ラディックス(株)

ラディックスではWEB説明会開催中！

「WEB」60分間でラディックスの特徴をお伝えします！
最短で３週間ほどで内々定まで進めます！

是非ご予約お待ちしております。


「企業情報って何を見ればいいの？」
情報が多すぎて迷ってしまいますよね。

結論からお伝えすると、
“自分の軸と照らして見ること”が一番大切です！！

■ 注目すべきポイントはこの3つ

1つ目は、事業内容
どんな価値を誰に提供している会社なのかを見てみましょう。

2つ目は、働き方や制度
休日や福利厚生だけでなく、実際の働き方もチェックすることが大切です。

3つ目は、社風や人
どんな人が働いているのか、自分に合いそうかを考えてみてください。

■ ラディックスの場合

ラディックスは、IT 商社として企業のDXを支える会社です。
商品を売るだけでなく、お客様の課題に合わせた提案を行うコンサルティング型の営業が特徴です。

また、
明るく 元気で 素直な人が活躍している環境も大きな特徴です。

企業情報は、ただ“知る”ためのものではなく、
自分に合うかを判断するための材料です。

すべてを覚えようとするのではなく、
「自分はどんな環境で働きたいか？」という視点で見てみてください！！

その視点が、納得のいく企業選びにつながります！！

「WEBで面接は受けられるの？」
最近は多くの企業がオンライン選考を取り入れているため、気になりますよね。

結論からお伝えすると、
WEB上で面接を受けることは可能です！！

■ ラディックスの選考について

ラディックスでは、
説明会から面接までWEBで参加できるフローをご用意しています！！

主な流れは、

・WEB会社説明会に参加
・一次選考（適性検査）
・面接（オンライン対応）
※最終選考のみ対面

全国どこからでも参加できるため、移動の負担なく選考に進んでいただけます。

■ 参加方法について

WEB面接は、主にオンラインツールを使用して実施します。

事前にURLをお送りするので、
当日は時間になったらアクセスするだけで参加可能です！！

特別な準備は不要ですが、

・通信環境の確認
・静かな場所の確保
・カメラ映りのチェック

は事前に行っておくと安心です。

WEB選考は、場所にとらわれず挑戦できるチャンスです。

不安に思う方もいるかもしれませんが、
大切なのは対面と同じく「自分の言葉で伝えること」です。

ぜひリラックスして、前向きにチャレンジしてみてください！！

皆さんとお話できるのを楽しみにしています！！

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「どんな自己PRが評価されにくいの？」
気になる方も多いですよね。

結論からお伝えすると、
“会社との方向性がつながっていない自己PR”はミスマッチに感じやすいです。

■ こんな自己PRはもったいない

例えば、

・経験のすごさだけを伝えている
・結果だけでプロセスが見えない
・どの会社でも通用する内容になっている

こうした自己PRは、あなたの魅力が十分に伝わらない可能性があります。

■ ラディックスが見ているポイント

私たちが大切にしているのは、

・前向きに取り組めるか
・周囲と協力できるか
・素直に成長できるか

つまり、
明るく 元気で 素直に行動してきた経験かどうかです。

経験の規模ではなく、
どんな考えで行動してきたかを重視しています。

■ 合う自己PRにするためには

大切なのは、
自分の経験と会社の特徴をつなげること！！

「なぜその行動をしたのか」
「その経験が仕事にどう活かせるのか」

ここまで伝えられると、一気に魅力が伝わります。

自己PRに正解はありませんが、
“自分らしさ”と“会社との共通点”が見える内容が一番印象に残ります。

ぜひ、自分の経験を振り返りながら、
「この会社で活躍する自分」をイメージしてみてください！！

その一歩が、納得のいく就活につながります！！

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「他の人と比べられてしまうのでは？」
集団面接は不安に感じる方も多いですよね。

