最終更新日：2026/6/1

社会福祉法人ロザリオの聖母会

業種

福祉サービス
医療機関

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 社会福祉法人のため資本金なし

売上高: サービス活動収益　36億49百万円（2025年度実績）

従業員: 573人（2026年3月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日数123日・2026年8月1日より奨学金返還支援制度開始】全学部歓迎！未経験でも安心して働くことができます♪ワークライフバランスがしっかりとれる法人です！

企業のここがポイント

制度・働き方

週休2日制で年間休日123日。加えて有給休暇も取得しやすい♪
やりがい

幅広い事業で医療・福祉22施設・事業所を運営。職員一人ひとりが活躍できる場所あり！
職場環境

行事や研修などを通じて職員間の交流を図り、働きやすい職場環境づくりに努めています！

会社紹介記事

私たちは千葉県の海と緑に囲まれた暮らしやすさ抜群の旭市を中心に社会福祉事業を展開。地域に密着し、創立70年を超える歴史と実績を築いてきました。聖母療育園での1コマ。多職種連携でご利用者の日々の生活のお手伝いをさせていただいています。

: 私たちは千葉県の海と緑に囲まれた暮らしやすさ抜群の旭市を中心に社会福祉事業を展開。地域に密着し、創立70年を超える歴史と実績を築いてきました。

: 聖母療育園での1コマ。多職種連携でご利用者の日々の生活のお手伝いをさせていただいています。

地域密着で70年超の歴史がある当法人の魅力を大公開！！

毎年3月、地元の高校吹奏楽部によるスプリングコンサート！	社会福祉法人ロザリオの聖母会は、カトリック司祭で外科医師である戸塚文卿神父がナザレトハウスという結核療養所を東京市外荏原（現在の品川区荏原）から矢指村野中（現在の旭市野中）に移築したことを起源としています。創設以来受け継がれる理念『光のあたりにくい人々とともに歩む』に基づき、苦しんでいる人に奉仕すること、あらゆる人の「いのち」を大切にすることが、当法人で働く職員の基本姿勢です。【週休2日制】 2024年4月から週休2日制を導入し、年間休日数が123日となっています。その他に有給休暇も取得しやすく、職員が働きやすい職場環境づくりに努めています。【奨学金返還支援制度】 2026年8月1日より奨学金返還支援制度を開始（詳細は別途掲載）。【研修制度】ビジネスマナー研修、業務別研修、役職者研修、管理者研修、Eトレ（enjoy training：入職1年目～4年目職員年度別交流）、eラーニング（スペシャルラーニング、e-JINZAI）、外部研修への参加などを通じて、支援に必要な知識の習得や対応力の向上、人材定着を図るための研修制度が充実しています。【幅広い社会福祉事業を展開】障害者福祉を中心として、児童福祉、高齢者福祉など医療・福祉あわせて22の施設・事業所を運営。子どもから高齢者までライフステージに応じた様々な事業を展開しています。【海と山に囲まれた暮らしやすさ抜群の環境】旭市は千葉県の北東部に位置し、温暖な気候です。産業では、農業、畜産業が盛んな地域ですが、水産業、商業、工業などもバランス良く成長している地域です。旭市に隣接する香取市も含め、水と緑あふれる暮らしやすさ抜群の環境です！【地域との交流／地域社会への貢献】地元事業説明会の開催や地域行事への参加、長嶋茂雄旗争奪野球大会やロザリオ福祉まつり、障害者週間行事の開催など、地域との交流の機会を設けています。JR旭駅近くにコミュニティスペースを設置し、地元小学校の子どもたちが放課後の時間を過ごしたり、高齢者の体操の場（介護予防の取り組み）として使用したり、憩いの場・交流の場として活用していただき、地域のみなさまが住みやすい地域づくりに励んでいます。

