 2025年入社人数：21名
採用実績（学部・学科）	＜技術系総合職＞機械システム工学、繊維・感性工学、農学部、理学部、工学部、理工学部＜営業系総合職＞芸術学部、理学部、人間学部、国際教養学部、法経学部、情報学部、教育学部、教養学部、経営学部、経済学部、法学部、人文学部