結論からお伝えすると、
“周りと比べて目立つ人”より“自分らしさを出せている人”が印象に残ります！！

■ 印象に残る学生の特徴

これまでの面接で共通しているのは、

・相手の話をしっかり聞けている
・ハキハキと自分の言葉で話している
・他の人の発言中の姿勢が良い

つまり、話の内容だけでなく
**態度や姿勢も含めた“全体の印象”**が大切です。

■ ラディックスが見ているポイント

私たちが特に見ているのは、

・明るく 元気な受け答えができるか
・素直に話せているか
・周囲と協調できるか

集団面接だからこそ、
他の人への姿勢や関わり方も重要な評価ポイントになります。

集団面接では、「うまく話そう」とする必要はありません。

それよりも、
しっかり聞く、素直に話す、前向きに取り組む。

この基本を大切にすることが、結果的に一番印象に残ります！！

周りと比べすぎず、自分らしく臨んでみてください。
その姿勢が、しっかり伝わります！！

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「趣味や特技って評価に関係あるの？」
そう思う方も多いと思いますが、しっかり見ています！！

ただし、上手さや珍しさを見ているわけではありません。

■ 企業が見ているポイント

私たちが見ているのは主にこの3つです。

・どんなことに興味を持つ人なのか
・どのように物事に取り組むのか
・人柄や価値観

例えば同じ「スポーツ」でも、
「なぜ続けているのか」「どんな工夫をしているのか」で、その人らしさが見えてきます。

■ ラディックスの考え方

ラディックスでは、
明るく 元気で 素直な人柄かどうかを大切にしています。

趣味や特技のエピソードから、

・前向きに取り組んでいるか
・楽しみながら継続できているか
・周囲との関わり方

といった部分を見ています。

趣味や特技は、「すごいこと」を書く必要はありません。

むしろ、
自分らしさが一番出る項目です！！

どんなことでもいいので、
「なぜ好きなのか」「どう取り組んでいるのか」を自分の言葉で伝えてみてください。

その人らしさが伝わる内容が、一番印象に残ります！！

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「ワークライフバランスがいい会社ってどう見分けるの？」
就活でよく聞くキーワードだからこそ、迷いますよね。

結論からお伝えすると、
制度だけでなく“実際に使われているか”が重要です！！

■ 見るべきポイントはこの3つ

1つ目は、休日数や休暇制度
年間休日や長期休暇がしっかりあるかを確認しましょう。

2つ目は、制度の利用実態
有給休暇や育休などが実際に取得されているかがポイントです。

3つ目は、社内の雰囲気
チームで助け合う文化があるかどうかも大きく影響します。

■ ラディックスの取り組み

ラディックスでは、

・年間休日130日以上
・長期休暇が年3回
・有給休暇の取得推進
・産休 育休制度の整備

など、働きやすい環境づくりに力を入れています。

また、個人で抱え込むのではなく、
チームで支え合う文化があるため、仕事とプライベートのメリハリもつけやすい環境です。

ワークライフバランスは「楽かどうか」ではなく、
自分らしく働き続けられるかどうかです。

制度だけにとらわれず、実際の働き方や雰囲気まで見て判断してみてください。

自分に合った環境を選ぶことが、長く活躍する一番の近道です！！

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「すごい結果がないと評価されないのでは？」
そう不安に思う方も多いですが、実はそうではありません。

結論からお伝えすると、
結果以上に“どう考え 行動したか”が評価されます！！

実際に印象に残ったガクチカ

例えば、こんなエピソードです。

「アルバイトで思うように成果が出ず悩んでいた中で、先輩に相談しながら自分の接客を見直しました。
その結果、お客様との会話の質が変わり、少しずつ成果につながりました。」

この学生さんは、特別大きな実績があったわけではありません。

しかし、
自分の課題に向き合い、周囲を頼りながら改善していったプロセスがとても印象的でした。

ラディックスが見ているポイント

私たちが大切にしているのは、

・課題にどう向き合ったか
・どんな工夫や行動をしたか
・周囲とどのように関わったか

つまり、
明るく 元気で 素直に成長していく姿勢です。

結果の大きさではなく、そこに至るまでの考え方や行動を重視しています。

ガクチカは「すごい話」をする必要はありません。

むしろ、うまくいかなかった経験や悩んだ経験の中に、
あなたらしさが詰まっています。

ぜひ、結果だけでなく
「そのとき何を考え、どう行動したか」に目を向けてみてください！！

それが、選考で一番伝わるポイントです。

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「どんな志望動機が評価されるの？」
多くの方が悩むポイントですよね。

