(株)ジェイテック【日本原燃グループ】

私が当社に興味を持ったのは、小学生の頃のこと。所属していたバスケットボールチームに、外部コーチとして来てくださっていた方が、ジェイテックの社員でした。練習に臨む姿勢には厳しいものがありましたが、プライベートを思い切り楽しんでいる姿、そして、家族を大切にする姿が印象的で「将来はこういう人のいる会社で働きたい」と思い、その気持ちは大学生になっても変わりませんでした。

大学では言語コミュニケーション学部に在籍し、主に英語の勉強に力を入れており、3年生のときに当社のインターンシップ、4年生で会社説明会に参加しました。そこで、現場で働く先輩の雰囲気や社風に触れ、「やっぱりこの会社で働きたい」という想いが一層強くなりました。その一方で、コロナ禍の影響で留学を経験できなかったこともあり、大学卒業後は約1年間、カナダ、ニュージーランド、オーストラリアを回りながら、語学学校で英語を学びました。

2025年4月に入社すると、まずは約2ヶ月間の新入社員研修がありました。研修では社会人としての心構えや基本的なビジネスマナーに加え、原子力関連施設で働く上で欠かすことができない安全ルールについても丁寧に教わりました。印象に残っているのは、外部講師の方から「学生と社会人の違い」や「仕事の期日を守る重要性」を指導されたこと。「いつまでも学生気分ではいけないんだ」と気持ちが切り替わったのを覚えています。

研修終了後は開発設計室の開発・設計グループに配属され、最初の2ヶ月間は、ドローンを活用したサービス開発の担当として展示会の出展準備に携わりました。来場者向けの説明資料や紹介用ポスター、PR動画の制作を任され、実際に東京のイベント会場で行われた展示会にも出展側として参加。また、当社はフランス企業と原子力分野の技術交換を行っており、そのプロジェクトの一部にも関わらせていただきました。英語でのメールのやり取りやオンラインミーティングに参加する機会があり、学生時代に学んだ語学のスキルを仕事に活かせたことが大きな自信につながりました。

学生時代は工学部の建築コースに在籍していました。卒業研究では地元・弘前市の活性化をテーマに、地域に必要な施設やサービスについてアンケート調査を行い、考察をまとめました。大学入学当初は建物の設計を志望していましたが、学習を進めていくうちに自分には設計より施工管理のほうが向いていると感じるようになりました。また、工業高校の電気科で学んだ知識・技術を活かしたいという想いもあり、就職活動では施工管理の仕事を中心に会社選びを展開しました。数ある企業の中でもジェイテックを選んだ理由としては、転勤がないことや土・日・祝日休みの週休二日制（交替勤務の場合はシフト制）など、働きやすい環境が整っていた点が大きかったですね。選考で対応してくれた先輩社員の親切な人柄も魅力的でした。

2025年4月に入社後は、上でお話ししている唯谷と同様、約2ヶ月間の新入社員研修からスタート。研修では「社会人としての当たり前」を一から学ぶとともに、原子力の基礎知識や危険性・安全性の考え方について学び、入社前、原子力分野の知識はほぼ“ゼロ“でしたが、安心して一歩を踏み出すことができました。

研修終了後は建築・土木グループに配属され、実務研修でエレベーターや地下水排水設備、特殊扉の構造や点検方法など、設備全般について学んでいきました。現在はその中でも地下水排水設備の点検を担当しています。地下水を地上へ汲み上げるポンプと、ポンプを自動で作動させる電気スイッチ盤が正常に稼働しているかを確認することが業務の中心です。点検は目視と写真による記録が基本で、動作状況や錆・摩耗・水漏れなどの兆候を丁寧に確認し、異常が見つかった場合は原因を整理したうえで補修工事の計画を立て、協力会社の方々と連携しながら対応を進めています。

日頃から心掛けているのは、思い込みで行動しないことです。少しでも不安や判断に迷う場面があれば、必ず上司や先輩に確認し、疑問点を確実に解消するようにしています。配属当初はわからないことばかりでしたが、現場で先輩社員や協力会社の職人さんに丁寧に教えていただきながら、着実に理解を深めることができました。やりがいを感じる瞬間は、現場を無事故で終えられたときです。一日の作業を通してトラブルや事故なく安全に完了できたときには達成感がありますね。

■ローテーションで現場を知る（唯谷さん）
入社1年目の8月からは、開発設計グループに籍を置いたまま、4ヶ月ずつ現場部門の業務を実際に体験するかたちでローテーションを経験しました。初めの8月から11月は設備保全グループを兼務し、巨大機械の点検や分解・清掃など、現場でのメンテナンス作業に携わりました。扱う機器は500kgクラスのものから数トン規模のものまであり、安全確保のため協力会社の社員を含めて10名規模で作業を進めることもあります。想像以上にスケールの大きい業務で、多くの刺激を受けました。また、12月から翌年3月までは原子力の中核に近い工程の経験を積むことができました。

働きやすい環境が整っているのも大きな魅力です。入社直後から取得可能な有給休暇や、破格の家賃で入居できる社員寮など、全部気に入っています。プライベートでは先輩たちと釣りやゴルフに行く機会もあり、仕事以外の時間でも自然と仲良くなれる環境があります。今後は自分の枠を決めつけず、挑戦できることにすべてチャレンジしていきたいです。語学力を生かしてフランス企業とのやり取りをリードできるようになりたいですし、現場を支える技術開発にも積極的に携わっていきたいと思っています。

■独り立ちを目指して経験を重ねる（三上さん）
特に印象に残っているのは、サブドレン(地下水排水設備)点検です。地上から20メートルほどの深さまでハシゴ状のタラップを降りていくのですが、暗い上に、場所によっては配管が通っていて足が引っかかりそうになる箇所もあり、わずかな油断が危険につながることを実感しました。こういった業務を重ねる中で、安全管理に留まらず、工事の工程表の組み方やメールの送信方法など、基本的な業務スキルも少しずつ身につき、自分でも成長を実感できています。

社内の雰囲気はとても良く、わからないことがあれば誰にでも気軽に質問・相談できますし、どんな質問にも丁寧に教えてもらえるので、安心して仕事に取り組むことができています。今後の目標は、一人で現場を任せてもらえるようになることです。周りの先輩を見ていると、独り立ちの目安はだいたい5年ほど。地下排水設備以外の仕事への挑戦も視野に入れながら、自分なりの成長を積み重ねていきたいと考えています。