最終更新日：2026/7/14

(株)アップビート【ノジマグループ】

業種

専門店（家電・通信・OA機器）
商社（通信）
商社（電子・電気機器・OA機器）
通信・インフラ
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億455万円

売上高: 276億円（2023年4月）

従業員: 458名（2024年10月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

★安定×成長★ ＃希望勤務地100％ #業界高水準の給与 #新入社員の約9割が未経験スタート

企業のここがポイント

制度・働き方

《ノルマなし！》挑戦を後押しする環境で、成果よりもプロセスや姿勢を大切にする評価制度です
やりがい

《まずはやってみる！》アイデアを形にしながら一緒に成長していきましょう
安定性・将来性

《充実した福利厚生！》大手グループ企業ならではの安定性、働く従業員のための福利厚生が充実しております

会社紹介記事

先輩とマンツーマンで学べる研修制度。一人ひとりの成長に合わせて進めるので、未経験でも安心して挑戦できます！関東を中心に全国6エリアで155店舗(FC含む)のソフトバンク、ワイモバイルショップを運営。新年会では全国の同期が集まり、距離が一気に縮まる大イベントです☆彡

: 先輩とマンツーマンで学べる研修制度。一人ひとりの成長に合わせて進めるので、未経験でも安心して挑戦できます！

: 関東を中心に全国6エリアで155店舗(FC含む)のソフトバンク、ワイモバイルショップを運営。新年会では全国の同期が集まり、距離が一気に縮まる大イベントです☆彡

新入社員を支える”メンター制度” 若手のチャレンジ精神も全力で応援！

	(株)アップビートは携帯電話販売代理店として、全国に「SoftBank」「Y!mobile」を全国155店舗(FC含む)展開しています。社名であるアップビートは、従業員公募により決定したもの。当社の前身であり、ノジマグループ内で成長してきた2つの会社がシナジーを創出し、協奏し合い、永遠に成長していくという強く温かい想いが込められた社名となっています。 ■【出る杭は伸ばす！】という人財育成方針当社には「出る杭を伸ばす！」という育成方針が根付いています。もともと社員一人ひとりが個性を発揮しながら実力を伸ばせる環境がありましたが、今後は更にグループ間での人財交流や企業文化の継承・変化を行い、一人ひとりが違った輝きを放つ長所をしっかりと活かせるよう取り組んでいます！ ■新入社員の成長を支える【メンター制度】各店舗へ配属後は指導係の先輩がメンターとして、新入社員とペアを組み、一人ひとりの成長をしっかり支えるので安心して仕事を覚えることができます。メンターと一緒にお客様の担当につき、携帯契約手続きやプラン相談・変更手続きなどさまざまな業務を行ったり、ロープレを実施しながらお客様対応を学んでいきます。また、基本的には年次の近い先輩がメンターになるため距離も近く、仕事の悩みに限らずプライベートな悩みも相談できます。 ■【社会人2年目で店長に抜擢も！】キャリアアップできる社風当社では現在、全国20店舗で社会人2年目の社員が店長に抜擢されています！1年目・2年目より本社勤務となり販売企画からシステム担当になった先輩や、育成トレーナーとしてスタッフから頼られる先輩も。それぞれが個性を活かしながら活躍しています。 ■若手のうちからキャリアチェンジできる【オーダーエントリー制度】チャンスは平等！グループ内の各部署に欠員が出た場合、キャリアに関わらず誰でも手を挙げてキャリアチェンジに挑戦できます。店舗から本社へ、本社を経験し再度店舗へ異動し活躍する方も多くいます。 ■長く働けるような【ワークバランス】も充実男性社員・女性社員ともに育休に取得実績があり、復帰後は時短勤務で活躍する社員も。自分の人生を大事にしながら、長く活躍できる環境が整っています。

(株)アップビートは携帯電話販売代理店として、全国に「SoftBank」「Y!mobile」を全国155店舗(FC含む)展開しています。社名であるアップビートは、従業員公募により決定したもの。当社の前身であり、ノジマグループ内で成長してきた2つの会社がシナジーを創出し、協奏し合い、永遠に成長していくという強く温かい想いが込められた社名となっています。

■【出る杭は伸ばす！】という人財育成方針
当社には「出る杭を伸ばす！」という育成方針が根付いています。もともと社員一人ひとりが個性を発揮しながら実力を伸ばせる環境がありましたが、今後は更にグループ間での人財交流や企業文化の継承・変化を行い、一人ひとりが違った輝きを放つ長所をしっかりと活かせるよう取り組んでいます！