毎年3月、地元の高校吹奏楽部によるスプリングコンサート！

社会福祉法人ロザリオの聖母会は、カトリック司祭で外科医師である戸塚文卿神父がナザレトハウスという結核療養所を東京市外荏原（現在の品川区荏原）から矢指村野中（現在の旭市野中）に移築したことを起源としています。

創設以来受け継がれる理念『光のあたりにくい人々とともに歩む』に基づき、苦しんでいる人に奉仕すること、あらゆる人の「いのち」を大切にすることが、当法人で働く職員の基本姿勢です。

【週休2日制】
2024年4月から週休2日制を導入し、年間休日数が123日となっています。その他に有給休暇も取得しやすく、職員が働きやすい職場環境づくりに努めています。

【奨学金返還支援制度】
2026年8月1日より奨学金返還支援制度を開始（詳細は別途掲載）。

【研修制度】
ビジネスマナー研修、業務別研修、役職者研修、管理者研修、Eトレ（enjoy training：入職1年目～4年目職員年度別交流）、eラーニング（スペシャルラーニング、e-JINZAI）、外部研修への参加などを通じて、支援に必要な知識の習得や対応力の向上、人材定着を図るための研修制度が充実しています。

【幅広い社会福祉事業を展開】
障害者福祉を中心として、児童福祉、高齢者福祉など医療・福祉あわせて22の施設・事業所を運営。子どもから高齢者までライフステージに応じた様々な事業を展開しています。

【海と山に囲まれた暮らしやすさ抜群の環境】
旭市は千葉県の北東部に位置し、温暖な気候です。産業では、農業、畜産業が盛んな地域ですが、水産業、商業、工業などもバランス良く成長している地域です。旭市に隣接する香取市も含め、水と緑あふれる暮らしやすさ抜群の環境です！

【地域との交流／地域社会への貢献】
地元事業説明会の開催や地域行事への参加、長嶋茂雄旗争奪野球大会やロザリオ福祉まつり、障害者週間行事の開催など、地域との交流の機会を設けています。JR旭駅近くにコミュニティスペースを設置し、地元小学校の子どもたちが放課後の時間を過ごしたり、高齢者の体操の場（介護予防の取り組み）として使用したり、憩いの場・交流の場として活用していただき、地域のみなさまが住みやすい地域づくりに励んでいます。

会社データ

事業内容	【入所系事業】医療保護施設、医療型障害児入所施設、障害者支援施設【居住系支援事業】共同生活援助【通所系事業】認知症外来、精神家デイケア、療養介護、障害児（者）リハビリテーション、障害児者歯科診療、日中一時支援事業、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、老人短期入所【訪問・相談等地域生活支援事業】認知症訪問診療、訪問看護、障害児相談支援事業、相談支援事業、地域活動支援センター1型、千葉県精神障害にも対応した地域包括ケアシステム構築推進事業、千葉県障害児等療育支援事業、基幹相談支援センター、障害者虐待防止センター、海匝地区療育相談支援事業、乳幼児検診時における心理相談、障害者就業・生活支援センター事業、企業支援員事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業、老人居宅介護等事業、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援事業、コミュニケーション支援、中核地域生活支援センター、千葉県障害者グループホーム等支援事業【その他】障害支援区分認定調査業務委託、要介護認定調査委託、介護予防支援業務委託、旭市被保護者就労支援事業、一時保護事業、社会貢献活動障がい者就労促進事業所みんなの家パン班での1コマ。私たちが美味しいパンを作っています！

事業内容

【入所系事業】
医療保護施設、医療型障害児入所施設、障害者支援施設

【居住系支援事業】
共同生活援助

【通所系事業】
認知症外来、精神家デイケア、療養介護、障害児（者）リハビリテーション、障害児者歯科診療、日中一時支援事業、児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援、老人短期入所

