最終更新日：2026/7/8

(株)ADESSO

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
百貨店
通販・ネット販売

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,000万円

売上高: 14億3,900万円（2026年3月決算時）

従業員: 110名（2026年3月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【伝統×挑戦｜業界成長率No.1】若手の活躍こそ、未来への原動力！

企業のここがポイント

やりがい

お客様の本音を引き出し、潜在ニーズを形にする。実践的な営業力が身につく仕事！
キャリア

最短2年でマネージャー昇格実績あり！将来は店舗運営、企画など多彩なキャリアを築くことが可能！　
戦略・ビジョン

昨対比110％超の成長企業。2030年30店舗、2055年500店舗をビジョンに掲げ、規模拡大中！

会社紹介記事

きものの魅力を伝えながら、“人を笑顔にする力”と自分らしい提案力が育つ。信頼される接客のプロとして成長できます！「やってみたい」が叶う環境！入社半年でチーフ、2年で店長も！頑張りが早くカタチになるチャンスあふれる職場です！

: きものの魅力を伝えながら、“人を笑顔にする力”と自分らしい提案力が育つ。信頼される接客のプロとして成長できます！

: 「やってみたい」が叶う環境！入社半年でチーフ、2年で店長も！頑張りが早くカタチになるチャンスあふれる職場です！

【伝統×挑戦｜業界成長率No.1】若手の活躍こそ、未来への原動力！

「年次や役職に関係なく、互いを尊重し合える関係を大切にしています。若手社員の提案からも、たくさんの学びや気づきをもらっています」（尾崎社長）	◆ 一人ひとりの可能性が、会社の未来になる ◆ 当社は、関西・北海道を中心に13店舗を展開し、全国への拡大を目指している成長企業です。現在はまさに事業拡大フェーズの真っ只中。 2030年には30店舗・30億円、2055年には 500店舗・500億円規模の企業へと成長することを目指しています。ストアブランドを確立し、より多くのお客様へ価値ある商品やサービスを届けるため、今後は異業種への展開にも積極的に挑戦していきます。伝統を大切にしながらも、時代に合わせて進化し続けること。それが私たちの強みです。そんな当社が何より大切にしているのは、「年齢や経験だけで可能性を決めない」という考え方。失敗を恐れて立ち止まるのではなく、まず挑戦してみることを大切にしています。挑戦する人にはチャンスがあり、その挑戦を支え、成長を後押しする環境があります。実際に、新卒2年目で店長として活躍する社員や、 30歳で企画部門の部長に就任した社員もいます。私たちが経営で最も大切にしているのは「人」。一人ひとりの可能性を信じ、責任ある仕事を任せることで、大きな成長へとつなげています。若手が主役となり、挑戦できる環境こそが、会社の成長の原動力です。これから入社する皆さんにも、2年で店長、 5年で部長、そして10年後には分社化した店舗や新事業の経営者として活躍するなど、幅広いキャリアを描いてほしいと考えています。着物という伝統産業に携わりながらも、私たちの挑戦はとてもダイナミックです。伝統を守るだけではなく、時代に合わせて進化させ、新たな価値を生み出していく。その中心で未来をつくっていくのは、これから出会う皆さんです。ぜひ私たちと一緒に、新しい挑戦を楽しみながら、会社の未来を創っていきましょう。代表取締役社長／尾崎道孝

「年次や役職に関係なく、互いを尊重し合える関係を大切にしています。若手社員の提案からも、たくさんの学びや気づきをもらっています」（尾崎社長）

◆ 一人ひとりの可能性が、会社の未来になる ◆

当社は、関西・北海道を中心に13店舗を展開し、
全国への拡大を目指している成長企業です。

現在はまさに事業拡大フェーズの真っ只中。
2030年には30店舗・30億円、2055年には
500店舗・500億円規模の企業へと成長する
ことを目指しています。

ストアブランドを確立し、より多くのお客様へ
価値ある商品やサービスを届けるため、今後は
異業種への展開にも積極的に挑戦していきます。

伝統を大切にしながらも、
時代に合わせて進化し続けること。
それが私たちの強みです。

そんな当社が何より大切にしているのは、「年齢や
経験だけで可能性を決めない」という考え方。

失敗を恐れて立ち止まるのではなく、
まず挑戦してみることを大切にしています。
挑戦する人にはチャンスがあり、その挑戦を支え、
成長を後押しする環境があります。

実際に、新卒2年目で店長として活躍する社員や、
30歳で企画部門の部長に就任した社員もいます。

私たちが経営で最も大切にしているのは「人」。
一人ひとりの可能性を信じ、責任ある仕事を
任せることで、大きな成長へとつなげています。
若手が主役となり、挑戦できる環境こそが、
会社の成長の原動力です。

これから入社する皆さんにも、2年で店長、
5年で部長、そして10年後には分社化した店舗や新事業の経営者として活躍するなど、幅広いキャリアを描いてほしいと考えています。

