マツダエース(株)【マツダグループ】

H／私たちが担当するのは、自動車を生産するための設備です。現在は次期車種の生産ライン立ち上げに携わっています。設備が完成しなければ車も生産できませんし、生産は停止できません。設備づくりには大きな責任が伴いますが、それだけに私たちの仕事は、大手メーカーのモノづくりを支える土台そのものだと思っています。

S／私は新工場向けの搬送装置を担当しています。設計職というと図面を描く仕事をイメージしていましたが、実際は打ち合わせや見積もり、組み立て、試運転まで幅広く関わります。また、仕事で工場内へ足を運ぶ機会も多く、生産ラインを間近に感じながら仕事ができます。自分が設計した設備が将来の生産ラインの一部になると考えると、スケールの大きさを感じますね。

R／私はAGV（無人搬送車）の電気設計を担当しています。見積もりから設計、試運転、現地調整まで一貫して担当するので、自分が関わった設備を最後まで見届けられるのが特徴です。設備が問題なく稼働した時は安心しますし、お客さまから「順調に動いています」と言っていただけると、自分の仕事が現場を支えていることを実感できます。

H／若手の頃からそういった経験ができるのは当社の魅力ですね。私も4年目の頃に働くロボットを2台使った設備の立ち上げを担当しました。前例も少なく苦労しましたが、上司や先輩の力を借りながらやり遂げ、その経験が今につながっています。

S／私も入社1年目の途中からお客さま先へ1人で行く機会がありました。早い段階から任せてもらえたことで、大きく成長できたと思います。

R／初めて工場へ入った時のことも印象に残っています。見たことがないような広大な工場の中で、さまざまなメーカーの設備がいくつも動いていました。その中に自分たちが手掛けた設備もある。その光景を見た時に、モノづくりの現場に関わっていることを実感しました。

H／設備づくりは責任も大きいですが、その分やりがいも大きい。新工場の立ち上げや新型車の生産ラインなど、大手自動車メーカーを支える仕事を若手のうちから経験できることは、当社の魅力の一つだと思います。

S／若手の頃から仕事を任せてもらえる環境ですが、決して1人で放り出されるわけではありません。困った時には先輩が相談に乗ってくれますし、私自身もそうやって育ててもらいました。入社当時はHさんが教育担当でしたね。

H／そうだったね。

S／今だからこうして普通に話せていますけど、当時は毎日必死でした。図面の書き方や考え方を1つひとつ教えていただきましたし、わからないことを質問すると丁寧に答えてくださいました。遅くまで一緒に残って対応してくださったこともあって、本当に助けてもらいました。

H／私も若手の頃に先輩方に育ててもらったので、その経験を次の世代につないでいきたいと思っています。今はチームリーダーとして後輩を見る立場になりましたが、指導する時はまず本人の考えを聞くことを大切にしています。

R／Hさんは、まず話を聞いてくれるタイプですよね。

S／そうですね。いきなり答えを教えるのではなくて、「どう考えた？」と聞かれることが多いです。

H／設計にはある程度の正解はありますが、そこへたどり着くまでの考え方は人によって違います。だから頭ごなしに否定するのではなく、まず話を聞くようにしています。

R／私も困った時には先輩方に相談しますが、皆さん本当に親身になってくれます。だから安心して挑戦できるんです。

S／そういう雰囲気があるので相談しやすいですよね。休憩中は雑談もしますし、プライベートの話で盛り上がることもあります。

H／確かに仕事中は真面目ですけど、それ以外は結構にぎやかですね。

S／そうですね。今ではHさんとも、仕事以外の話をすることも増えました。

H／後輩が少しずつ成長していく姿を見るのはうれしいものです。以前はできなかったことができるようになったり、1人で案件を進められるようになったりする姿を見ると、自分のことのようにうれしくなります。

R／責任ある仕事を任せてもらえるので成長のスピードは速いと思います。その分不安もありますが、周囲が支えてくれるので思い切って挑戦できますし、その積み重ねが自信にもつながっていく気がします。

S／挑戦できる環境と、支えてくれる人がいる安心感。その両方があるのが、この職場の魅力だと思います。

S／入社してから感じるのは、この仕事には本当に幅広い知識が必要だということです。機械設計だけでなく、お客さまとの打ち合わせや現場での対応など、学ぶことがたくさんあります。さらに設備は案件ごとに求められる仕様が異なるため、毎回新しい発見や学びがあり、ゼロから考える力が問われます。将来的には設備づくり全体を見渡せる技術者になりたいと思っています。

R／私は電気設計を担当していますが、実際の仕事では機械設計の担当者とも連携しながら進めるので、電気だけわかればいいというわけではありません。電気回路を設計するハード設計とプログラムを作るソフト設計、その両方をこなせる技術者になるのが目標です。設備全体を理解できるようになって、より大きな案件も任せてもらえるようになりたいですね。

H／私も若手の頃は自分の担当案件をこなすことで精一杯でした。でも今はチームリーダーという立場になり、メンバーそれぞれが力を発揮できる環境をつくり、チームとして成果を出すことが目標です。誰か1人に負担が偏らず、気軽に相談し合えるチームにしていきたいと思っています。

R／私たちも将来はそういう立場を目指したいですし、先輩方にしていただいたことを次の世代へつないでいきたいと思います。

S／そうですね。今は教えてもらうことも多い立場ですが、自分たちが受け取ってきたものを、次の世代へ渡していけるような技術者になりたいです。

H／チーム全体でより大きな成果を出せるよう、これまで以上に難易度の高い案件にも挑戦していきたいですね。技術はもちろんですが、お客さまや社内のメンバーと協力しながら設備をつくり上げていくので、コミュニケーションを大切にできる人と一緒に働きたいと思います。

R／当社は早い段階から挑戦する機会を与えてくれる会社です。わからないことがあっても自分から一歩踏み出せる人なら、きっと成長できる環境だと思います。

S／相談できる先輩もいますし、最初から完璧である必要はありません。新しいことに興味を持って取り組める人と一緒に働きたいですね。

H／思い描いたものが形になっていく瞬間は、何度経験してもやっぱり楽しいですね。経験を重ねながら成長し、モノづくりの現場で活躍してほしいと思います。