最終更新日:2026/8/28

(株)マーキュリー

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  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 通信・インフラ
  • ソフトウエア
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  • ホテル・旅館

基本情報

本社
東京都

志望業種の広げ方を教えて!

「やりたい作業」ではなく「どんなスキルを身につけたいか」で広げてみるのはいかがでしょう(2026年8月28日)

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「自分はクリエイティブな仕事がしたい」「事務職しか見ない」のように業種を絞りすぎてしまう時は、「目先の作業内容」から一度離れてみるのがおすすめです。

代わりに「将来どんな力を身につけたいか」という視点で探してみてください。

例えば当社の仕事も、単なる販売や接客にとどまらず、お客様のニーズを汲み取る「提案力」やチームを動かす「マネジメント力」が身につく環境です。

「職種名」のこだわりを解いて「身につくスキル」で探してみると、実は自分にピッタリな仕事が見つかりますよ!

実際に入社した先輩社員は就活当初の志望業界や職種が全然違うなんてザラ(デザイナー志望や事務職志望、結構多いです)。

「その先にどんな自分になりたいのか」
必要なスキルを得てから目指す方が近道かもしれません!

9月に説明会・選考を予定している企業を教えて!

【9月】選考スケジュール(2026年8月27日)

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マーキュリーでは夏採用実施中!
まずは説明会に参加して、ご希望の選考フローをお選びください。

▼WEB説明会
9月2日(水) 11:00~
9月7日(月) 16:00~
9月16日(水) 13:00~
9月24日(木) 17:00~

※「時間が合わない…」なんて方は、
録画配信型の説明会や個別での面談兼説明会もご用意しています。

▼選べる選考フロー
(1)焦らず、多くの担当者と話す機会が欲しい
⇒ ベーシックな<通常選考>

(2)企業研究はしたいけど面接回数はコスパ重視
⇒面接1回の <スピード選考>

(3)自分らしく話せる面接がいい
⇒メディアで話題の<推し活採用>

詳しくは「説明会・セミナー画面」よりご確認ください。

筆記試験・WEBテストや適性検査がない企業はある?

マーキュリーの適性検査は合否に関係ありません(2026年8月20日)

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マーキュリーが実施している適性検査は
いわゆる性格診断的な役割です。

選考の合否ではなく、配属先選定の参考にしたり、マネジメントで活用しています。
(例えば、楽観的なのか慎重派なのかでも活かし方って違いそうですよね)

選考も人柄重視、どの面接からも笑い声が聞こえるような和やかな雰囲気の会社なので、「等身大の自分」で就活をしたい方は、ぜひ一度お話しさせてください♪

転勤がなく、希望の勤務地で働ける企業を教えて!

【勤務エリア確約】転勤なしの「地域限定職」もあります(2026年8月7日)

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「地元で長く働きたい」「住み慣れた街を離れたくない」という気持ちは、企業選びにおいて大切な軸ですし、「働く上での安心感」に繋がりますよね。

当社では、引っ越しを伴う転勤がない「地域限定職」という働き方を導入しており、希望の勤務エリアで安心してキャリアを重ねることができます。U・Iターンを希望される方も大歓迎です!

自分の暮らしや大切にしたいライフスタイルを守りながら、無理なく自分らしく働ける環境をご用意しています。
勤務地や配属についての不安があれば、ぜひ面接で気軽に相談してくださいね。

入社後、資格取得をサポートしてくれる会社を教えて!

国家資格も取得可能!一人ひとりのキャリア発展にもつながります(2026年7月31日)

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マーキュリーでは「資格取得支援制度」をご用意しています。

自己啓発・スキルアップを目的とした資格取得を支援することを目的とし、受験料を会社が支給します。
※会社が認定した資格および条件に限ります。
例)衛生管理者・キャリアコンサルタント

また、既に保有している資格や免許を申請いただく「資格取得申請」も実施していて、今後の職種拡大に伴い、新たな業務で活かせる可能性が!

こういった取り組みを通じて、キャリア発展とスキルアップを支援しています!

