井上(株)

【ずっと＜挑戦できる環境＞】
組織変更に伴い、これまでの「チーム京都」が「チームAX」へと進化。私は立ち上げと同時に、福知山の本社にあった「チームDX」から異動し、AIを使って顧客の業務効率化や生産性向上を図る仕事に取り組んでいます。例えば、自社のAI画像検査システムを用いた不良品の検知に加え、蓄積したデータをもとに不良品が生産される条件を抽出。これらを業務改善に活かすのが私たちの役割です。以前は業務システムの開発に特化していましたが、カメラやロボット、工学系の新たな知識を吸収して＜挑戦できる環境＞はとてもおもしろいと感じています。

【働く環境を自分たちで良くする＜iデアスパイラル＞】
年次やポジションなどに関わらず、誰もがフラットに会社や仕事を良くするための意見を提案できるのが＜iデアスパイラル＞です。オフィスの棚の移動や席替えから、新たな制度の提案など、テーマの大小を問わず発信できます。私も積極的に意見を出し、入社数カ月の頃から提案してきました。最近も、オフィスの出入りの際に頭をぶつけそうになったことがあったため、コーナークッションの取り付けをお願いしました。現在では、それが安全対策として役立っています。
実は、根強く支持される「時間単位有給」や「制服の撤廃」も＜iデアスパイラル＞から生まれた取り組み。私もこの「時間単位有給」にはとてもお世話になっており、本社時代にはこの制度をフルに活用していました。

【仕事に役立つ＜みんなの知恵＞】
社内SNS内で様々な情報を共有できるのが＜みんなの知恵＞です。「知ってほしい！」と思ったことを投稿すれば、それがすぐにホーム画面に反映され、みんなの目に届きます。使って便利なアプリが紹介されることもあれば、通行止めなどのタイムリーな道路情報もあり、痒い所に手が届く制度です。私はリアルタイムで流れてくる情報を何気なく見るのが好きで「こんなのがあるのか！」と新たな発見を楽しんでいます。

【選んだ決め手は＜社風＞】
もともとは空港や航空機に興味があり、業界を陰で支える仕事がしたいと思っていました。しかし企業研究を進める中で「もっと視野を広げた方がいいのでは？」と考え、地元・鹿児島を含め、全国の気になる企業の情報を徹底的に集めるように。当社はその一社だったのですが、インターンシップに参加した時から、多彩な部署の方々と触れ合える万全の受け入れ態勢や、人のあたたかさを実感していました。
当初は“扱うモノ”を重視した企業研究をしていましたが、当社との出会いをきっかけに、一緒に働く“ヒト”の魅力へと視点がシフト。誰と働くのかが大切だと気づき、この＜社風＞はここにしかないと感じたのが入社の決め手になりました。

【Please＜call me かなちゃん＞】
インターンシップの時から感じていたあたたかい社風をつくり出していたのが、今から紹介する2つの取り組みです。当社には＜call me name＞という社風があり、自分の好きな名前で呼んでもらうことができます。私は子どもの頃から呼ばれ慣れていた「かなちゃん」で、現在まで呼ばれています。呼び方の効果はとても大きく、「かなちゃん」と呼んでもらえると初対面の先輩方とも距離が縮まり、緊張しがちな私も自然に馴染むことができました。
もう一つのイチオシは＜自己紹介カード＞です。名前や出身大学、趣味、好きな食べ物などを書き込んで提出するのですが、先輩方が全員で共有してくださり、この情報をきっかけに気軽に話しかけてもらえたので、すごく安心感がありました。

【オンもオフも支えてくれる＜チューター制度＞】
私はカスタマースマイル（営業事務）として勤務しており、現在は2年間の＜チューター制度＞の真っ最中。入社3年目の先輩の指導のもと、お客様対応などをイチから教えてもらっています。この制度は仕事の相談だけでなく、プライベートな悩みにも応じてもらえるのが特徴です。病院やスーパー、おすすめの飲食店まで教えてもらえて、県外出身の私でも、すっかり福知山市民の仲間入りを果たしています。遠方からでも安心して馴染める環境だと思いますよ。

【ひとり立ちに向けて準備できる＜配属＞が魅力】
入社前は1年目から営業に携わると思っていましたが、まずは営業事務からスタートしました。事務処理の流れや伝票作成などを1年かけて学んだ後、営業職へ異動しました。最初はすぐに営業活動に携われないことを少し残念に思っていましたが、今では営業事務での経験があって良かったと実感しています。細かな事務処理を自分でこなせると仕事がスムーズに運べるので、営業としての基礎を養えたと感謝の気持ちでいっぱいです。

【＜資格取得支援制度＞を活用して「電気工事士」に合格】
私は文系出身で、入社前の電気知識はゼロ。そこで＜資格取得支援制度＞を使い、「第二種電気工事士」に挑戦することを決めました。講習費や教科書代、受験料、交通費などはすべて会社が負担。さらに、試験当日の移動時間や受験時間も「業務時間」として扱われるなど、経済的な負担を感じることなく取り組めました。また、技能試験でも先輩が練習に付き合ってくれたり、必要な部材や工具を会社が用意してくれたりと、万全のバックアップ体制も心強かったです。
文系出身でも不安なくチャレンジできたのは、こうした手厚いサポートがあったから。おかげで私は一発合格することができましたし、仮に不合格でも同じサポートが受けられます。意欲を持って取り組む人に、制度と人の両面から応援を惜しまない会社です。

【＜みんなのありがとう＞でモチベーションアップ】
当社は社内SNSを積極的に活用しているのですが、ここでは＜みんなのありがとう＞と＜お客様の声＞をご紹介したいと思います。通称＜みんあり＞は、感謝したいことを相手にメンションして伝えられるというもの。私も先輩方から「見積価格を調べてくれてありがとう」「営業同行の時、運転してくれてありがとう」といった声をいただき、些細なことでもとても励みになりました。
一方＜お客様の声＞は、主に営業や営業事務が活用するSNSで、お客様から得た情報を社内で共有することで、より良いサービスの提供とビジネスチャンスの創出を目指しています。社内SNSを通じて幅広い情報を入手できるので、若手のうちから経験値を上げられるのも当社の魅力だと思います。