最終更新日:2026/4/28

ラディックス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
東京都

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

成果主義とチーム主義が融合した職場だから、早期に圧倒的な成長が手に入る!

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スピーディなキャリアアップを遂げた社員の本音!

頑張りや実績が評価に直結し、手厚い教育制度やフォロー体制も整っている「ラディックス」では、スピーディに成長できるのが特徴です。社員の仕事ぶりやキャリアパスを通して、同社の魅力に触れてみてください。

★大阪営業所・主任
 A.N.さん(写真中)
 2024年入社

★大阪営業所・係長
 Y.M.さん(写真左)
 2023年入社

★大阪営業所・課長代理
 T.T.さん(写真右)
 2021年入社

個人プレーではなく、チームプレーの営業!先輩のおかげで、入社2年目で主任に昇格

就職活動では職場環境を重視し、休日・休暇制度や社風に注目。また、頑張りが評価に直結する仕事がしたいと思い、職種は営業に絞りました。当社を選んだ理由は、私の理想に近い会社だったからです。特に驚いたのは、オフィス見学をさせてもらったときの雰囲気のよさ。多くの社員が話しかけにきてくれるなど、フレンドリーな社風に魅力を感じて入社しました

営業職を志望していたものの、新規開拓には自信がなかったんです。そのことを会社に伝えたところ、「営業にもいろいろな役割があるから」と言われ、既存のお客さまのフォローを担当させてもらえることになりました。現在は、すでに当社と取引があるお客さまのところを訪問し、困りごとを解決する提案を行っています。
困りごとは企業様ごとに様々です。1つずつ丁寧に確認していき、お客様のニーズに最適なものを提案していきます。

入社するまでは、営業に対して個人プレーの仕事というイメージを抱いていました。ところが当社は、チームで協力しながら成果を追いかけるスタイル。困っている人がいれば、自然と周りが手を差し伸べるカルチャーが根づいています。成果がなかなかでない時も、「失敗しても大丈夫」「一緒に考えていこう」と励ましてくれる温かい職場。メンタル面もしっかりサポートしてくれるので、安心して働けます。

面倒見のいい先輩たちのおかげで着実に成長でき、入社2年目から主任を任されています。この春に後輩が入ってきたので、次は私が後輩をしっかりと支えていき、チーム文化を後進に繋いで組織に貢献していきたいと思っています。

当社で活躍できるのは、明確な目標や夢を持っている方です。大きな目標じゃなくても、小さな目標を立てて達成していくことで、結果へとつながっていきます。結果をしっかりと評価してくれる会社だからこそ、夢や目標の実現にスピーディに近づいていけると思います。

〈A.N.さん〉

ラディックスで活躍する先輩たち

「私が既存顧客のフォロー担当を任されているように、当社は一人ひとりが輝けるステージを用意してくれる会社。だからこそ、高いモチベーションで頑張れます」〈A.N.さん〉

先輩との距離が近く、常にノウハウを吸収できる職場だから、入社3年目で係長に!

当社の営業は、中小企業に寄り添い、オフィスのIT化やDX化を推進していく仕事です。その点に魅力を感じ、当社への入社を決めました。入社後は、1週間の集合研修からスタート。ビジネスマナーや仕事の基礎知識、社内システムの使い方などを学びました。次に、2カ月ほど先輩に同行し、営業ノウハウを吸収。会話のなかでふと出てくるお客さまの困りごとを吸い上げ、的確な提案につなげる先輩の姿が印象的でした。

当社では、研修後すぐに独り立ちするのではなく、実践を通じてさらに力をつける育成期間が設けられています。具体的には、2~3カ月にわたって先輩や同期とペアを組み、お客様を訪問してお客様の課題をヒアリングします。同期と一緒なので心強く、相談し合ったり、励まし合ったりしながら成長できたのがメリットです。

この仕事のやりがいは、自分の提案でお客さまの課題を解決できることです。複合機やPCといったOA機器の販売からシステムやツールの導入まで、多彩な商材やサービスを扱っているので、幅広い提案ができるのが特徴。そのため当社に電話一本、相談していただければ、全て解決することができます。困りごとを解決した際にいただく「ありがとう」が、私の原動力。お客さまからつながりのある方をご紹介された際も、「信頼されているんだ」とうれしくなります。

入社して実感している「ラディックス」らしさは、上下の垣根がまったくないところです。先輩たちが常に後輩の目線に立って話を聞いてくれるので、質問や相談がしやすい環境です。ちなみに、今でも難しい商談の際には、先輩が同行してくれます。

先輩との距離が近く、常にノウハウを吸収できる職場だからこそ、社員の成長スピードが早い当社。その証拠に、私は入社2年目の1月に主任に抜擢され、3年目の9月には係長に昇格しました。チーム全体の成果にも意識が向くようになり、視野がさらに広がったと感じています。

頑張りが収入に直結する環境のもと、入社してからの念願だった「クルマを買う」という目標を達成できました。若いうちから裁量をもって仕事ができ、成長できる環境が整っているので、しっかり成果を上げて、課長代理や課長を目指していきたいです。

〈Y.M.さん〉

ラディックスで活躍する先輩たち

「主体性を尊重してくれるのが、当社の魅力。先輩に頼りっぱなしではなく、目標達成に向けて何をすべきかを自分で考え、行動に移すことを心がけています」〈Y.M.さん〉

お客さまと共に成長していけるのが魅力!入社5年目の今は、課長代理として後輩育成も担当

就職先として当社を選んだ理由は、社歴や経験に関係なく、頑張りや実績を公平に評価してくれる会社だったからです。実際、私は入社3年目に主任、4年目に係長、5年目に課長代理へと、スピーディにステップアップできました。