■新入社員の成長を支える【メンター制度】
各店舗へ配属後は指導係の先輩がメンターとして、新入社員とペアを組み、一人ひとりの成長をしっかり支えるので安心して仕事を覚えることができます。メンターと一緒にお客様の担当につき、携帯契約手続きやプラン相談・変更手続きなどさまざまな業務を行ったり、ロープレを実施しながらお客様対応を学んでいきます。また、基本的には年次の近い先輩がメンターになるため距離も近く、仕事の悩みに限らずプライベートな悩みも相談できます。

■【社会人2年目で店長に抜擢も！】キャリアアップできる社風
当社では現在、全国20店舗で社会人2年目の社員が店長に抜擢されています！1年目・2年目より本社勤務となり販売企画からシステム担当になった先輩や、育成トレーナーとしてスタッフから頼られる先輩も。それぞれが個性を活かしながら活躍しています。

■若手のうちからキャリアチェンジできる【オーダーエントリー制度】
チャンスは平等！グループ内の各部署に欠員が出た場合、キャリアに関わらず誰でも手を挙げてキャリアチェンジに挑戦できます。店舗から本社へ、本社を経験し再度店舗へ異動し活躍する方も多くいます。

■長く働けるような【ワークバランス】も充実
男性社員・女性社員ともに育休に取得実績があり、復帰後は時短勤務で活躍する社員も。自分の人生を大事にしながら、長く活躍できる環境が整っています。

会社データ

事業内容	突然ですが、皆さんの今後の活動の軸は何ですか？「入社後すぐに挑戦できる会社ってあるの？」「成長できる環境で働きたい！」私たちは、30年以上の実績を持つ【ソフトバンク・ワイモバイル】の携帯販売代理店。安定基盤があるからこそ、年次関係なくチャレンジできる環境があります。基本給は6年連続アップ中で、現在は28.5万円スタート！お客様に喜ばれる店舗づくりを徹底し、30期連続黒字経営を達成。さらに「だれ一人、とり残されないデジタル社会」の実現に向けて、地域に根ざした社会貢献も行っています。「自分が活躍できる会社ってどんな会社？」まずは会社説明会で、実際の雰囲気を体感してみませんか？あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！ ※2017年10月、旧(株)ジオビットモバイルより社名変更【Upbeat キーワードタグ】＃早期キャリアアップ＃安定＃接客＃商社＃人の役に立つ＃地域貢献 #コミュニケーション #アルバイト経験 #ソフトバンク #Softbank #ESなし #スマートフォン #デジタル #IT #横浜DeNAベイスターズ

事業内容

突然ですが、皆さんの今後の活動の軸は何ですか？
「入社後すぐに挑戦できる会社ってあるの？」
「成長できる環境で働きたい！」

私たちは、30年以上の実績を持つ【ソフトバンク・ワイモバイル】の携帯販売代理店。
安定基盤があるからこそ、年次関係なくチャレンジできる環境があります。
基本給は6年連続アップ中で、現在は28.5万円スタート！

お客様に喜ばれる店舗づくりを徹底し、30期連続黒字経営を達成。
さらに「だれ一人、とり残されないデジタル社会」の実現に向けて、地域に根ざした社会貢献も行っています。

「自分が活躍できる会社ってどんな会社？」
まずは会社説明会で、実際の雰囲気を体感してみませんか？
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します！

※2017年10月、旧(株)ジオビットモバイルより社名変更

【Upbeat キーワードタグ】
＃早期キャリアアップ＃安定＃接客＃商社＃人の役に立つ＃地域貢献
#コミュニケーション #アルバイト経験 #ソフトバンク #Softbank
#ESなし #スマートフォン #デジタル #IT #横浜DeNAベイスターズ

