最終更新日：2026/8/10

(株)グローバルキャスト

正社員
既卒可

業種

商社（通信）
専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
広告
通信・インフラ

基本情報

本社: 愛知県、大阪府

資本金: 1億円

売上高: 72億7,632万7,317円（2025年度実績）

従業員: 250名（パート・アルバイト）※2026年1月末時点

募集人数: 11～15名

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会	【ポテンシャル採用＋希望者は1次選考】　live型セミナー◆ご予約はこちら◆

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【20代で役員クラス！キャリアアップ支援充実】市場価値を上げられる働き方！！100％の力で働き、100％の力で休む。全て全力な会社です★TikTokやってます♪

積極的に受付中

≪内々定まで最短2週間≫一次選考のご質問：あなたのプチ自慢は何ですか？【ポテンシャル採用】（2026/08/10更新）

伝言板画像

(株)グローバルキャスト採用担当です。
多数ある企業様の中より当社にご興味をお持ちいただきまして誠にありがとうございます。

★弊社ではポテンシャル採用を実施しております★
・アスリート並みに諦めず何かに取り組んだ経験をお持ちの方
・継続してものごとに取り組んだ方
・入社してから営業として結果を出していきたい方
などなどあなたのポテンシャルをみて採用したいです。

仕事は、ポジティブに物事を捉えられるかで大きく結果が変わります。
例えば目標達成に向けて動く際に、
前向きに取り組めるかどうかで結果は大きく変わります。
あきらめるのは簡単でもあきらめなければ、
その先に違う景色、成長をみることができます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーお待ちしております！
▼内々定まで最短2週間▼

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1、20代で役員クラスも目指せる！若手からキャリアアップできます！

2、年収1000万円も目指せる！成果次第で高収入を狙えます！

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4、法人・個人営業を選べる！自分に合った営業に挑戦できます！

5、営業スキルが圧倒的に伸びる！幅広い経験で市場価値を高められます！

6、成果をしっかり評価！年2回の昇給・賞与があります！

7、従業員持株会あり！会社の成長を自分の資産にもつなげられます！

8、社員同士の交流が盛ん！運動会や懇親会を開催しています！

9、服装・髪型・ネイル自由！自分らしいスタイルで働けます！

10、研修制度が充実！入社後からキャリアまで学べます！

11、資格取得制度あり！スキルアップを会社がサポート！

12、インセンティブ制度あり！成果をしっかり還元してもらえます！

13、全国6エリアで働ける！東京・静岡・愛知・京都・大阪・広島で勤務できます！

#夏採用＃マーケティング　＃ワークライフバランス　＃キャッシュレス　＃社会貢献　#年収1000万円　#SNS　＃TikTok

制度・働き方

フレックスタイム制や各種休暇の他、ジョブローテーションや研修、資格取得の制度があります。
戦略・ビジョン

マーケティング支援事業を軸に、企業が届けたいサービスと人々の繋がりを提供し続けます。
安定性・将来性

2008年の創業から18年、これまでマーケティング支援事業を軸に会社規模や業績も拡大しています。

会社紹介記事

あきらめない“気持ち”と“勇気”を持って。このメンバーで成功を掴み、共に笑おう。素直さと前向きな考え方で、何事にも真っ直ぐ取組むことができる、そんな方と一緒に働きたいと思っています。

