最終更新日：2026/8/3

さくら構造(株)

業種

建築設計
建設
建設コンサルタント
インテリア・住宅関連
不動産

基本情報

本社: 北海道

資本金及び利益剰余金: 21億4014万円

売上高: さくら構造単体設計売上 19.7億（グループ全体 22.3億） ※2025年5月期決算

従業員: 175名構造計算適合性判定員5名・構造設計一級建築士13名、1級建築士23名在籍

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

構造設計業界の先頭を走る、プロフェッショナル集団

企業のここがポイント

安定性・将来性

年間構造設計棟数 No.1の構造設計事務所です。
制度・働き方

『上司選択制度』は、建築業界で唯一、自分のステージに合わせて教わる上司を自分で選べる制度です。
キャリア

「実務インターンシップ」「8monthsチャレンジ」など、いち早く活躍できるような取り組みがあります。

会社紹介記事

リクナビNEXT主催の【第9回 GOOD ACTIONアワード】にてさくら構造の制度「上司選択制度」が表彰されました！新卒から構造設計の実務に携わり、プロの設計者へ成長できる環境を整えています。

: リクナビNEXT主催の【第9回 GOOD ACTIONアワード】にてさくら構造の制度「上司選択制度」が表彰されました！

: 新卒から構造設計の実務に携わり、プロの設計者へ成長できる環境を整えています。

さくら構造の目標

構造設計者として、責任感のある仕事が出来ます。	【 SAKURA DREAMS （さくら構造の夢）】 ●日本のすべての建築物の高耐震化予算が潤沢で税金投入されるような建築を除き、あなたの家族が住んでいる建築物の大半が「法令を満たすだけの耐震性」に留まっています。私たちは予算の少ない建物であっても、コストをかけずに高耐震化させる技術を有し、これを全ての人に広め地震に強い暮らしができるよう取り組んでいます。 ●日本の高耐震技術を世界へ東日本大震災で高層ビルが大きく横揺れする映像を見て海外の人が「Amazing」と驚くほどに、日本の耐震技術は世界に誇れるものです。大地震の度に発展してきた日本の耐震技術を支えているのが私たち構造設計者であり、この技術を世界に広めていくことも私たちの使命だと考えています。

構造設計者として、責任感のある仕事が出来ます。

【 SAKURA DREAMS （さくら構造の夢）】
●日本のすべての建築物の高耐震化
予算が潤沢で税金投入されるような建築を除き、あなたの家族が住んでいる
建築物の大半が「法令を満たすだけの耐震性」に留まっています。
私たちは予算の少ない建物であっても、
コストをかけずに高耐震化させる技術を有し、
これを全ての人に広め地震に強い暮らしができるよう取り組んでいます。

●日本の高耐震技術を世界へ
東日本大震災で高層ビルが大きく横揺れする映像を見て海外の人が
「Amazing」と驚くほどに、日本の耐震技術は世界に誇れるものです。
大地震の度に発展してきた日本の耐震技術を支えているのが
私たち構造設計者であり、この技術を世界に広めていくことも
私たちの使命だと考えています。

会社データ

事業内容	■建築物全般の構造設計　・基本計画、実施設計（構造計算、構造図作成）、確認申請対応、工事監理等 ■耐震診断・耐震補強設計　・既存建築物の耐震性能の調査、診断、補強計画、補強設計等 ■高耐震建築物の設計・技術開発　・地震に強い建物づくりに向けた高耐震設計、構造技術の研究・開発等 ■建築構造に関するコンサルティング　・建築物の安全性、耐震性、構造計画に関する技術提案、設計支援等【主な取引先】大成建設(株)、鹿島建設(株)、(株)大林組、(株)竹中工務店、積水ハウス(株)、大和ハウス工業(株)、ミサワホーム(株)、積水化学工業(株)、日本国土開発(株)、住友不動産(株)、明和地所(株)、(株)大京、(株)ニトリ、(株)ツルハドラッグ　など #建築学生 #構造設計＃北海道 #札幌市 #東京都 #大阪府＃札幌＃東京＃大阪 #意匠設計＃建築設計＃総合設計 #設備設計 #総合設計事務所 #土木建築 #CAD #建築構造 #施工管理 #夢を持てる会社 #地震にこそ、強い自信を。 #構造 #設計＃建築＃建設＃きれいな事務所で働きたい！＃構造設計事務所＃設計事務所 #構造事務所 #専門学校 #高専

