最終更新日：2026/7/3

サンユー建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
住宅
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億1,000万円

売上高: 104億1,141万円（2025年3月）

従業員: 222名（2026年1月現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	サンユー建設《施工管理職》のエントリーはこちら
セミナー／説明会	サンユー建設を知れる！WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

1950年創業！ゼロから形に残るモノをつくる。ぜひ一緒に地域貢献しませんか？【文理問わず募集中！奨学金返還制度あり/転勤なし/社宅完備/手当や福利厚生も充実】

【施工管理職】文理問わず募集中！ぜひまずは会社説明会にお越しください！エントリーお待ちしております！（2026/07/03更新）

伝言板画像

＼内々定まで最短2週間／
※面接日等のご都合によっては3週間の場合もあります。

当社ページをご覧いただきありがとうございます！
2027年度卒の方を対象とした、会社説明会日程を掲載しております。
※WEB・対面どちらでも可能です。

その他出来るだけ皆さんのご希望日時に合わせても説明会を開催いたしますので、
ぜひエントリーの上ご相談ください！

やりがい

たくさんの人と関わり協力しながら、一つの建築物が完成した時の達成感は格別です！
安定性・将来性

1950年創業！手当や福利厚生も充実しています。
職場環境

相談しやすく、話しやすい職場環境。着実に成長ができます。

会社紹介記事

若い社員に責任ある仕事を任せるのが当社の社風。アットホームな雰囲気の中で、早くから多くの現場で経験ができるので成長スピードも早い。サンユー建設は、東京の城南地域を中心にデザイン性の高い建築物を数多く手掛けている。幅広いお客様からの高い評価が同社の安定経営にも結びついている。

: 若い社員に責任ある仕事を任せるのが当社の社風。アットホームな雰囲気の中で、早くから多くの現場で経験ができるので成長スピードも早い。

: サンユー建設は、東京の城南地域を中心にデザイン性の高い建築物を数多く手掛けている。幅広いお客様からの高い評価が同社の安定経営にも結びついている。

若手社員に仕事を任せる社風と、アットホームな環境だからイキイキと働ける

先輩と後輩の仲がいいのもサンユー建設の特徴のひとつ。声を掛け合って談笑するなど仲がいい。	当社の最大の特徴は、原宿のファッションビルなど洗練された建築物の施工管理を数多く行っている点です。建築家が設計したデザイン性に優れた建築物は施工の難易度も高く、高い施工技術が求められます。技術の求められる環境で仕事をしているので、現場監督としてのスキルを磨けるのが魅力です。しかも当社は、難しい現場をどんどん若手社員に任せてくれる社風で、成長スピードが早いのも特徴です。私は入社して3年目で資材・職人の手配、工程管理、施工図の作成、設計事務所との打ち合わせなど、建設現場の仕事の大部分を任されました。私たちの仕事は建築家が描いた基本設計を忠実に施工していくことで、その時に必要になるのが施工図です。私の場合は、建築家の意図を踏まえた上で複数提案し、いい建築物を創るために常にベストを尽くしています。業界的には5、6年以上の経験を経て、現場所長に昇進するのが一般的と聞いていました。私は目標どおり5年目で現場所長となり、当社の理念である「誠意」「創意」「熱意」を常に意識しながらお客様に喜ばれる品質の高い建築物を完成させるために現在頑張っています。（第一工事部　鉄骨・RC造グループ　高橋拳人／2014年入社）当社は風通しが良く、上司や先輩に何でも聞けるのが特徴で、新人の私にとって働きやすい職場だと感じてます。特に、高橋さんなど先輩方が「なんか困ったことはないか？」というように気配りをしてくださり、アットホームで面倒見のいい先輩が多い印象です。入社から1年程は、現場所長の元で主に資材や職人さんの手配行っていました。現場で所長の工程管理や品質管理の仕事ぶりを見ながら、仕事の仕方を覚えました。入社して2年で建築現場を3件経験し、4件目からは工事着工から竣工まで関わりました。最初から関わったので思い入れも強く、自分が携わった建築物が完成した時は感動すると先輩から言われていたとおり、竣工した際は感動しました。 1、2年目の多くの時間を、先輩や職人さんの下で仕事を覚えてきました。3年目からだんだんと全体像が見えるようになってきました。目標どおり５年目の昨年より現場所長として現場を任され頑張っています。これからも多くの仕事を経験し、成長していきたいです。（第一工事部　鉄骨・RC造グループ　徳永裕明／2016年入社）