: あきらめない“気持ち”と“勇気”を持って。このメンバーで成功を掴み、共に笑おう。

: 素直さと前向きな考え方で、何事にも真っ直ぐ取組むことができる、そんな方と一緒に働きたいと思っています。

【選択肢は無限】自分の市場価値を上げて、好きな人生を歩みませんか？

代表取締役の川口英幸。その熱き人望から、多くの社員を牽引し多角的な事業経営を実現しています。	株式会社グローバルキャストは、企業と消費者をつなぐマーケティング支援を中心に、幅広い業務を展開している会社です。「お客様の為になんだってやる」多彩なチャンネルとデジタル技術を駆使し、クライアントの課題解決と価値創造に貢献しています。【マーケティング支援事業】・企業（メーカーや事業者）が持つサービスや商品を、最適な形で消費者や市場に届ける「架け橋」となる役割を担っています。・フィールドセールス（訪問営業）、テレマーケティング（電話営業）、ウェブマーケティング、セールスプロモーション、インサイドセールスなど、複数のチャネルを活用した統合型マーケティングを展開しています。 ◆クライアントのニーズや課題をヒアリングし、最適なマーケティング手法を提案・実施することで、成果の最大化を目指しています。【デジタルソリューション・システム開発】・ITやAIなどのテクノロジーを活用したシステム開発やDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を行っています。企業の業務効率化や課題解決を目的としたデジタルサービスの提供も強みです。＜グローバルキャストはこんな会社＞ 1,市場価値を高められる。当社の営業職は、通常の営業職と異なります。具体的には、お客様の課題をヒアリングし解決するためであれば、何を販売してもいいということです。「解決すること」が弊社のサービスになりますので、決まった提案を繰り返すだけではなく、全く新しいことに挑戦できることがやりがいにもなります。その為、普通に比べて同じ期間働いた分圧倒的な営業スキルが身につき、市場価値も自ずと高まるわけです！ 2,ワークライフバランス弊社は、何事も全力を傾ける社風です。一生懸命働きます。一生懸命プライベートを充実させます。だからこそメリハリがあり、 18時を過ぎると、同期で飲みにいったりなんて光景をよく目にできます。働くときは100％の力で働き、休む時も100％の力で休みましょう！

代表取締役の川口英幸。その熱き人望から、多くの社員を牽引し多角的な事業経営を実現しています。

株式会社グローバルキャストは、企業と消費者をつなぐマーケティング支援を中心に、幅広い業務を展開している会社です。

「お客様の為になんだってやる」
多彩なチャンネルとデジタル技術を駆使し、クライアントの課題解決と価値創造に貢献しています。

【マーケティング支援事業】
・企業（メーカーや事業者）が持つサービスや商品を、最適な形で消費者や市場に届ける「架け橋」となる役割を担っています。
・フィールドセールス（訪問営業）、テレマーケティング（電話営業）、ウェブマーケティング、セールスプロモーション、インサイドセールスなど、複数のチャネルを活用した統合型マーケティングを展開しています。

◆クライアントのニーズや課題をヒアリングし、最適なマーケティング手法を提案・実施することで、成果の最大化を目指しています。

【デジタルソリューション・システム開発】
・ITやAIなどのテクノロジーを活用したシステム開発やDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を行っています。
企業の業務効率化や課題解決を目的としたデジタルサービスの提供も強みです。

＜グローバルキャストはこんな会社＞

1,市場価値を高められる。
当社の営業職は、通常の営業職と異なります。
具体的には、お客様の課題をヒアリングし解決するためであれば、
何を販売してもいいということです。

「解決すること」が弊社のサービスになりますので、
決まった提案を繰り返すだけではなく、
全く新しいことに挑戦できることがやりがいにもなります。

その為、普通に比べて同じ期間働いた分圧倒的な営業スキルが身につき、
市場価値も自ずと高まるわけです！

2,ワークライフバランス
弊社は、何事も全力を傾ける社風です。
一生懸命働きます。一生懸命プライベートを充実させます。

だからこそメリハリがあり、
18時を過ぎると、同期で飲みにいったりなんて光景をよく目にできます。
働くときは100％の力で働き、休む時も100％の力で休みましょう！