事業内容

■建築物全般の構造設計
　・基本計画、実施設計（構造計算、構造図作成）、確認申請対応、工事監理等

■耐震診断・耐震補強設計
　・既存建築物の耐震性能の調査、診断、補強計画、補強設計等

■高耐震建築物の設計・技術開発
　・地震に強い建物づくりに向けた高耐震設計、構造技術の研究・開発等

■建築構造に関するコンサルティング
　・建築物の安全性、耐震性、構造計画に関する技術提案、設計支援等

【主な取引先】
大成建設(株)、鹿島建設(株)、(株)大林組、(株)竹中工務店、積水ハウス(株)、大和ハウス工業(株)、ミサワホーム(株)、積水化学工業(株)、日本国土開発(株)、住友不動産(株)、明和地所(株)、(株)大京、(株)ニトリ、(株)ツルハドラッグ　など

#建築学生 #構造設計＃北海道 #札幌市 #東京都 #大阪府
＃札幌＃東京＃大阪 #意匠設計＃建築設計＃総合設計
#設備設計 #総合設計事務所 #土木建築 #CAD #建築構造 #施工管理
#夢を持てる会社 #地震にこそ、強い自信を。
#構造 #設計＃建築＃建設＃きれいな事務所で働きたい！＃構造設計事務所
＃設計事務所 #構造事務所 #専門学校 #高専

本社郵便番号	001-0033
本社所在地	北海道札幌市北区北33条西2丁目1番13号 SAKURA VILLAGE
本社電話番号	011-214-1651
設立	2006年6月
資本金及び利益剰余金	21億4014万円
従業員	175名構造計算適合性判定員5名・構造設計一級建築士13名、1級建築士23名在籍
売上高	さくら構造単体設計売上 19.7億（グループ全体 22.3億） ※2025年5月期決算
事業所	【事務所】 ●札幌本社〒001-0033 北海道札幌市北区北33条西2丁目1番13号 SAKURA VILLAGE ●東京事務所〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目1番13号　東上野センタービル 9F ●大阪事務所〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町2丁目1-1　三井住友銀行高麗橋ビル 9F 【営業所】仙台営業所、名古屋営業所、沖縄営業所
設計実績	年間800件以上総実績数8,000件以上 ※北海道から沖縄まで全国各地での実績があります。【事例ピックアップ】・某マンション新築工事構造種別・規模：RC造14階延床面積：6,900m2 用途：分譲マンション・某タワーマンション新築工事構造種別・規模：RC造30階延床面積：36,000m2 用途：分譲マンション
平均年収	全社員平均年収：646万円入社別平均年収入社3年目：357万円入社5年目：480万円入社7年目：753万円
平均賞与	入社3年目：60万円/年入社5年目：193万円/年入社7年目：240万円/年 ※年2回支給
平均年齢	34.8歳（2026年5月時点）
新卒・中途採用の割合	新卒：47.5％中途：52.5％
新卒採用定着率	100％（2026年4月時点） ※新卒入社3年目以内
社内制度１	●さくら構造独自の制度 01　上司選択制度社員が自らの成長段階に応じて、教わる上司（室長）を選べる制度です。自分で選んだ上司と向き合うことで、責任感が生まれ、自律的なキャリア形成が促されます。 02　仕事を断る制度仕事量・報酬・時間のバランスを考慮し、自らの裁量で「やらない」という選択肢も持てる制度です。無理なく、満足できる働き方を実現します。 03　さくらの目安箱社員の意見や要望を効率よく収集し、適切な部署が対応。働く環境の継続的な改善に取り組んでいます。 ---------------------------------------------------- ●暮らしサポート 01　新卒生活補助手当新卒入社者を対象に、入社から2年間、家賃または通勤にかかる費用負担がある場合に支給される生活支援制度です。勤務地に応じた金額を支給し、新生活の立ち上がりをサポートします。 02　奨学金代理返還制度 JASSOの奨学金返済を、会社が一部または全額代理で返還する制度。若手社員が安心して働ける環境を整備します。
社内制度２	●スキルアップ 01　資格取得費補助制度社員が構造設計に関する資格や学びを深めるための学費を会社が補助。学費の40％を会社が負担し、上限は設けていません。 02　社員表彰制度年に一度の社員総会で、「MVP」「チャレンジャー賞」「新人賞」「チームプレー賞」など様々な形で日頃の頑張りを称えています。 ---------------------------------------------------- ●交流 01　バリューレポート制度懇親会・飲み会・達成会などの費用を会社が補助する制度で、日常的なコミュニケーションを支えています。 02　社長面談社員が困ったときや悩みを抱えたときに、希望に応じていつでも社長と直接面談できる制度です。『ちょっと相談したい』と思ったタイミングで、気軽に「働き方や将来、会社への要望」などを率直に共有できる環境を整えています。
加入団体	日本建築構造技術者協会（ＪＳＣＡ）正会員
各種URL	・さくら構造株式会社公式HP https://sakura-kozo.jp/ ・さくら構造株式会社公式Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/@sakura_kozo/videos
沿革	2005年田中構造設計創業 2014年さくら構造(株)として法人化 2019年設計料改定 2023年離職率0.9%達成 2025年札幌本社新社屋移転 2026年代表取締役田中真一が「紺綬褒章」を受章 FUTURE 100億円企業へ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （15名中2名）
- 2025年度
統括マネージャー以上の女性社員の割合になります。

