最終更新日：2026/5/22

ラディックス(株)

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
情報処理
専門コンサルティング
インターネット関連
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 605億円（※グループ全体 2025年3月） 30年以上連続で増収増益

従業員: 2,100名（グループ全体）（ラディックス正社員数 1,000名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【33年連続成長×社員満足度を追求】企業のお困りごと（業務課題）を解決する会社です！

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職場環境

チームで活動！得意を伸ばして苦手を補いながら、挑戦できる環境です
制度・働き方

オンもオフも、どっちも全力！どちらかを我慢しないメリハリある働き方を大事にしています

会社紹介記事

全国に拠点を展開し、開発からサポートまで自社で一括対応！勤務地希望制＆転勤もないので、働きたい土地でキャリアをスタートさせることができます。ラディックスでは4～5人のチーム制を採用し、個人ではなくチームで目標達成を目指します。少人数だからこそ、相談しやすい環境で伸び伸びと成長していけます。

: 全国に拠点を展開し、開発からサポートまで自社で一括対応！勤務地希望制＆転勤もないので、働きたい土地でキャリアをスタートさせることができます。

: ラディックスでは4～5人のチーム制を採用し、個人ではなくチームで目標達成を目指します。少人数だからこそ、相談しやすい環境で伸び伸びと成長していけます。

ITやDXで企業を元気に。社員とともに進化するラディックス

★オフィスの課題を解決複合機からシステムの導入支援まで、オフィスに関するソリューションを提供し、ITやDXの力で中小企業の「お困りごと」を解決している会社です。お困りごとは、業種や時代とともに多岐にわたっていきます。私たちはその中でもお客様のニーズにこたえられるよう、2,000種類以上の幅広い商材を取り揃え、何かあればラディックスが解決できるような体制を取っています。 ★「あなただから」と言われる仕事オフィスコンサルタント職は、中小企業の発展を支える仕事です。全国の中小企業が対象となるため、地域活性化に貢献することができ、大きな働きがいを味わえると思います。また、仕事で向き合う相手は経営層の方々が中心のため、課題解決力や提案力を高められる環境があります。「あなたにお願いして良かった」と言われるやりがいをここでは得ることができます。 ★頑張りや実績が評価に直結当社は正当評価を大切にしています。明確な評価基準を定めているので、成果を出した社員には誰に対しても、しっかりと評価をしていきます。入社2年目で昇進することも珍しくありません。なかには、3年目で課長に抜擢されたメンバーもいます。個人ではなく、チーム体制で目標達成に向かって働くスタイルも特徴です。先輩によるサポート体制も整っているため、早くに成功体験を味わうことができ、自信を持って成長していけます。 ★知識ゼロでも安心の手厚い教育制度当社では、1週間の集合研修、2カ月間のOJTのほか、同期とのペア活動など、1年間の研修カリキュラムをご用意。知識ゼロでも問題ありません！長年培った育成ノウハウ、そして教育チームがしっかりとサポートしていくので、ゼロから安心してスタートできます。 ★社員満足度を追求した環境働きやすい職場環境が整っているのも、当社の魅力です。年間休日は130日あり、土日祝日だけでなく年3回の大型連休も。さらに平日も19:50にPCがシャットダウンされるので、仕事もプライベートもどちらも充実させることができます。他にも、家賃補助の制度や奨学金代理返還制度があるなど、経済面のサポート制度も充実。社員がいきいきと働けるよう社内環境を整えています。

★オフィスの課題を解決

複合機からシステムの導入支援まで、オフィスに関するソリューションを提供し、ITやDXの力で中小企業の「お困りごと」を解決している会社です。お困りごとは、業種や時代とともに多岐にわたっていきます。私たちはその中でもお客様のニーズにこたえられるよう、2,000種類以上の幅広い商材を取り揃え、何かあればラディックスが解決できるような体制を取っています。

★「あなただから」と言われる仕事

オフィスコンサルタント職は、中小企業の発展を支える仕事です。全国の中小企業が対象となるため、地域活性化に貢献することができ、大きな働きがいを味わえると思います。また、仕事で向き合う相手は経営層の方々が中心のため、課題解決力や提案力を高められる環境があります。「あなたにお願いして良かった」と言われるやりがいをここでは得ることができます。

