最終更新日：2026/5/7

(株)日本ケアサプライ【東証スタンダード上場】（三菱商事グループ）

上場企業

業種

商社（その他製品）
リース・レンタル
福祉サービス
医療用機器・医療関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 28億9,700万円

売上高: 320億600万円（2025年3月期・連結業績）

従業員: 1,425名（2025年3月末現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【福祉×営業】超高齢化社会を支える仕事に挑戦～借上社宅・奨学金返還支援など安心して長く働ける環境～

企業のここがポイント

制度・働き方

充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇など働きやすい制度が豊富です。
安定性・将来性

三菱商事グループの安定した経営基盤のもと福祉用具レンタル卸事業のパイオニアとして成長を続けています。
幅広い事業展開

高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した支援サービスなどの新規事業を強化しています。

会社紹介記事

全国100拠点！地域に根差したサービスを展開しています。豊かな「健康長寿社会」のために、大きな包容力をもって社会に貢献する企業を目指します。

: 全国100拠点！地域に根差したサービスを展開しています。

: 豊かな「健康長寿社会」のために、大きな包容力をもって社会に貢献する企業を目指します。

ともに紡ぐ、未来の笑顔。

ロゴマークの緑色は環境、黄色は人。すべての人の幸福が私たちの願いであり使命です。緑に囲まれた三者は、それぞれ「メーカー」「事業者」「利用者」を意味しています。	～すべての人の幸福を願い、健康長寿社会への貢献を目指して～【日本の介護インフラを支える、業界トップクラスのリーディングカンパニー】日本ケアサプライは1998年、介護保険制度の施行を目前に、全国の福祉用具貸与事業者へ向けた供給体制を整備すべく設立されました。そこで私たちが確立したのが、福祉用具の「購入・保管・洗浄・レンタル」をワンストップで担う、当時の日本にはなかった画期的なビジネスモデルです。この仕組みにより、全国の介護事業者が必要なときに清潔で安全な福祉用具を迅速に届けられるようになりました。業界トップクラスのシェア率を誇り、日本の介護インフラを支える存在として多くの介護関連企業やその先の高齢者の生活を支え続けています。【確かな実績と、揺るがない理念】 2018年に創立20周年を迎え、私たちは「健康長寿社会への貢献」を社是に掲げました。高齢化が加速する日本において、私たちが目指すのは、介護が必要になってもその人らしく生きられる社会の実現です。安定した経営基盤と成長性、そして社会貢献性の高い事業領域。この3つが揃う企業だからこそ、長く安心して働ける環境があります。【挑み続ける、次のステージへ】現在、私たちはコア事業である福祉用具のレンタル卸を核としながらも、その枠を超えた新たな挑戦を加速させています。高齢者向けの生活支援サービスの拡充、介護現場の業務効率化を実現するICT・IoTサービスの開発など時代のニーズに応える新たなフィールドへと踏み出しています。私たちは単なる「用具の提供者」にとどまらず介護に関わるすべての人々のパートナーとして、これからも進化し続けます。超高齢社会の課題に真正面から向き合い、未来を切り拓く、その最前線であなたの力を発揮してみませんか?

ロゴマークの緑色は環境、黄色は人。すべての人の幸福が私たちの願いであり使命です。緑に囲まれた三者は、それぞれ「メーカー」「事業者」「利用者」を意味しています。

～すべての人の幸福を願い、健康長寿社会への貢献を目指して～

【日本の介護インフラを支える、業界トップクラスのリーディングカンパニー】
日本ケアサプライは1998年、介護保険制度の施行を目前に、全国の福祉用具貸与事業者へ向けた供給体制を整備すべく設立されました。

そこで私たちが確立したのが、福祉用具の「購入・保管・洗浄・レンタル」をワンストップで担う、当時の日本にはなかった画期的なビジネスモデルです。この仕組みにより、全国の介護事業者が必要なときに清潔で安全な福祉用具を迅速に届けられるようになりました。

業界トップクラスのシェア率を誇り、日本の介護インフラを支える存在として多くの介護関連企業やその先の高齢者の生活を支え続けています。

【確かな実績と、揺るがない理念】
2018年に創立20周年を迎え、私たちは「健康長寿社会への貢献」を社是に掲げました。高齢化が加速する日本において、私たちが目指すのは、介護が必要になってもその人らしく生きられる社会の実現です。

安定した経営基盤と成長性、そして社会貢献性の高い事業領域。この3つが揃う企業だからこそ、長く安心して働ける環境があります。

【挑み続ける、次のステージへ】
現在、私たちはコア事業である福祉用具のレンタル卸を核としながらも、その枠を超えた新たな挑戦を加速させています。
高齢者向けの生活支援サービスの拡充、介護現場の業務効率化を実現するICT・IoTサービスの開発など時代のニーズに応える新たなフィールドへと踏み出しています。

私たちは単なる「用具の提供者」にとどまらず介護に関わるすべての人々のパートナーとして、これからも進化し続けます。超高齢社会の課題に真正面から向き合い、未来を切り拓く、その最前線であなたの力を発揮してみませんか?