社内制度

研修制度	制度あり【新卒ブーストプログラム「ゼロワン」】 1.早期から“実務”に触れる『実務インターンシップ』入社前から実務に触れられるインターンシップを実施しています。単なる業務体験ではなく、実際のプロジェクトの一部に携わる“実務型インターン”であり、責任ある業務に取り組んでもらうため、給与を支給しています。 ---------------↓--------------- 2.入社後のサポート体制（室長・メンター・OJT）入社後は、複数の立場から新入社員をサポートします。・室長：基礎・会社で働く土台づくり・メンター：キャリアや日常の悩みを支える・OJT担当：現場での実務指導 ---------------↓--------------- 3.体系的な教育プログラム実務と並行して、段階的にスキルを高める教育制度を用意しています。・テクニカルスキル向上カリキュラム ⇒専門スキルを習得・ポータブルスキル向上カリキュラム ⇒思考力・コミュニケーション力を強化 ---------------↓--------------- 4.早期成長を評価する制度（8monthチャレンジ）入社後の成長に応じて、明確な評価制度を用意しています。・8monthチャレンジ ⇒入社から8ヶ月で一定レベルに到達した社員に対し、　評価・インセンティブを付与 ---------------↓--------------- 5.キャリアを自分で選ぶ制度当社では、キャリアの方向性も自ら選択できます。・上司選択制度 ⇒各室長の得意分野や強みを踏まえ、　自分が伸ばしたい分野に合った上司を選択可能
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助制度会社が社員の資格取得にかかる費用の40％を負担します。
メンター制度	制度あり直属の上司や同じ部署の先輩社員とは異なる「ナナメの関係」を通じて、部署を越えた多様な人間関係を構築し、技術的サポートではなく精神的サポートとキャリア観の醸成を目的とした支援を提供します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自分のキャリア構成について班長にいつでも相談できる環境があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大分大学、関西学院大学、高知工科大学、静岡理工科大学、信州大学、中部大学、東京電機大学、東北大学、東北工業大学、鳥取大学、広島大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学＜大学＞愛知産業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、札幌市立大学、滋賀県立大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、前橋工科大学、室蘭工業大学、名城大学、横浜国立大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞青山建築デザイン・医療事務専門学校、浅野工学専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、石川工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、鹿児島工学院専門学校、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、修成建設専門学校、中央工学校、中央工学校ＯＳＡＫＡもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年　2027年（予） ----------------------------------------------------------------------------- 大学院　　0名　　　2名　　　2名　　　0名　　　4名　　　4名大卒　　　4名　　　8名　　　6名　　　1名　　 12名　　　9名大学校　　0名　　　1名　　　1名　　　0名　　　2名　　　2名専門　　　 3名　　　0名　　　2名　　　2名　　　4名　　　2名高専　　　0名　　　0名　　　0名　　　0名　　　1名　　　0名合計　　　7名　　 11名　　 11名　　 3名　　 23名　　 17名
採用実績（学部・学科）