サンケン電気(株)【東証プライム上場】の2026年度会社概要

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

パワー半導体が世界を変える！『パワーエレクトロニクスの専門メーカー』

企業のここがポイント

技術・研究

パワー半導体をコアビジネスとし、世界と視野を広げてグローバルに挑戦する会社です。
制度・働き方

入社後の活躍を後押しする様々な研修制度があり、安心して挑戦・成長できます。
職場環境

フレックスやテレワークなど、私生活との両立を支援する様々な環境があります。

会社紹介記事

白物家電、自動車製品分野等で高いシェアを誇るパワー半導体製品。最先端の製品開発に携わりながら、仕事と家庭を両立できる、充実した環境です

: 白物家電、自動車製品分野等で高いシェアを誇るパワー半導体製品。

: 最先端の製品開発に携わりながら、仕事と家庭を両立できる、充実した環境です

パワーエレクトロニクス技術をコアに最先端技術を生み出しています。

ものづくり開発センターを新設（2021年）/主力事業の成長戦略の加速、かつ一層の競争力確保のため、最適生産体制の整備を行っています。	人々が普段何気なく使用する電気・電力ですが、実は自動車やデジタル家電の内部では非常に高度な電力変換・制御が行われています。その中核となる技術がパワーエレクトロニクスです。この技術がないと、各機器を動かすことはできず、当社の製品は各機器の"心臓部"とも言われます。すでに地球規模で省エネ・省資源化が叫ばれ、求められるなかにあって、電力を、そして限られた資源を有効に活用するため、電力変換効率を最大限に追求した新技術を生み出し、社会に貢献していくことが当社の使命です。また、当社売上高全体での海外売上高比率は60％を超えており、全世界を相手にしていることも大きな特徴です。

ものづくり開発センターを新設（2021年）/主力事業の成長戦略の加速、かつ一層の競争力確保のため、最適生産体制の整備を行っています。

人々が普段何気なく使用する電気・電力ですが、実は自動車やデジタル家電の内部では非常に高度な電力変換・制御が行われています。その中核となる技術がパワーエレクトロニクスです。この技術がないと、各機器を動かすことはできず、当社の製品は各機器の"心臓部"とも言われます。
すでに地球規模で省エネ・省資源化が叫ばれ、求められるなかにあって、電力を、そして限られた資源を有効に活用するため、電力変換効率を最大限に追求した新技術を生み出し、社会に貢献していくことが当社の使命です。
また、当社売上高全体での海外売上高比率は60％を超えており、全世界を相手にしていることも大きな特徴です。

会社データ

事業内容	【半導体の設計・開発・製造・販売】「電気」という幅広い領域の中で、半導体をコアビジネスに、パワーエレクトロニクスとその周辺領域を含めた最適なソリューションを提供することを使命としている会社です。自動車やエアコン、テレビなど身近なものに、サンケン電気の製品が使用され、人々の暮らしを70年以上に亘って支えてきました。【半導体部門】 IPM、電源IC、モータドライバ、デジタル電源用マイコン、パワーMOSFET、IGBT、ダイオード、LED など開発設計部門、製造部門、資材調達・生産管理等の事務部門、国内・海外営業部門、総務・人事・経理等の管理部門　等、全社員一丸となってものづくりを進めています！

事業内容

【半導体の設計・開発・製造・販売】
「電気」という幅広い領域の中で、半導体をコアビジネスに、パワーエレクトロニクスとその周辺領域を含めた最適なソリューションを提供することを使命としている会社です。
自動車やエアコン、テレビなど身近なものに、サンケン電気の製品が使用され、人々の暮らしを70年以上に亘って支えてきました。