本社郵便番号	220-0005
本社所在地	神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー 26 階
本社担当電話番号	090-1326-6545
設立	1989年7月14日
資本金	4億455万円
従業員	458名（2024年10月時点）
売上高	276億円（2023年4月）
事業所	■本部本社（神奈川県横浜市） ■東海名古屋営業所（愛知県名古屋市） ■関西・中四国大阪営業所（大阪府大阪市） ■九州福岡営業所（福岡県福岡市）
主な取引先	ソフトバンク(株)
平均年齢	29.0歳
平均勤続年数	7年3カ月
事業展開	全国155店舗展開（FC含む） ●関東エリア茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●東海エリア愛知県、静岡県、新潟県 ●関西エリア大阪府、兵庫県 ●中四国エリア岡山県、愛媛県 ●九州エリア福岡県、佐賀県
＃IT業界	《オーダーエントリー制度》を活用しシステム部に挑戦！20代で活躍中！
#ホテル業界	大学時代の《お客様の立場に立った》ブライダル経験を活かして活躍中！
#アパレル業界	学生時代にユニクロ、GU、古着屋さんでのアルバイト経験を活かして全国で5名の店長が活躍中！
沿革	1989年 7月 (株)ケンウッド（現・(株)JVCケンウッド）100%出資の子会社として設立。当時の社名は(株)ケンウッド・エージェンシー。 2000年 3月 (株)ケンウッドの携帯電話販売代理店事業の営業譲渡を受け、現在の業容となる。同時に、(株)ケンウッド・ジオビットに社名変更。 2014年 3月当社の全株式を(株)JVCケンウッドから(株)ノジマが取得。同時に、(株)ジオビットモバイルに社名変更。 2014年 7月本社を東京都渋谷区南平台町より神奈川県横浜市西区みなとみらい（クイーンズタワーB）に移転。 2015年12月グループ内での本社再編によりクイーンズタワーCへ移転。 2017年 7月吸収分割によってアイ・ティー・エックス(株)のソフトバンク・ワイモバイル事業を承継。第二の創業期を迎える。 2017年10月第二の創業を機に、(株)アップビートに社名変更。 2020年7月本社を現住所（神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1号JR横浜タワー）に移転。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	8名	12名	20名
取得者	4名	12名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.4%
  （81名中23名）
- 2024年度
※店長以上を想定

社内制度

研修制度	制度あり ■新卒研修は個人の成長に合わせて実施をしております！【基礎研修】（4月）ビジネスマナーや基礎知識を学んでいただきます。横浜にて同期との対面研修も実施いたします！【新入社員フォロー研修】（5～8月）新人1名に対し専属メンター（トレーナー）が就きペア販売、マンツーマン育成を行います！ ■マネジメント研修、資格支援制度等
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育支援業務やビジネス全般で役立つ、83コースの通信講座が無料で受講可能。期間内に合格終了した受講料の全額補助が受けられます。＜通信講座例＞・TOEIC ・ITパスポート・内定者向けビジネス入門・ビジネス実務法務検定・日商簿記・秘書検定ほか ■ソフトバンク資格認定試験…模擬試験等のサポートを実施。資格取得後は《手当》が支給されます。
メンター制度	制度あり ■メンター制度…皆さんが安心して一人前になれるようサポートする仕組みです。業務のことや人間関係のこと、プライベートのことなど、気軽に相談できる先輩（＝メンター）がつきます。困ったときや悩んだとき、「ちょっと話を聞いてもらおう」と思える存在がそばにいることで、安心して成長していけます。メンターは答えを押しつける人ではなく、一緒に考えてくれる“心強い味方”です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度ありソフトバンク資格認定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知産業大学、愛知文教大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、サイバー大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、松蔭大学、尚美学園大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、高岡法科大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、田園調布学園大学、東海大学、東海学園大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞あいちビジネス専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大月短期大学、京都芸術デザイン専門学校、札幌調理製菓専門学校、国際観光専門学校名古屋校、聖カタリナ大学短期大学部、仙台総合ビジネス公務員専門学校、千葉調理師専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、長崎短期大学、華学園栄養専門学校、松本大学松商短期大学部、松山東雲短期大学、安田女子短期大学北アリゾナ州立大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　 -----------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 大卒　　　　104名　　 121名　　　 64名　　　56名　　　21名短大卒　　　 3名　　　　7名　　　　0名　　　 2名　　　0名専門卒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知産業大学、愛知文教大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、サイバー大学、佐賀大学、相模女子大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、松蔭大学、尚美学園大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、高岡法科大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、田園調布学園大学、東海大学、東海学園大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋経済大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、盛岡大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
あいちビジネス専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大月短期大学、京都芸術デザイン専門学校、札幌調理製菓専門学校、国際観光専門学校名古屋校、聖カタリナ大学短期大学部、仙台総合ビジネス公務員専門学校、千葉調理師専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京ビジネス・アカデミー、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、長崎短期大学、華学園栄養専門学校、松本大学松商短期大学部、松山東雲短期大学、安田女子短期大学

北アリゾナ州立大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　
-----------------------------------------------------‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
大卒　　　　104名　　 121名　　　 64名　　　56名　　　21名
短大卒　　　 3名　　　　7名　　　　0名　　　 2名　　　0名
専門卒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）