(株)電興社の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【転勤なし】モノづくり企業を支える浜松密着型「技術商社」【年間休日125日】ワークライフバランスの実現が可能です◎新たに時間休暇制度も導入！

企業のここがポイント

職場環境

2024年秋に新社屋完成！ピカピカのオフィスで働けます。
制度・働き方

ワークライフバランスを大切にメリハリを持って働くことができます！
安定性・将来性

創業80年。安定した顧客基盤があります。

会社紹介記事

創業80年。長年で培った経験・技術を基に「ものづくり」企業を支えています！チームで働きやすい環境づくりに力を入れている当社。従業員の意見をもとに新たに時間休暇制度を導入しました。

: 創業80年。長年で培った経験・技術を基に「ものづくり」企業を支えています！

: チームで働きやすい環境づくりに力を入れている当社。従業員の意見をもとに新たに時間休暇制度を導入しました。

部品やシステムによる効率化でお客様に貢献するシゴト。

入社の決め手は「お客様との関わりを重視した営業行動ができる」ことと「地元密着で転勤のない」こと。今は工場向けに電気電子部品の販売を行っています！	《電興社の特徴》 1．自社でシステム開発商社でありながら、システム関係の技術部門があるため現場に強く、部品からシステムまでトータルに提案・サポートできます。システムは提案から導入工事まで一貫して自社で行っている点も強みの1つです。 2.静岡県西部密着で創業80年越え戦後まもなく日本の発展とともに成長してきた会社です。 B to Bの会社なので、学生さんからの知名度は低いのですが、製造業で働く方からの知名度は実は結構高いんです！長年の営業活動により、大企業から中小企業まで幅広いお客様と信頼関係を築けているため、顧客基盤もしっかりしています。 3.ワークライフバランスの実現が可能 ★平均有休消化日数　16日/年 ★リフレッシュ休暇　3日/年 ★完全週休2日・長期休暇あり ★平均残業時間　10時間/月 ★フレックスタイム制 ★時間休暇　2日分/年有休が取りやすい社風かつリフレッシュ休暇も毎年全員に3日間付与されるので、プライベートも充実！！さらに！！！ 2026年4月から時間休暇も正式導入。病院に行ったり、「ちょっとした用事」に合わせて柔軟に活用いただけます！！また、フレックスタイム制も導入しており、子育てや介護との両立も可能です。出勤時間をずらして子供を保育園に送ってから出社するパパ社員もいます。残業も少なく、毎日定時で帰っている人もたくさんいますよ！ 4．職場環境の充実 2024年に新社屋が完成！ピカピカのオフィスで働けます◎ 1Fのオフィスエリアはしっかり集中して仕事をできるスペースに… 2Fのフレキシブルエリアでは社員一人ひとりの個性を尊重し自分で休憩中の過ごし方を選択できる環境にしています。これらの強み・制度・環境があるから、 ◎平均勤続年数　22年 ◎新卒3年以内の離職率0％、と高い社員定着率に繋がっています！ 1人1人が「自分らしく働ける」それが電興社です。静岡県で地域貢献がしたい！モノづくり企業を支えたい！ワークライフバランスが整った環境で働きたい！色々なことに挑戦したい！長く勤めたい！福利厚生が充実した会社で働きたい！等々弊社へ入社した社員の志望動機は様々◎ 少しでも気になった方はぜひ説明会にご参加くださいね♪

入社の決め手は「お客様との関わりを重視した営業行動ができる」ことと「地元密着で転勤のない」こと。今は工場向けに電気電子部品の販売を行っています！

《電興社の特徴》
1．自社でシステム開発
商社でありながら、システム関係の技術部門があるため現場に強く、
部品からシステムまでトータルに提案・サポートできます。
システムは提案から導入工事まで一貫して自社で行っている点も強みの1つです。

2.静岡県西部密着で創業80年越え
戦後まもなく日本の発展とともに成長してきた会社です。
B to Bの会社なので、学生さんからの知名度は低いのですが、製造業で働く方からの知名度は実は結構高いんです！
長年の営業活動により、大企業から中小企業まで幅広いお客様と信頼関係を築けているため、顧客基盤もしっかりしています。

3.ワークライフバランスの実現が可能
★平均有休消化日数　16日/年
★リフレッシュ休暇　3日/年
★完全週休2日・長期休暇あり
★平均残業時間　10時間/月
★フレックスタイム制
★時間休暇　2日分/年
有休が取りやすい社風かつリフレッシュ休暇も毎年全員に3日間付与されるので、プライベートも充実！！

さらに！！！
2026年4月から時間休暇も正式導入。
病院に行ったり、「ちょっとした用事」に合わせて柔軟に活用いただけます！！

また、フレックスタイム制も導入しており、子育てや介護との両立も可能です。
出勤時間をずらして子供を保育園に送ってから出社するパパ社員もいます。
残業も少なく、毎日定時で帰っている人もたくさんいますよ！

