最終更新日：2026/4/28

(株)長野県A・コープ

業種

スーパーマーケット
商社（食品・農林・水産）
農林・水産
食品
農業協同組合（JA金融機関含む）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 5,000万円

売上高: 346億円（2025年3月末）

従業員: 約2,000名（正社員250名・準社員50名）（パート社員710名・アルバイト社員990名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「地産地消」を強化した戦略的な店舗で地域密着スーパーマーケットを展開しております★JAグループの特色を生かした農畜産物の販売拠点で安定した働きを。

企業のここがポイント

やりがい

「おいしかったよ」「ありがとう」と言ってもらえることにやりがいを感じています。
製品・サービス力

生産者直売コーナーを設けており、オリジナル商品は県産原料100％の商品で、県内で製造しています。
戦略・ビジョン

地域の農畜産物の販売拠点として生産者と消費者を結ぶ架け橋となっています。

会社紹介記事

JAグループの一員として地域の食文化を支える長野県A・コープ。信州ブランドを中心とする生肉100％国産の精肉や漁港直送の鮮魚など、こだわりの食材を提供しています。新業態の「ファーマーズ店舗」をはじめ、生産者直売コーナーを充実させています。地域の生産者とお客様の架け橋となり、満足いただける売り場づくりを心がけています。

: JAグループの一員として地域の食文化を支える長野県A・コープ。信州ブランドを中心とする生肉100％国産の精肉や漁港直送の鮮魚など、こだわりの食材を提供しています。

: 新業態の「ファーマーズ店舗」をはじめ、生産者直売コーナーを充実させています。地域の生産者とお客様の架け橋となり、満足いただける売り場づくりを心がけています。

地域の農畜産物の販売拠点として生産者と消費者を結ぶ架け橋となる。

JAの「協同の精神」に基づいた販売拠点として、全県に約30店舗を展開。「新鮮・安全・安心・健康」をモットーに、今後もお客様の暮らしを支えていきます。	"学生時代、一人暮らしをしていた私にとって毎日の食事を支えてくれていたのがスーパーマーケットでした。生活拠点の近くにある店舗に何度も助けられていたことから、小売業に興味を持つように。生活に欠かせないスーパーマーケットの中で、JAを母体として地域の生産者を大切にしている当社に興味を惹かれました。地元・長野県に戻って働くなら当社だと考え、入社をしました。現在は畜産部門で、精肉をカットしたり、店頭に並べたりと主に売場づくりを担当しています。当社では2006年から、販売する牛肉・豚肉・鶏肉の生肉を100％国内産にする取り組みを進めており、特に県産の信州アルプス牛や信州福味鶏、JA全農長野が独自開発した信州Aポークなど豊富にラインナップ。直接お客様から「おいしかったよ」や「また買いに来たよ」と言ってもらえることに、やりがいを感じています。6月からは部門主任に昇格し、発注業務など他部署と関わる仕事も増えてきました。今後は自分なりに経験を深め、お客様が商品を手に取りやすい売場づくりをしていきたいです。 ■畜産部門／宮坂萌／2021年入社学生の頃にスーパーマーケットでのアルバイトを経験し、お客様と関わることがとても楽しいと思い小売業を志望しました。地元の長野県でどのようなスーパーマーケットがあるのかを調べ、生産者の方とつながりの深い当社で働きたいと考えました。入社後は「スーパーマーケットとは」など基本知識から学ぶ研修からスタート。その後は、水産部門に配属となり、3年間でこまがね、松代、びんぐし店と3店舗を回りました。南信では秋前から小ブナを並べるなど、地域の食文化に合わせた売場づくりを経験できたことは、非常に面白かったです。また、当社では「漁港直送フレッシュ宣言」と銘打って、毎週土曜日に北陸の漁場・漁港から獲れたての魚介類を仕入れています。中でも石川県内から直送されるサバやブリは大人気。自然災害で入荷が停まった時も石川県の水産加工品を多く仕入れ、現地を応援する取り組みを続けてきました。私自身も当社の一員として、お客様と産地を結ぶお手伝いができると思うとやりがいがありますね。魚をさばく技術は入社後から少しずつ学んできました。まだ先輩方のようにキレイにはできませんが、自分が手がけた商品をお客様が手に取ってくれた時の喜びは格別です。 ■水産部門／鈴木瀬那／2022年入社"

