最終更新日:2026/5/8

中央工機(株)

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 機械
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
8,000万円
売上高
216億円(2025年8月期)
従業員
228名(男161名 女67名)2026年4月1日時点 (派遣以外)

【文理不問】エントリーしても仕事体験参加ではありませんので、お気軽にエントリーして下さい!自己分析ワークや仕事体験等多数のプログラムをご用意しております!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    19時に会社施錠/有休消化率90%以上!/月平均残業24.6時間

  • インターンのご案内

    自己分析ワークのセミナーや営業の仕事体験、夏季5日間インターンシップ公開中!!

  • 職場環境

    約2年間の充実したOJT研修で、仲間とともにじっくり成長できる環境です。

会社紹介記事

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営業で大切なのは話す力より聴く力。真のニーズを掴み、大手製造業のお客様に対して、価値のある提案を行う仕事です。
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人的資本の考えに基づき、入社後の新入社員研修はもちろん、営業力強化研修や管理職を対象としたマネジメント研修を実施しております。

若手のうちから実践を重ね、着実に成長しながら活躍できます。

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真面目で挑戦できる方が多いです

私たちは、モノづくりの現場を支える
**「FA支援・機械工具の専門商社」**です。

車や電車、身近な製品は、実は私たちが届ける機械や工具があってこそ生まれています。
普段はあまり目立たない存在ですが、当たり前の暮らしを裏側から支える仕事をしています。

中央工機は1950年の設立以来、メーカーと製造現場をつなぐ役割を担ってきました。
最近では、ロボット導入による自動化など、モノづくりの現場も大きく変化しています。
私たちは常に新しい技術や情報を取り入れながら、これからのモノづくりを支える商社として挑戦を続けています。

当社が何より大切にしているのは「人」。
一人ひとりの個性や強みを活かしながら、成長できる環境づくりに力を入れています。
緊張せずに自分らしさを出してもらえるよう、しっかり話を聞くことを大切にしています。
現場研修を通して理解を深めていきます。

営業スタイルはとても自由。
独立系商社だからこそ、メーカーに縛られず、お客様に本当に必要なものを提案できます。
人と仲良くなるのが得意な人、知識をコツコツ積み上げたい人など、
自分に合った営業スタイルを見つけられるのが特徴です。

中央工機の営業は、売り込むより「聞く」営業。
お客様の話をしっかり聞き、本音や課題を理解したうえで、最適な提案を行います。
また、営業職は入社後2年間、売上ノルマはありません。
この期間に専門知識を学びながら、お客様との信頼関係づくりに集中できます。
基礎が身についた後、担当を持って営業として活躍していきます。


「商社=営業」というイメージが強いかもしれませんが、
当社には技術的な専門部署もあります。
協働ロボットやAMR(自立走行搬送ロボット)を扱う営業革新課や、
3D・2DのCADソフトを使って設計を行う設計課など、
商社でありながら技術に深く関われる仕事があります。

理系のみなさん、
実は商社でも、理系の知識や学びを活かせるフィールドが広がっています。


少しでも
「雰囲気よさそう」
「仕事体験、ちょっと気になる」
と思った方は、ぜひエントリーしてください!

さまざまな仕事体験やインターンシップをご用意しております。

会社データ

事業内容
大手優良企業のお客様に工場のFA化(自動化/省人化の推進の為、ロボットや設備の導入)支援、多種多様な機械工具、測定機等を供給しています。自動車、工作機械、電気機器、航空機、鉄道など身の回りにある様々な工業製品を製造する際に必要なモノを提供する事で、社会に貢献しています。かかわる全ての人々に安全・安心を提供し、共に持続的な成長を実現する100年企業を目指しています。
※アイシン、オークマ、ジェイテクト、デンソー、トヨタ自動車、三菱重工業、三菱電機(法人格敬称略)等300余社が具体的なお客様です。

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本社郵便番号 466-8511
本社所在地 名古屋市昭和区高辻町4番3号
本社電話番号 052-889-1717
創業 1946年(昭和21年)03月
設立 1950年(昭和25年)12月
資本金 8,000万円
従業員 228名(男161名 女67名)2026年4月1日時点 (派遣以外)
売上高 216億円(2025年8月期)
代表者 代表取締役社長 黒川学
事業所 名古屋本社、安城営業所、豊橋営業所、岐阜営業所 、三重営業所、浜松営業所、
富士営業所、富山営業所、北九州営業所、熊本営業所
関連会社 Greentec Precision Inc,
央京(上海)国際貿易有限公司
CHUO SSK(THAILAND) CO.,LTD.
株式会社NES
主な取引先 アイシン、オークマ、ジェイテクト、スズキ、デンソー、トヨタ自動車、本田技研工業、三菱重工業、三菱電機、ヤマザキマザック、ヤマハ発動機(法人格敬称略)等300余社
平均年齢 35.6歳 2026年4月1日時点(海外現地法人勤務者、嘱託、パートタイマー、アルバイトを除く正規従業員)
平均勤続年数 11.8年 2026年4月1日時点(海外現地法人勤務者、嘱託、パートタイマー、アルバイトを除く正規従業員)
環境への取り組み 【中央工機は地球や環境を大切にする未来志向の企業です】
2008年6月には、国際的な環境マネジメントシステム規格として、最も重要なISO14001を認証取得しました。環境負荷低減機器の拡販、自社での6S活動を通じての環境負荷低減、資源・エネルギーを効率的に利用し廃棄物削減の為の3R推進を行い、顧客・地域・自社の環境改善に貢献し、汚染の予防に努めます。
SDGsへの取り組み 【中央工機SDGs宣言】
~人々の「想い」をカタチに。~
私たちは企画力、開発力、提案力を生かし、新しい価値を創造する個性豊かな人財集団として、「サスティナブルなモノづくり」に貢献します。