先輩と後輩の仲がいいのもサンユー建設の特徴のひとつ。声を掛け合って談笑するなど仲がいい。

当社の最大の特徴は、原宿のファッションビルなど洗練された建築物の施工管理を数多く行っている点です。建築家が設計したデザイン性に優れた建築物は施工の難易度も高く、高い施工技術が求められます。技術の求められる環境で仕事をしているので、現場監督としてのスキルを磨けるのが魅力です。しかも当社は、難しい現場をどんどん若手社員に任せてくれる社風で、成長スピードが早いのも特徴です。

私は入社して3年目で資材・職人の手配、工程管理、施工図の作成、設計事務所との打ち合わせなど、建設現場の仕事の大部分を任されました。
私たちの仕事は建築家が描いた基本設計を忠実に施工していくことで、その時に必要になるのが施工図です。私の場合は、建築家の意図を踏まえた上で複数提案し、いい建築物を創るために常にベストを尽くしています。

業界的には5、6年以上の経験を経て、現場所長に昇進するのが一般的と聞いていました。
私は目標どおり5年目で現場所長となり、当社の理念である「誠意」「創意」「熱意」を常に意識しながらお客様に喜ばれる品質の高い建築物を完成させるために現在頑張っています。
（第一工事部　鉄骨・RC造グループ　高橋拳人／2014年入社）

当社は風通しが良く、上司や先輩に何でも聞けるのが特徴で、新人の私にとって働きやすい職場だと感じてます。特に、高橋さんなど先輩方が「なんか困ったことはないか？」というように気配りをしてくださり、アットホームで面倒見のいい先輩が多い印象です。

入社から1年程は、現場所長の元で主に資材や職人さんの手配行っていました。
現場で所長の工程管理や品質管理の仕事ぶりを見ながら、仕事の仕方を覚えました。

入社して2年で建築現場を3件経験し、4件目からは工事着工から竣工まで関わりました。
最初から関わったので思い入れも強く、自分が携わった建築物が完成した時は感動すると先輩から言われていたとおり、竣工した際は感動しました。

1、2年目の多くの時間を、先輩や職人さんの下で仕事を覚えてきました。3年目からだんだんと全体像が見えるようになってきました。目標どおり５年目の昨年より現場所長として現場を任され頑張っています。これからも多くの仕事を経験し、成長していきたいです。
（第一工事部　鉄骨・RC造グループ　徳永裕明／2016年入社）

会社データ

プロフィール	サンユー建設は1950年の創業以来、お客様に喜ばれる建物を提供したいという信念のもと、お客様第一の精神を忘れず、全社員が一致団結して「フルターンキーシステム」でお客様の要望に応えるべく日々業務に取り組んでいます。【フルターンキーシステム】とは ◆ 敷地の調査や取得・事業計画の立案 ◆ 企画・設計・積算 ◆ 施工 ◆ テナント斡旋・管理 ◆ リフォーム・リニューアルまで、各部門が連携し、お客様の要望に幅広く応えるための当社の仕組みです。当社は、個人住宅・集合住宅・分譲マンション・テナントビル・ホテルなど様々な建物を手掛け、各建物はお客様の要望によって、それぞれ特徴のある外観・内装となっており、そのような物件は専門誌にも取り上げられております。（新建築　2023年4月号・2024年2月号　他）建築関連事業としては、新築工事の他、大規模改修、リフォーム、リニューアル、リノベーション工事なども手掛けております。また、他にも様々な部門があり・住宅事業部として都内・神奈川の３センターでは主に戸建て住宅販売。・埼玉金属工場においては高齢化社会に伴う需要増を見据え、既存住宅に設置可能な自立式の小型エレベーターを開発し、製造・販売。・ホテル事業部では、静岡県熱海市において「伊豆網代温泉松風苑」、東京都大田区羽田において「ビーグル東京ホステル＆アパートメンツ」、神奈川県湯河原町において「コレドール湯河原Dog＆Resort」を運営しており、様々な分野で積極的に挑戦しています。サンユー建設は、「サンユー建設」そしてサンユー建設を取り巻く全ての「ステークホルダー」が、「幸福」であることを目標に事業を展開しております。
事業内容	◆総合建設業（ゼネコン）　　テナントビル、集合住宅、ホテル、公共施設、個人住宅等の新築・改築・増築工事 ◆金属製品製造業　　建築資材（鋼製型枠、避難ハッチ等）、電車部品、自動車部品、小型エレベーター等 ◆不動産業　　売買、仲介、賃貸、管理 ◆ホテル事業　　静岡県熱海市、東京都大田区、神奈川県湯河原町

