最終更新日:2026/6/1

一般財団法人 石川県予防医学協会

業種

  • 医療機関
  • 財団・社団・その他団体
  • 試験・分析・測定

基本情報

本社
石川県
資本金
一般財団法人のため計上なし
売上高
31億3,200万円(2025年3月)
職員
常勤職員252名(他パート職員99名)

【転勤なし/文理不問】県民の皆さまの健康を支えています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    予防医学事業を通じて県民の皆様の健康を支え、社会に貢献することができます!

  • キャリア

    研修や教育制度などを通じて予防医学を学び、チームの一員・将来的には中心として活躍していただけます!

  • 制度・働き方

    育児休業の取得(男女とも100%)、有給休暇の取得促進中!誰もが働きやすい職場環境を構築しています!

会社紹介記事

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予防医学事業の専門機関として、地域・企業・個人のお客様の健康診断、人間ドック、クリニックでの診療、環境検査等を行います。
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専門職と総合職の職員がひとつのチームとなり、県民の皆さまの「健康・安全・安心」に取り組みます。

健康診断をはじめ、予防医学事業を通して地域の健康・安心に貢献しています。

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入社時は医療の資格や知識がないところからのスタートでした。今は仲間と一緒に成長し、人々の健康を守る充実感を日々実感しています。(2018年入職/健診職)

■地域の健康を支える「予防医学事業の専門機関」
当協会は、石川県を中心に展開する予防医学事業の専門機関です。「健康で豊かな生活を送りたい」というのは、誰もが願うことではないでしょうか。人生100年時代と言われる今、次の時代に向けて、長く健康でいられる社会を作ることが重要です。私たちは健康診断をはじめとする予防医学事業を推進し「県民の皆さま一人ひとりの健康=幸せ」を目指しています。当協会の健康診断受診者は石川県の労働人口の約3人に1人にのぼり、県内トップシェアの実績があります。(令和5年度事業報告書 石川県予防医学協会調べ)

■多岐にわたる活躍フィールド
当協会では、検査を担当する看護師、診療放射線技師、臨床検査技師といった医療専門職のほか、健康診断や健康づくりのご提案をする営業職、健康診断現場をマネジメントする健診職、事務職など、様々な職種の職員が働いています。医学と聞くと専門資格が必要だと思われるかもしれませんが、必ずしもそうではありません。職員一人ひとりが健康大使となり、県民の皆さまへ健康を広げることが私たちの使命です。

■安心して長く働ける職場づくり
お客様に健康をお届けするためには、職員自身が安心して働ける職場づくりが大切です。子育て支援の充実、職員の健康管理、業務効率化に取り組み、健康経営を推進し、2018年から9年連続で「健康経営優良法人」の認定を取得しています。

会社データ

事業内容
■健康診断・健康づくり支援
定期健康診断、各種がん検診等、特殊健康診断、特定健康診査、特定保健指導、保健指導、栄養指導、健康経営支援、健康づくり、ストレスチェック

■人間ドック

■地域保健
特定健康診査、各種がん検診、特定保健指導、健康づくり、健康相談

■学校保健
尿検査、心臓検診、学校健康診断、結核検診、予防接種

■クリニック
内科、消化器内科、精密検査、専門外来(糖尿病、循環器、禁煙)

■医学検査
生化学的検査、血液学的検査、免疫学的検査、病理学的検査、遺伝子関連検査、大腸がん検診等

■食品と環境に関する検査
HACCPコンサルティング、衛生点検、食品検査、作業環境測定、ばい煙測定、簡易専用水道検査

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本社郵便番号 920-0365
本社所在地 石川県金沢市神野町東115番地
本社電話番号 076-249-7222
設立 1952(昭和27)年10月8日
資本金 一般財団法人のため計上なし
職員 常勤職員252名(他パート職員99名)
売上高 31億3,200万円(2025年3月)
代表者 理事長 松崎 充意
事業所 石川県金沢市神野町東115番地
基本理念 すべては お客様のために 社会貢献のために 職員と家族のために
行動指針 1. 思いやりの心
何事にも思いやりの心を持って取り組みます。
 
1. チャレンジ精神
創造力を持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。
 
1. スピード感
判断、行動、結果のすべてにおいて遅延なくスピード感をもって取り組みます。
 
1. 精度管理の徹底
「精度管理」を最優先とし、正確な健診、検査を実施します。
 
1. コンプライアンス (法令・規則の遵守)
関係法令、自主規準を必ず遵守します。
 
1. 継続的改善
高品質のサービスを提供するため、継続的な改善に努めます。
 
1. 人材育成
自らの役割に責任を持ち、高度な専門性を身に付け、情熱的に行動する人材の育成を推進します。
 
1. 楽しくやりがいのある働きやすい職場づくり
基本理念実現に向けて、楽しくやりがいのある働きやすい職場づくりはとても大切です。役職員一人ひとりが主体的に行動し、全員で力を合わせてより良い職場をつくります。
平均年齢 43.0歳
有資格者 医師 13名 / 薬剤師 1名 / 看護師 32名 / 保健師 19名 / 管理栄養士 4名 / 臨床検査技師 30名 /
診療放射線技師 21名 / 環境計量士 2名 / 作業環境測定士 5名 /
大型自動車免許(第一種) 39名
沿革
  • 1952年
    • 北陸公衆保健協会設立
  • 1953年
    • 石川県知事より財団法人の許可
  • 1966年
    • 学校保健を主体に尿検査等を開始
  • 1972年
    • 登録衛生検査所に登録
  • 1974年
    • 現行の石川県予防医学協会に名称変更
      労働安全衛生法に基づく健康診断業務を開始
  • 1978年
    • 現行の金沢市神野町に移転
  • 1979年
    • 厚生大臣指定 食品検査機関の指定
  • 1983年
    • 老人保健法による保健事業を開始
  • 1993年
    • 環境検査センター竣工
  • 1999年
    • 健康管理センター・予防医学クリニック竣工
  • 2001年
    • 日本総合健診医学会優良総合健診施設の認定
      ISO9001(品質マネジメントシステム)認証取得
  • 2007年
    • ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得
  • 2017年
    • ISO17025(試験品質マネジメントシステム)認証取得
  • 2020年
    • 人間ドック健診施設機能評価認定取得
      食品安全マネジメント協会JFS-A/B監査機関登録
  • 2022年
    • 創立70周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 9 10
    取得者 1 9 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 52.4%
      (21名中11名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
キャリア別研修
職種別研修
所属部署別勉強会 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得時の費用支援
各種検定および学会認定などのサポート ほか
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な面談等の実施
社内検定制度 制度あり
医療専門職種で一部あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 6 7
    2025年 1 4 5
    2024年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 5 1 80.0%
    2024年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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