会社データ

プロフィール	2008年の創業から18年、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットをつなぐラストワンマイルを担う企業として、会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。近年において、多種多様なIT化により人々の生活は大変便利になり、日々の生活や人生における選択肢が非常に多くなりました。その分、人々を取り巻くサービスが複雑になったのも事実です。いったい何が正しくて、どれが自分にとって最適なのか。様々なサービスの選択が難しくなってきています。企業が届けたいサービスをあらゆる選択肢から最適な組み合わせで、人々と繋ぎ合わせ「しあわせ」を届けるマーケティングこそが、私たちの使命だと考えます。法人・個人を問わず、お客様のニーズに寄り添い、望む以上の便利さや快適さを提案し喜んでいただくことが、私たちの喜びです。グローバルキャストは時代の変化に適応して益々飛躍をして参ります。 #営業#マーケティング#リーダーを育む#キャッシュレス決裁ツール#インターネット回線＃内々定まで最短2週間 #早期採用＃ワークライフバランス＃社会貢献#年収1000万円#SNS＃TikTok ＃マーケティング　＃ワークライフバランス　＃キャッシュレス　＃社会貢献　#年収1000万円　#SNS　＃TikTok #夏採用 #内々定まで最短2週間 #ホテル #事務 #IT #上場 #アパレル #学校法人 #事務職 #銀行
事業内容	マーケティング支援事業　├　ダイレクトマーケティング　├　コンタクトセンターソリューション　├　テレマーケティング　├　メディアマーケティングビジネスサポート事業　├　利益創出マーケティングプランニング　├　サービス流通戦略　├　コスト削減・業務効率化等オフィスサポートインフラサービス事業　├　次世代エネルギー＆スマートホームの提供　├　優待・駆けつけ等会員型サービス　├　不測の事態への対処・支援教育事業　├　子ども向けプログラミング・ICT教育　├　成人・高齢者向け生涯学習　├　学習コンテンツやサービスのプラットフォーム化新事業 ├　新電力事業およびその付帯事業 ├　SDGs関連事業 ├　システム開発事業株式会社アプリックス（東証グロース市場上場）のグループ会社となりました！

プロフィール

2008年の創業から18年、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットをつなぐラストワンマイルを担う企業として、会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。

近年において、多種多様なIT化により人々の生活は大変便利になり、日々の生活や人生における選択肢が非常に多くなりました。その分、人々を取り巻くサービスが複雑になったのも事実です。いったい何が正しくて、どれが自分にとって最適なのか。様々なサービスの選択が難しくなってきています。

企業が届けたいサービスをあらゆる選択肢から最適な組み合わせで、人々と繋ぎ合わせ「しあわせ」を届けるマーケティングこそが、私たちの使命だと考えます。

法人・個人を問わず、お客様のニーズに寄り添い、望む以上の便利さや快適さを提案し喜んでいただくことが、私たちの喜びです。
グローバルキャストは時代の変化に適応して益々飛躍をして参ります。

#営業#マーケティング#リーダーを育む#キャッシュレス決裁ツール#インターネット回線＃内々定まで最短2週間
#早期採用＃ワークライフバランス＃社会貢献#年収1000万円#SNS＃TikTok
＃マーケティング　＃ワークライフバランス　＃キャッシュレス　＃社会貢献　#年収1000万円　#SNS　＃TikTok
#夏採用 #内々定まで最短2週間 #ホテル #事務 #IT #上場
#アパレル #学校法人 #事務職 #銀行

