最終更新日：2026/10/1

光徳電興(株)

業種

設備工事・設備設計
建設
プラント・エンジニアリング
建材・エクステリア
電力

基本情報

本社: 大阪府

■資本金: 7,000万円

■売上高: ・2022年9月期　26.6億・2023年9月期　27.8億・2024年9月期　29.1億・2025年9月期　33.1億・2026年9月期　33.3億

■従業員: 取締役3名、技術社員41名、事務社員7名（合計51名） ※パートさんを除く

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

[大阪市を代表する企業100選]選出／アカデミー制度／事業成長企業／大企業と直接取引／健康経営／年間休日は120日超／利益分配主義／スタッフ自慢／配属先限定／光徳電興

企業のここがポイント

制度・働き方

文系学生が国家資格取得を目指せる社内大学：光徳アカデミー
安定性・将来性

電気は生活にはなくてはならないもの！需要がなくなることはなく安定性抜群！
やりがい

苦労して完成させた建物に電気が通ったときの感動はこの職業だから感じられるもの！

会社紹介記事

建物が完成して照明を灯した瞬間、まるで冷たい建物に血液が通いはじめたような、最高の充実感とヤリガイを一緒に感じよう！いつの時代も現状に満足することなく、より高度なクオリティーを追求するのが光徳電興のスタイル。仕事に限らず、会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全です！

: 建物が完成して照明を灯した瞬間、まるで冷たい建物に血液が通いはじめたような、最高の充実感とヤリガイを一緒に感じよう！

: いつの時代も現状に満足することなく、より高度なクオリティーを追求するのが光徳電興のスタイル。仕事に限らず、会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全です！

建物に「生命（デンキ）」を吹き込むことが私たちの使命であり、ミッションです。

当社は仕事を通じて沢山の人と出会い、信頼され、お客様や地域社会に貢献する真面目な企業です。「人間力」と「活気」溢れる社員に囲まれる魅力的な会社創りを目指します。	【光徳電興のパーパス】 Purpose（パーパス）とは、企業としての「志」や「社会的存在意義」、「何のために存在し、事業を行うのか」を示すものです。 ◎Mission（存在意義）設備クリエイターが巻き起こすムービングジャパン ◎Vision（未来像）社会基盤を守り新たな価値を提供し続ける輝くセコカン集団 ◎Value（価値観）・ロマンを持つ・チャレンジ精神と創造性を大切に・人に寄り添う心を育む・お客様からのありがとうを獲得する【電気設備工事のエキスパート】当社は工場、マンション、福祉施設、複合ビル、交通機関に至るまで、市街地の需要家に対する電気工事の「設計」「施工」「維持管理」を手がけています。皆さんの身近な施設や交通機関でも、電気は不可欠です。当社のフィールドは郊外ではなく、市街地用ビル群が中心で、地域を支える医療機関や有名メーカーの工場など大規模案件にも取り組み、『信頼』と『実績』を築き、日本を代表する大手メーカーからも高く評価されています。この度、当社は「大阪府を代表する企業100選」に選出されました。日頃から社業を通じて地域に貢献してきた賜物であり、この先も事業成長目標を全社員と共有し、貢献価値を高めて参ります。【「5年で一人前」を目指した教育制度】文系出身者も国家資格を取得し活躍する理由は、社員を早期にプロへ育てる教育プログラム『光徳アカデミー』にあります。自社社員が講師を務め、入社1～5年のキャリアステップを実現する仕組みや、目指す姿への成長を促すカリキュラムを用意しています。スローガンは「5年目で一人前！」。高レベル技術習得を目指す教育環境で、誰もが成長し活躍できます。【努力・成果を正当に評価】社員が長く働きやすい環境づくりにも注力。特別休暇や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行やバースデー休暇を備え、仕事への意欲や努力と成果を正当に評価し、昇給・賞与として還元しています。また月給や平均年収は同業他社よりも高水準で、働きやすさが社員の満足度と高い定着率につながっています。

当社は仕事を通じて沢山の人と出会い、信頼され、お客様や地域社会に貢献する真面目な企業です。「人間力」と「活気」溢れる社員に囲まれる魅力的な会社創りを目指します。

【光徳電興のパーパス】
Purpose（パーパス）とは、企業としての「志」や「社会的存在意義」、
「何のために存在し、事業を行うのか」を示すものです。
◎Mission（存在意義）
設備クリエイターが巻き起こすムービングジャパン
◎Vision（未来像）
社会基盤を守り新たな価値を提供し続ける輝くセコカン集団
◎Value（価値観）
・ロマンを持つ
・チャレンジ精神と創造性を大切に
・人に寄り添う心を育む
・お客様からのありがとうを獲得する

