最終更新日：2026/6/1

日本石油輸送(株)【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
鉄道
商社（化学・石油・ガス・電気）
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 16億6,100万円

売上高: 385億円（2026年3月期連結）

従業員: 161名（2026年3月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

★オープンカンパニー開催★ 人々の「あたりまえ」を支え、未来に向かって届けるために挑戦し続ける会社です。

企業のここがポイント

制度・働き方

年間休日124日、フレックスタイム制導入、残業時間平均が14.8時間と従業員が働きやすい環境です。
安定性・将来性

1946年創業以来黒字決算！80年に亘り、エネルギーや様々な物資の輸送に携わっています。
キャリア

少数精鋭！輸送の計画から提案まで、幅広く輸送を経験し、安定した環境で成長できます。

会社紹介記事

創立以来、私たちは石油や高圧ガスなどを途切れることなく輸送し、社会の基盤を支えています。生活に欠かすことのできない様々な物資の輸送を通じ、社会を豊かにし、未来への活力を届けます。

: 創立以来、私たちは石油や高圧ガスなどを途切れることなく輸送し、社会の基盤を支えています。

: 生活に欠かすことのできない様々な物資の輸送を通じ、社会を豊かにし、未来への活力を届けます。

「　情熱を、未来の力へ。　Move the Future.　」

長年ライフラインを支え続けてきた豊富な実績と確かな技術で、これからも豊かな社会づくりを支えます。	◇「あたりまえ」の生活を支えることへの責任と誇り　当社は1946年の創業以来80年に亘り、石油や高圧ガスなどのエネルギーをはじめ、高度なモノ作りを支える多種多様なマテリアルや、毎日の食卓に並ぶ野菜や果物など様々な物資の輸送に携わってきました。そのどれもが現在の私たちの生活や産業に欠かすことのできないものばかりです。　例えばガソリンスタンドで給油をしたり、スイッチ一つでガスコンロの火が付くこと、また、店頭に並ぶ様々な食品や一般雑貨、皆さんの生活の中では「あたりまえ」のことですが、その「あたりまえ」の生活を支えているのが私たち日本石油輸送です。　一人ひとりが自分の仕事に責任を持って取り組み、輸送を通じて皆さんの生活、そして社会を支えていることに誇りを持って働いています。 ◇チームの力で届ける　当社の従業員数は160名前後とあまり多くはありません。しかし、実際に輸送を担当するグループ各社や様々な協力会社との連携により、全国そしてアジアに輸送ネットワークを広げています。そのため、私たちはチームワークを大切にしています。個人ではなくチームで物事を成し遂げる、それが私たちの「力」であり「強み」です。 ◇一人ひとりが活躍できる環境　当社はワークライフバランスの充実にも積極的に取り組んでいます。2025年度の有給休暇取得率は76.7％、月平均時間外労働時間は14.8時間となっており、メリハリをつけて働く風土が根付いています。また、育児休業取得率は100％と、ライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。　人数が少ないからこそ一人ひとりを大切にする、そのような雰囲気を持った会社です。 ◇未来に向けた挑戦　これまでに積み重ねてきた実績やノウハウを活かし、新たな分野への挑戦も進めています。　例えば、脱炭素社会の実現に向けて期待される水素輸送への取り組みもその一つです。社会や産業の変化に対応しながら、これからも人々の暮らしや経済活動を支える物流企業として、新たな価値の創造に挑戦していきます。　人事部　担当

長年ライフラインを支え続けてきた豊富な実績と確かな技術で、これからも豊かな社会づくりを支えます。

◇「あたりまえ」の生活を支えることへの責任と誇り
　当社は1946年の創業以来80年に亘り、石油や高圧ガスなどのエネルギーをはじめ、高度なモノ作りを支える多種多様なマテリアルや、毎日の食卓に並ぶ野菜や果物など様々な物資の輸送に携わってきました。そのどれもが現在の私たちの生活や産業に欠かすことのできないものばかりです。
　例えばガソリンスタンドで給油をしたり、スイッチ一つでガスコンロの火が付くこと、また、店頭に並ぶ様々な食品や一般雑貨、皆さんの生活の中では「あたりまえ」のことですが、その「あたりまえ」の生活を支えているのが私たち日本石油輸送です。
　一人ひとりが自分の仕事に責任を持って取り組み、輸送を通じて皆さんの生活、そして社会を支えていることに誇りを持って働いています。