JAの「協同の精神」に基づいた販売拠点として、全県に約30店舗を展開。「新鮮・安全・安心・健康」をモットーに、今後もお客様の暮らしを支えていきます。

"学生時代、一人暮らしをしていた私にとって毎日の食事を支えてくれていたのがスーパーマーケットでした。生活拠点の近くにある店舗に何度も助けられていたことから、小売業に興味を持つように。生活に欠かせないスーパーマーケットの中で、JAを母体として地域の生産者を大切にしている当社に興味を惹かれました。地元・長野県に戻って働くなら当社だと考え、入社をしました。

現在は畜産部門で、精肉をカットしたり、店頭に並べたりと主に売場づくりを担当しています。当社では2006年から、販売する牛肉・豚肉・鶏肉の生肉を100％国内産にする取り組みを進めており、特に県産の信州アルプス牛や信州福味鶏、JA全農長野が独自開発した信州Aポークなど豊富にラインナップ。直接お客様から「おいしかったよ」や「また買いに来たよ」と言ってもらえることに、やりがいを感じています。6月からは部門主任に昇格し、発注業務など他部署と関わる仕事も増えてきました。今後は自分なりに経験を深め、お客様が商品を手に取りやすい売場づくりをしていきたいです。
■畜産部門／宮坂萌／2021年入社

学生の頃にスーパーマーケットでのアルバイトを経験し、お客様と関わることがとても楽しいと思い小売業を志望しました。地元の長野県でどのようなスーパーマーケットがあるのかを調べ、生産者の方とつながりの深い当社で働きたいと考えました。

入社後は「スーパーマーケットとは」など基本知識から学ぶ研修からスタート。その後は、水産部門に配属となり、3年間でこまがね、松代、びんぐし店と3店舗を回りました。南信では秋前から小ブナを並べるなど、地域の食文化に合わせた売場づくりを経験できたことは、非常に面白かったです。また、当社では「漁港直送フレッシュ宣言」と銘打って、毎週土曜日に北陸の漁場・漁港から獲れたての魚介類を仕入れています。中でも石川県内から直送されるサバやブリは大人気。自然災害で入荷が停まった時も石川県の水産加工品を多く仕入れ、現地を応援する取り組みを続けてきました。私自身も当社の一員として、お客様と産地を結ぶお手伝いができると思うとやりがいがありますね。

魚をさばく技術は入社後から少しずつ学んできました。まだ先輩方のようにキレイにはできませんが、自分が手がけた商品をお客様が手に取ってくれた時の喜びは格別です。
■水産部門／鈴木瀬那／2022年入社"

会社データ

事業内容	地域に密着した総合食料品小売業（スーパーマーケット）を長野県内30店舗にて展開中。うち、新業態「A・コープファーマーズ」14店舗（ファーマーズ佐久平店、ファーマーズうえだ店、ファーマーズ松代店、ファーマーズ篠ノ井店、ファーマーズ南長野店、ファーマーズ北長野店、ファーマーズびんぐし店、ファーマーズおおまち店、ファーマーズ富士見店、ファーマーズピアみどり店、ファーマーズサン・ライフ店、ファーマーズこまがね店、ファーマーズたかぎ店、ファーマーズいいだ店）全店舗に「生産者直売コーナー」または「大型農産物直売所」を併設。（インショップ）【長野県A・コープのこだわりと特色】 ●地域で栽培された採れたての野菜・果物・きのこ・お花が品揃えされた　生産者直売コーナー（※ファーマーズ店舗は大型農産物直売所） ●生鮮野菜県産優先・国産こだわり宣言 ●「牛・豚・鶏」精肉（生肉）100％県産・国産宣言 ●漁港直送フレッシュ宣言 ●エーコープオリジナルブランド品（2600品目）長野県産原料100％の開発・提案 ●「A・コープ友の会」カード会員様は31万名を超え増加しています【検索ワード】長野県、スーパー業界、安定、JAグループ、JA、食、農、農畜産物、地産地消生産者、直売、スーパー、JA、長野市、長野、信州、販売、販売職、接客、接客業

