最終更新日：2025/4/24

(株)アカカベ【薬剤師職】

業種

ドラッグストア
調剤薬局
サービス（その他）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 290億円（2024年3月）

従業員: 1947名（2024年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

クリニック連携型ドラッグストアを中心に、大阪に100店舗以上を展開。予防から終末期までの包括ケアで、一人ひとりの人生に寄り添う、最も身近で頼れる薬剤師に。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

大阪に徹底したドミナント展開で目指すは大阪500店舗！100％大阪勤務で、地域とのつながりを大切に。
制度・働き方

育児休暇取得は男女ともに100％！地域企業ならではの休みやすい仕組みで社員も大切にします。
キャリア

調剤、在宅、OTCはもちろん、本部業務にもチャレンジ可能！多面的な成長が可能です。

会社紹介記事

アカカベの手掛けるクリニック連携ドラッグストアは、『ドラッグストア』『調剤薬局』『クリニック』が一体化。OTCでの予防や医師との連携で包括的な医療を提供が可能。 2025年開催の大阪・関西万博では、会場内にドラッグストアを2店舗出店！大阪を代表する企業として、地域に元気を届けるとともに、大阪からその活力を広げていきます！

: アカカベの手掛けるクリニック連携ドラッグストアは、『ドラッグストア』『調剤薬局』『クリニック』が一体化。OTCでの予防や医師との連携で包括的な医療を提供が可能。

: 2025年開催の大阪・関西万博では、会場内にドラッグストアを2店舗出店！大阪を代表する企業として、地域に元気を届けるとともに、大阪からその活力を広げていきます！

店舗間の距離の近さがキャリア形成と働きやすさに直結！

（上）大規模な地域イベントの企画や運営でも薬剤師が活躍！（下）クラブ活動や研修を通じた社員同士の日常的な交流が多く、風通しの良いアットホームな社風が魅力です	「地域医療に貢献すること」を理念とするアカカベ。1954年の創業以来、地域との強いつながりを築きながら薬局事業を展開し、現在では大阪府内で調剤併設型ドラッグストアや調剤専門薬局など100店舗以上を運営するまでになりました。また、高齢者向けの配食サービス、フィットネス事業、企業主導型保育園事業など、ウェルビーイングにつながる事業を多様に展開し、地域の豊かで健康な暮らしをトータルで支えています。アカカベの強みは徹底した”ドミナント展開”です。商業圏が重ならないように出店計画を立てるのが一般的ですが、同じ最寄駅のエリアに3～4店舗出店するなど、より高密度に店舗展開しています。“ご高齢の方が無理なく歩ける範囲内“を商圏とし、どんなお客さまも安心してご利用できる店づくりに努めています。そしてこれが、セルフメディケーションの推進や在宅医療など、地域医療への貢献にもつながっているのです。なにより地域にフォーカスした事業展開は、働く社員にとっても多くのメリットがあります。まずは、キャリア形成に関して。入社後2年間は、配属先以外の店舗に月2回以上勤務する「RE（Rotation Education）システム」を導入。同じエリア内のため、通勤ルートなどを変えることなく多様な店舗を経験できます。ドラッグストア併設型店舗、在宅医療に特化した店舗、専門クリニックの門前など、さまざまな現場で活躍する先輩薬剤師たちの姿は、自身のキャリアのロールモデルにもなるはずです。大阪北東部に限定した店舗展開ですから、地域に根ざしたキャリアアップも可能。今後、大阪府内500店舗に向けて出店数を増やしていく中、長期的な視野でキャリア形成ができます。また、店舗間の距離の近さは、働きやすさにも直結します。細かい人時調整により残業を減らせるほか、急な欠員などの場合には店舗同士でサポートし合えるため、休みやすい環境があります。実際に平均残業時間は3.2時間／月と、業界平均よりもかなり少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境が整っています。地域密着型の企業としての強みは、行政との連携でも発揮。大阪府との包括連携協定のもと、地域課題の解決を目指すさまざまなプロジェクトに薬剤師が携わることも可能です。地域貢献に関心の高い人、本部業務やよりスケールの大きな仕事がしたい人も大歓迎です！

（上）大規模な地域イベントの企画や運営でも薬剤師が活躍！（下）クラブ活動や研修を通じた社員同士の日常的な交流が多く、風通しの良いアットホームな社風が魅力です

「地域医療に貢献すること」を理念とするアカカベ。1954年の創業以来、地域との強いつながりを築きながら薬局事業を展開し、現在では大阪府内で調剤併設型ドラッグストアや調剤専門薬局など100店舗以上を運営するまでになりました。また、高齢者向けの配食サービス、フィットネス事業、企業主導型保育園事業など、ウェルビーイングにつながる事業を多様に展開し、地域の豊かで健康な暮らしをトータルで支えています。

