最終更新日:2026/9/18

オリックス・ホテルマネジメント(株)

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン
  • サービス(その他)
  • 旅行・観光
  • レジャーサービス

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
(社内規定により非公開)
従業員
1,054名(2026年3月31日現在)

“また行きたい”を生み出す仕事。あなたの成長に合わせて選べる、2つのキャリア。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    多種多様な魅力を持つ施設を全国に展開!さまざまなキャリアステップを創造できる!

  • 職場環境

    若手から挑戦でき、部署や役職を超えて成長できる!(次世代リーダーを育成する「選抜型研修」の実施等)

  • 制度・働き方

    年間休日120日~(有給・特別休暇含め)/充実した研修制度(新入社員研修、語学支援) 他

会社紹介記事

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旅館・シティホテル・テーマパークホテルや研修施設など、多種多様な特徴・特色を持った施設で働くことができ、みなさん個性を生かしながら活躍ができます!
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成長フェーズにある当社では、若手一人一人の強みを大切にしています。仲間とともに挑戦し、会社と一緒に成長していきたい、そんな思いを持つ方を求めています!

ライフステージに寄り添うブランドの想いと、選べるキャリア・制度/支援

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事業ブランド『ORIX HOTELS&RESORTS』~また行きたい、と思っていただける場所。~

この数十年、旅のスタイルは多様化し、旅先での滞在に求められるものも変化してきました。私たちは、お客さまのさまざまなご要望や、新鮮なご提案のできる存在でありたいと考えています。ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に、幅広いカテゴリーを展開し、お越しいただくお客さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をご提供しています。そして、すべてのお客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」を提供することを目指しています。


◆ご自身が描くキャリアパスに合わせて選択できる2つのコース!◆

総合型:将来の次期幹部候補生として、マネジメントや経営視点を身につけていくコースです。
入社後6年目までの育成カリキュラム(現場⇒本社⇒現場【リーダー】)のもと、
旅館・ホテル・本部・新規開業施設など、幅広いフィールドで経験を積んでいただきます。

エリア型:接客のノウハウを基礎から学び、施設運営のプロフェッショナルを目指すコースです。
希望する施設への配属となり、転居を伴う異動・転勤はありません。    
 


◆社内インターンシップ・語学学習支援などでキャリアアップのサポート!◆

社内インターンシップ: 10日間限定で、地域・施設の垣根を越えた別施設にて業務体験ができる制度。社員満足度96%!!
語学学習支援:インバウンド需要の拡大に対応し、語学力向上を支援!現在は 英語・中国語 の学習プログラムを実施中!



◆社員の約90%が取得!「セブンデイズバカンス制度」でメリハリのある働き方を!◆

入社1年目の社員から総支配人まで取得できる、7日間の特別連続休暇制度を導入!社員一人一人が安心して長く働き続けられる環境づくりを大切にしながら、今後もより良い制度の整備に取り組んでいます。                     

会社データ

事業内容
オリックス・ホテルマネジメント株式会社は、オリックスグループの宿泊運営事業を担い、旅館、シティホテル、エアポートホテル、テーマパークホテル、
研修施設など、多様な施設を全国で運営しています。


現在、国内 28施設・約6,300室(2025年3月時点) を展開しており、中長期的には 10,000室規模 への拡大を目指しています。


熱海・伊豆山および箱根・強羅で展開する旅館ブランド 「佳ら久」 は、2年連続で「ミシュランキー」 に選出されるなど、高い評価を獲得しています。今後も、同ブランドを軸とした展開拡大を予定しています。

また、2026年夏には、東京・浅草に「CROSS Suites(クロススイーツ)」が誕生予定。中長期滞在向け施設として、インバウンド需要に応える新たなホテルモデルを展開し、本ブランドを起点に今後も出店拡大を計画しています。


オリックスグループの安定した基盤のもとで成長フェーズに挑戦できる環境があります。

これからの成長に向けて、ともに挑戦しましょう!


#オリックスグループ
#ホテル業界
#サービス業界
#全国展開        

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(写真:箱根・芦ノ湖 はなをり)

本社郵便番号 105-0013
本社所在地 東京都港区浜松町2丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー
電話番号 03-5776-3434
設立 1997年1月20日 (ブルーウェーブ(株)から2020年4月1日に社名変更)
資本金 1,000万円
従業員 1,054名(2026年3月31日現在)
売上高 (社内規定により非公開)
直営施設 ●佳ら久
 神奈川:箱根・強羅 佳ら久 
 静 岡:熱海・伊豆山 佳ら久

