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最終更新日：2026/4/17
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実務に必要な資格の受験費用を会社が負担する他、対面研修やスポーツクラブ等の福利厚生も充実しています！
総合電気設備、太陽光発電、ソフト開発など、幅広いフィールドを通じ快適な社会づくりに貢献できます！
「大人になると友人の影響はより大きいもの。高め合えるよい友人関係を大切にしてください」と代表取締役の伊藤雅基さん。
当社は総合的な電気設備を基盤に「安全で快適な社会環境の創造に寄与する企業」を目指して1961（昭和36）年に創業しました。以降、時代のニーズに即した技術の導入を積極的に行い、お客様には最新かつ最適な設備のご提案を行っています。 例えば電設事業の一環として40年前にいち早く着手したのが「床暖房」。住宅や企業をはじめ、道路や歩道橋などの融雪設備工事に至るまで現在も幅広く対応しています。また、20年前から太陽光発電の分野にも進出し、県内でも草分け的な存在として企業や公共施設などに発電システムを設置。この実績をもとに、未来へ続く環境活動として、エコでクリーンな住宅、産業用発電システムの提案も続けています。 一方、25年前にスタートした情報システム事業では、Windowsがリリースされた95年当初より、ソフトウェア、ネットワークの技術者育成と認定資格の取得に取り組み、その技術力は高く評価されています。社内ネットワークの構築だけでなく、受託ソフト開発により、お客様の課題解決に全力を尽くすことができることも当社の優位性のひとつ。今後はこの技術をさらに発展させ、電気工事とITを融合させた電気工事会社の新たなスタイルの構築を目指しています。 このように、常に新たな技術の創造を続ける当社においては、社員一人ひとりの力こそが”大きな財産”であると考えています。入社後は社員研修プログラムから始まり、電気施工の専門学校への4週間の通学など充実した新人教育で知識や技術を身につけることができます。 さらに、何年目でどんな資格を取得すべきか、どんな力を身につけるべきかという成長の指針を示した「進度基本表」をもとに、自身で具体的な目標を定めることができるのも大きな特徴。現場へ出てからもOJTによる指導や、質問しやすい雰囲気を作るために年の近い先輩社員を「エルダー」として選任するなど手厚いフォローで、入社してから力を合わせてステップアップすることのできる環境を整えています。
男性
女性
＜大学院＞ 早稲田大学 ＜大学＞ 神奈川大学、日本大学、中京大学、法政大学、追手門学院大学、東海大学、千葉工業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 日本工学院八王子専門学校、名古屋工学院専門学校、長野県南信工科短期大学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、大月短期大学、エプソン情報科学専門学校