着物という伝統産業に携わりながらも、
私たちの挑戦はとてもダイナミックです。
伝統を守るだけではなく、時代に合わせて進化させ、
新たな価値を生み出していく。

その中心で未来をつくっていくのは、
これから出会う皆さんです。
ぜひ私たちと一緒に、新しい挑戦を楽しみながら、
会社の未来を創っていきましょう。

代表取締役社長／尾崎道孝

会社データ

事業内容	●呉服・着物用和装小物・衣料品の小売・卸　 ●バック・皮革製品・化粧品及び雑貨の小売　 ●ジュエリー・貴金属の小売　 ●ショッピングセンター内スペースの販促・企画 ■キーワードで見るADESS0 #ADESSO #成長 #挑戦 #若手活躍 #地元貢献 #着物 #きもの #伝統産業 #接客 #営業 #販売 #価値を生み出す #CSR #SDGs #社会貢献　#地方創生 #社長に会える #裁量を持って働ける #経営力 #実力主義 #従業員第一主義 #選考過程で現場を見られる #SNS #充実した研修制度 #Instagram #マーケティング #年収 #残業少ない #経営者を目指せる #働きやすい職場 #風通しの良い職場 #チームワーク#長く働ける #相談しやすい #人がいい会社 #チーム社員同士が自然と声をかけ合い、若手の成長をみんなで支えていく。人とのつながりを大切にする社風が、ADESSOの魅力です。

事業内容

●呉服・着物用和装小物・衣料品の小売・卸　

●バック・皮革製品・化粧品及び雑貨の小売
　
●ジュエリー・貴金属の小売
　
●ショッピングセンター内スペースの販促・企画

■キーワードで見るADESS0
#ADESSO #成長 #挑戦 #若手活躍 #地元貢献 #着物 #きもの #伝統産業 #接客 #営業 #販売 #価値を生み出す #CSR #SDGs #社会貢献　#地方創生 #社長に会える #裁量を持って働ける #経営力 #実力主義 #従業員第一主義 #選考過程で現場を見られる #SNS #充実した研修制度 #Instagram #マーケティング #年収 #残業少ない #経営者を目指せる #働きやすい職場 #風通しの良い職場 #チームワーク#長く働ける #相談しやすい #人がいい会社 #チーム