アカカベの強みは徹底した”ドミナント展開”です。商業圏が重ならないように出店計画を立てるのが一般的ですが、同じ最寄駅のエリアに3～4店舗出店するなど、より高密度に店舗展開しています。“ご高齢の方が無理なく歩ける範囲内“を商圏とし、どんなお客さまも安心してご利用できる店づくりに努めています。そしてこれが、セルフメディケーションの推進や在宅医療など、地域医療への貢献にもつながっているのです。

なにより地域にフォーカスした事業展開は、働く社員にとっても多くのメリットがあります。まずは、キャリア形成に関して。入社後2年間は、配属先以外の店舗に月2回以上勤務する「RE（Rotation Education）システム」を導入。同じエリア内のため、通勤ルートなどを変えることなく多様な店舗を経験できます。ドラッグストア併設型店舗、在宅医療に特化した店舗、専門クリニックの門前など、さまざまな現場で活躍する先輩薬剤師たちの姿は、自身のキャリアのロールモデルにもなるはずです。大阪北東部に限定した店舗展開ですから、地域に根ざしたキャリアアップも可能。今後、大阪府内500店舗に向けて出店数を増やしていく中、長期的な視野でキャリア形成ができます。

また、店舗間の距離の近さは、働きやすさにも直結します。細かい人時調整により残業を減らせるほか、急な欠員などの場合には店舗同士でサポートし合えるため、休みやすい環境があります。実際に平均残業時間は3.2時間／月と、業界平均よりもかなり少なく、ワークライフバランスがとりやすい環境が整っています。

地域密着型の企業としての強みは、行政との連携でも発揮。大阪府との包括連携協定のもと、地域課題の解決を目指すさまざまなプロジェクトに薬剤師が携わることも可能です。地域貢献に関心の高い人、本部業務やよりスケールの大きな仕事がしたい人も大歓迎です！

会社データ

事業内容	アカカベは地域密着型の企業として、多岐にわたる事業を通じて地域のトータルヘルスケアをサポートします。 ●保険調剤薬局・ドラッグストア『クリニック連携ドラッグストア』をメインに、調剤専門薬局、在宅特化施設、医療モールなど、地域のニーズに沿った様々な形態の店舗を構えています。メインとなる『クリニック連携ドラッグストア』は、ドラッグストア、調剤薬局、クリニックが一体となった形態の店舗で、予防から治療、さらに終末期まで患者様の身近な薬のパートナーとして薬や健康のサポートを行うことができます。アカカベはただのドラッグストアではない、『患者さまの人生に寄り添うドラッグストア』を目指しています。また、調剤薬局では、薬剤師教育体制の強化や、調剤過誤防止システムや薬歴情報共有システムなど最新技術の導入など、患者様と薬剤師双方に安心できる環境作りに力を入れています。 ●在宅医療アカカベの在宅医療の特徴は「多職種と連携したチーム医療」です。在宅実施率は90％以上で、年間約39,000件の在宅医療を提供しています。特に「往診同行」は、医師の診察に同行し、薬剤師が患者の状態を把握し、治療に基づいた薬の選定・調整・服薬指導を行うことで、単なる薬の配達ではなく、患者様への治療全体のサポートを実現しています。さらに、基幹店舗には無菌調剤室を設置し、在宅医療に必要な輸液調剤への対応など、地域医療の拠点となるべく万全の体制を整えています。 ●地域連携事業医療・行政・地域を“つなげる”企業の役割のひとつとして、さまざまな地域活動を行っています。店舗出店エリアの行政との密な連携や、スポーツ・健康・美容に関するイベントの開催。未来を見据えた子育て支援など、地域とのつながりを何よりも大切にしています。50年後も100年後も、すべての人が健やかに暮らせる地域社会の実現にむけて、私たちの挑戦を続けています。 (例)行政とタイアップしたウォーキング大会や健康フェアなどの地域イベント　　介護相談もできる「ヘルスケアローソン」　　地域と高齢者をつなぐ「移動販売」　　大阪のプロスポーツ（FC大阪、大阪エヴェッサ）のスポンサー ●関連事業アカカベと地域をつなぐ窓口として多岐に渡る関連事業を通じて、地域との連携を強化しています。企業主導型保育園、フィットネス、配食サービス、ビューティーなど患者さま、そして働く私たちも輝けるように