【訪問・相談等地域生活支援事業】
認知症訪問診療、訪問看護、障害児相談支援事業、相談支援事業、地域活動支援センター1型、千葉県精神障害にも対応した地域包括ケアシステム構築推進事業、千葉県障害児等療育支援事業、基幹相談支援センター、障害者虐待防止センター、海匝地区療育相談支援事業、乳幼児検診時における心理相談、障害者就業・生活支援センター事業、企業支援員事業、地域包括支援センター、居宅介護支援事業、老人居宅介護等事業、居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援事業、コミュニケーション支援、中核地域生活支援センター、千葉県障害者グループホーム等支援事業

【その他】
障害支援区分認定調査業務委託、要介護認定調査委託、介護予防支援業務委託、旭市被保護者就労支援事業、一時保護事業、社会貢献活動

障がい者就労促進事業所みんなの家パン班での1コマ。私たちが美味しいパンを作っています！

本社郵便番号	289-2513
本社所在地	千葉県旭市野中4017
本社電話番号	0479-60-0600
設立	1952年5月29日
資本金	社会福祉法人のため資本金なし
従業員	573人（2026年3月末現在）
売上高	サービス活動収益　36億49百万円（2025年度実績）
運営施設・事業所	運営施設・事業所【海上寮療養所】千葉県旭市野中4017 　医療保護施設、精神科デイケア、訪問看護、認知症外来、認知症訪問診療【ワークセンター】千葉県旭市野中4074-1 　就労継続支援B型【聖母療育園】千葉県旭市野中3831 　医療型障害児入所施設、療養介護、短期入所【聖母通園センター】千葉県旭市野中3830-1 　生活介護、児童発達支援、放課後等デイサービス【ロザリオ発達支援センター】千葉県旭市野中3846 　児童発達支援、放課後等デイサービス、障害児相談支援事業【旭市こども発達センター】千葉県旭市高生1 　児童発達支援【聖マリア園】千葉県旭市野中800 　障害者支援施設、生活介護、短期入所【聖家族園】千葉県旭市野中792 　障害者支援施設、生活介護、短期入所【みんなの家】千葉県旭市野中3825 　就労移行支援、就労継続支援B型、就労定着支援【聖家族作業所】千葉県旭市野中787-1 　生活介護【ナザレの家あさひ】千葉県旭市野中4017 　共同生活援助【旭市中央地域包括支援センター】千葉県旭市ロ838 　地域包括支援センター【ロザリオ高齢者支援センター】千葉県旭市野中3820-12 　居宅介護支援、要介護認定調査委託、介護予防支援業務委託【ロザリオ訪問介護事業所】千葉県旭市野中3820-12 　居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援護、移動支援等【佐原聖家族園】千葉県香取市返田323-1 　障害者支援施設、生活介護、短期入所【聖ヨセフつどいの家】千葉県香取市高萩1100-2 　生活介護、放課後等デイサービス【ナザレの家かとり】千葉県香取市返田323-1 　共同生活援助【友の家】千葉県旭市野中3820-15 　地域活動支援センター1型、相談支援【海匝ネットワーク】千葉県旭市ロ838 　中核地域生活支援センター、旭市基幹相談支援センター　障害者虐待防止センター、千葉県障害者グループホーム等支援【東総就業センター】千葉県旭市野中3825 　障害者就業・生活支援センター【香取障害者支援センター】千葉県香取市高萩1100-2 　香取市・神崎町・東庄町基幹相談支援センター、障害者虐待防止センター　相談支援、千葉県障害者グループホーム等支援【香取就業センター】千葉県香取市高萩1100-2 　障害者就業・生活支援センター
地域貢献活動	地域貢献活動（Mado-kaプロジェクト）当法人の地域貢献活動として、2015年から「Mado-kaプロジェクト」を実施。JR旭駅近くにコミュニティスペースを設置し、地元小学校の子どもたちが放課後の時間を過ごしたり、高齢者の体操の場（介護予防の取り組み）として使用したり、憩いの場・交流の場として活用していただき、地域のみなさまが住みやすい街づくりに励んでいます。
職員交流バレーボール大会	職員の交流を目的として、毎年当法人の体育館で「職員交流バレーボール大会」を開催。運動が好きな職員は選手、苦手な職員は応援で大会を盛り上げています。優勝チームには豪華賞品！？がありますので、お楽しみに。
