最終更新日:2026/7/21

(株)システムコンサルタント

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

直接契約99%!客先常駐なし。未経験からでも安心してチャレンジできる環境です!

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2年目の先輩たちの挑戦。文系出身、IT未経験でも成長&活躍!

M.S.さん(写真右)
システム統括部
心理学部/2025年入社

Y.M.さん(写真左)
システム統括部
文学部/2025年入社

トレンドの変化が激しいIT業界の中で、半世紀以上にわたり成長を続け、盤石な経営基盤を構築してきた「(株)システムコンサルタント」。今回は2名の若手社員たちに話を伺い、学生時代や入社1年目を振り返ってもらうとともに、IT未経験者も積極的に受け入れ一流のエンジニアへと育てる同社の強さや魅力にも迫ってみた。

若いうちから設計や企画にも関われるため、将来を見据えて成長できます【Mさん】

現在私が担当しているのは、とある大手保険会社向けの営業支援システムの開発業務です。開発期間が年単位にわたる大型プロジェクトであり、配属以来、内部設計から実装(プログラミング)、テストまで開発チームの一員としてトータルで手掛けています。その中でやりがいを感じるのは、自身でできることが増えて、任せてもらえる範囲が広がることで、知識やスキルの向上を実感できたときです。私は文系出身でIT未経験から入社したため、その分、できることが増えていくやりがいや手応えをより強く感じています。

研修時期も含めて約1年間、エンジニアを経験してきて思うのは、ITに関する基礎スキルとともに、プロジェクトを俯瞰して見る力も身に付けられたということです。当社は企業から直接依頼を受ける案件が多く、入社1年目から設計などの上流工程を担当できる機会があり、お客さまとの打ち合わせにも同席できるため、キャリアの早い段階から未来を見据えた経験を重ねることができるのです。その中で、「未来の活躍に向けて今、何をすべきか」といったことや、現状の課題がおのずと見えてくるようになってきています。私が目指す理想のエンジニア像は、“お客さまの要望を正しく汲み取り実現できるエンジニア”。その理想を叶えるためには技術力だけでなくコミュニケーション力も必要ですので、打ち合わせに同席した際には、お客さまとのコミュニケーションの取り方を先輩たちから貪欲に吸収することを意識して取り組んできました。

まだまだ先輩たちに頼ることが多い1年目でしたが、2年目以降は自ら課題を見つけて自分で解決できる力を高めていきたいですね。とはいえ、実務においては業務のスピードも求められるので、頼るべきときには周りに頼りつつ、効率と成長の両方をバランス良く実現していきたいです。当社には、年次や役職に関係なく誰もがお互いを尊重し合える風土があり、自分らしさを大事にしながら働くことができます。分からないことがあれば、周囲に気兼ねなく質問できるので、IT未経験からでも不安なく業務に取り組むことができています。

会社の魅力は?

「穏やかで優しい先輩たちが多いと感じています。質問をした際にも親身になって対応してくださいますし、人間関係に不安を感じたことは一度もありません」(Mさん)

AIも活用しながら効率的で高品質なシステムづくりを目指しています【Yさん】

文系出身で、ITに関してはまったくの未経験で当社に入社しました。そんな私にとって特に心強かったのは、入社時に行われた新人研修でした。電話への対応の仕方や名刺交換の仕方など、配属後にすぐに必要となる社会人としての基礎スキルを身に付けることができたほか、ITに関する幅広いスキルを、「ITとは?」という初歩から身に付けることができました。また、研修の中で、インドにある当社の子会社への海外研修を経験したことも、私にとって良い思い出です。初めての海外体験だったので見るものすべてが新鮮で、言語や文化の異なるメンバーとのコミュニケーションの取り方を学ぶことができたほか、それまで持っていた英語への苦手意識を払拭することができました。

8月にシステム統括部に配属されてからは、保守や改修、調査・分析、新規開発など、システムに関わる幅広い業務を担当してきました。初めて手掛けたのは、某大手メーカーに導入されている業務システムの改修や追加機能の開発です。具体的には、既存のシステムを調査し、お客さまの要望に合わせてコードを書き直す作業を、上司やOJT役の先輩のもとで行いました。今から振り返ると比較的取り組みやすい内容ですが、当時は分からないことも多く、試行錯誤を重ねる中で着実に成長できたと感じています。自分で調べたり先輩に聞いたりしながら分からないことは一つひとつ解決することを意識して取り組みました。無事に完成し、作ったシステムが設計書どおりに問題なく動いたときには、ほっとすると同時に大きな感動を覚えました。

現在は、某サービス企業向けの業務システムの新規開発に携わっています。改修の作業とは異なりゼロからシステムを構築する工程は、難易度が高い分、やりがいも大きく、システムが動いたときの感動も大きく感じられます。このプロジェクトでは品質と作業効率の向上を目指したAI活用を積極的に進めており、業界トレンドに触れられることもやりがいになっています。業務の中で掴んだ“AIを活用するためのコツ”は、チーム内だけでなく他の社内メンバーとも共有していきたいと考えています。

会社の魅力は?