◇チームの力で届ける
　当社の従業員数は160名前後とあまり多くはありません。しかし、実際に輸送を担当するグループ各社や様々な協力会社との連携により、全国そしてアジアに輸送ネットワークを広げています。そのため、私たちはチームワークを大切にしています。個人ではなくチームで物事を成し遂げる、それが私たちの「力」であり「強み」です。

◇一人ひとりが活躍できる環境
　当社はワークライフバランスの充実にも積極的に取り組んでいます。2025年度の有給休暇取得率は76.7％、月平均時間外労働時間は14.8時間となっており、メリハリをつけて働く風土が根付いています。また、育児休業取得率は100％と、ライフステージの変化に応じて安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。
　人数が少ないからこそ一人ひとりを大切にする、そのような雰囲気を持った会社です。

◇未来に向けた挑戦
　これまでに積み重ねてきた実績やノウハウを活かし、新たな分野への挑戦も進めています。
　例えば、脱炭素社会の実現に向けて期待される水素輸送への取り組みもその一つです。社会や産業の変化に対応しながら、これからも人々の暮らしや経済活動を支える物流企業として、新たな価値の創造に挑戦していきます。

　人事部　担当

会社データ

事業内容	◇石油部門ガソリンや灯油、軽油などの石油製品を、環境にやさしい鉄道タンク貨車により、沿岸部の石油製油所から内陸の備蓄基地まで運びます。石油元売会社からの委託を受けて、輸送の計画や毎日のタンク貨車の運行管理、また内陸の備蓄基地の在庫状況の管理など、国内の石油輸送の大動脈として、途切れることなく安全・確実に輸送します。 ◇高圧ガス部門燃焼時のCO2排出量が少なく、クリーンエネルギーとして注目されているLNG（液化天然ガス）を、全国各地のガス会社や工場などのお客様に届けます。グループ会社（ローリー自動車輸送）との連携により、効率的で安全な輸送を計画し、お客様にご提供します。また、新しいエネルギーの輸送の取り組みとして水素エネルギーの輸送にも積極的に携わっています。毎日の運行状況を管理し、生活や産業に欠かすことのできないガスエネルギーの供給を支えています。 ◇化成品部門（国内・海外）様々な製品の原料となる化学品などを運ぶため、ISOタンクコンテナなど多種多様な輸送容器をご提供します。また、全国に展開する日本石油輸送グループのネットワークを活かし、お客様の要望に合わせて最適な輸送を計画・提供します。また、国内で培った輸送ノウハウを現在ではアジア各国に展開し、ISOタンクコンテナのオペレーションを中心に製品の積込みから配達までを一元で管理。日本とアジアを結ぶシームレスな輸送を提供しています。 ◇コンテナ部門農産品や食料品、工業製品など、人々の暮らしに欠かすことのできない物資を運ぶため、それぞれの品物に最適な鉄道コンテナをお客様に提供します。お客様が使いたい時に、使いたい場所で利用できるよう、各地の需要を常に把握し、全国約130カ所のコンテナ貨物駅にコンテナを適正に配置します。高品質なコンテナの提供を通じて環境にやさしい鉄道貨物輸送を推進します。高い保温機能を持ったコンテナで、温度を保ち荷物の品質を損なうことなく輸送します。私たちは高品質なコンテナの提供を通じて、環境にやさしい鉄道貨物輸送を推進します。

事業内容

◇石油部門
ガソリンや灯油、軽油などの石油製品を、環境にやさしい鉄道タンク貨車により、沿岸部の石油製油所から内陸の備蓄基地まで運びます。
石油元売会社からの委託を受けて、輸送の計画や毎日のタンク貨車の運行管理、また内陸の備蓄基地の在庫状況の管理など、国内の石油輸送の大動脈として、途切れることなく安全・確実に輸送します。