今の時期こそ見直したい企業選びのポイント

迷った時こそ「どんな人と働きたいか」に立ち返ってみるのもあり(2026年7月30日)

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選考が進むほど選択肢が増え、「企業の決め手」が見えなくなるのは自然なことです。

そんな時こそ、事業内容や条件面だけでなく「どんな人と働きたいか」という視点を見直してみてください。

仕事で壁にぶつかった時、一番の支えになるのは一緒に働く仲間の存在です。

(条件面は正直、年次が上がればどうにかなることも多かったり、単純にパブリックイメージに縛られていることも。)

当社でも、仕事の内容以上に「面接で出会った先輩の雰囲気が決め手になった」という社員がたくさんいます。

ぜひ面接などの会話を通して、自分が素でいられる空気感かどうか確かめてみてくださいね。

8月に説明会・選考を予定している企業を教えて!

【8月】選考スケジュール(2026年7月24日)

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マーキュリーでは夏採用実施中!
まずは説明会に参加して、ご希望の選考フローをお選びください。

▼WEB説明会
8月4日(火) 15:00 ~
8月12日(水) 11:00 ~
8月17日(月) 13:00 ~
8月26日(水) 11:00 ~

▼選べる選考フロー
(1)焦らず、多くの担当者と話す機会が欲しい
⇒ ベーシックな<通常選考>

(2)企業研究はしたいけど面接回数はコスパ重視
⇒面接1回の <スピード選考>

(3)自分らしく話せる面接がいい
⇒メディアで話題の<推し活採用>

※「時間が合わない…」なんて方は、
録画配信型の説明会もご用意しています。

詳しくは「説明会・セミナー画面」よりご確認ください。

どうすれば面接を通過できるの?

面接は「お互いを知る場」です(2026年7月22日)

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面接を通過するために大切なのは、上手な回答を用意することではなく、「自分の言葉で素直に会話すること」です。

マーキュリーが求めているのは、完璧に演じられた回答ではなく、あなた自身のリアルな想いや人柄です。
だからこそ私たちは、会話を通じて「お互いの価値観が合うか」を確かめる対話を何より重視しています。

「受かるための正解」を探す必要はありません。
あなたの素の想いや人柄を、ぜひリラックスして自分の言葉で届けてみてください!

>>「面接用」になった途端、自分じゃなくなる…
なんて方は、ぜひマーキュリーの「推し活採用」がおすすめです!

詳しくは「説明会・セミナー」画面からチェックしてみてください♪

内々定まで最短2週間の企業を教えて!

【夏採用実施中】最新スケジュールはこちら(2026年7月17日)

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マーキュリーでは夏採用実施中!
まずは説明会に参加して、ご希望の選考フローをお選びください。

▼WEB説明会
7月22日(水) 11:00~
7月28日(火) 16:00~
8月4日(火) 15:00~
8月12日(水) 11:00~

「時間が合わない…」なんて方は、録画配信型の説明会もご用意しています。

▼選べる選考フロー
(1)焦らず、多くの担当者と話す機会が欲しい
⇒ ベーシックな<通常選考>

(2)企業研究はしたいけど面接回数はコスパ重視
⇒面接1回の <スピード選考>

(3)自分らしく話せる面接がいい
⇒メディアで話題の<推し活採用>

※詳しくは「説明会・セミナー画面」よりご確認ください。

最終面接に通りません。見られているポイントを教えて!

最終面接は『自社に合うか』を見ることが多いです(2026年7月16日)

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最終面接まで進んでいるということは、あなたのスキルや能力は評価されているので、自信を持ってくださいね◎

一方で、最終面接で企業が見ているのは「カルチャーマッチ(企業風土や社員と合うか)」です。

そのため、マニュアル通りの「完璧な回答」をしようと身構える必要はありません。
普段の自分とのギャップが大きい姿で臨んでも、入社したときにしんどくなる可能性も(結構見抜かれてます)。

それよりも、等身大の人柄や、入社後にどう働きたいかという「素直な想い」を伝えることが大切です。

最後はリラックスして、お互いの未来をすり合わせる気持ちで臨んでみてくださいね。

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