【SDGs重点課題】
1.社員が心身共に健やかに働ける職場づくり
2.顧客の製造過程のCO2削減に貢献する商材を提供する
3.自社の活動の中でのCO2排出量削減
4.自動化・効率化に関する企画商品の開発
5.顧客と協力企業の作業環境改善に貢献する製品開発
6.コンプライアンスを遵守し、公正・誠実である
7.サプライチェーンの信頼性を高める
健康経営の取り組み 健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)の認定を受けました。
当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で活躍できるよう、職場環境の整備や健康促進活動に積極的に取り組んでいます。
経営理念【ミッション】 私たちは、モノづくりの真のパートナーとして、公正な事業活動を通じて、新たなニーズに対応したイノベーションを創造し、社会に貢献します。
経営理念【ビジョン】 かかわるすべての人々に安全・安心を提供し、共に持続的な成長を実現する100年企業となる。
経営理念【バリュー】 Clean(公正・誠実)                                               
・コンプライアンスを遵守し、公正な行動に徹する。
・「人と人とのつながり」を大切にし、感謝と尊敬の念を持って、誠実に行動する。

Create(創造)                                                   
・連携や協働を大切にし、より良い成果を迅速に生みだす。
・環境変化を敏感に察知し、イノベーションを創造していく。

Challenge(挑戦)                                                 
・現状に妥協せず、強い意志を持って、諦めずにやりぬく。
・目指す姿を共有し、目的に照らして、挑戦すべきことを見極める。
受動喫煙の防止措置 当社は就業の場所における受動喫煙を防止するための措置として本社及び営業所において、屋内禁煙にしております。
公式HP https://www.chuo-koki.co.jp/
沿革
  • 1946年 03月
    • 三輪庫信個人にて名古屋市東区筒井町1丁目1番地に三輪機工商会を創立
  • 1950年 12月
    • 名古屋市昭和区高辻町3丁目6番地に法人組織中央工機(株)を設立
  • 1960年 12月
    • 本社ビル竣工
  • 1972年 03月
    • 浜松営業所開設
  • 1973年 06月
    • 名古屋国税局昭和税務署長より優良申告法人の表敬を受ける
  • 1983年 03月
    • 岐阜営業所 三重営業所開設
  • 1986年 08月
    • 本社第二ビル竣工
  • 1991年 04月
    • 富山営業所開設
  • 1993年 01月
    • 新本社ビル竣工
  • 1993年 05月
    • 豊橋営業所開設
  • 1997年 06月
    • 現地法人 GREENTEC PRECISION,INC.設立
  • 2000年 11月
    • 優良申告法人の6次表敬を受ける
  • 2006年 07月
    • 九州営業所開設
  • 2008年 06月
    • ISO14001:2004認証取得
  • 2009年 09月
    • 熊本営業所開設
  • 2010年 05月
    • 熊本営業所ISO14001:2004認証取得
  • 2012年 03月
    • 富士営業所開設
  • 2013年 05月
    • 富士営業所ISO14001:2004認証取得
  • 2013年 11月
    • 現地法人 CHUO SSK(THAILAND) CO.,LTD.設立
  • 2019年 11月
    • 安城営業所開設
  • 2019年 11月
    • 現地法人 央京(上海)国際貿易有限公司設立
  • 2023年 12月
    • 株式会社NESの全株式を譲受

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 3 11
    取得者 4 3 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.1%
      (32名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修、OJT教育、モチベーション研修、社内標準化教育、下請法及び建設業法の法令遵守事項の教育研修、商品知識の習得のための仕入先メーカー様が実施する講習会や研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
簿記・英検・英会話・その他専門的資格などの学習支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
指定勤年数及び希望者に対してキャリアコンサルティング面談を実施。
実施者は社内の管理職若しくは社内のキャリアコンサルティング資格保有者、外部の資格保有者。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、朝日大学、関西大学、岐阜県立看護大学、京都外国語大学、京都産業大学、金城学院大学、熊本県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海大学、同志社大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福岡大学、法政大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

コネチカット大学(米)、スウォンジー大学(英)

採用実績(人数)
   2023年  2024年  2025年
-----------------------------------------
大卒 12名   12名   13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 10 15
    2025年 8 5 13
    2024年 6 6 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 15 0 100%
    2025年 13 1 92.3%
    2024年 12 0 100%

先輩情報

お客様のご要望に誠実に応える
K.Y
2019年入社
静岡文化芸術大学
文化政策学部 国際文化学科 
企画部 計測機課
計測機器を専門に扱うルート営業
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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