4．職場環境の充実
2024年に新社屋が完成！ピカピカのオフィスで働けます◎
1Fのオフィスエリアはしっかり集中して仕事をできるスペースに…
2Fのフレキシブルエリアでは社員一人ひとりの個性を尊重し
自分で休憩中の過ごし方を選択できる環境にしています。

これらの強み・制度・環境があるから、
◎平均勤続年数　22年
◎新卒3年以内の離職率0％、と高い社員定着率に繋がっています！

1人1人が「自分らしく働ける」それが電興社です。

静岡県で地域貢献がしたい！モノづくり企業を支えたい！ワークライフバランスが整った環境で働きたい！
色々なことに挑戦したい！長く勤めたい！福利厚生が充実した会社で働きたい！等々
弊社へ入社した社員の志望動機は様々◎

少しでも気になった方はぜひ説明会にご参加くださいね♪
　

会社データ

事業内容	■システム構築・導入工場での誤作動や危険を防止するためのシステムの「仕組み」を構築。自社で開発・導入しています。お客様へのシステム提案～導入工事まで一貫して自社で行っている点が強みです！ ■設備・部品更新工事古くなった設備をより、省エネなものに！環境に配慮した設備や部品の更新工事を行っています。 ■ものづくり部品販売(電子機器・IT機器) 商社として工場のお客様を中心に制御・電子機器の部品を販売しています。約300～400社ものメーカーを取り扱っているので、お客様へ幅広い提案が可能です。お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、市役所、中小企業まで幅広く、年間約600～700社のお客様と取引させていただいています。お客様は、自動車・食品・住宅業界等さまざま。地域に貢献できるお仕事です！

事業内容

■システム構築・導入
工場での誤作動や危険を防止するためのシステムの「仕組み」を構築。
自社で開発・導入しています。
お客様へのシステム提案～導入工事まで一貫して自社で行っている点が強みです！

■設備・部品更新工事
古くなった設備をより、省エネなものに！
環境に配慮した設備や部品の更新工事を行っています。

■ものづくり部品販売(電子機器・IT機器)
商社として工場のお客様を中心に制御・電子機器の部品を販売しています。
約300～400社ものメーカーを取り扱っているので、お客様へ幅広い提案が可能です。

お客様は大手自動車メーカーや食品メーカー、市役所、中小企業まで幅広く、年間約600～700社のお客様と取引させていただいています。

お客様は、自動車・食品・住宅業界等さまざま。地域に貢献できるお仕事です！

本社郵便番号	432-8055
本社所在地	静岡県浜松市中央区卸本町100番地の2
本社電話番号	053-441-5441
創業	1946年8月
設立	1962年1月
資本金	1,200万円
従業員	93名
売上高	30億円　(2025年12月)
事業所	◆本社静岡県浜松市中央区卸本町100番地の2 TEL：053-441-5441 ◆曳馬工場浜松市中央区曳馬5丁目17-19 ◆白羽工場浜松市中央区白羽町584番地 ◆上島工場静岡県浜松市中央区上島3丁目27－15
主な取引先	国内大手メーカーの工場から中小企業まで多くのお客様と取引をしています。【　参考企業　】スズキ(株) ヤマハ発動機(株) 本田技研工業(株) ニチアス(株) NTN(株) 浜松ホトニクス(株) (株)ソミック石川パルステック工業(株) (株)エフ・シー・シーハウス食品(株) (株)ユニバンス日星電気(株) (株)エンシュウ平岡ボデー(株) ゼンウエルオーダード(株) (株)ユタカ技研 (株)資生堂ブリヂストン(株) ヤマハ(株) (株)河合楽器製作所 (株)クラベ　他多数
関連会社	新日本特機(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修ありビジネスマナー・ビジネススキル・メーカー製品の勉強会・課題解決・キャリア形成など <職種別の研修内容> 営業職＞1年程度　先輩社員との同行・メーカーの研修・受発注業務・配送のお手伝いを実施。一人立ち後も上司・先輩社員・前任担当者がしっかりフォローします。技術職＞C♯やPLCの外部研修あり。レベルに合わせて課題を設定し実施してもらいます。
自己啓発支援制度	制度あり自主学習制度あり成長したい！学びたい！という気持ちを持った社員に対して、会社として自主学習の支援を行っています。・書籍購入全額補助(上限金額あり) ・外部研修・資格取得支援など…
メンター制度	制度あり職場に早く馴染めるように、入社2～5年目の先輩社員が担当についてフォロー・アドバイスをします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、大阪経済大学、神奈川大学、京都産業大学、近畿大学、国士舘大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、常葉大学、名古屋学院大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞浜松未来総合専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------- 大卒　　 1名　　　ー　　　2名　　　2名専門卒　ー　　　ー　　　 1名　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、大阪経済大学、神奈川大学、京都産業大学、近畿大学、国士舘大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、常葉大学、名古屋学院大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
浜松未来総合専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------------
大卒　　 1名　　　ー　　　2名　　　2名
専門卒　ー　　　ー　　　 1名　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）