最終更新日：2026/5/22

高津伝動精機(株)

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（精密機器）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円

売上高: 211億3,100万円（2025年3月期実績）

従業員: 225名（2025年10月1日現在）正社員：191名契約社員：33名パート：1名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB/60分/選考直結】世の中の「動く」を支える！機械部品・装置専門商社とは！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【自動化・省力化のメカトロ商社！】文系社員も大活躍！人が育つ企業を目指しています!!【年間休日　125日！】

積極的に受付中

産業設備機器の専門商社です！文系社員も大活躍！人が育つ企業を目指しています！（2026/04/27更新）

伝言板画像

みなさんはじめまして！
「信頼」を大切にする会社
高津伝動精機株式会社、人事グループ採用担当です。
当社は「機械部品」の「専門商社」です。
業務を通じて日本のモノづくりを支えている自負があります！

世の中に人が存在する以上
食料品、医薬品、化粧品のいわゆる三品産業は
人類が存在する限り残り続ける産業だと言われております。

ただ昨今の少子化や人手不足の流れを受けて
それらの産業においてはほとんどが機械化、省力化へとシフトしており、
簡単な業務や衛生的に問題のある仕事などは
どんどん人力から機械装置に置き換わっているのが現状です。
当社は機械部品の専門商社ですので
世の中に機械装置が今後も多く出回るであろう現在の流れにおいて
今後も重要性を増す仕事だと言えます。

当社業界に関しましては
いわゆるＩＴ産業系など現在の花形産業と比べると
どうしても地味な印象があるかもしれませんが
その必要不可欠な産業をはじめ色々な産業の機械化に携わり、支えている、
すなわち日本のモノづくり全体を支えている業界・会社として
決してなくなることはない仕事だと自負しております。
メーカーと商社の強みの違いということも理解いただいた上で
ぜひあなたの得意なことや今まで培った経験・知識を
当社の「営業」という分野で活かしてみませんか？

当社でも２０２７年度卒の新卒採用を開始しております。
ぜひみなさんのエントリーをお待ちしております！

＃ホテル内の配膳装置　＃大学研究室への精密機器　＃事務仕事の簡略化
＃市役所業務の効率化　＃銀行紙幣製造装置　＃学校法人でのアシスト装置
＃スポーツ分野での様々な機械化　＃事務職簡素化　＃食品・化粧品・製薬製造装置
＃化学プラントへの対応　＃病院内の搬送ロボット　＃半導体製造装置全般
などなど広範囲業界への機械部品供給を行っています

やりがい

商品を通じ、日本のモノ作りや身近な場面での活躍を支えている実感ができます。
安定性・将来性

創業70年以上の歴史を誇り、人手不足からの機械化推進を追い風に今後も成長が見込まれます。
制度・働き方

１日の所定労働時間が7.5時間と短く、福利厚生も充実、あなたのワークライフバランスを支えます。

会社紹介記事

幅広い商材を取り扱う同社。お客様とのやり取りの中で信頼関係が芽生え、それが仕事のやりがいに繋がることもある。京浜急行線の梅屋敷駅近くに本社を構える。社屋から少し駅側に歩けば、昭和の下町の風情が残る町並みが広がる。