【電気設備工事のエキスパート】
当社は工場、マンション、福祉施設、複合ビル、交通機関に至るまで、市街地の需要家に対する電気工事の「設計」「施工」「維持管理」を手がけています。
皆さんの身近な施設や交通機関でも、電気は不可欠です。
当社のフィールドは郊外ではなく、市街地用ビル群が中心で、地域を支える医療機関や有名メーカーの工場など大規模案件にも取り組み、『信頼』と『実績』を築き、日本を代表する大手メーカーからも高く評価されています。

この度、当社は「大阪府を代表する企業100選」に選出されました。
日頃から社業を通じて地域に貢献してきた賜物であり、この先も事業成長目標を全社員と共有し、貢献価値を高めて参ります。

【「5年で一人前」を目指した教育制度】
文系出身者も国家資格を取得し活躍する理由は、社員を早期にプロへ育てる教育プログラム『光徳アカデミー』にあります。
自社社員が講師を務め、入社1～5年のキャリアステップを実現する仕組みや、目指す姿への成長を促すカリキュラムを用意しています。
スローガンは「5年目で一人前！」。
高レベル技術習得を目指す教育環境で、誰もが成長し活躍できます。

【努力・成果を正当に評価】
社員が長く働きやすい環境づくりにも注力。特別休暇や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行やバースデー休暇を備え、仕事への意欲や努力と成果を正当に評価し、昇給・賞与として還元しています。
また月給や平均年収は同業他社よりも高水準で、働きやすさが社員の満足度と高い定着率につながっています。

会社データ

事業内容	○電気設備工事設計・施工管理 ○電気通信工事設計・施工管理 ○消防施設工事設計・施工管理 ☆ビルや工場の新築に必要な電気・通信・防災設備を総合的にコーディネートする会社！【電気設備工事設計・施工管理】言葉にすれば、配電盤・電灯・電力機器などの設備の工事を行う専門工事となりますが、様々な環境や躯体、建物の目的用途に応じて求められるものも違います。電気設備工事の設計施工の専門会社として、様々なニーズを経験し、数多くの現場で培った実績に基づいて、その目的と継続した機能と安全を果たしてきた事が、私たち光徳電興の誇りです。【電気通信工事設計・施工管理】私たちを取り巻く環境で、今ではシステムの進化スピードは、誰もが実感するほどめまぐるしい進化を遂げ続けています。この無限に続く進化の中で、私たちが取り扱う情報や通信ならびにセキュリティ設備に関する技術革新も同じように変化を続けています。光徳電興は、この変化し続ける情報社会の中でお客様から求められる事以上に、技術や情報の吸収と習得が使命だと考えます。もちろん進化する技術を支えるためにも、過去から将来に渡って変わらない安心と堅実・安全を踏襲するのが光徳電興の基本ポリシーです。【消防施設工事設計・施工管理】光徳電興は、災害や火災などにも強い設備の設計施工を目指しています。しかし、いざ災害が発生した際に、大切な命を守るために助けになるのは消防設備です。必要となった際には、確実に機能を発揮できるよう日ごろの研究と技術の研磨を光徳電興は続けています。建物の新築や改修工事に於ける電気設備工事のプロとして「施工」や「設計」を行います。医療・福祉施設や一流メーカーの工場など、スケールの大きな建物を手掛けています！

事業内容

○電気設備工事設計・施工管理
○電気通信工事設計・施工管理
○消防施設工事設計・施工管理
☆ビルや工場の新築に必要な電気・通信・防災設備を総合的にコーディネートする会社！

【電気設備工事設計・施工管理】
言葉にすれば、配電盤・電灯・電力機器などの設備の工事を行う専門工事となりますが、様々な環境や躯体、建物の目的用途に応じて求められるものも違います。
電気設備工事の設計施工の専門会社として、様々なニーズを経験し、数多くの現場で培った実績に基づいて、その目的と継続した機能と安全を果たしてきた事が、私たち光徳電興の誇りです。

【電気通信工事設計・施工管理】
私たちを取り巻く環境で、今ではシステムの進化スピードは、誰もが実感するほどめまぐるしい進化を遂げ続けています。この無限に続く進化の中で、私たちが取り扱う情報や通信ならびにセキュリティ設備に関する技術革新も同じように変化を続けています。
光徳電興は、この変化し続ける情報社会の中でお客様から求められる事以上に、技術や情報の吸収と習得が使命だと考えます。もちろん進化する技術を支えるためにも、過去から将来に渡って変わらない安心と堅実・安全を踏襲するのが光徳電興の基本ポリシーです。