会社データ

事業内容	私たちは、福祉用具レンタル卸を中核としながら介護現場が抱える多様な課題に応えるため以下のような事業を展開しています。 ≪福祉用具レンタル卸≫ メーカーから仕入れた電動ベッドや車いすなどの福祉用具を、全国の福祉用具貸与事業者へレンタル・販売する「BtoB」のビジネスです。豊富な商品と万全のメンテナンス体制で、高品質なサービスを展開しています。 ≪多角的な事業展開≫ ■食事サービス:「バランス弁当」介護施設向けに、調理の手間を省きながらも栄養バランスにしっかりと配慮した冷凍弁当を「バランス弁当」のブランド名で提供しています。忙しい介護現場でも、利用者様に温かく、栄養価の高い食事を安定して届けられるよう品質と利便性の両立を追求しています。　 ■フィッティング付きおむつ配送サービス：「おむピタ」在宅介護の排せつ課題に対し、一人ひとりに最適な紙おむつを選ぶ「フィッティング」と利用者宅の在庫管理の手間を省くメーカー直送に着目したサービス。ケアスタッフとご家族の負担を軽減することで、高齢者本人のさらなるQOL（生活の質）向上と快適な暮らしを実現します。 ■業務支援システム：「e-KaigoNetシリーズ」商品の受発注、介護報酬の請求事務などを一括管理。煩雑な事務作業をデジタル化し、現場の生産性を劇的に向上させるシステムです。

事業内容

私たちは、福祉用具レンタル卸を中核としながら介護現場が抱える多様な課題に応えるため以下のような事業を展開しています。

≪福祉用具レンタル卸≫
メーカーから仕入れた電動ベッドや車いすなどの福祉用具を、全国の福祉用具貸与事業者へレンタル・販売する「BtoB」のビジネスです。
豊富な商品と万全のメンテナンス体制で、高品質なサービスを展開しています。

≪多角的な事業展開≫
■食事サービス:「バランス弁当」
介護施設向けに、調理の手間を省きながらも栄養バランスにしっかりと配慮した冷凍弁当を「バランス弁当」のブランド名で提供しています。忙しい介護現場でも、利用者様に温かく、栄養価の高い食事を安定して届けられるよう品質と利便性の両立を追求しています。　

■フィッティング付きおむつ配送サービス：「おむピタ」
在宅介護の排せつ課題に対し、一人ひとりに最適な紙おむつを選ぶ「フィッティング」と利用者宅の在庫管理の手間を省くメーカー直送に着目したサービス。
ケアスタッフとご家族の負担を軽減することで、高齢者本人のさらなるQOL（生活の質）向上と快適な暮らしを実現します。

■業務支援システム：「e-KaigoNetシリーズ」
商品の受発注、介護報酬の請求事務などを一括管理。煩雑な事務作業をデジタル化し、現場の生産性を劇的に向上させるシステムです。