★頑張りや実績が評価に直結

当社は正当評価を大切にしています。明確な評価基準を定めているので、成果を出した社員には誰に対しても、しっかりと評価をしていきます。入社2年目で昇進することも珍しくありません。なかには、3年目で課長に抜擢されたメンバーもいます。個人ではなく、チーム体制で目標達成に向かって働くスタイルも特徴です。先輩によるサポート体制も整っているため、早くに成功体験を味わうことができ、自信を持って成長していけます。

★知識ゼロでも安心の手厚い教育制度

当社では、1週間の集合研修、2カ月間のOJTのほか、同期とのペア活動など、1年間の研修カリキュラムをご用意。知識ゼロでも問題ありません！長年培った育成ノウハウ、そして教育チームがしっかりとサポートしていくので、ゼロから安心してスタートできます。

★社員満足度を追求した環境

働きやすい職場環境が整っているのも、当社の魅力です。年間休日は130日あり、土日祝日だけでなく年3回の大型連休も。さらに平日も19:50にPCがシャットダウンされるので、仕事もプライベートもどちらも充実させることができます。他にも、家賃補助の制度や奨学金代理返還制度があるなど、経済面のサポート制度も充実。社員がいきいきと働けるよう社内環境を整えています。

会社データ

プロフィール	＜設立33年＞次の10年20年先に向けて、ラディックスは社会全体の活性化に貢献し続けます。 ■社名の由来■ ラディックスとは、ラテン語で「根・根源」を意味します。「常に未来に目を向け、関係する人々及び社会の中でしっかりと『根』をはれる企業」を目指しています。 ■企業理念■ 「創造」「感謝」「挑戦」　を大事にして運営しています。 -お客様の期待に応え続け、常に新たな価値の「創造」をしていきます。 -取り巻く環境や人々に「感謝」し、豊かな未来の実現に向け社会的責任を果たしていきます。 -働きがいのある企業であるため、持続的成長に向け「挑戦」していきます。 ■企業価値■ 経営の意思決定スピードを大事にしていて、新たな挑戦をする際も即決定して進めていきます。このスピード感が長い期間成長を持続できている大きな要因の一つです。これからもラディックスは、時代の変化をいち早くキャッチし社会において存在価値のある企業であり続けます。
事業内容	■事業内容私たちラディックスは、全国の企業様の「会社のお困りごと」を ITやDXで解決している会社です。たとえば… 「もっと効率よく働きたい」「人手が足りないのをどうにかしたい」そんな企業のお悩みに対して、私たちが最適なITサービスやDXの考え方を使ってお手伝いします。＼たとえば、こんな風に変えられます／今まで10人でやっていた業務をDXで7人でこなせるように。残りの3人は、他の仕事にチャレンジできる ⇒ 会社の利益もUP！それが「DX（デジタルトランスフォーメーション）」です。 ■ラディックスの強み＜自社開発 × ワンストップ対応＞・システムやサービスを自社で開発・コンサルティング・導入・サポートまで全部自社で対応！「作って終わり」「売って終わり」ではなく、導入後も寄り添ってサポートし続ける。それが信頼の理由です。全国でこれができる会社は、実はほんの数社だけ！それがラディックスの他にはない強みです。それがお客様から信頼されて、成長し続けることができている理由です！新人研修のほか、メンター制度や「ラディックスビジネススクール」があるのも特徴。また、キャリアコンサルタントの有資格者から目標設定などのアドバイスも受けられる。

プロフィール

＜設立33年＞次の10年20年先に向けて、ラディックスは社会全体の活性化に貢献し続けます。

■社名の由来■
ラディックスとは、ラテン語で「根・根源」を意味します。
「常に未来に目を向け、関係する人々及び社会の中でしっかりと『根』をはれる企業」を目指しています。

■企業理念■
「創造」「感謝」「挑戦」　を大事にして運営しています。

-お客様の期待に応え続け、常に新たな価値の「創造」をしていきます。
-取り巻く環境や人々に「感謝」し、豊かな未来の実現に向け社会的責任を果たしていきます。
-働きがいのある企業であるため、持続的成長に向け「挑戦」していきます。

■企業価値■
経営の意思決定スピードを大事にしていて、新たな挑戦をする際も即決定して
進めていきます。
このスピード感が長い期間成長を持続できている大きな要因の一つです。

