広島建設(株)【セナリオハウス】の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

選ばれるのは、「社名」ではなく「あなた」自身です。

企業のここがポイント

キャリア

幅広い事業と職種があるからこそ、営業や技術だけでなく、多くのスキルや専門性を身につけられます！
職場環境

当社の強みは「社員」です！働く環境も関わる人で決まると思います！
やりがい

扱う商材が高額で替えの効かないモノ。だからこそ、人生で一番の感謝の言葉をもらえる仕事です。

会社紹介記事

広島建設は、社員数が300名ほど。距離が近く、顔と名前が一致する規模感。部署の垣根がなく、風通しのよい風土があり、新しい仲間もすぐに職場に溶けこめるという。自社ブランド「セナリオハウス」は、高品質・適正価格で地域の方々に愛されるブランドに成長。年間600棟の施工実績を誇り、地域ビルダー部門で着工棟数第1位を受賞。

: 広島建設は、社員数が300名ほど。距離が近く、顔と名前が一致する規模感。部署の垣根がなく、風通しのよい風土があり、新しい仲間もすぐに職場に溶けこめるという。

: 自社ブランド「セナリオハウス」は、高品質・適正価格で地域の方々に愛されるブランドに成長。年間600棟の施工実績を誇り、地域ビルダー部門で着工棟数第1位を受賞。

大切だから任せます。あなたにとっての「ちょうどいい何か」を見つけてください。

誰かにとっての“良い会社”は、必ずしもあなたにとっての“良い”ではないはず。あなたにとっての“ちょうどいい”を当社で見つけてみてください。（責任者　綿貫）	◆財産だから大切な仕事を託します当社では、社員＝「人財」と位置づけています。「材」ではなく、「財」。家づくりや街づくりはどれだけ技術が進歩しても、人の手と知恵によって造られるもの。だから私たちは、最大の経営資源である社員を大切にします。大切にするとは、きちんと一人の人として認めるということ。新入社員も入社したその日から私たちの一員ですから、早いうちから「本物の仕事」に携わってもらいます。お客様から大事な家づくりや街づくりをお任せいただくのですから、正直、仕事に慣れたベテランに任せた方が安心ですし、仕事は早いです。しかし、新しい仲間である新入社員に大事なお客様を任せて、託していくのが当社の育て方。上司や先輩と一緒に汗をかき、一つずつできることを増やしていけるよう、全力でバックアップします。 ◆地域と共にずっとこの先も基幹事業である注文住宅事業だけなく、最近では千葉県内の小中学校や介護福祉施設、保育園など公共施設建設の受託も増えています。その他、不動産事業やリフォーム事業などにも着手して事業の裾野を広げていく方針です。この地域にずっと根を下ろし、社員やお客様と共にいつまでも変わらず安心できる環境で、様々なチャレンジをしてみませんか？「エリア」や「環境」は近くて安心。「成長」、「キャリア」は高く伸びる。その近さや高さの度合いが「ちょうどいい」と感じる社員が多いのが、当社の特徴なのかもしれませんね。（人財開発部　責任者　綿貫亮）

誰かにとっての“良い会社”は、必ずしもあなたにとっての“良い”ではないはず。あなたにとっての“ちょうどいい”を当社で見つけてみてください。（責任者　綿貫）

◆財産だから大切な仕事を託します
当社では、社員＝「人財」と位置づけています。「材」ではなく、「財」。
家づくりや街づくりはどれだけ技術が進歩しても、人の手と知恵によって造られるもの。
だから私たちは、最大の経営資源である社員を大切にします。
大切にするとは、きちんと一人の人として認めるということ。新入社員も入社したその日から私たちの一員ですから、早いうちから「本物の仕事」に携わってもらいます。お客様から大事な家づくりや街づくりをお任せいただくのですから、正直、仕事に慣れたベテランに任せた方が安心ですし、仕事は早いです。しかし、新しい仲間である新入社員に大事なお客様を任せて、託していくのが当社の育て方。上司や先輩と一緒に汗をかき、一つずつできることを増やしていけるよう、全力でバックアップします。

