最終更新日:2026/5/7

サンケン電気(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 自動車・自動車部品
  • 家電・AV機器
  • 精密機器

基本情報

本社
埼玉県
資本金
208億9,678万円
売上高
約1,216億(2025年3月)
従業員
単体 1,022名 / 連結 3,860名(2025年3月)

パワー半導体が世界を変える! ~埼玉県に本社がある半導体メーカー~

採用担当者からの伝言板 (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは。サンケン電気 人事課です。

この度は、当社にご興味を持っていただきありがとうございます!

サンケン電気は、日本におけるパワーエレクトロニクス分野の先駆的企業です。
設立から70年以上が経過し、長い歴史の中で高い技術力とお客様からの信頼を蓄積してきました。パワーエレクトロニクス技術を中心に、世界の産業、経済、文化の発展のために私たちと一緒に価値を創造していく人材を募集しています。

半導体業界・B to B企業を詳しく知りたい方、サンケン電気に興味がある方、海外を相手に仕事をしたい方、充実した教育制度の中で自己成長したい方・・・などなど
ご応募お待ちしています!

私たちと一緒に、エコ&省エネを実現するパワー半導体を作りませんか?
少しでもご興味をお持ちい頂けましたら、是非お気軽にエントリーして下さい!
エントリー頂きましたら会社説明会や選考についてご案内する専用ベージへご案内します!
人事課一同、お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    パワー半導体をコアビジネスとし、世界と視野を広げてグローバルに挑戦する会社です。

  • 制度・働き方

    入社後の活躍を後押しする様々な研修制度があり、安心して挑戦・成長できます。

  • 職場環境

    フレックスやテレワークなど、私生活との両立を支援する様々な環境があります。

会社紹介記事

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白物家電、自動車分野等で高いシェアを誇る当社のパワー半導体製品
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2021年にものづくり開発センターを新設し、効率的な製品開発プロジェクトのができる体制を実現

パワーエレクトロニクスをコア技術として最先端を生み出すサンケン電気

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スピード感を持って最先端の製品開発ができる環境整備

人々が普段何気なく使用する電気・電力ですが、実は自動車やデジタル家電の内部では非常に高度な電力変換・制御が行われています。その中核となる技術がパワーエレクトロニクスです。この技術がないと、各機器を動かすことはできず、当社の製品は各機器の"心臓部"とも言われます。
すでに地球規模で省エネ・省資源化が叫ばれ、求められるなかにあって、電力を、そして限られた資源を有効に活用するため、電力変換効率を最大限に追求した新技術を生み出し、社会に貢献していくことが当社の使命です。
また、当社売上高全体での海外売上高比率は70%を超えており、全世界を相手にしていることも大きな特徴です。

会社データ

プロフィール

サンケン電気は、1946年 財団法人東邦産業研究所の半導体研究室を母体に創立されました。
創立以来、日本における半導体産業のパイオニア企業として、パワー系主体の特色ある半導体事業を発展させてきました。
近年では独創的かつ先進的な技術を駆使し、パワー半導体のさらなる技術革新のためGaN・SiC等の化合物半導体開発や、LED照明開発など、業界最先端の「エコ・省エネ」への取り組みに力を注いでいます。
未来の自動車、デジタル家電に不可欠なパワーエレクトロニクス技術を武器に、
次世代の製品開発に向けて、意欲的に取り組んでいます。

事業内容
【半導体の設計・開発・製造・販売】
「電気」という幅広い領域の中で、半導体をコアビジネスに、パワーエレクトロニクスとその周辺領域を含めた最適なソリューションを提供することを使命としている会社です。
自動車やエアコン、テレビなど身近なものに、サンケン電気の製品が使用され、人々の暮らしを70年以上に亘って支えてきました。

【半導体部門】
IPM、電源IC、モータドライバ、デジタル電源用マイコン、パワーMOSFET、IGBT、ダイオード、LED など

開発設計部門、製造部門、資材調達・生産管理等の事務部門、国内・海外営業部門、総務・人事・経理等の管理部門 等、全社員一丸となってものづくりを進めています!

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パワー半導体製品の開発・設計、製造、提供を行い、一気通貫した体制へ

本社郵便番号 352-8666
本社所在地 埼玉県新座市北野三丁目6番3号
本社電話番号 048-472-1111
設立 1946年9月5日
資本金 208億9,678万円
従業員 単体 1,022名 / 連結 3,860名(2025年3月)
売上高 約1,216億(2025年3月)
代表者 代表取締役社長 高橋 広
事業所 本社/埼玉(新座市)
営業所/埼玉(新座市)、東京(池袋)、大阪(梅田)、愛知(名古屋)
主な取引先 国内外自動車部品メーカー、国内外家電機器メーカー など
関係会社 【国内】
 石川サンケン(株)
 山形サンケン(株)
 福島サンケン(株)
 新潟サンケン(株)