【半導体部門】
IPM、電源IC、モータドライバ、デジタル電源用マイコン、パワーMOSFET、IGBT、ダイオード、LED など

開発設計部門、製造部門、資材調達・生産管理等の事務部門、国内・海外営業部門、総務・人事・経理等の管理部門　等、全社員一丸となってものづくりを進めています！

本社郵便番号	352-8666
本社所在地	埼玉県新座市北野三丁目6番3号
本社電話番号	048-472-1111
設立	1946年9月5日
資本金	208億9，678万円（2024年3月現在）
従業員	単体　810名 / 連結　8534名（2024年3月）
売上高	約2,352億（2024年3月　連結）
売上高推移	約2,352億（2024年3月　連結） 2,253億円（2023年3月　連結） 1,756億円（2022年3月　連結）
市場別売上構成	自動車　　　51.9％白物家電　　25.3％産機・民生　22.8％（2024年3月）
国内外売上構成	海外　77.5％国内　22.5％（2024年3月）
事業所	本社／埼玉（新座市）営業所／東京（池袋）、大阪（梅田）、愛知（名古屋）
主な取引先	国内外自動車部品メーカー、国内外家電機器メーカーなど
代表者	代表取締役社長　高橋広
平均年齢	45.5歳
関係会社	【国内】　石川サンケン株式会社　山形サンケン株式会社　福島サンケン株式会社　新潟サンケン株式会社【海外】　ポーラーセミコンダクターエルエルシー　大連三墾電気有限公司　三墾力達電気（江陰）有限公司　三墾電気（上海）有限公司　三墾電気（上海）有限公司深セン分公司　サンケンエレクトリックホンコンカンパニーリミテッド　サンケンエレクトリックコリア(株) 　サンケンエレクトリック（タイランド）カンパニーリミテッド　サンケンエレクトリックシンガポールプライベートリミテッド　サンケンエレクトリック（マレーシア）エスディーエヌビーエイチディー　台湾三墾電気股フン有限公司　他
沿革	1946年東邦産研電気(株)設立 1962年サンケン電気(株)に社名変更 1970年東証一部上場 1990年「アレグロマイクロシステムズインク」を設立 1997年「PT・サンケン・インドネシア」を設立 2000年「サンケンエレクトリックコリア(株)」を設立 2001年「台湾三墾電気股分有限公司」を設立 2003年「三墾力達電気有限公司」に出資し、子会社化「三墾電気（上海）有限公司」を設立 2005年「ポーラーセミコンダクターインク」を設立 2009年「三墾電気（上海）有限公司　深セン分公司」を開設 2012年「大連三墾電気有限公司」にて半導体組立工場を建設・稼働 2013年北米地域統括会社サンケンノースアメリカインクを設立（現「アレグロマイクロシステムズインク」） 2017年サンケンエレクトリック（タイランド）カンパニーリミテッドを設立 2019年半導体信頼性評価センターを石川県（志賀町）に設立 2020年サンケンエレクトリックヨーロッパ　ジーエムビーエイチサンケンエレクトリックユーエスエー　インクを設立 2021年パワーシステム事業を吸収分割によりサンケン電設(株)へ承継。 2022年東京証券取引所プライム市場に上場 2023年新潟サンケン（株）設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	16名	2名	18名
取得者	15名	2名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

93.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修学生から社会人へのマインドの切り替えや基本的なビジネスマナーを身に着ける研修に始まり、OJTトレーナーの指導を通じ、実際の業務や専門知識・技術を身に着けていきます。2年目以降も教育・研修は続き、語学力の底上げを目的とした英会話研修や、1年・3年それぞれの経過時に振り返り研修の実施、そのほか会社についての理解を深めるための座学や製品・製造工程を学ぶ機会もあります。 ◆語学教育技術面に特化した内容のものや、ビジネス文書の書き方など実際のビジネスで活かせる内容となっています。TOEIC試験のスコアアップに向けた研修もあります。また、英語だけでなく中国語の研修もあります。 ◆職種別教育事務、営業、技術と様々な職種で必要とされる知識を習得するために実施しています。仕事上必要とされる知識、ノウハウなどを外部から講師を招いて実施したり、社内のスタッフが講師となり教育しています。 ◆選抜教育次世代経営幹部育成研修将来の経営幹部候補者を選抜し、経営者として必要な知識・視野・リーダーシップ等の習得のための研修を継続かつ計画的に実施しています。 ◆階層別教育各階層に相応しい知識を基礎から身に付ける研修を実施しています。入社当初は会社のありかたや仕事のやり方などについて、管理職になる際には人を管理する上で必要となる知識などを身につけます。 ◆キャリアデザイン研修当社では60歳の定年退職以降、65歳まで働くことのできるシニアパートナー社員制度を設けています。こうしてキャリアが長期化し、働き方も多様化するなかで、時流に沿った能力開発、仕事に対するモチベーションの維持向上、そして家庭やマネーに関する事まで含めたライフプランを考えた上での個人個人に合った将来のキャリアプランを見出すため、30代、40代、50代と、年齢の節目ごとに研修を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆上記研修制度の「語学教育」「職種別教育」は自己啓発として受講できます。 ◆通信教育会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ◆TOEIC報奨金 TOEICの結果が一定の基準を満たした方は、報奨金が支給されます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学その他多数。上記、採用実績校は大学院・大学の実績校を五十音順で記載しています。もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大　学　　　 11名　　　9名　　　9名大学院　　　 7名　　　8名　　　7名博　士　　　　―　　　 ― 　　　　―
海外大学採用実績	【韓国】延世大学、韓国外国語大学、中央大学校、弘益大学校、仁荷大学、光云大学、檀国大学、忠南大学校、大邱カトリック大学、ソウル科学技術大学、仁川大学校　他【中国】黒竜江大学、大連理工大学、大連海事大学　他【台湾】国立清華大学