事業内容

アカカベは地域密着型の企業として、多岐にわたる事業を通じて地域のトータルヘルスケアをサポートします。

●保険調剤薬局・ドラッグストア
『クリニック連携ドラッグストア』をメインに、調剤専門薬局、在宅特化施設、医療モールなど、地域のニーズに沿った様々な形態の店舗を構えています。メインとなる『クリニック連携ドラッグストア』は、ドラッグストア、調剤薬局、クリニックが一体となった形態の店舗で、予防から治療、さらに終末期まで患者様の身近な薬のパートナーとして薬や健康のサポートを行うことができます。アカカベはただのドラッグストアではない、『患者さまの人生に寄り添うドラッグストア』を目指しています。
また、調剤薬局では、薬剤師教育体制の強化や、調剤過誤防止システムや薬歴情報共有システムなど最新技術の導入など、患者様と薬剤師双方に安心できる環境作りに力を入れています。

●在宅医療
アカカベの在宅医療の特徴は「多職種と連携したチーム医療」です。在宅実施率は90％以上で、年間約39,000件の在宅医療を提供しています。特に「往診同行」は、医師の診察に同行し、薬剤師が患者の状態を把握し、治療に基づいた薬の選定・調整・服薬指導を行うことで、単なる薬の配達ではなく、患者様への治療全体のサポートを実現しています。さらに、基幹店舗には無菌調剤室を設置し、在宅医療に必要な輸液調剤への対応など、地域医療の拠点となるべく万全の体制を整えています。

●地域連携事業
医療・行政・地域を“つなげる”企業の役割のひとつとして、さまざまな地域活動を行っています。店舗出店エリアの行政との密な連携や、スポーツ・健康・美容に関するイベントの開催。未来を見据えた子育て支援など、地域とのつながりを何よりも大切にしています。50年後も100年後も、すべての人が健やかに暮らせる地域社会の実現にむけて、私たちの挑戦を続けています。
(例)行政とタイアップしたウォーキング大会や健康フェアなどの地域イベント
　　介護相談もできる「ヘルスケアローソン」
　　地域と高齢者をつなぐ「移動販売」
　　大阪のプロスポーツ（FC大阪、大阪エヴェッサ）のスポンサー

●関連事業
アカカベと地域をつなぐ窓口として多岐に渡る関連事業を通じて、地域との連携を強化しています。
企業主導型保育園、フィットネス、配食サービス、ビューティー

など

患者さま、そして働く私たちも輝けるように

本社郵便番号	574-0003
本社所在地	大阪府大東市明美の里町1-71
本社電話番号	072-862-3621
創業	1968年
資本金	1,000万円
従業員	1947名（2024年4月現在）
売上高	290億円（2024年3月）
事業所	＜大阪府内に100店舗以上＞大阪市、大東市、四條畷市、枚方市、寝屋川市、交野市、東大阪市、門真市、守口市、堺市、泉大津市、八尾市、柏原市、豊中市、茨木市、高槻市、摂津市など
アカカベの使命	ーーー「あってよかった」を、一人ひとりに。ーーーアカカベは、とことん地域密着。くらしと、こころに、近いところで、一人ひとりと向き合い、毎日の輝きを広げていきます。このまちで、みんなと一緒に、今日よりもと元気な明日をつくっていきます。アカカベがあって、よかった。私たちを育ててくれた地域の方々も、はたらく自分たちも、そう誇れるように。かかわるすべての人の未来を輝かせていきます。
アカカベの目指す姿	ーーー大阪を元気にする。大阪から、元気を広げる。ーーーこのまちの元気を生み出す拠点となり、一人ひとりの健康も、まちの活性化も、こどもたちの夢も叶えていく。私たちアカカベがめざす未来は、大阪の元気をいちばん近くで支える企業になること。そして、その元気をより多くの人へと届けていくことです。
年間在宅件数	39,759件
往診同行実施比率	72％
実務実習生指導薬剤師数	30名
平均年齢	32歳
正社員比率	90％
面分業割合	約75%
関連会社	(株)アカカベ (株)ツナガリキャリア (株)グディーズライフ (株)WRISE SYSTEM RAINBOWLINKS CO,LTD
沿革	1953年大阪市城東区放出に赤壁薬店開業 1955年赤壁薬品(株)に組織変更し、チェーン化スタート 1968年 (株)アカカベに組織変更、ドミナント展開スタート 1975年四條畷市にて初めての調剤薬局　赤壁調剤センター開設 1993年枚方市にドラッグストア1号店長尾元町店　開店 2003年枚方市民会館にて地域還元イベント、第1回ヘルス＆ビューティフェアを開催流通システムの効率化を目的として大阪府大東市にアカカベ物流センターを開設 2004年重複投与や相互作用による薬害を防ぐため全店で薬歴情報を共有するシステムを導入 2006年インターネット通販事業をスタートエリアの拠点となる場所に調剤薬局を開設し地域をカバーできる10店舗体制を確立 2007年ヒューマンエラーによる医薬品ピッキングミスを防ぐため、調剤監査システムを導入 2008年地域の医療機関や福祉施設との深い連携を図るため、地域医療連携室を新設 2009年年間処方箋受付枚数10万枚突破老人ホームと連携した在宅医療に参画 2011年大阪市、枚方市の調剤薬局2店舗　M＆A実施 2012年新人から中堅社員まで、経験やスキルに関係なく参加できる12のプロジェクトチームを発足新卒採用・在宅医療・学術・セルフメディケーションなど、本部業務の一端を現場の薬剤師が担う 2013年 AKAKABE SPORTS オープン ※スポーツ人口を増やし健康増進を目的に、日本で初めてドラッグストアにスポーツショップを併設 2016年ローソンアカカベ西鴻池二丁目店　オープン ※全国初、介護相談機能を備え、調剤薬局を併設したヘルスケアローソン 2018年『健康経営優良法人2018』（ホワイト500）認定企業主導型保育所「かがやき保育園」開園 2019年『健康経営優良法人2019』（ホワイト500）認定企業主導型保育所「第二かがやき保育園」開園 2020年『健康経営優良法人2020』認定新型コロナウイルス感染拡大防止対応として総数60万枚のマスクの寄贈 2022年大阪・関西万博「TEAM EXPO 2025」共創パートナーに登録（ドラッグストアとしては初） 2023年大阪・関西万博「大阪ヘルスケアパビリオン」に協賛 2024年創業70周年株式会社ユニカムドラッグ、株式会社ケアーズ、アクア薬局、有限会社ファーマツリー、株式会社おかがアカカベグループに加入