【消防施設工事設計・施工管理】
光徳電興は、災害や火災などにも強い設備の設計施工を目指しています。しかし、いざ災害が発生した際に、大切な命を守るために助けになるのは消防設備です。
必要となった際には、確実に機能を発揮できるよう日ごろの研究と技術の研磨を光徳電興は続けています。

建物の新築や改修工事に於ける電気設備工事のプロとして「施工」や「設計」を行います。医療・福祉施設や一流メーカーの工場など、スケールの大きな建物を手掛けています！

本社郵便番号	530-0044
本社所在地	大阪府大阪市北区東天満２丁目１番10号
本社電話番号	06-6358-6031
■創業	1940年6月
■設立	1949年5月
■資本金	7,000万円
■従業員	取締役3名、技術社員41名、事務社員7名（合計51名） ※パートさんを除く
■売上高	・2022年9月期　26.6億・2023年9月期　27.8億・2024年9月期　29.1億・2025年9月期　33.1億・2026年9月期　33.3億
■マイナビ営業から一言	～光徳電興・本間社長ってどんな人～マイナビ営業として本間社長とお話しする中で感じるのは、「人をとても大切にする社長」だということです。本間社長は、うまくいったかどうかだけで人を判断しません。失敗したときも、「どうすれば次に進めるか」を一緒に考えてくれます。採用の場でも、仕事の大変さを正直に伝えるのは、入社後につらい思いをしてほしくないから。未経験の人にも寄り添い、時間をかけて育ててくれる、あたたかいく熱量ある人柄の社長だと感じています会社選びは、【仕事内容と同じくらい「誰と働くか」】が大切です。本間社長は、人への優しさを土台に、「仕事」「成長」「人生」を一緒に考えてくれる経営者です。だからこそ、少しでも気になったなら、まずは話を聞いてみてほしいです！マイナビ営業担当が思うおすすめ企業です。
■どんな先輩社員が多い？	例えば35歳以下の若手から中堅社員では、約半数が電気系学科出身で、残りは文系を含む様々な学科出身です。実は多くの社員は就活時に初めからこの業界、職種を見ていたわけではなく、説明会や仕事体験をきっかけに選んだ方が多いです。趣味はバスケ、フットサル、サウナ、ソロキャンプなど多岐にわたりますが、会社選びの軸は似通っていて、職場の雰囲気や人間関係を大切だと考えている方が多く在籍しています。仕事をする上で働く仲間がどんな人たちかは重要な要素だと思います。皆さんぜひ自分の求める雰囲気と合いそうか、会社まで見に来てみてくださいね。
■事業所	□大阪本社大阪市北区東天満2-1-10　KOUTOKU.BLD □北関東営業所群馬県太田市新島町900-3 (2025年秋に新築しました！) □洲本営業所（パナソニック併設作業所）兵庫県洲本市上内膳222-2　現場事務所2階中央 □徳島出張所（パナソニック構内作業所）徳島県板野郡松茂町豊久139-32　パナソニック構内 □鳥取出張所鳥取県鳥取市立川町5丁目363（協力会社事務所内）
■業績	私達の成長ビジョン！『創業100周年事業目標』 ◎年商40億円へ！ ◎従業員70人体制へ！ ◎ＤＸ活用による生産性向上！更なる事業の拡大と安定化に向け、新しい仲間を募集しています！・2019年9月期　売上：15.8億　経常利益：1.2億・2020年9月期　売上：19.4億　経常利益：1.8億・2021年9月期　売上：27.0億　経常利益：3.5億・2022年9月期　売上：26.6億　経常利益：3.8億・2023年9月期　売上：27.8億　経常利益：3.1億・2024年9月期　売上：29.1億　経常利益：3.3億・2025年9月期　売上：33.1億　経常利益：4.7億・2026年9月期　現在詳細集計中！（売上33.3億）
■株主構成	・代表者及び親族　：　48％・その他　：　52％
■主要取引先	売上金額の高い企業から順に掲載します・パナソニック株式会社エナジー社・株式会社ＳＵＢＡＲＵ・ＦＤＫ株式会社・パナソニックエナジー南淡株式会社・プライムプラネットエナジーアンドソリューション株式会社・高松建設株式会社・栗本建設工業株式会社・青木あすなろ建設株式会社・河本工業株式会社・株式会社テクノ菱和
■平均年齢	（全社）平均年齢　：　40.2歳（2026.4基準）（大阪）平均年齢　：　39.9歳（同上）（群馬）平均年齢　：　35.1歳（同上）（洲本）平均年齢　：　43.4歳（同上）（徳島）平均年齢　：　37.7歳（同上）
■平均勤続年数	平均勤続年数　：　14.5年 ※パートさんの勤務年数は含みません
■平均給与	・平均年収　：　865万円（役員とパートを除く2025実績）《年代別》・20代（20～29歳）：　540万・30代（30～39歳）：　760万・40代（40～49歳）：　1,020万・50代（50～59歳）：　1,100万・レジェンド　：　非公開《役職別》・社員　：　530万・エンジニアチーフ　：　700万・アシスタントリーダー　：　830万・チームリーダー　：　1,000万・（管理職）グループリーダー　：　1,100万・（管理職）マネージャー、部長　：　1,200万超 ※　前期の実績データです ※　パート、取締役を除いた実質的な社員データとします ※　年収には時間外労働の手当等も含みます ※　途中入社や新入社員は概算データを入力して平均値を計算しています