長嶋茂雄旗争奪野球大会	（プロ野球）読売ジャイアンツの故長嶋茂雄氏から社会福祉振興のために優勝旗が贈られたことをきっかけとして、当法人では地域のみなさま（関係機関や関係団体）との交流を目的として「長嶋茂雄旗争奪野球大会」を開催しています。当法人野球部の職員にとりましては、運動不足を痛感する機会となりましたが、スポーツを通じて、地域のみなさまと交流を図る有意義な機会となっています。
地元事業説明会	地区の区長や役員、当法人の役員、施設長・事業所長などが出席し、前年度の事業報告や当該年度の事業計画を説明しています。当法人の事業運営や地域行事、地域交流に関する意見交換や情報交換を行っています。今後も地域のみなさまとの交流を大切にし、地域から必要とされ、愛される法人となるように努めていきたいと考えています。
ロザリオ福祉まつり	毎年9月、当法人のご利用者やご家族、職員、地域住民との交流を目的として「ロザリオ福祉まつり」を開催しています。地域の福祉団体やキッチンカー、当法人施設・事業所の出店、地元団体の演奏やダンスの発表などを通じて、地域のみなさまとの交流を図る機会となっています。
障害者週間行事	毎年12月、地域へ向けた行事として、近隣の社会福祉法人、NPO法人、関係機関などに呼びかけ、開催しています。2025年度は12月4日（木）に開催いたしました。テーマは「経験者が語るひきこもり～地域でゆるやかに支えあう場をめざして～」。講師による講演や関係者によるシンポジウムを通じて、地域づくりを考える機会となりました。
合同研修発表会	当法人の職員が日頃の業務から培った知識・技術・経験に基づいて、研究・実践活動、症例などを発表する場です。発表者のみならず、全職員がともに学び、研鑽することを目的として、毎年3月に開催しています。過去の開催状況から経験が浅い職員のキャリア形成の場として、上司や先輩がサポートをしながら脈々とつくり上げてきた歴史があります。
スプリングコンサート	毎年3月、当法人の体育館にて千葉県立銚子商業高等学校吹奏楽部の学生が演奏を披露してくださっています。2025年度は3月30日（月）に開催予定です。この演奏会（スプリングコンサート）を楽しみにしているご利用者や職員が多く、当日は大盛況となりました。
広報誌発行	当法人の広報誌「広報ロザリオ」を年4回発行し、当法人の事業運営状況や行事予定、各施設・事業所の取り組みなどをご利用者・ご家族・関係機関等へ周知しています。
給与・賞与	基本給（支援員）【大学卒】月給221,800円～【短期大学・専門学校卒】月額201,400円～上記基本給の他、当法人の規程に基づき、以下の手当を支給。・処遇改善等手当：14,000円／月（令和7年度実績）・通勤手当：実費支給（当法人規程による）・住居手当：（持家世帯主の場合）6,000円／月　　　　　　（借家世帯主の場合）15,000円／月・夜勤手当：（支援員）6,500円／回・資格手当：所持している資格・免許に応じて基本給に加算（当法人規程による）・扶養手当：当法人の規程による社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金制度（千葉県社会福祉事業共助会）退職給付金（独立行政法人福祉医療機構）社会福祉施設職員等退職手当共済制度
福利厚生	【法人内利用施設】　職員会館（図書室・会議室）、体育館（旭市・香取市）、グラウンド（旭市）　中沢ホール（会議や研修会で活用）　職員宿舎：グリーンハイツ（旭市・香取市）家賃20,000円／月【部活動】　野球部、バレーボール部、バスケットボール部、陸上部【福利厚生センター】　職員夏まつり、職員交流バレーボール大会、部活動の助成【奨学金返還支援制度】　2026年8月1日より奨学金返還支援制度を開始（詳細は別途掲載）。【資格取得支援】　特別研修制度助成金、看護学生奨学金、高卒者奨学金【永年勤続表彰】　10年、20年、30年【外部加入機関の利用等】　職員健康診断、インフルエンザ予防接種　千葉県医業健康保険組合（各種保健事業の利用）　社会福祉事業共助会（生活資金貸付、レジャー割引、慶弔）　退職金制度　（千葉県社会福祉事業共助会）退職給付金　（独立行政法人福祉医療機構）社会福祉施設職員等退職手当共済制度