事業内容

マーケティング支援事業
　├　ダイレクトマーケティング
　├　コンタクトセンターソリューション
　├　テレマーケティング
　├　メディアマーケティング

ビジネスサポート事業
　├　利益創出マーケティングプランニング
　├　サービス流通戦略
　├　コスト削減・業務効率化等オフィスサポート

インフラサービス事業
　├　次世代エネルギー＆スマートホームの提供
　├　優待・駆けつけ等会員型サービス
　├　不測の事態への対処・支援

教育事業
　├　子ども向けプログラミング・ICT教育
　├　成人・高齢者向け生涯学習
　├　学習コンテンツやサービスのプラットフォーム化

新事業
├　新電力事業およびその付帯事業
├　SDGs関連事業
├　システム開発事業

株式会社アプリックス（東証グロース市場上場）のグループ会社となりました！

名古屋本社郵便番号	453-6114
名古屋本社所在地	愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 14F
本社電話番号	052-433-7177
設立	2008年（平成20年）2月20日
資本金	1億円
従業員	250名（パート・アルバイト）※2026年1月末時点
売上高	72億7,632万7,317円（2025年度実績）
事業所	【本社】　本社：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 　　　　　　　　　　　　　グローバルゲート 14F（総合受付）【オフィス】東京オフィス大阪オフィス【コールセンター】青森センター名古屋センター大阪センター沖縄センター【営業所】名古屋営業所静岡営業所京都営業所広島営業所福岡営業所
社是	『人・夢・財・和』　□人は、人と出会い成長する。　□夢は、前進する原動力になる。　□財は、人を育み、活かすために。　□和こそが、あるべき社会をつくる。
企業理念	『次のよろこびを創る人間たれ。』　望ましい未来を描き、拓いていく、リーダーを育む。
平均年齢	33.4歳（2023年2月時点）
沿革	2008年 2月　・(株)グローバルキャスト設立 11月　・岡崎営業所を開設　・静岡営業所を開設 2009年 1月　・本社経営企画室を設置 4月　・メール配信・ホームページ作成ASP 　　「ギルドシステム」のサービス提供を開始　・事業規模拡大の為、本社を拡張 9月　・浜松出張所を開設 12月　・海外法人「EQUAL BRIGHT INC.」を設立 2010年 2月　・東京オフィスを開設 3月　・オンライン英会話サービス「スラリーe」を提供開始 5月　・福岡営業所を開設８月　・浜松出張所を浜松営業所として新規開設 11月　・鹿児島営業所を開設 2011年 4月　・資本金を3,500万円へ増資 7月　・グループ会社「(株)G-CUBE」を設立 8月　・名古屋市中区に本社を移転 10月　・熊本営業所を開設 2012年 1月　・資本金を4,000万円へ増資　・新組織体制となる執行役員制度を導入 3月　・プライバシーマークを取得 4月　・岐阜営業所を開設 5月　・資本金を6,500万円へ増資 6月　・沼津営業所を開設 8月　・広島営業所を開設 2013年 7月　・山口営業所を開設 2014年 4月　・奈良北営業所を開設　・TAIYO貿易促進(株)との業務提携により、　　ベトナム・ハノイにて「ひまわり幼稚園」を開園 5月　・岡山営業所を開設　・NOVAホールディングス社との業務提携 10月　・「アビバキッズ」「アビバアットホーム」　　「G-TELP」を事業譲受 2014年　・東京オフィスを新宿区に移転 11月　・名古屋営業所を開設 12月　・英会話e-ラーニングシステム「MyET」を運営するLLabs社との業務提携　・教育事業総合サービスブランド「G-VaLEd」を創設 2015年 6月　・大阪オフィスを開設 2016年 4月　・ISO/IEC27001:2013 規格認証を取得　　(ISMS/情報セキュリティーマネジメントシステム) 5月　・青森センターを開設 7月　・大阪センターを開設 2017年 1月　・「レゴ&reg；クラス」ライセンス普及促進へ向け、　　レゴジャパン(株)レゴエデュケーションと　　日本初となるライセンス契約を締結 2月　・名古屋センターを開設 2018年 2月　・創立10周年記念パーティを開催 3月　・東京都港区に東京オフィスを移転 6月　・名古屋市中村区グローバルゲートに本社を移転 10月　・資本金を88,675,000円へ増資 2018年 11月　・地域SNSポータルサイト「マチドリ」にサービスを提供開始 12月　・日本美食(株)との業務提携　・プログラミング・STEM教育情報を発信する　　自社オウンドメディア「VaLEd.press(バレッドプレス)」を公開 2019年 1月　・自社ブランド新電力サービス「プロエネ」を提供開始 2月　・店舗向け総合ソリューションブランド「プロサポ」を提供開始　・店舗向け新サービス「プロサポコンシェルジュ」を提供開始 2019年 4月　・アウトバンドコールCTI「G‐CUBE（ジーキューブ）」を提供開始　・クラウドPBXサービス「G-BX」を提供開始 9月　・春日井営業所を開設 10月　・本社オフィスが「第32回日経ニューオフィス賞」　　〈中部ニューオフィス奨励賞〉を受賞 2019年 11月　・パーソナライズされた動画とマーケティングソリューションによる　　営業支援パッケージサービス「じぶん動画」を提供開始 12月　・沖縄営業所を開設 2020年 2月　・資本金を190,231,000円へ増資　・名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業に認証 3月　・ミッション明確化の為、CI・VIを整理 4月　・代金早期支払サービス「GCPayment」を提供開始 2020年 6月　・川崎にライブ配信収録スタジオなどを備えた多目的店舗　　「バレッドスタジオ」をオープン　・川崎サテライトを開設　・中部電力(株)との業務提携を締結 2020年 8月　・高層オフィスタワー向け専用アプリ「WORKER COMPASS」を提供開始 10月　・地域ポータルアプリ「マチドリ」の内容面・機能面を刷新し　　地域コミュニティ活性化アプリとして再提供開始 11月　・姫路営業所を開設 2021年 2月　・春日井営業所をささしまエリア（グローバルゲート）へ　　名古屋サテライトとして移転 2022年１０月・「SXサーベイ」利用社数300社を突破 12月・事業拡大により名古屋営業所設立 2023年 9月・未上場企業向け非財務情報可視化システム「SXサーベイ」　　利用社数1000社を突破 12月・名古屋市港区の「金城ふ頭エリア」にて地域密着型情報配　　信アプリ「TOWN COMPASS」の導入が確定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	9名	13名