事業内容

地域に密着した総合食料品小売業（スーパーマーケット）を長野県内30店舗にて展開中。
うち、新業態「A・コープファーマーズ」14店舗（ファーマーズ佐久平店、ファーマーズうえだ店、ファーマーズ松代店、ファーマーズ篠ノ井店、ファーマーズ南長野店、ファーマーズ北長野店、ファーマーズびんぐし店、ファーマーズおおまち店、ファーマーズ富士見店、ファーマーズピアみどり店、ファーマーズサン・ライフ店、ファーマーズこまがね店、ファーマーズたかぎ店、ファーマーズいいだ店）
全店舗に「生産者直売コーナー」または「大型農産物直売所」を併設。（インショップ）

【長野県A・コープのこだわりと特色】
●地域で栽培された採れたての野菜・果物・きのこ・お花が品揃えされた
　生産者直売コーナー（※ファーマーズ店舗は大型農産物直売所）
●生鮮野菜県産優先・国産こだわり宣言
●「牛・豚・鶏」精肉（生肉）100％県産・国産宣言
●漁港直送フレッシュ宣言
●エーコープオリジナルブランド品（2600品目）長野県産原料100％の開発・提案
●「A・コープ友の会」カード会員様は31万名を超え増加しています

【検索ワード】
長野県、スーパー業界、安定、JAグループ、JA、食、農、農畜産物、地産地消
生産者、直売、スーパー、JA、長野市、長野、信州、販売、販売職、接客、接客業

本社郵便番号	381-2202
本社所在地	長野県長野市市場2-1
本社電話番号	026-214-7122
設立	2014（平成26）年11月
事業開始	2015（平成27）年4月
資本金	5,000万円
従業員	約2,000名（正社員250名・準社員50名）（パート社員710名・アルバイト社員990名）
売上高	346億円（2025年3月末）
店舗・事業所	〔店　　舗〕 <東信エリア> ファーマーズ佐久平店　〒385-0022　佐久市岩村田字押出シ1555番1 ファーマーズうえだ店　〒386-0016 上田市国分上沖80 コアしおだ店　〒386-1325 上田市大字中野64-1 <北信エリア> ファーマーズ松代店　〒381-1215 長野市松代町西寺尾字町裏1450 ファーマーズ篠ノ井店　〒388-8011 長野市篠ノ井布施五明3200 ファーマーズ南長野店　〒388-8019 長野市篠ノ井杵淵字大門西1300 ファーマーズ北長野店　〒381-0045 長野市桐原一丁目8-25 あんず店　〒387-0001 千曲市大字雨宮317 ファーマーズびんぐし店　〒389-0606 埴科郡坂城町大字上五明字久保田610 すこう店　〒382-0071 須坂市高畑町1080-1 しんまち店　〒381-2405 長野市信州新町新町958番地みゆき店　〒389-2414 飯山市大字常盤字久保通り7419 <中信エリア> 白馬店　〒399-9301 北安曇郡白馬村北城6398-1 ファーマーズおおまち店　〒大町市常盤南松原4844-1 おみ店　〒399-7701 東筑摩郡麻績村麻裏田3885-イきそ店　〒397-0001 木曽郡木曽町福島塩淵2872 <南信（諏訪）エリア> 原村店　〒391-0104 諏訪郡原村払沢11909-2 ファーマーズ富士見店　〒399-0214 諏訪郡富士見町落合9984-1025 ファーマーズピアみどり店　〒391-0213 茅野市豊平3066 ファーマーズサン・ライフ店　〒391-0011 茅野市玉川神之原2802-2 <南信（伊那）エリア> 伊那中央店　〒396-0014 伊那市狐島4385-1 美すず店　〒396-0111 伊那市美篶上原4283-3 ファーマーズこまがね店　〒399-4106 駒ヶ根市東町15131-1 七久保店　〒399-3705 上伊那郡飯島町七久保1539-2 宮田店　〒399-4301 上伊那郡宮田村3328 <南信（飯田）エリア> リカまつかわ店　〒399-3303 下伊那郡松川町大字元大島3274-6 ファーマーズたかぎ店　〒395-1107 下伊那郡喬木村阿島1282 ファーマーズいいだ店　〒395-0072 飯田市曙町142 あいぱんいいだ店　〒399-2565 飯田市桐林1040-2 ラックあち店　〒395-0301 下伊那郡阿智村大字春日3220 〔宅配センター〕まごころ宅配センター　〒387-0001 千曲市大字雨宮317 〔本　　社〕長野市市場2-1
株主	全国農業協同組合連合会、佐久浅間農業協同組合、信州うえだ農業協同組合、信州諏訪農業協同組合、上伊那農業協同組合、みなみ信州農業協同組合、木曽農業協同組合、松本ハイランド農業協同組合、大北農業協同組合、グリーン長野農業協同組合、ながの農業協同組合　（11株主）
平均年齢	41.1歳（※2025年3月時点　正社員のみ）
平均勤続年数	7.3年（※株式会社化10年での実績）
沿革	1974年長野県Aコープボランタリーチェーン結成 1996年長野県A・コープ　27JA、51店舗にてレギュラーチェーン（JAと全農長野県本部による協同経営受委託方式）としてスタート 2014年11月 (株)長野県A・コープ設立 2015年4月 (株)長野県A・コープ　13JA管内、28店舗にて事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （48名中4名）
- 2025年度
役員および本社室部課長・店長に占める割合