奨学金返還支援制度	2026年8月1日より開始。 1.支援対象となる奨学金日本学生支援機構（JASSO）が貸与する第一種奨学金および第二種奨学金その他日本学生支援機構の企業等の奨学金返還支援制度により代理返還の対象となる奨学金。 2.支援対象者次のすべてに該当する者。・2026年8月1日以後、当法人に採用された学校卒業後8年以内の常勤職員。・入職時点で満35歳未満。・奨学金の返還を行っている。・法人運営会議において支援対象者として承認された者。 3.返還方法本制度に基づく支援は日本学生支援機構の企業等の奨学金返還支援制度を利用し、法人が日本学生支援機構へ直接送金する方法。 4.支援金額支援対象者が日本学生支援機構に対して月々返還すべき額の範囲内で、月額20,000円を上限として法人が決定。支援金額の累計上限について・5年間の勤務で120万円を上限とする。・さらに5年間の勤務で120万円を上限とする。・合計10年間の勤務で240万円を上限とする。 5.支援期間支援期間は法人運営会議において承認された月から奨学金返還が終了する月まで。上記の累計上限額に達した場合は、その時点で支援を終了。その他の内容や申請方法などについて、ご不明な点やご関心がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
沿革	1929年～1988年 1929年　戸塚文卿神父が東京市外荏原にナザレトハウス開設 1935年　ナザレトハウスを増築。病院組織（海上寮・うなかみりょう） 1952年　社会福祉法人ロザリオの元后会創設 1971年　結核病棟を廃止。精神神経科の病院となる。 1988年　重症心身障害児施設「聖母療育園」開設　　 1989年～1996年 1989年　法人名を「ロザリオの聖母会」へ改称 1991年　身体障害者療護施設「聖マリア園」開設 1994年　知的障害者更生施設「聖家族園」開設 1995年　精神障害者等無認可作業所「ワークセンター」開所 1996年　精神障害者福祉ホーム野中ハイツ開所 1997年～2000年 1997年　知的障害者通所授産施設「みんなの家」開所、精神障害者グループホームの運営に着手 1998年　「聖マリアデイサービスセンター」開所 1999年　精神障害者地域生活支援センター「友の家」開所 2000年　聖母通園センターで重症心身障害児者通園事業開始、居宅介護支援、訪問介護などに着手 2001年～2003年 2001年　香取市に知的障害者更生施設「佐原聖家族園」開設　　　　地域生活支援センター「さわやかネット」開所（現:中核地域生活支援センター「海匝ネットワーク」） 2002年　知的障害者更生施設「聖家族作業所」（通所）開所 2003年　佐原聖家族園通所部「つどいの家」開所　 2006年～2007年 2006年　「香取障害者支援センター」開所、障害児デイサービス「ふたば保育園」開所、「グループホーム支援センター」開所、「ケアホーム香取・グループホーム香取」開所 2007年　「旭障害者支援センター」開所／「東総就業センター」開所（現:みんなの家に併設） 2011年～2013年 2011年　海上寮療養所認知症訪問診療室設置、「香取就業センター」開所、「デイサービスセンター・ローザ」開所、「ロザリオ発達支援センター」開所 2013年　香取市に「高萩福祉センター」（聖ヨセフつどいの家、香取障害者支援センター、香取就業センター）開所、「旭市こども発達センター」開所 2015年～2016年 2015年　「ロザリオ訪問看護ステーション・ソフィア」開所／「障害者相談支援センター・みらい」開所／「ロザリオ発達支援センター」開所（ふたば保育園・ふたばクラブ・障害児相談支援） 2016年　あさひ子ども食堂オープン 2017年 2017年　法人創立65周年　　　　ロザリオの聖母会の歌制定 2021年 2021年　「旭市中央地域包括支援センター」開所 2022年 2022年　法人創立70周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	13名	15名
取得者	2名	13名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.5%