「経営基盤がしっかりしていて、安心してキャリアが築ける点。また、ワークライフバランスが良好で、プライベートも充実できる点も気に入っています」(Yさん)

先輩たちが学生時代に熱中したこと&当社を選んだ決め手は?

【Mさん】
大学では心理学を勉強し、漫画原作のアニメにおける“声の違和感”を心理学的に解き明かそうという研究をしていました。また、簿記2級の資格を取得したり、ポップアップショップで接客のアルバイトをしたりと、コロナ禍と重なった時期もありましたが充実した大学生活を送ることができたと感じています。

就職を初めて意識したのは、大学3年の春頃です。当初は簿記資格を活かせる金融系の仕事を目指していたのですが、心のどこかでIT業界への憧れも持っていました。そうした中で、大学で開催されていた当社の説明会に偶然参加して、文系出身の先輩たちが多く活躍していることを知り、未経験からチャレンジするきっかけを得ました。会社の歴史の長さや独立系である点に魅力を感じ、採用担当者の方の対応から人を大切にする社風も感じられて当社への入社を決めました。

【Yさん】
大学時代は書道サークルに入っていて、展覧会を企画して実施するなどアクティブに活動していました。特に印象に残っているのは、学園祭で披露した書道パフォーマンスです。道具集めから自分たちで行い、練習を何度もして、当日、多くの方々にパフォーマンスを見ていただけた経験は、私にとってかけがえのないものです。

就職活動に関しては、始めたばかりの頃はまだやりたいことが定まっていなかったため、さまざまな業界について幅広く研究を行っていました。その中で、チームで取り組むことが好きで、物事に継続して取り組めるという、自身の長所が活かせそうなIT業界に興味を持ち、独立系IT開発企業として幅広い案件に関われる当社への入社を決めました。専門技術を扱うため、仕事の中で専門性を身に付けられることもIT業界へ進んだ大きな理由です。

会社の魅力は?

入社2年目ながら、上司や先輩のサポートのもと設計や新規開発に挑戦するMさんとYさん。若手でも挑戦の機会が多く、成長とやりがいを実感できる点が大きな魅力です。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • M.S.さんが感じる職場の雰囲気
  • Y.M.さんが感じる職場の雰囲気

企業研究のポイント

【Mさん】
私の場合、当初は金融分野に関心が偏っていましたが、当社に出会ってからはIT分野を中心に情報収集を進めました。結果として、自身に合う環境に出会うことができましたが、その過程は偶然の要素もあったと感じています。そのため、皆さんにはあえて、企業研究の段階では特定の業界に絞らず幅広い情報に触れておくことをオススメしたいです。その中で“自分研究”も進めて、将来の可能性を広げていくことが重要だと考えています。

【Yさん】
企業研究や自己分析をしっかり行って、自分なりの“軸”をなるべく早く確立しておくことをオススメしたいですね。その“軸”がないと、後のコミュニケーションの場において一貫性を保ちにくくなり、自分の考えを相手に適切に伝えにくくなる可能性があります。また、興味のある業界や職種、企業が見つかったら、関心を持った理由だけでなく、そこで活かせる自身の強みは何なのか、具体的にどう活かせるのかも考えてみてください。私はそれらを意識するようになって、スムーズに企業研究を進められるようになりました。

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取材に応じてくれたMさんとYさんは同期同士。担当するプロジェクトは違っても同じオフィスで働いており、同期同士でよく集まって近況報告や情報交換をしているそうだ。

マイナビ編集部から

同社は1968年創業。IT黎明期から日本の幅広い業界に貢献してきた独立系ITインテグレーターである。Yさんの話の中にもあったとおり、現在は会社全体でAI活用に積極的に取り組んでおり、挑戦する姿勢は創業当初から変わらない。最先端のトレンドも取り入れながら、顧客のニーズにその時々のベストな選択で応えている。

これまで多くの意欲の高い文系出身者を採用し一流のエンジニアへと育ててきた実績のある同社では、新人のOJT役は基本的には入社2年目の社員が担うそうだ。新人にとっては年次が近いからこその質問のしやすさがあり、入社2年目の社員にとっては育成役を担うからこそ新たな“気づき”をその後の成長に活かせるメリットがある。そうした体制を実現できるのも、豊富な育成実績に裏付けされた育成のノウハウがあるからこそだろう。

もう一つ同社で特徴的なのは、新人研修の一環として行われているインドでの海外研修だ。グローバル環境での開発機会が業界として増える中、この研修での経験はのちのち大きく活きてくるに違いない。ワークライフバランスが整った環境もあり、IT知識の有無に関わらずエンジニアとして着実に成長していきたい人にこそ、ぜひとも注目してもらいたい一社である。

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新卒社員のうち、文系出身者が7割を占める同社。入社時の手厚い研修と、社内ワークメイン(客先常駐なし)の環境が新人たちのゼロからの挑戦を後押ししている。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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