これからもラディックスは、時代の変化をいち早くキャッチし社会において存在価値のある企業であり続けます。

事業内容

■事業内容
私たちラディックスは、全国の企業様の「会社のお困りごと」を
ITやDXで解決している会社です。

たとえば…
「もっと効率よく働きたい」
「人手が足りないのをどうにかしたい」
そんな企業のお悩みに対して、
私たちが最適なITサービスやDXの考え方を使ってお手伝いします。

＼たとえば、こんな風に変えられます／
今まで10人でやっていた業務をDXで7人でこなせるように。
残りの3人は、他の仕事にチャレンジできる ⇒ 会社の利益もUP！
それが「DX（デジタルトランスフォーメーション）」です。

■ラディックスの強み
＜自社開発 × ワンストップ対応＞
・システムやサービスを自社で開発
・コンサルティング・導入・サポートまで全部自社で対応！

「作って終わり」「売って終わり」ではなく、
導入後も寄り添ってサポートし続ける。それが信頼の理由です。
全国でこれができる会社は、実はほんの数社だけ！
それがラディックスの他にはない強みです。

それがお客様から信頼されて、成長し続けることができている理由です！

新人研修のほか、メンター制度や「ラディックスビジネススクール」があるのも特徴。また、キャリアコンサルタントの有資格者から目標設定などのアドバイスも受けられる。

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル16階
本社電話番号	03-5210-7733
設立	1991年12月2日
資本金	5,000万円
従業員	2,100名（グループ全体）（ラディックス正社員数 1,000名）
売上高	605億円（※グループ全体 2025年3月） 30年以上連続で増収増益
平均年齢	30.3歳（オフィスコンサルタント職）
事業所	［関東］渋谷（本社） / 飯田橋 / 日本橋 / 池袋 / 町田 / 立川 / 横浜 / 湘南 / 船橋 / 柏 / さいたま / 熊谷［北海道・東北］札幌 / 仙台［北陸］金沢［東海］静岡 / 浜松 / 名古屋［近畿］大阪 / 神戸 / 京都［中国］広島［九州］福岡 / 北九州 / 熊本
売上高推移	▼設立以来33年間連続増収増益 605億円（2025年3月） 557億円（2024年3月） 509億円（2023年3月） 487億円（2022年3月） ※グループ全体
グループ会社	●ラディックスグループ健康保険組合 ●富士フイルムBI山梨（株） ●リベラル（株） ●リップル（株） ●ライド（株） ●ランテック（株） ●RADIX・CG（株） ●（株）イージーゲート ●ラディス（株）
主な取引先	ソフトバンク株式会社富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社シャープマーケティングジャパン株式会社エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社東日本電信電話(株) 西日本電信電話(株) オリックス(株) 富士通株式会社ダイキン工業株式会社アマゾンジャパン合同会社株式会社オービックビジネスコンサルタントピー・シー・エー株式会社サクサ(株)ムラテック販売(株) NTTファイナンス(株) (株)クレディセゾン三井住友ファイナンス&リース(株) 他多数
健康経営優良法人認定	経済産業省から、健康経営に取り組む企業ということで認定を受けています。インターバル勤務、禁煙促進、健康増進プログラムなど、社員が長く健康に仕事が出来る労働環境を整備しています。
クラブ活動	クラブ活動も盛んに行われています。同じ営業所のみならず営業所を超えて交流ができますので、様々な方とのコミュニケーションの場にもなっています。・野球・サッカー・ゴルフ・ランニング・登山 ■皆さんからの声が上がれば、新たにチームを作っていただけるチャンスもあります！
DX認定事業者	ラディックスは2021年8月2日に経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されました。これはデジタルによって自社ビジネスを変革する準備が整った企業を認定する制度です。 ■ラディックスの取組み■ ・自社内に開発チームを構え、ビジネスの環境変化に迅速に対応・全社員のコミュニケーションツールとして、Microsoft社のTeamsを導入　共通のプラットフォームを利用することでシームレスな情報伝達を行う中小企業のDX化を適切に支援するため、まずは社内での取組みを積極的に行っています。
沿革	1991/12 4人にて会社設立 2004/10 (株)ラックからラディックス(株)に社名を変更 2004/8 グループ会社　ライド(株)設立 2008/4 特例子会社　リベラル(株)設立 2013/11 グループ会社　リップル(株)設立 2013/11 グループ会社　ランテック(株)設立 2015/1 光コラボレーション事業を展開 2017/10 東京都障害者雇用「エクセレントカンパニー賞」受賞 2018/4 ラディックスグループ健康保険組合を設立 2019/4 コワーキングスペース「STAY UP」を横浜に開設 2021/4 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの合弁会社富士フイルムBI山梨(株)を設立 2021/8 「DX認定事業者」経済産業省から認定を受ける 2021/11 健康有料企業銀の認定証を取得 2022/3 「健康優良法人2022」経済産業省から認定を受ける 2023/3 「健康優良法人2023」経済産業省から認定を受ける 2024/3 本社　渋谷（渋谷サクラステージ）に移転 2024/3 「健康優良法人2024」経済産業省から認定を受ける 2024/3 不動産事業会社ラディス（株）を設立 2025/3 「健康優良法人2025」経済産業省から認定を受ける 2025/5 ラディックス国立事業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	3名	4名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり［入社時研修］入社後1週間、東京の研修会場にて全体集合研修を行います。