取得者	1名	9名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.8%
  （32名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー、業界研修、営業研修などを実施します。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、芦屋大学、亜細亜大学、育英大学、茨城大学、上野学園大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、江戸川大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪物療大学、大谷大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、開智国際大学、鹿児島大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、共栄大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、サイバー大学、相模女子大学、至学館大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡福祉大学、芝浦工業大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、情報経営イノベーション専門職大学、駿河台大学、聖カタリナ大学、摂南大学、専修大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、名古屋柳城女子大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良県立医科大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、三重大学、三重県立看護大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、東京大学、尾道市立大学、叡啓大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島文教大学、福山市立大学、福山平成大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年 10名(2023年4月実績 2022年 8名（2022年4月実績） 2021年 8名（2021年4月実績） 2020年 3名（2020年4月実績） 2019年 5名（2019年4月実績） 2018年 7名（2018年4月実績） 2017年 9名（2017年4月実績）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、芦屋大学、亜細亜大学、育英大学、茨城大学、上野学園大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、江戸川大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪物療大学、大谷大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、開智国際大学、鹿児島大学、鹿児島県立農業大学校、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、共栄大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、サイバー大学、相模女子大学、至学館大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡福祉大学、芝浦工業大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白梅学園大学、白百合女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、情報経営イノベーション専門職大学、駿河台大学、聖カタリナ大学、摂南大学、専修大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、名古屋柳城女子大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良県立医科大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、三重大学、三重県立看護大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、東京大学、尾道市立大学、叡啓大学、広島経済大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島文教大学、福山市立大学、福山平成大学、岡山学院大学、岡山県立大学、岡山商科大学

採用実績（人数）

2023年 10名(2023年4月実績
2022年 8名（2022年4月実績）
2021年 8名（2021年4月実績）
2020年 3名（2020年4月実績）
2019年 5名（2019年4月実績）
2018年 7名（2018年4月実績）
2017年 9名（2017年4月実績）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	2名	5名
2024年	3名	1名	4名
2023年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	2名	60.0%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	9名	7名	22.2%

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