: 幅広い商材を取り扱う同社。お客様とのやり取りの中で信頼関係が芽生え、それが仕事のやりがいに繋がることもある。

: 京浜急行線の梅屋敷駅近くに本社を構える。社屋から少し駅側に歩けば、昭和の下町の風情が残る町並みが広がる。

人間として信頼される社員を育成し、「情報商社」への飛躍を目指す。

「今後の人手不足を解消すべく様々な分野での機械化を【信頼】を合言葉に進めていく、その考えに共感してくださる方のご応募をお待ちしています。」（人事グループ・遠藤）	私ども高津伝動精機は産業設備機器の専門商社として、70年もの歴史を積み上げてまいりました。ベアリングやモーターを軸にしながら、チェーンやベルト、歯車などの「伝動部品」を得意としているほか、スピード制御機器、自動化用センサー、スイッチ、コンベア、物流システムなど、扱っている品は実に多種多様。カタログ上は10万点、それ以外も含めるとゆうに100万点以上もの膨大な商品群を有するに至っています。エンドユーザーには一般産業機械や電気機械、半導体、工作機械、食品機械などのメーカーが名を連ねています。産業用ロボットの導入をはじめ、いずれの業界でも生産ラインのオートメーション化がますます進んでいますが、私どもの商品がモノ作りを陰ながら支えていると自負しております。また、劇場やコンサート会場でのせり上がりステージ、ゲームセンターのゲーム機など、身近な場面でも活躍の場が広がっているのが一つの特色となっています。フィールドの拡大も進んでおり、生産設備でいえば環境面やLEDライトなどの照明設備、ホコリ一つ入ることを許さないクリーンルーム関連などでも、着実に実績を伸ばしています。また、ハウス内の湿度や温度管理が必要な農業分野、自動化への対応が進んでいる物流倉庫においても信頼を獲得しています。目指す方向は、強力な情報網を武器とする「情報商社」となること。最先端技術を今以上に素早くユーザーのもとにお届けすることで、モノ作りに貢献していこうとしています。その実現のためには人材のさらなるレベルアップが必要不可欠だからと、営業本部の主導で、各事業所の担当者も含めた新分野に関するプロジェクトを開催するなどして、情報感度の高い人材を育て上げようとしています。社員一人ひとりが作る年間目標『人材育成のためのチャレンジシート』、その達成のために活用する『ランクアップノート』というツールも活用して、社員たちの自主的な成長を促す体制も構築済みです。専門性の有無は問いません。約束を守る。きちんとあいさつをする。素直で謙虚に人の話を聞く――当たり前のことが当たり前にできる人材に、未来を託したいと思っています。＜人事グループ・遠藤＞

「今後の人手不足を解消すべく様々な分野での機械化を【信頼】を合言葉に進めていく、その考えに共感してくださる方のご応募をお待ちしています。」（人事グループ・遠藤）

私ども高津伝動精機は産業設備機器の専門商社として、70年もの歴史を積み上げてまいりました。ベアリングやモーターを軸にしながら、チェーンやベルト、歯車などの「伝動部品」を得意としているほか、スピード制御機器、自動化用センサー、スイッチ、コンベア、物流システムなど、扱っている品は実に多種多様。カタログ上は10万点、それ以外も含めるとゆうに100万点以上もの膨大な商品群を有するに至っています。

エンドユーザーには一般産業機械や電気機械、半導体、工作機械、食品機械などのメーカーが名を連ねています。産業用ロボットの導入をはじめ、いずれの業界でも生産ラインのオートメーション化がますます進んでいますが、私どもの商品がモノ作りを陰ながら支えていると自負しております。また、劇場やコンサート会場でのせり上がりステージ、ゲームセンターのゲーム機など、身近な場面でも活躍の場が広がっているのが一つの特色となっています。

フィールドの拡大も進んでおり、生産設備でいえば環境面やLEDライトなどの照明設備、ホコリ一つ入ることを許さないクリーンルーム関連などでも、着実に実績を伸ばしています。また、ハウス内の湿度や温度管理が必要な農業分野、自動化への対応が進んでいる物流倉庫においても信頼を獲得しています。

目指す方向は、強力な情報網を武器とする「情報商社」となること。最先端技術を今以上に素早くユーザーのもとにお届けすることで、モノ作りに貢献していこうとしています。その実現のためには人材のさらなるレベルアップが必要不可欠だからと、営業本部の主導で、各事業所の担当者も含めた新分野に関するプロジェクトを開催するなどして、情報感度の高い人材を育て上げようとしています。社員一人ひとりが作る年間目標『人材育成のためのチャレンジシート』、その達成のために活用する『ランクアップノート』というツールも活用して、社員たちの自主的な成長を促す体制も構築済みです。

専門性の有無は問いません。約束を守る。きちんとあいさつをする。素直で謙虚に人の話を聞く――当たり前のことが当たり前にできる人材に、未来を託したいと思っています。
＜人事グループ・遠藤＞