  （22名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者連絡会（入職前研修）】入職前に内定者の連絡会を開催し、当法人の理念、沿革、事業内容、就業規則、各種規程、福利厚生、権利擁護などの説明や運営施設・事業所の見学を行っています。【ビジネスマナー研修】挨拶、身だしなみ、言葉づかい、時間管理、報告・連絡・相談、コミュニケーションなど社会人として必要なビジネスマナーを学ぶための研修を実施しています。【業務別研修】支援員、相談職、医療職、栄養士や調理員、事務員など業務ごとに研修を行っています。【役職者研修】リーダーシップやマネジメントなどを学び、役職者として必要な知識の習得と資質向上を目的に実施しています。【管理者研修】施設・事業所の経営、労務管理、ハラスメントやメンタルヘルス対策などを学び、管理者として必要な知識の習得と資質向上を目的に実施しています。【Eトレ（enjoy training：入職1年目～4年目職員年度別交流）】入職1年目～4年目の職員を対象にEトレを行っています。同期の職員間で交流を図ること、絆を深めることを目的としています。Eトレの内容は職員間で話し合い、自分たちで企画・実施することができます。Eトレをサポートする担当の先輩職員がおりますので、安心して取り組むことができます。【eラーニング（スペシャルラーニング、e-JINZAI）】自身の業務に必要な知識の習得や対応力の向上を図るため、動画視聴による研修を実施しています。職員一人ひとりが自分のペースで学ぶことができます。【資格取得支援】資格の取得、外部研修への参加などを通じて知識や技術の習得、スキルアップを目指す職員に対して特別研修制度助成金（上限50,000円／年）を設けています。【外部研修参加】各施設・事業所においてそれぞれが加盟している団体の全国研修や地域で開催されている他機関主催の研修に参加し、知識の習得に加えて他法人と交流をしています。
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発支援】 eラーニング（スペシャルラーニング、e-JINZAI）【資格取得支援】特別研修制度助成金（上限50,000円／年）看護学生奨学金
メンター制度	制度あり所属施設・事業所で先輩職員が丁寧に指導いたします。また、Eトレ（enjoy training：入職1年目～4年目職員年度別交流）では直属の上司以外の先輩職員を配置し、指導をしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【上司との定期的な面談の実施】人事考課制度と目標管理制度に基づいて、年2回上司と面談を実施しています。年度当初に立案した自身の目標の進捗状況に応じて、上司や同僚あるいは法人の援助を受けながら目標達成を目指します。人事考課制度においては、6か月間の自身の仕事を振り返り、面談を通じて自身の課題や長所、これからの方向性などを話し合います。面談によって様々な「気づき」があり、自身の成長が実感できます。【職務に関するアンケートの実施】年に1回、自身の職務に関する意向や業務に関する意見を直接理事長に届ける機会があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞植草学園大学、淑徳大学、城西国際大学、帝京平成大学、東京情報大学、東北福祉大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京福祉大学、敬愛大学、東洋大学、日本大学、法政大学、静岡福祉大学、秀明大学、福岡県立大学＜短大・高専・専門学校＞植草学園短期大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、聖徳大学短期大学部、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学短期大学部、千葉明徳短期大学、東京福祉専門学校、服部栄養専門学校、成田国際福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------- 　6名　　10名　　　4名　　　5名　　　8名　　　6名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系