◆地域と共にずっとこの先も
基幹事業である注文住宅事業だけなく、最近では千葉県内の小中学校や介護福祉施設、保育園など公共施設建設の受託も増えています。その他、不動産事業やリフォーム事業などにも着手して事業の裾野を広げていく方針です。この地域にずっと根を下ろし、社員やお客様と共にいつまでも変わらず安心できる環境で、様々なチャレンジをしてみませんか？「エリア」や「環境」は近くて安心。「成長」、「キャリア」は高く伸びる。その近さや高さの度合いが「ちょうどいい」と感じる社員が多いのが、当社の特徴なのかもしれませんね。

（人財開発部　責任者　綿貫亮）

会社データ

事業内容	「住まいづくり」「生活創造」に関わる全ての事業を展開します！ハウスメーカー・不動産・デベロッパー・ゼネコン・リフォーム・リノベーション・・・エリアを限定して様々なキャリアが描ける企業です！【家づくり】　　ブランド：「セナリオハウス」・「東京ノイエ」　　　　　　　→　注文住宅の企画・設計・施工・販売　　ブランド：「グランコート」・「ヘリオスタウン」　　　　　　　→　分譲住宅・事業用不動産の企画・開発・売買・仲介【大型建築】　　公共工事やその他児童施設などの、新築・増改築など　　RC造・鉄骨造から、共同住宅などの中高層建築の設計・施工・販売【リフォーム・リノベーション】　　ブランド：「セナリフォーム」・「セナリノベ」　　　　　　　→木造住宅の増改築リフォームの設計・施工・販売　　　　　　　→中古マンションのリノベーション・仕入・設計・販売【不動産・賃貸】　　不動産の仕入・企画から、賃貸不動産の管理・仲介などお客様に応じて、多種多様なデザイン・設計をしているのも当社の特徴です。

事業内容

「住まいづくり」「生活創造」に関わる全ての事業を展開します！

ハウスメーカー・不動産・デベロッパー・ゼネコン・リフォーム・リノベーション・・・

エリアを限定して様々なキャリアが描ける企業です！

【家づくり】
　　ブランド：「セナリオハウス」・「東京ノイエ」
　　　　　　　→　注文住宅の企画・設計・施工・販売

　　ブランド：「グランコート」・「ヘリオスタウン」
　　　　　　　→　分譲住宅・事業用不動産の企画・開発・売買・仲介

【大型建築】
　　公共工事やその他児童施設などの、新築・増改築など
　　RC造・鉄骨造から、共同住宅などの中高層建築の設計・施工・販売

【リフォーム・リノベーション】
　　ブランド：「セナリフォーム」・「セナリノベ」
　　　　　　　→木造住宅の増改築リフォームの設計・施工・販売
　　　　　　　→中古マンションのリノベーション・仕入・設計・販売