プロフィール

サンユー建設は1950年の創業以来、お客様に喜ばれる建物を提供したいという信念のもと、お客様第一の精神を忘れず、全社員が一致団結して「フルターンキーシステム」でお客様の要望に応えるべく日々業務に取り組んでいます。

【フルターンキーシステム】とは
◆ 敷地の調査や取得・事業計画の立案
◆ 企画・設計・積算
◆ 施工
◆ テナント斡旋・管理
◆ リフォーム・リニューアル
まで、各部門が連携し、お客様の要望に幅広く応えるための当社の仕組みです。

当社は、個人住宅・集合住宅・分譲マンション・テナントビル・ホテルなど様々な建物を手掛け、各建物はお客様の要望によって、それぞれ特徴のある外観・内装となっており、そのような物件は専門誌にも取り上げられております。（新建築　2023年4月号・2024年2月号　他）
建築関連事業としては、新築工事の他、大規模改修、リフォーム、リニューアル、リノベーション工事なども手掛けております。

また、他にも様々な部門があり
・住宅事業部として都内・神奈川の３センターでは主に戸建て住宅販売。
・埼玉金属工場においては高齢化社会に伴う需要増を見据え、既存住宅に設置可能な自立式の小型エレベーターを開発し、製造・販売。
・ホテル事業部では、静岡県熱海市において「伊豆網代温泉松風苑」、東京都大田区羽田において「ビーグル東京ホステル＆アパートメンツ」、神奈川県湯河原町において「コレドール湯河原Dog＆Resort」を運営しており、様々な分野で積極的に挑戦しています。

サンユー建設は、「サンユー建設」そしてサンユー建設を取り巻く全ての「ステークホルダー」が、「幸福」であることを目標に事業を展開しております。

事業内容

◆総合建設業（ゼネコン）
　　テナントビル、集合住宅、ホテル、公共施設、個人住宅等の新築・改築・増築工事
◆金属製品製造業
　　建築資材（鋼製型枠、避難ハッチ等）、電車部品、自動車部品、小型エレベーター等
◆不動産業
　　売買、仲介、賃貸、管理
◆ホテル事業
　　静岡県熱海市、東京都大田区、神奈川県湯河原町