会社データ

プロフィール	高津伝動精機(株)（タカツ）は1951年の創業以来、伝動部品だけにとどまらず、お客様のニーズに応えながら、制御システムの分野まで幅広く取扱商品を拡大し、伝動に必要な商品のすべてを取り揃えてまいりました。少子高齢化が進む日本で、今タカツに追い風が吹いています。なぜなら工場など各生産拠点はきたるべき労働人口の減少に備えて、機械、装置の省力化、効率化をはかっており、これらの産業機器に使われる当社の製品に対するニーズも高まってきているからです。また環境問題も当社にとってはプラス材料です。モーターの効率がアップすれば、それだけ二酸化炭素の排出量を減らすことができます。当社が扱うさまざまなタイプのモーターへの需要も増えてくるというわけです。このように発展を続けるタカツには活躍できる舞台がたくさんあります。タカツは創業70年以上の歴史を誇る会社ですが、まだ成長を続けています。＃ホテル内の配膳装置　＃大学研究室への精密機器　＃事務仕事の簡略化＃市役所業務の効率化　＃銀行紙幣製造装置　＃学校法人でのアシスト装置＃スポーツ分野での機械化　＃事務職簡素化　＃食品・化粧品・製薬製造装置＃化学プラントへの対応　＃病院内の搬送ロボット　＃半導体製造装置全般などなど広範囲業界への機械部品供給を行っています
事業内容	軸受、伝動機器、駆動・制御機器、直動機器、油空圧機器、計測機器、物流機器、FA機器、産業機器、環境機器の販売 BtoBの仕事の進め方は初めてのことが多いが、先輩社員のマンツーマン指導で覚えていくことができます。

プロフィール

高津伝動精機(株)（タカツ）は1951年の創業以来、伝動部品だけにとどまらず、お客様のニーズに応えながら、制御システムの分野まで幅広く取扱商品を拡大し、伝動に必要な商品のすべてを取り揃えてまいりました。

少子高齢化が進む日本で、今タカツに追い風が吹いています。なぜなら工場など各生産拠点はきたるべき労働人口の減少に備えて、機械、装置の省力化、効率化をはかっており、これらの産業機器に使われる当社の製品に対するニーズも高まってきているからです。また環境問題も当社にとってはプラス材料です。モーターの効率がアップすれば、それだけ二酸化炭素の排出量を減らすことができます。当社が扱うさまざまなタイプのモーターへの需要も増えてくるというわけです。このように発展を続けるタカツには活躍できる舞台がたくさんあります。タカツは創業70年以上の歴史を誇る会社ですが、まだ成長を続けています。

＃ホテル内の配膳装置　＃大学研究室への精密機器　＃事務仕事の簡略化
＃市役所業務の効率化　＃銀行紙幣製造装置　＃学校法人でのアシスト装置
＃スポーツ分野での機械化　＃事務職簡素化　＃食品・化粧品・製薬製造装置
＃化学プラントへの対応　＃病院内の搬送ロボット　＃半導体製造装置全般
などなど広範囲業界への機械部品供給を行っています