●はなをり
 神奈川:箱根・芦ノ湖 はなをり

●旅館コレクション
 北海道:函館・湯の川温泉 ホテル万惣
 福 島:会津・東山温泉 御宿 東鳳
 富 山:黒部・宇奈月温泉 やまのは

●CROSS HOTEL
 北海道:クロスホテル札幌
 京 都:クロスホテル京都
 大 阪:クロスホテル大阪

●ホテル ユニバーサル ポート/ヴィータ
 大 阪:ホテル ユニバーサル ポート
 大 阪:ホテル ユニバーサル ポート ヴィータ

●エアポートホテル
 東 京:ホテルJALシティ羽田 東京
 東 京:ホテルJALシティ羽田 東京 ウエスト ウイング

●セミナーハウス
 千 葉:セミナーハウス クロス・ウェーブ幕張
 千 葉:セミナーハウス クロス・ウェーブ船橋
 大 阪:セミナーハウス クロス・ウェーブ梅田
関連会社 オリックス不動産株式会社 ・杉乃井ホテル&リゾート株式会社・オリックス水族館株式会社・株式会社春帆楼

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 12 18
    取得者 6 5 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    41.7%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.2%
      (183名中37名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別研修】
★新入社員研修
→ビジネスマナーやオリックスグループの規則を学ぶ研修。

★フォローアップ研修(入社半年、2年目、3年目実施)
→入社半年後のスキルアップ研修と2年目のフォローアップ研修、3年目のマインドアップ研修の実施。入社後は段階的に集合研修を実施し、同期入社の社員との連携やモチベーションアップにつながる研修。

★昇格時研修
→昇格に併せて研修を行い、昇格者に求めるマインド、スキル設定を行う6段階のステップアップ型研修。

★ネクストリーダートレーニング
→20代~30代の次世代幹部候補生による選抜型研修。
若手現場社員がマネジメントクラスへの早期養成を目的に研修を実施
自己啓発支援制度 制度あり
【キャリア形成・自己啓発サポート】
★社内インターンシップ
→10日間限定で別施設(地域・施設の垣根を超える)にて業務体験を行える制度

★トライキャリア(短期異動)
→別施設での業務を経験することで自分自身のキャリアパスの選択肢が広がる期間限定(1年~2年)の異動制度

★語学力向上支援
→語学を身に付けるプログラムとして、アプリやオンライン上で英会話などが学習できる支援。受講希望者は、全員が会社負担で受講が可能。インバウンド需要回復に伴い、2024年度は「中国語」も導入。今後も、その他さまざまな語学が学べるプログラムを検討中。

★資格取得支援
→約100種類におよぶ資格から、自身が取得したい資格に挑戦し、「合否に関わらず」年に4回まで受験料を支給しています。

など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・キャリアに関する面談
・自身の強味や適性、キャリアビジョンのヒアリング
・自己申告制度
→年に一度、直属の上司を通さず人事部に直接異動希望や、今後のキャリアプランを申告できる支援。
 
など
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌国際大学、産業能率大学、静岡大学、就実大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天使大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社女子大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本国際学園大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、一橋大学、広島修道大学、福岡工業大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海道文教大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、MCL菜園調理師専門学校、大阪外語専門学校、大阪ホテル・エアライン専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪鉄道専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪YMCA国際専門学校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校名古屋校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校浜松校、専門学校岡山ビジネスカレッジ、河原外語観光・製菓専門学校、専門学校神田外語学院、京都外国語専門学校、京都調理師専門学校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、国際観光専門学校熱海校、国際TBC調理・パティシエ専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際フード製菓専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌調理製菓専門学校、札幌デジタル&どうぶつ・医療・観光専門学校、駿台観光&外語ビジネスカレッジ大阪、仙台YMCA国際ホテル専門学校、千葉モードビジネス専門学校、中央歯科衛生士調理製菓専門学校、中央調理製菓専門学校静岡校、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、東海調理製菓専門学校、東京すし和食調理専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京山手調理師専門学校、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、中村国際ホテル専門学校、中村調理製菓専門学校、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋文化短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、名古屋ユマニテク調理製菓専門学校、にいがた製菓・調理専門学校えぷろん、日本外国語専門学校、専門学校日本ホテルスクール、服部栄養専門学校、宮城調理製菓専門学校、武蔵野調理師専門学校、山手調理製菓専門学校、横浜ビューティーアート専門学校

採用実績(人数) 2025年卒 72名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 24 67 91
    2023年 24 58 82
    2022年 15 36 51
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 91 12 86.8%
    2023年 82 34 58.5%
    2022年 51 31 39.2%

取材情報

多種多様なコンセプトの旅館・ホテルで経験を積み、“理想のキャリア”をつくる。
それぞれの強みを発揮しながら活躍中!先輩社員インタビュー
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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