本社郵便番号	145-0066
本社所在地	東京都大田区南雪谷2-17-8
本社電話番号	03-3727-5751（代表）
設立	1950年7月11日
資本金	3億1,000万円
従業員	222名（2026年1月現在）
売上高	104億1,141万円（2025年3月）
事業所	■本社…東京都大田区 ■営業所…埼玉県北足立郡伊奈町 ■住宅事業部…東京都町田市、神奈川県相模原市、神奈川県横浜市 ■金属工場…埼玉県北足立郡伊奈町 ■ホテル事業部…静岡県熱海市、東京都大田区羽田、神奈川県湯河原町
売上高推移	115億4,679万円（2024年3月） 92億2,590万円（2023年3月） 81億1,998万円（2022年3月） 74億9,991万円（2021年3月）
主な取引先	大田区日本管財株式会社株式会社井門コーポレーション高伸建設株式会社栃木日信株式会社その他大手デベロッパー・民間企業等
関連会社	行方建設株式会社株式会社中央造園設計事務所サンユーエステート株式会社サンユーテクノ株式会社
平均年齢	全体　　　　…　44.9歳施工管理職　…　40.5歳
平均勤続年数	全体　　　　…　12.0年施工管理職　…　11.8年
登録	建設業国土交通大臣許可（特-7）第3817号一級建築士事務所　東京都知事登録第13473号(本社)、第64551号(住宅事業部) 宅地建物取引業登録　国土交通大臣（1）第10619号旅館業許可　熱保衛第251号の22、保生環第0049号、神奈川県指令小保福第21971号
主要取引金融機関	株式会社三菱UFJ銀行株式会社三井住友銀行株式会社みずほ銀行
沿革	1950年堀工務店設立 1960年建設業者、一級建築士事務所をそれぞれ登録 1963年店頭売買銘柄として日本証券業協会に登録 1967年サンユー建設(株)に商号変更 1970年営業目的に不動産業を追加 1971年東京都大田区に本社移転 1973年・営業目的に金属製品製造業を追加・埼玉県上尾市に金属製品工場および埼玉営業所を開設 2002年・金属製品工場および埼玉営業所を埼玉県伊奈町へ移転・営業目的にエレベーターの製造、販売並びに据付工事を追加 2003年新本社ビル完成 2004年・ISO9001取得・ジャスダック証券取引所に株式を上場（店頭登録からの移行） 2008年埼玉営業所の名称を関東営業所に変更 2009年関東営業所を埼玉県さいたま市へ移転 2010年大阪証券取引所とジャスダック証券取引所が統合し、当社の上場市場が大阪証券取引所ジャスダック市場に移行 2012年町田営業所、住宅事業部を開設 2013年・大阪証券取引所と東京証券取引所が統合し、当社の上場市場が東京証券取引所ジャスダック市場に移行・「伊豆網代温泉松風苑」を静岡県熱海市に開設とともに、ホテル事業部を開設 2015年関東営業所を埼玉県伊奈町へ移転 2016年ホテル事業部「ビーグル東京ホステル＆アパートメンツ」を東京都大田区に開設 2018年ホテル事業部「コレドール湯河原」を神奈川県湯河原町に開設 2022年株式会社東京証券取引所市場再編により、JASDAQ市場からスタンダード市場に変更 2026年 Management Buyout(MBO)を実施し、東京証券取引所スタンダード市場における上場を廃止

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （57名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【施工管理職】　＜新入社員研修（4月～5月、約2ヶ月）＞　　社内のしくみ、基礎知識、外部研修（ビジネスマナー、社会人基礎等）　　外部講習（クレーン、フルハーネス等）CAD操作実習、現場実習・見学　他
自己啓発支援制度	制度あり ■専門知識に関するe-ラーニング講習や外部講習：年間計画に基づき、年2回以上受講していただきます。
メンター制度	制度あり ■インストラクター制度：直属の上司とは別の先輩がインストラクター・サブインストラクター（計2名）として任命され、1年間公私にわたり新入社員をサポート。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、関東学院大学、國學院大學、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、日本文理大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、玉川大学、獨協大学、南九州大学、国際武道大学、亜細亜大学、千葉工業大学、学習院大学、桐蔭横浜大学＜短大・高専・専門学校＞日本大学短期大学部（千葉）、日本工学院専門学校、青山製図専門学校、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ---------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　ー　　　2名　　　短大卒　　ー　　　ー　　　1名　　　　専門卒　　2名　　ー　　　1名　　　高校卒　　3名　　 2名　　 2名
採用実績（学部・学科）	理工学部建築学科、理工学部海洋建築工学科、理工学部土木工学科、工学部建築学科、工学部建築工学科、工学部電気工学科、生産工学部建築工学科、第二工学部建設工学科、短期大学部建設科、経営学部、政治経済学部、法学部、経済学部、文学部、農学部、園芸学部、国際教養学部、工学部建築都市環境学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	4名	6名
2025年	1名	1名	2名
2024年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	1名	50.0%
2024年	6名	0名	100%
2023年	8名	2名	75.0%

取材情報

こだわりの建物を作り上げ、街を華麗に彩る: 若手社員の挑戦と成長の日々

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp99016/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	サンユー建設《施工管理職》のエントリーはこちら
セミナー／説明会	サンユー建設を知れる！WEB会社説明会