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	17名	26名
取得者	9名	17名	26名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.6%
  （217名中60名）
- 2023年度
女性が活躍している会社に与えられる「えるぼし」認定取得★ 男性のみならず、女性も活躍できる会社です！

社内制度

研修制度	制度ありアカカベの新入社員研修は、より現場に近い研修を目標にプログラムされています。その中で、ビジネスマナーや心構え等の社会人の基本スキルを身につけ、発表の機会を多く作ることで、薬剤師としてだけではなく、社会人として成長できます。 (入社後２週間の本部研修、その後も月に１度のペースで集合研修を実施しています) 〈主な研修〉新入社員研修、フォローアップ研修、OJTトレーナー研修、ウェブラーニング研修在宅医療研修、複数店舗研修制度、資格取得支援、入社後フォロー面談、学会発表各種勉強会*　など *各種勉強会例 ●ベースアップ勉強会ーーー（初心者向けの病態、薬剤に関する勉強会） ●スキルアップ勉強会ーーー（初～中級者向けの病態、薬剤に関する勉強会） ●調剤疾患別勉強会ーーー（疾患ごとの病態学と対応する薬剤に関する専門的な勉強会、疼痛治療、糖尿病、高血圧、精神疾患など24テーマ） ●メーカー勉強会ーーー（店舗にて実施する製薬メーカーの勉強会） ●ドクター勉強会ーーー（地域の基幹病院やクリニックのドクターを招いた講演会） ●OTC勉強会ーーー（疾患とOTCに関する勉強会、季節毎のテーマを設けたロールプレイなども実施） ●漢方勉強会ーーー（生薬ごとの特徴やその組み合わせについてなど、漢方薬に関する勉強会） ●在宅勉強会ーーー（製薬メーカーや現場薬剤師による在宅医療に関する勉強会。輸液に関するセミナーや実例に基づいたワークなども実施） ★その他、管理者候補向けの研修や学術大会など数多くの研修の機会を設けております。
自己啓発支援制度	制度あり ●研修認定薬剤師取得のためのe-ラーニングの全額補助 ●その他認定薬剤師取得のバックアップあり
メンター制度	制度あり〈ブラザーシスター制度〉入社後1年間、年次の近い先輩がマンツーマンでサポートします。店舗での研修（OJT）の進捗管理や疑問の解消など、安心して学べる環境があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり〈定期的な個人面談〉半年ごとの上長との面談に加え、入社後3年間は人事教育部との面談も実施。定期的な面談で個々の希望を把握し、キャリア実現をサポートしています。〈社内公募〉幅広いキャリアに挑戦できるよう、社内公募を実施。薬剤師職だけでなく、本部職への挑戦も可能です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、金沢大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、就実大学、摂南大学、第一薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋市立大学、北陸大学、武庫川女子大学、安田女子大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 15名　　 26名　　20名　　 23名　　 32名　　40名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、金沢大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、就実大学、摂南大学、第一薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋市立大学、北陸大学、武庫川女子大学、安田女子大学、立命館大学

採用実績（人数）

2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
15名　　 26名　　20名　　 23名　　 32名　　40名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）