【海外】
 大連三墾電気有限公司
 三墾電気(上海)有限公司
 サンケン エレクトリック ホンコン カンパニー リミテッド
 サンケン エレクトリック コリア(株)
 サンケン エレクトリック(タイランド)カンパニーリミテッド
 台湾三墾電気股フン有限公司 他
平均年齢 43.8歳
沿革
  • 1946年
    • 東邦産研電気(株)設立
  • 1962年
    • サンケン電気(株)に社名変更
  • 1970年
    • 東証一部上場
  • 1990年
    • 「アレグロマイクロシステムズインク」を設立
  • 1997年
    • 「PT・サンケン・インドネシア」を設立
  • 2000年
    • 「サンケンエレクトリックコリア(株)」を設立
  • 2001年
    • 「台湾三墾電気股分有限公司」を設立
  • 2003年
    • 「三墾力達電気有限公司」に出資し、子会社化
      「三墾電気(上海)有限公司」を設立
  • 2005年
    • 「ポーラーセミコンダクターインク」を設立
  • 2009年
    • 「三墾電気(上海)有限公司 深セン分公司」を開設
  • 2012年
    • 「大連三墾電気有限公司」にて半導体組立工場を建設・稼働
  • 2013年
    • 北米地域統括会社 サンケン ノース アメリカ インクを設立
      (現「アレグロ マイクロシステムズ インク」)
  • 2017年
    • サンケン エレクトリック (タイランド) カンパニーリミテッドを設立
  • 2019年
    • 半導体信頼性評価センターを石川県(志賀町)に設立
  • 2020年
    • サンケン エレクトリック ヨーロッパ ジーエムビーエイチ
      サンケン エレクトリック ユーエスエー インクを設立
  • 2021年
    • パワーシステム事業を吸収分割によりサンケン電設(株)へ承継。
  • 2022年
    • 東京証券取引所プライム市場に上場
  • 2023年
    • 新潟サンケン(株)設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 3 11
    取得者 7 3 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    87.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
学生から社会人へのマインドの切り替えや基本的なビジネスマナーを身に着ける研修に始まり、OJTトレーナーの指導を通じ、実際の業務や専門知識・技術を身に着けていきます。2年目以降も教育・研修は続き、語学力の底上げを目的とした英会話研修や、1年・3年それぞれの経過時に振り返り研修の実施、そのほか会社についての理解を深めるための座学や製品・製造工程を学ぶ機会もあります。

◆語学教育
技術面に特化した内容のものや、ビジネス文書の書き方など実際のビジネスで活かせる内容となっています。TOEIC試験のスコアアップに向けた研修もあります。また、英語だけでなく中国語の研修もあります。

◆職種別教育
事務、営業、技術と様々な職種で必要とされる知識を習得するために実施しています。仕事上必要とされる知識、ノウハウなどを外部から講師を招いて実施したり、社内のスタッフが講師となり教育しています。

◆選抜教育
次世代経営幹部育成研修
将来の経営幹部候補者を選抜し、経営者として必要な知識・視野・リーダーシップ等の習得のための研修を継続かつ計画的に実施しています。

◆階層別教育
各階層に相応しい知識を基礎から身に付ける研修を実施しています。入社当初は会社のありかたや仕事のやり方などについて、管理職になる際には人を管理する上で必要となる知識などを身につけます。

◆キャリアデザイン研修
当社では60歳の定年退職以降、65歳まで働くことのできるシニアパートナー社員制度を設けています。こうしてキャリアが長期化し、働き方も多様化するなかで、時流に沿った能力開発、仕事に対するモチベーションの維持向上、そして家庭やマネーに関する事まで含めたライフプランを考えた上での個人個人に合った将来のキャリアプランを見出すため、30代、40代、50代と、年齢の節目ごとに研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆上記研修制度の「語学教育」「職種別教育」は自己啓発として受講できます。

◆通信教育
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。

◆TOEIC報奨金
TOEICの結果が一定の基準を満たした方は、報奨金が支給されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

その他多数。
上記、採用実績校は大学院・大学の実績校を五十音順で記載しています。

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大 学    10名   16名   15名   13名
大学院     8名   6名    6名    6名
博 士     ―    ―   ―   ―
採用実績(学部・学科) 理系:電気、電子、情報・システム、機械、化学、応化、物理、応物、材料、数学、生物 他
文系:経営、経済、文学、教育、社会メディア、法学、社会 他
海外大学採用実績 【韓国】
延世大学、韓国外国語大学、中央大学校、弘益大学校、仁荷大学、光云大学、檀国大学、忠南大学校、大邱カトリック大学、ソウル科学技術大学、仁川大学校 他

【中国】
黒竜江大学、大連理工大学、大連海事大学 他

【台湾】
国立清華大学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 17 4 21
    2024年 16 6 22
    2023年 14 4 18
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 21 0 100%
    2024年 22 2 90.9%
    2023年 18 2 88.9%

取材情報

未来の社会を創造するパワー半導体デバイスの設計
省エネルギーを支える半導体デバイス設計の仕事
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