事業内容

軸受、伝動機器、駆動・制御機器、直動機器、油空圧機器、計測機器、物流機器、FA機器、産業機器、環境機器の販売

BtoBの仕事の進め方は初めてのことが多いが、先輩社員のマンツーマン指導で覚えていくことができます。

本社郵便番号	144-8585
本社所在地	東京都大田区東蒲田1-2-2
本社電話番号	03-3738-7676
創業	1951（昭和26）年6月1日
設立	1956（昭和31）年3月20日
資本金	4億5,000万円
従業員	225名（2025年10月1日現在）正社員：191名契約社員：33名パート：1名
売上高	211億3,100万円（2025年3月期実績）
事業所	支　店／大阪、名古屋営業所／神奈川、東京西、大宮、太田、宇都宮、郡山、静岡、浜松、諏訪、　　　　長岡、山形、金沢、九州、京都
売上高推移	211億3,100万円（2025年3月期実績） 208億9,300万円（2024年3月期実績） 223億1,600万円（2023年3月期実績） 217億2,800万円（2022年3月期実績） 171億1,000万円（2021年3月期実績） 217億7,700万円（2020年3月期実績） 254億6,000万円（2019年3月期実績） 232億5,000万円（2018年3月期実績）
弊社ＨＰ	https://www.takatsu.co.jp/
弊社Instagram	https://www.instagram.com/takatsu_dendo_seiki/
主な取引先	ＳＭＣ株式会社、オイレス工業株式会社、オリエンタルモーター株式会社、株式会社ニッセイ、日本精工株式会社、ＴＨＫ株式会社、オムロン株式会社、株式会社東芝、油研工業株式会社、株式会社ブリヂストン、小原歯車工業株式会社　他５００社以上
関連会社	SKS(株)
平均年齢	全社員平均：４４歳１ヵ月正社員平均：４０歳３ヵ月正社員男性：４３歳５ヵ月正社員女性：３６歳３ヵ月
平均勤続年数	全社員平均：１７年８ヵ月正社員平均：１４年８ヵ月正社員男性：１７年９ヵ月正社員女性：１０年８ヵ月
福利厚生追記	社員の現在・将来をアシストするために、外部福利厚生制度「福利厚生倶楽部」を導入しています。年金の上積みとして「総合すまいる企業年金基金」も併せて加入。また退職金制度は「確定給付企業年金（ＤＢ）」を採用しています。
沿革	1951年6月創業。東京都大田区東蒲田1丁目10番11号において高津商会として発足。 1956年3月設立。資本金100万円の株式会社に改組。 1963年6月資本金800万円に増資。 1967年6月資本金2,400万円に増資。 1969年6月社名を現社名に改称。 11月　大阪営業所（現　大阪支店）を開設。 1971年5月静岡営業所を開設。 6月　資本金4,800万円に増資。 1974年4月本社を現住所へ移転。 1976年1月太田営業所を開設。 9月　資本金7,200万円に増資。 1977年6月大和営業所（現　神奈川営業所）を開設。昭島営業所（現　東京西営業所）を開設。 1978年4月郡山営業所を開設。 1979年9月資本金9,600万円に増資。 1982年7月　大宮営業所開設。 1985年4月諏訪営業所を開設。 9月　長岡営業所を開設。 1986年1月浜松営業所を開設。 1988年4月名古屋営業所（現　名古屋支店）を開設。 1990年4月宇都宮営業所を開設。 1991年8月山形営業所を開設。 1992年5月東京物流センター（TBC）を新設。 6月　九州営業所を開設。 1998年3月金沢営業所を開設。 2001年12月資本金3億4,400万円に増資。 2006年1月全事業所においてISO14001の認証を取得。 2009年11月東京物流センター（TBC）を新築移転。 12月　資本金4億5,000万円に増資。 2015年9月京都営業所を開設。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	8名	9名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （72名中12名）
- 2025年度
役員0名、管理職12名

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、マンツーマン制度、新入社員商品研修会、フォローアップ研修会、メーカー商品研修、職種別研修、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり技能検定支援…空気圧技能検定及び油圧技能検定の合格者には検定料全額支援。「福利厚生倶楽部」内のｅラーニング利用し放題。
メンター制度	制度ありマンツーマン制度によるＯＪＴ指導。ランクアップノートを利用した上司との対話、アドバイス。
キャリアコンサルティング制度	制度あり空圧装置組み立て検討試験の受験補助制度。
社内検定制度	制度なし社内検定制度は特にありません。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞帝京大学＜大学＞旭川大学、室蘭工業大学、盛岡大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、宇都宮大学、筑波大学、関東学園大学、千葉商科大学、中央学院大学、麗澤大学、共栄大学、淑徳大学、城西大学、獨協大学、駿河台大学、聖学院大学、東京国際大学、文教大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、嘉悦大学、川村学園女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京都立大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本女子大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、武蔵野大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、神奈川大学、関東学院大学、相模女子大学、産業能率大学、湘南工科大学、フェリス女学院大学、横浜市立大学、新潟大学、新潟産業大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、浜松学院大学、金城大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名城大学、京都産業大学、京都橘大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、関西大学、近畿大学、桃山学院大学、神戸国際大学、広島大学、九州国際大学、九州産業大学、久留米大学、日本文理大学、大手前大学、福岡大学＜短大・高専・専門学校＞東放学園専門学校、日本工学院八王子専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、東京成徳短期大学、戸板女子短期大学、放送芸術学院専門学校、日本工学院専門学校、専門学校神田外語学院、徳島文理大学短期大学部、アーツカレッジヨコハマ、大原簿記公務員専門学校新潟校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 2026年(予) --------------------------------------------------------------------------------------- 　　　大卒　　　　　　　８名　　６名　　７名　　　７名　　　５名短大・高専・専門卒　　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　１名　　　２名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、商学部、法学部、文学部、社会学部、工学部、理学部、情報学部、政経学部、交流文化学部、生命環境学部、人間科学部、工学部、理学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	3名	7名
2025年	4名	4名	8名
2024年	4名	3名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	7名	0名	100%
2025年	8名	1名	87.5%
2024年	7名	2名	71.4%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp97859/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB/60分/選考直結】世の中の「動く」を支える！機械部品・装置専門商社とは！