ビジネスマナーから、業務知識、社内システムの使い方など働くうえで必要となる基礎を座学・グループワーク等を通じて学んでいきます。未経験でも安心してゼロから知識をつけられます！［入社日～3か月］各配属先で、業務知識などの研修を行いながら、新人同士でペアとなり、先輩社員のお客様を訪問をして、会話力をつけていきます。［入社半年後研修］再び、入社研修時に集まった研修会場に皆が集合して、これまで辿ってきた仕事を振り返りながら、将来の仕事の進め方などについて研修を行います。半年仕事をすると、上手くいっている方・行かない方、充実している方・そうではない方など様々な思いが生まれてきます。同期で振り返りながら、刺激をもらいその後の仕事につなげていきます。［商品・サービス研修］時代とともに商品・サービスは変化していきます。お客様に最新のトレンドと商品知識でお話できるように扱っている各商品の勉強会を定期的に行っています。［フォロー面談］若手社員を対象に、日頃の仕事に対する自己評価・他己評価を交えながら現在の自分の強み・弱みをを人事担当とともに分析。一人一人に合ったスキルアップへの道筋を紐解いていきます。その他、昇格したりチームを持ったりするようになれば［リーダー研修］や［課長研修］など、それぞれの立場に必要なスキルや知識を学べる研修制度も用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度資格取得時に受検費用を全額会社が負担リスキリングで期待される人材に向けてキャリアを進めることが出来ます。 ■ラディックスビジネススクール仕事に必要な技能のセミナーを選択して受講できる制度取得例・ファイナンシャル・プランナー（FP）・宅地建物取引士・国家資格キャリアコンサルタントなど幅広いセミナーを用意しています。
メンター制度	制度あり ■歳の近い先輩がきめ細やかな支援を実施！各営業所にメンター社員を構え、商品の説明やお客様訪問の実践練習など、幅広い支援活動を行っています。「初めはできなくて当たり前」同じ経験をしてきた身近な先輩が、自身の経験談を交えながらアドバイスをいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■あなたのキャリアを共に形成する！「キャリアコンサルタント」の国家資格を持つ社員が、将来のキャリアビジョンを一緒に考えて、伴走する制度があります。「将来に漠然と不安を感じている」という方が、不安なく成長できる環境を整えています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、実践女子大学、城西国際大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本映画大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文化大学、福岡大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　125名 2022年度　129名 2023年度　126名 2024年度　130名　 2025年度　163名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、実践女子大学、城西国際大学、尚美学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京農業大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、日本大学、日本映画大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本経済大学（神戸三宮）、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、日本文化大学、福岡大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年度　125名
2022年度　129名
2023年度　126名
2024年度　130名　
2025年度　163名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	119名	44名	163名
2024年	102名	28名	130名
2023年	93名	33名	126名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

活気溢れる楽しいオフィス: 4607兼崎航

2024

22歳

関西外国語大学

外国語学部

オフィスコンサルタント

お客様のお困りごとを自分自身で解決！お客様から頼られる存在に

取材情報

成果主義とチーム主義が融合した職場だから、早期に圧倒的な成長が手に入る！: スピーディなキャリアアップを遂げた社員の本音！

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