沿革	昭和15年6月本間電業社を大阪市福島区浦江町にて本間健蔵が創業昭和20年9月本間電業社を大阪市北区堂島にて再開する昭和24年5月光徳電興株式会社を大阪市北区堂島上2丁目24番に設立昭和27年6月大阪市北区曽根崎２丁目に移転昭和30年6月大東出張所を大東市に開設《平成24年3月本社に機能移転》昭和31年6月本社を大阪市北区曽根崎上1丁目67番地に移転昭和38年7月本社を現在住所である大阪市北区東天満に建設し移転昭和42年9月洲本出張所を兵庫県洲本市に開設昭和44年6月草津工場を滋賀県草津市に開設し、家電製品（電子レンジ）の製造開始昭和55年3月鳥取出張所を鳥取県鳥取市に開設昭和56年6月北関東出張所を群馬県邑楽郡大泉町に開設昭和60年11月北関東出張所を営業所に昇格昭和63年8月徳島出張所を徳島県板野郡松茂町に開設平成9年4月兵庫県洲本市に社宅建築完成《現、洲本営業所》平成12年2月本社および全営業所・出張所にてISO9001の認証取得する平成15年12月代表取締役に本間健が就任する平成24年7月本社および営業所でISO9001の認証更新、本社および営業所でISO14001の認証取得平成29年6月本社ビル新社屋完成平成30年9月代表取締役に本間健将が就任する令和5年4月社員教育制度光徳アカデミー設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （11名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】・４月：入社日に「代表者研修」を受講して頂き、「夢」を設計してみましょう・４月：入社月にコンサルティング会社開催の「新人研修」を３日間受講頂きます・５月：社内研修制度「光徳アカデミー」に入校し、人間力・技術力を習得しましょう ※　光徳アカデミーは入社から５年間の人間力・技術力研修を約130講座の動画に纏めた研修プログラムです。動画履修が難しいCAD研修等については、座学講座も用意され、皆様の成長スピードを支援し、「一人前」を養成するプログラムです。【リーダー研修】・３年目～５年目は、コンサルティング会社主催の「スキルアップ講習」を受講します・８年目程度を目途に、コンサルティング会社主催の「チームリーダー研修」を受講しリーダーシップを学びましょう！・15年目の中堅職には、「幹部候補生スクール」もご用意しています
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発支援】・社員数×５万円　を教育投資費用に充てています・自己啓発プログラムは、工業協会主催・電設協会主催・コンサル主催などに利用可能・当社の本業に直接関係しないプログラムでも、積極的に履修し知識の幅を広げましょう【資格取得報奨金制度】・当社事業推進に必要不可欠な資格取得については、合格者に報奨金を用意しています・一級電気工事施工管理技士　￥80,000-　同2級　\20,000- ・電気主任技術者　\50,000- ・第一種電気工事士　￥10,000-　など
メンター制度	制度あり当社の教育は、年齢や社歴の近い先輩社員が担当し、新入社員の仕事に於ける不安や悩みの解決、業務の指導や教育を行い、手厚くフォローできる受入体制を整えて居ります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【人事評価制度】・業務目標や技術力研鑽を目的に、総合評価面談（最低年2回）を直属上司と行います。・面談では人事評価計画書を利用しスキル向上や成果進捗の他、様々な相談を行えます。・不定期で代表者面談や業務発表会も開催され、緊張感と充実を味わってください！
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、九州工業大学、近畿大学、熊本学園大学、高知工科大学、帝塚山学院大学、東洋大学、徳島大学、阪南大学、福井工業大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞大阪電子専門学校、香川高等専門学校、関西テレビ電気専門学校、産業技術短期大学東大阪高等技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) ----------------------------------------------------------------------- 採用人数　　1名　　 0名　　　3名　　　 0名　　　 2名　　 3名
採用実績（学部・学科）	経営情報学部、応用電子工学科、工学部電子・光システム工学科、電子機械工学科、人間環境学部都市環境学科、経済学部経済学科、短期大学部電子情報学科、電気テレビ科、電気工学科