◇高圧ガス部門
燃焼時のCO2排出量が少なく、クリーンエネルギーとして注目されているLNG（液化天然ガス）を、全国各地のガス会社や工場などのお客様に届けます。
グループ会社（ローリー自動車輸送）との連携により、効率的で安全な輸送を計画し、お客様にご提供します。また、新しいエネルギーの輸送の取り組みとして水素エネルギーの輸送にも積極的に携わっています。
毎日の運行状況を管理し、生活や産業に欠かすことのできないガスエネルギーの供給を支えています。

◇化成品部門（国内・海外）
様々な製品の原料となる化学品などを運ぶため、ISOタンクコンテナなど多種多様な輸送容器をご提供します。また、全国に展開する日本石油輸送グループのネットワークを活かし、お客様の要望に合わせて最適な輸送を計画・提供します。
また、国内で培った輸送ノウハウを現在ではアジア各国に展開し、ISOタンクコンテナのオペレーションを中心に製品の積込みから配達までを一元で管理。日本とアジアを結ぶシームレスな輸送を提供しています。

◇コンテナ部門
農産品や食料品、工業製品など、人々の暮らしに欠かすことのできない物資を運ぶため、それぞれの品物に最適な鉄道コンテナをお客様に提供します。お客様が使いたい時に、使いたい場所で利用できるよう、各地の需要を常に把握し、全国約130カ所のコンテナ貨物駅にコンテナを適正に配置します。高品質なコンテナの提供を通じて環境にやさしい鉄道貨物輸送を推進します。

高い保温機能を持ったコンテナで、温度を保ち荷物の品質を損なうことなく輸送します。私たちは高品質なコンテナの提供を通じて、環境にやさしい鉄道貨物輸送を推進します。

本社郵便番号	141-0032
本社所在地	東京都品川区大崎一丁目11番1号　（ゲートシティ大崎　ウエストタワー16階）
本社電話番号	03-5496-7671（代表）
設立	1946年3月27日
資本金	16億6,100万円
従業員	161名（2026年3月31日現在）
売上高	385億円（2026年3月期連結）
事業所	本　社：東京都品川区大崎支　店：札幌・仙台・川崎・名古屋・大阪・福岡・シンガポール営業所：北海道2カ所・仙台・千葉3カ所・東京2カ所・横浜・新潟・四日市2カ所・大阪・水島・徳山
関連会社	(株)エネックス、近畿石油輸送(株)、(株)ニチユ、(株)JKトランス
主な取引先	エネルギー会社様、素材・化学品メーカー様、食品メーカー様など国内を代表する様々な会社様や物流企業様とお取引させていただいてます。 ENEOS(株)様、コスモ石油(株)様、出光興産(株)様、東京ガス(株)様、大阪ガス(株)様、石油資源開発(株)様、住友化学(株)様、日本ゼオン(株)様、(株)日本触媒様、花王(株)様、サントリーホールディングス(株)様、日本通運(株)様、ヤマト運輸(株)様、日本貨物鉄道(株)様　　など

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.1%
  （56名中9名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・年次や資格などに応じた階層別研修　…新入社員研修、中堅社員研修、管理能力開発研修　など・各部門における業務研修・e-ラーニング　…必要なＯＡスキルや会計知識、ビジネス文書の書き方など幅広く身に着けることが可能
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育　…会社指定のコース修了者には受講料の半額を補助・公的資格取得援助制度　…会社指定の資格取得者に対して奨励金を支給　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に一度本人の申告に基づく所属長との面談制度あり入社2年目までは3か月に一度キャリア面談も実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年度　　2025年度　　2026年度(予) --------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　　 5名　　　　 6名　　　　3名　　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　　2023年　　2024年度　　2025年度　　2026年度(予)
---------------------------------------------------------------------------
大卒　　　7名　　　 5名　　　　 6名　　　　3名　　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）