【不動産・賃貸】
　　不動産の仕入・企画から、賃貸不動産の管理・仲介など

お客様に応じて、多種多様なデザイン・設計をしているのも当社の特徴です。

本社郵便番号	277-0863
本社所在地	千葉県柏市豊四季1004番地　広島建設豊四季ビル
本社電話番号	04-7143-1111
創業	1968(昭和43)年8月
設立	1970(昭和45)年4月
資本金	8,000万円
従業員	339名(2024年3月時点)
売上高	282億円(2023年3月)
事業所	■本社　分譲住宅事業部　　不動産事業部　リフォーム・メンテナンス事業部　特建事業部　その他、管理部門 ■ショールーム・展示場【千葉　東葛エリア】　　本社ショールーム／柏市　　南柏ショールーム／柏市　　柏駅西口展示場／柏市　　柏の葉展示場／柏市　　かしわ沼南展示場／柏市　　松戸展示場／松戸市　　流山おおたかの森展示場／流山市【千葉　京葉エリア】　　船橋ショールーム／船橋市　　津田沼ショールーム／習志野市　　千葉ショールーム／千葉市中央区　　船橋展示場／船橋市　　千葉北展示場／千葉市稲毛区　　幕張展示場／千葉市花見川区　　青葉の森展示場／千葉市中央区　　市原展示場／市原市【埼玉エリア】　　三郷ショールーム／三郷市　　新越谷展示場／越谷市　　川口鳩ヶ谷展示場／川口市【東京エリア】　　綾瀬ショールーム／足立区　　　錦糸町展示場／墨田区　　江戸川展示場／江戸川区　　加平展示場／足立区【茨城　県南エリア】　　守谷展示場／守谷市
業績	※3月期 2023年　282億 2022年　257億 2021年　247億 2020年　214億 2019年　186億
採用実績	2024年入社　19名 2023年入社　18名　 2022年入社　17名 2021年入社　19名 2020年入社　18名
主な取引銀行	みずほ銀行、りそな銀行、千葉銀行、京葉銀行、東日本銀行、商工組合中央金庫、常陽銀行、銚子商工信用組合、筑波銀行、東京都民銀行、東京東信用金庫、日本政策金融公庫など
関連会社	株式会社東昭建設エステート住宅産業株式会社中島ハウス株式会社株式会社セナリオライフ＆ウェルネス
平均年齢	35.7歳(2023年)
所属団体	(社)日本木造住宅産業協会 (社)日本ツーバイフォー建築協会 (社)全国住宅産業協会、 (財)住宅保証機構、千葉県建設業協会柏市建設業会千葉県宅地建物取引業協会首都圏不動産公正取引協議会
沿革	1968年住宅建設業として個人創業し、営業開始。 1970年株式会社として会社設立。 1983年ゼネコン部門・官庁工事に参入。 1990年分譲住宅の大量建設と販売により地域第1級の評価を獲得。 1993年注文住宅システム「セナリオI」を開発、品質・価格ともに好評を獲得、ヒット商品となる。 1995年耐火・耐震性に優れた重量鉄骨造・新都市型住宅「セナリオプルーフ」を販売開始。一級建築士事務所登録。 1996年干葉営業所を開設し、総武・京葉線エリアに進出。 1997年ハイクオリティーを追求した分譲地「グランコート」シリーズを販売開始、つぎつぎと完売。 1998年都内の受注増に対応するため、東京・城東エリアに進出。 1999年準耐火構造3階建木造住宅「セナリオ3」を販売開始。土地購入や自宅売却など、トータルサポートの二一ズに対応するため「HITシステム」を開発。 2000年ツーバイフォー工法に参入し、「セナリオ2×4」を販売開始。 2001年注文住宅において柏市および東葛飾郡で第1位の着工棟数を記録し、「地域No.1」評価を獲得。(市場開発研究所調査) 2003年増改築・リフォームの二一ズに対応するため、「セナ'リフォーム」を開設。 2004年島田秀貴　代表取締役に就任 (株)京セラ創業者である稲盛和夫氏が主催する盛和塾「第12回全国大会」において「稲盛経営者賞第1位（カテゴリ一別）」を受賞。 2005年平成17年度、売上高100億円を突破。 2011年新ブランド『セナリオハウス』誕生。国産材ヒノキLVLを使用した檜ハイブリッド工法開発 2012年外構専用の展示スペース『エクステリアギャラリー』を柏ショールーム敷地内に開設。制震装置「MIRAIE」を2階建に全棟標準搭載 2014年大容量太陽光パネル搭載規格住宅「ヘリオスタウン」販売開始セレクトオーダースタイルのリーズナブルな住宅「セナリオ2」販売開始 2015年ゼロエネルギー住宅ハウス（ZEH対応）「セナリオZERO」販売開始成田市大竹地区に大規模太陽光発電施設が完成 2016年栃木県の東昭建設を傘下におさめるヘリオスタウン柏大津が丘が全住協の優良事業賞に選ばれるオリコン顧客満足度ランキング第3位に選ばれる 2018年広島建設　創業50周年 2019年新ブランド「東京ノイエ」設立新規事業「セナリノベ」リノベーション事業　創設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （55名中5名）
- 2023年度
産休取得100％取得後の産休復帰後の退職者は0名です。

社内制度

研修制度	制度あり入社後：3カ月間の新人研修配属後：フォロー研修その後、階層別などテーマに合わせて適宜開催
自己啓発支援制度	制度あり ■eラーニング
メンター制度	制度あり配属後、2、3年生のメンターを設置　また、若手中心で開催される勉強会を実施。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■年に1回キャリアシートの提出を実施。 ■フォーロー面談 ■入社３・５・７年のキャリア研修実施
社内検定制度	制度なし