本社郵便番号	105-0012
本社所在地	東京都港区芝大門1丁目1番30号　芝タワー9階
本社電話番号	03-5733-0563
設立	1998年3月26日
資本金	28億9,700万円
従業員	1,425名（2025年3月末現在）
売上高	320億600万円（2025年3月期・連結業績）
事業所	《主な事業所》本社（東京都港区）／札幌営業所（北海道札幌市）／仙台営業所（宮城県仙台市）／東京営業所（東京都足立区）／神奈川営業所（東京都町田市）／松本営業所（長野県塩尻市）／名古屋営業所（愛知県名古屋市）／大阪営業所（大阪府大東市）／広島営業所（広島県広島市）／福岡営業所（福岡県福岡市）　他全国に98拠点を展開しています。
株主構成	三菱商事(株)、綜合警備保障(株)、(株)三菱総合研究所
関連会社	(株)ライフタイムメディ、(株)ブリッジサポート、(株)ケアビジネスサポートシステム、華録健康養老服務南通有限公司
平均年齢	39.9歳（正社員のみ、2024年度）
日本ケアサプライの魅力	☆先輩社員に聞いてみた！日本ケアサプライの魅力☆ Q.当社の魅力や入社の決め手はなんですか？・社員の温かさ・やりたいと言ったことを素直に受け止めてくれたこと・内定承諾後のフォローが手厚く、入社への不安が薄れたこと・入社後、若いうちから多様な仕事にチャレンジできること・多角的な事業によって介護現場を下支えしたうえで利用者様をサポートすることができること・社長含め選考中に関わった社員全員が学生一人一人のことをきちんと見ていて、向き合ってくれる環境があることが伝わった
沿革	1998年　3月 ■株式会社日本ケアサプライ設立三菱商事の子会社として設立。「福祉用具レンタル卸」という新たなビジネスモデルの創出 2000年　4月 ■介護保険制度開始と同時に福祉用具レンタル卸事業の展開開始 2001年　6月 ■電子受発注システム「e-KaigoNet」サービス開始業界の中でいち早くシステムの開発と導入を実現 2004年　2月 ■東京証券取引所マザーズ（現グロース）へ上場 2004年　10月 ■全営業拠点が「福祉用具の消毒工程管理認定制度」の認定取得厳しい消毒基準をクリアし、より安心安全な福祉用具の提供を確立 2010年　3月 ■「ハイ・サービス日本300選」受賞「福祉用具レンタル卸サービス」事業の創出、全国での高品質なサービスの提供を評価 2014年　6月 ■デイサービス向け冷凍食材サービス開始レンタル卸事業の次の柱として食事サービス事業がスタート 2014年　8月 ■東京証券取引所第二部（現スタンダード）へ市場変更 2017年　6月 ■デイサービス向け冷凍食材サービス開始レンタル卸事業の次の柱として食事サービス事業がスタート 2020年　6月 ■代表取締役社長に高崎俊哉が就任 2020年　12月 ■三菱商事(株)、綜合警備保障(株)との資本業務提携を締結 2022年　3月 ■(株)ケアビジネスサポートシステムを子会社化 2024年　6月 ■代表取締役社長に平松雅之が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	37名	10名	47名
取得者	23名	10名	33名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

62.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.6%
  （184名中25名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり介護福祉系の知識がなくてもイチから学べる環境が整っています！ 4月～（1ヵ月間）：新入社員研修／集合研修ビジネスマナーや会社の規定、事業について、経理、システム、営業、福祉用具、介護保険の基礎知識などを学びます。 5月～（2ヵ月間）：新入社員研修/サービス実習各営業所にて、福祉用具の洗浄・消毒工程の実地研修を行います。当社のビジネスについて、実機を手に取りながら学びます。 7月～（1年間）：インストラクターによるOJT 配属先の先輩社員がマンツーマンで実務を教える期間です。常に近い距離でサポートするためわからないことはその場ですぐに質問・相談できる、安心の教育体制を整えています。以後、フォローアップ研修、管理職研修、職種別の業務研修など、職種・階層に合わせて研修を実施致します。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励制度（例：福祉用具専門相談員・日商簿記3級・MOS など）　最大10万円までの補助金あり ■e-learning パソコンやスマホを使って、場所や時間を選ばず自分のペースで学習できるシステム。福祉用具の専門知識からコンプライアンス、ビジネススキルまで豊富なコンテンツを用意。
メンター制度	制度あり新卒入社者や若手の中途入社者を対象に、入社時から1年間、配属拠点または部門の先輩がOJTを実施し、業務や生活上の相談・助言等を行うといったインストラクター制度がございます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知淑徳大学、秋田大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川工科大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜大学、九州ルーテル学院大学、京都産業大学、共立女子大学、金城学院大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、静岡福祉大学、四天王寺大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京成徳大学、同志社大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本福祉大学、福井県立大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北海道科学大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、安田女子大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	【新卒採用者数】 2025年度　　　　：男性5名　女性16名 2024年度　　　　：男性8名　女性14名 2023年度　　　　：男性3名　女性10名
採用実績（学部・学科）	応用心理学部、外国語学部、家政学部、教養学部、経営学部、経営政策学部、経済学部、経済経営学部、健康学部、健康福祉学部、現代教養学部、現代社会学部、現代福祉学部、工学資源学部、国際学部、国際関係学部、国際文化学部、国際文化交流学部、コミュニティ福祉学部、社会学部、福祉貢献学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、情報学部、情報コミニュケーション学部、人文学部、人文社会学部、スポーツ健康科学部、政経学部、総合人間科学部、総合福祉学部、総合マネジメント学部、創造工学部、体育学部、地域科学部、人間学部、人間科学部、人間関係学部、人間健康学部、人間社会学部、人間総合学部、福祉経営学部、文学部、文化構想学部、文教育学部、法学部、保健医療学部、保健医療福祉学部、ライフデザイン学部、理学部