結論からお伝えすると、
“自分の経験と会社がつながっている志望動機”が一番刺さります！！

実際に印象に残った志望動機

例えば、こんな志望動機です。

「アルバイトでお客様に合わせた提案をしたときにやりがいを感じました。
その経験から、モノを売るだけでなく課題解決ができる仕事に魅力を感じています。
ラディックスのコンサルティング営業は、企業ごとに最適な提案ができる点に魅力を感じ志望しました。」

このように、
過去の経験と仕事の内容がつながっている志望動機は、とても印象に残ります。

ラディックスが見ているポイント

私たちが見ているのは、

・なぜその会社なのか
・どんな経験からそう考えたのか
・入社後どんなことをしたいのか

この3つがしっかりつながっているかです。

特に、
「なぜラディックスなのか」まで言語化できているかを大切にしています。

志望動機は、うまく話そうとする必要はありません。

大切なのは、あなた自身の言葉で話すことです。

これまでの経験と向き合い、
「なぜその会社に惹かれたのか」を素直に伝えてみてください。

その想いが、一番人事に伝わります！！

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最短で３週間ほどで内々定まで進めます！

是非ご予約お待ちしております。

「アルバイト？学業？サークル？」
自己PRで何を話すべきか迷いますよね。

結論からお伝えすると、
どれが一番良いという正解はありません！！

大切なのは“内容”です

企業が見ているのは、経験の種類ではなく

・どんな目標を持って取り組んだか
・どんな課題に向き合ったか
・どう乗り越えたか

といった「プロセス」です。

アルバイトでも、学業でも、サークルでも、
自分らしさが伝わる経験であればどれでも大丈夫です！！

ラディックスが見ているポイント

私たちが大切にしているのは、

・前向きに取り組めるか
・周囲と協力できるか
・素直に成長できるか

つまり、
明るく 元気で 素直に取り組んできた経験かどうかです。

経験の大きさではなく、どんな姿勢で向き合ってきたかを重視しています。

自己PRは「すごい経験」を話す場ではありません。

あなた自身の考え方や行動が伝わることが何より大切です。

迷ったときは、
「一番頑張った経験」「一番自分らしさが出た経験」を選んでみてください！！

それが、企業にとって一番知りたい部分です。

皆さんのお話を聞けるのを楽しみにしています！！

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「理系だから研究職やエンジニアじゃないとダメですか？」
そんな質問をよくいただきます。

結論から言うと、専攻に関係なく活躍できる仕事はたくさんあります！

今回は、理系の強みが活きる“技術職以外”の仕事をご紹介します。

■ コンサルティング営業

ラディックス株式会社でも多くの理系出身社員が活躍しているのが「コンサルティング営業」です。

なぜ理系が活躍できる？
課題を分解する力
仮説を立てて検証する力
数字やデータをもとに考える力

営業といっても「気合い」だけの仕事ではありません。

企業の課題をヒアリング
↓
原因を分析
↓
最適なIT・DXサービスを組み合わせて提案

という流れは、まさに“問題解決型”の仕事です。

論理的に考えられる理系の方は、とても相性が良いです。

■ ITコンサルタント／ソリューション提案職

専攻が情報系でなくても、

・システムの仕組みを理解する力
・構造を整理する力

があれば十分活躍できます。

重要なのは「コードを書く力」よりも、
「どうすれば企業の業務が効率化できるか」を考える力です。

■ 企画職・マーケティング職

データ分析や改善提案を行う仕事も、理系の強みが活きる分野です。

数値から傾向を読む
原因を仮説立てする
改善策をロジカルに考える

研究活動で培った思考力は、そのまま武器になります。

■ 理系の“本当の強み”とは？

実は企業が見ているのは「専攻」そのものではありません。

・論理的思考力
・再現性のあるプロセス思考
・粘り強く課題に向き合う力

こうした力は、どの業界でも評価されます。

■ 専攻と違う道を選ぶのはアリ？

もちろんアリです。

むしろ
「理系×営業」
「理系×コンサル」
のように、掛け算になることで強みが際立つケースも多いです。

大切なのは、
“専攻が合うかどうか”ではなく
“自分の思考スタイルが合うかどうか”。

ぜひ視野を広げてみてください！！

理系の皆さんの可能性は、想像以上に広いですよ！