社内制度

研修制度	制度あり新採用社員研修・フォロー研修（ビジネスマナー、スーパーマーケット基礎研修、接客接遇研修、コンプライアンス研修、計数研修・メンタルヘルス研修・コトPOP作成講座等）他にも、各種集合研修・先進地視察研修（国内外）、資格取得講習など
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育受講支援　会社指定の通信教育を受講・修了後の費用助成措置・資格取得報奨　　　業務において必要な資格・免許を取得し、申請に基づく　　　　　　　　　　報奨制度（月々の給料に加算）
メンター制度	制度あり目標設定・能力開発制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得奨励制度入社後５年目まで、人事教育課担当による面談の実施
社内検定制度	制度あり Aコープ店舗職員資格認証（上級・中級・初級） Aコープ食品表示管理者（初級）販売士３級

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞玉川大学＜大学＞山形大学、信州大学、長野大学、都留文科大学、公立諏訪東京理科大学、上武大学、跡見学園女子大学、成城大学、文教大学、駿河台大学、千葉商科大学、国際武道大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、東洋大学、東京造形大学、金沢工業大学、関東学院大学、清泉女学院大学、松本大学、日本大学、山梨学院大学、金沢学院大学、新潟医療福祉大学、明治大学、和光大学、日本体育大学＜短大・高専・専門学校＞長野県農業大学校、中央農業大学校、清泉女学院短期大学、上田女子短期大学、信州豊南短期大学、上田情報ビジネス専門学校、大原公務員専門学校長野校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、長野調理製菓専門学校、長野美術専門学校、信州リハビリテーション専門学校、岡学園トータルデザインアカデミー、エプソン情報科学専門学校、松本情報工科専門学校、長野平青学園和光大学、多摩大学、関東学院大学、新潟医療福祉大学、金沢工業大学、岐阜女子大学、中京大学、日本福祉大学、奈良大学もっと見る
採用実績（人数）	西　暦／2019年―2020年ー2021年ー2022年ー2023年ー2024年ー2025年令　和／元　年／　２年　／　3年　／　4年　／　5年　／　6年　／　7年 ----------------------------------------------------------------------------------- 大　卒／　２名　／　―　／１０名　／　４名　／　６名　／　９名　／　３名短大卒／　―　　／　―　／　２名　／　２名　／　―　　／　　―　／　　― 専門卒／　２名　／３名　／３名　／　４名　／　ー　　／　４名　／　７名
採用実績（学部・学科）	総合経営学部・経済学部・法学部・文学部・工学部・人間学部・バイオ化学部・農学部・体育学部
この他以下の大学出身も	成城大学・中央大学・駒澤大学・横浜市立大学・名古屋経済大学・京都産業大学・京都工芸繊維大学・國學院大學・拓殖大学・名城大学・名古屋商科大学・弘前大学・札幌大学・白鴎大学・岡山理科大学・酪農学園大学・高千穂大学・流通経済大学