営業という仕事は、努力したからといって必ず結果が出るとは限りません。しかも成績には波があり、スランプに陥ることもあります。そんななかでも私が頑張れたのは、一緒に頑張っている同期や、憧れの先輩の存在が大きかったです。一人じゃないからこそ、落ち込まず前向きに仕事に取り組むことができました。上司に相談しながら、自分を常にアップデート。その結果、コンスタントに成果を出せるようになりました。

この仕事の魅力は、幅広い業界のお客さまと取引ができること。また、経営層の方々と商談するケースが多いのも特徴です。取引先の社長から直接「T君に任せたら大丈夫だ」と言っていただいたときは、これまでの努力が認められたことを実感すると同時に、身が引き締まる思いがしました。

一番印象に残っているのは、起業されたばかりのお客様にPC導入のお手伝いをさせていただいた時です。今では、支店やグループ会社を立ち上げるまでに成長。お客さまに伴走しながら事業の発展を支え、共に歩んでいけるのが、この仕事の醍醐味だと感じています

課長代理となった今は、後輩の育成も重要な仕事の一つです。指導する際に心がけているのは、口頭で説明するだけでなく、実際の行動で示すこと。そうすることで、後輩が「こうすればいいんだ」とイメージしやすくなるからです。そのうえで、わからなかったことや疑問に思ったことを引き出し、一つひとつ丁寧に教えるようにしています。後輩の営業に同行すると、「成功体験を味わわせたい」と思わず力が入るなど、ステップアップにともなって責任感も大きくなりました。

さらなる成長には、現状維持ではなく常に自分を磨き続ける姿勢が欠かせません。今の目標は、まだ扱ったことがない商材や新しい商材の知識を積極的に吸収し、提案の幅を広げていくことです。同時に、課長職も目指したいと考えています。

〈T.T.さん〉

ラディックスで活躍する先輩たち

「自分のことよりも、周囲のことを一番に考えるメンバーが揃っている当社。『仲間のために』という想いが強い一体感を生み、成果につながっています」〈T.T.さん〉

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • A.N.さんが感じる職場の雰囲気
  • Y.M.さんが感じる職場の雰囲気
  • T.T.さんが感じる職場の雰囲気

学生へのメッセージ

「1週間の集合研修や2カ月間の先輩同行、メンター制度など、当社は研修制度が充実。会社をあげて成長をサポートしてくれるので、知識ゼロからでも問題ありません。面接では、自分らしさを出すことが大事です。テンプレートのような回答ではなく、想いや考えを素直に伝えることで、自分らしさをしっかりアピールできると思います」〈A.N.さん〉

「当社の自慢は、新人時代はもちろん、独り立ち後も先輩が気にかけてくれるところです。『営業=ひとりで』というイメージを抱いている方もいるかもしれませんが、『一人じゃない』と思える職場で仲間と支え合いながら、一緒に成長していけます。就職活動では、社風や職場の雰囲気をしっかりチェックしてみてください。ありのままの自分でいられそうな会社は、あなたにフィットすると思います」〈Y.M.さん〉

「当社は、入社年次に関わらず、意見を発信しやすく挑戦できる風土があるため、職場は活気にあふれており、コミュニケーションを取りやすい雰囲気。身近にロールモデルとなる上司がいるのも、特徴だと思います。就職活動の際に社員に話を聞けるチャンスがあれば、仕事のモチベーションについて質問してみてください。何をやりがいに感じているかを知ることで、自分に合うかどうかイメージしやすくなるはずです」〈T.T.さん〉

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育ててくれた先輩に恩返しがしたいという気持ちが、仕事の原動力に。また、自分がしてもらったことを後輩に返していくことで、支え合いのカルチャーが受け継がれていく。

マイナビ編集部から

全国の中小企業に寄り添いながら、オフィスの総合ソリューションを提供している「ラディックス」。単なる御用聞きではなく、プラスαの価値を提供しながら経営課題の解決をサポートしている。2,000種類もの商材やサービスを扱うほか、お客さまの声を吸い上げて自社開発にも注力。空間コーディネートやM&Aのマッチング、外国人材の採用支援など、IT化やDX化の枠を超えて幅広いニーズに対応できるのも強みだ。お客さまの業界はボーダーレスで、一般企業のほか、ショップや飲食店、サロン、クリニック、保育園など、実にさまざま。時代のトレンドを捉えた事業展開と、あらゆる業界にアプローチできる強みを生かし、高い安定性と将来性を誇っている。

同社は年功序列ではなく、実績がダイレクトに評価に反映される会社。だからといって、個人プレーのギスギスした雰囲気はなく、仲間と協力して成果を追いかけるチーム主義のカルチャーが根づいている。また、手厚いフォロー体制が整っているからこそ、早い段階で成功体験を味わうことができ、自信を持って次のチャレンジに取り組むという好循環が生まれるのだ。先輩たちの話からも、安心してデビューでき、スピーディにキャリアアップできる会社だということがよくわかった。同社でなら、“想像以上の自分”を手に入れることができるだろう。

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ワークライフバランスもしっかり配慮しており、完全週休2日制で年間休日は120日。GW・夏季・年末年始には7~11連休を取得でき、有給休暇の平均取得日数も10日と高水準だ。

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