社員同士が自然と声をかけ合い、若手の成長をみんなで支えていく。人とのつながりを大切にする社風が、ADESSOの魅力です。

本社郵便番号	650-0033
本社所在地	神戸市中央区江戸町85-1
本社電話番号	078-392-2007
設立	2007年4月
資本金	1,000万円
従業員	110名（2026年3月現在）
売上高	14億3,900万円（2026年3月決算時）
事業所	【本社】 ■神戸市中央区江戸町85-1 【関西エリア】 ■きもの工房一休　三宮店　神戸市中央区三宮町1丁目6-3 ■きもの工房一休　明石店　明石市大久保町ゆりのき通1-3-2　明石ビブレ3F ■きもの工房一休　松原店　松原市天美東3丁目500　セブンパーク天美２F ■きもの工房一休　草津店　草津市新浜町３００　イオンモール草津３F ■きもの工房一休　鳥取店（2026年10月オープン予定）　鳥取市晩稲348 イオンモール鳥取北 ■月のいろ　京都本店　京都市中京区下本能寺前町492-1　ゼスト御池 ■月のいろ　三宮店　神戸市中央区雲井通6丁目1番15号　三宮オーパ２３F ■月のいろ　洛北店　京都市左京区高野西開町36　洛北阪急スクエア2F　 ■KIMONO ADESSO　神戸南店　神戸市兵庫区中之島2-1-1　イオンモール神戸南3F ■優彩美　喜連瓜破店（2026年7月オープン）　大阪市平野区瓜破2丁目1-13 イオン喜連瓜破駅前店2F 【北海道エリア】 ■きもの工房一休　帯広店　帯広市西4条南20丁目1　イオン帯広店2F ■きもの工房一休　札幌元町店　札幌市東区北31条東15丁目1-1　イオン札幌元町ショッピングセンター2F ■きもの工房一休　札幌発寒店　札幌市西区発寒8条12丁目1-1　イオンモール札幌発寒3F ■きもの工房一休　釧路店　釧路市昭和中央4-18-1　イオンモール釧路昭和2F ■きもの工房一休　苫小牧店　苫小牧市柳町3-1-20　イオンモール苫小牧２F
売上高推移	14億3,900万円（2026年3月決算時） 12億8,500万円（2025年3月決算時） 11億4,600万円（2024年3月決算時） 9億7,500万円（2023年3月決算時） 8億6,600万円（2022年3月決算時） 7億6,600万円（2021年3月決算時） 6億6,900万円（2020年3月決算時）
関連会社	(株)AMO (株)GEKKO CONSULTING
スポンサー活動	●ヴィッセル神戸　 ●神戸ストークス ●GLION ARENA KOBE
平均年齢	30歳
平均勤続年数	10年
平均給与	■月収例　入社1ヶ月　 24万円　入社2年目　 30万円　入社3年目　 35万円　　入社5年目　 45万円　入社7年目　 55万円　入社10年目　65万円
沿革	2007年 (株)ADESSO設立一休帯広店、一休サンパル店出店 2009年一休北町店出店 2011年一休三宮店出店 2012年月のいろ京都本店出店 2013年 (株)AMO設立 2014年でぃあじゃぱん出店一休サンパル店、三宮店と統合 2015年一休札幌ルーシー店、一休イオン札幌元町店出店 2017年 KIMONO ADESSO神戸南店出店一休ルーシー店、イオン札幌元町店と統合 2018年一休札幌発寒店出店 2020年一休釧路店出店月のいろ京都店　移転一休北町店、三宮店と統合一休明石店出店 2021年一休松原店　出店 2022年一休苫小牧店　出店月のいろ三宮店　出店 2023年（株）GEKKO　CONSULTING設立 2024年月のいろ洛北店　出店一休草津店　出店 2026年優彩美　喜連瓜破店　出店きもの工房一休　鳥取店　出店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.5%
  （26名中10名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度ありあり当社では、「”人の成長”が”会社の成長”」という考えのもと、入社後も安心してステップアップできる教育制度を整えています。　ーーーーーーーーーーーー ◆ OJT教育（現場でのマンツーマン指導）先輩社員がマンツーマンでしっかりフォロー。商品知識や営業スキルなど、実践を通してじっくり学べます。 ◆ OFF-JT教育（集合研修）現場だけでなく、集合型の研修も充実！知識もスキルも「段階的に」身につけられるので安心です！・入社前研修社会人としてのマナーや、コンプライアンスを学びます・入社研修商品知識や会社の理念を理解します・基礎教育セミナー（1年目対象）月1回神戸本社にて、商品知識や営業スキルを深めます・マネジメントセミナー（2年目以降）店舗運営やリーダーとしてのマネジメント力、経営ノウハウを磨きます・マネーセミナー将来に役立つお金の知識も習得！ ◆ 産地研修実際にものづくりの現場や産地を訪問。職人さんの想いや伝統技術を「現地で見て、感じて、学ぶ」貴重な体験ができます。 ◆ 動画教育 AIを活用し、知識や社内システムを完全動画マニュアル化！分からないことは動画でいつでも復習可能。「分からない」をそのままにしない充実のサポート体制です。 ◆ 通信教育・資格取得サポート「文化検定」などの資格にもチャレンジ可能！アウトプットを大切にした通信教育も用意しています。 ◆ 社外セミナーへの参加営業スキル、経営ノウハウのセミナーにも積極的に参加！ーーーーーーーーーーーー「一人の社会人」としての成長を応援しています。 “人として魅力的に成長できる”そんな環境を当社は用意しています。ぜひ安心して飛び込んできてください！
自己啓発支援制度	制度あり『きもの文化検定』『e-ラーニング』『動画教育』『通信教育』動画だけでも、300本以上を公開。着物に関することだけでなく、ビジネスマナーなど社会人基礎力を高める内容や様々なビジネススキルを習得する事ができます。
メンター制度	制度あり ◆メンターミーティング制度あり定期的に先輩社員との面談（メンターミーティング）を実施しています。仕事の悩みや不安を相談したり、目標の確認をしたりと、一人で抱え込まずに成長できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり ◆キャリアコンサルティング制度あり国家資格キャリアコンサルタントとの面談を実施。一人ひとりの成長やキャリアに寄り添う「キャリアコンサルティング制度」を導入しています。定期的な面談を通して、今の課題や将来の目標を一緒に考えながら、自分らしいキャリアを築けるようサポートしています。営業部でのキャリアアップだけではなく、イベント企画＆マーケティング・教育・人事・商品開発、システム開発、EC事業などの部署への将来の選択肢を広げていける環境です。
社内検定制度	制度あり ◆資格取得支援制度（きもの文化検定） ADESSOでは、「きもの文化検定」の取得を通じて専門性の高い人材育成を目指しています。受験料は会社が負担し、取得級に応じた資格手当も支給。《資格手当》４級合格：20,000円３級合格：30,000円意欲のある社員のキャリアアップを、制度面からもしっかりと支えています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、小樽商科大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、札幌大谷大学、島根大学、摂南大学、園田学園女子大学、宝塚医療大学、筑紫女学園大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東北福祉大学、徳山大学、名古屋外国語大学、奈良大学、奈良県立大学、日本体育大学、梅花女子大学、函館大学、阪南大学、広島大学、藤女子大学、放送大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、盛岡大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞上田安子服飾専門学校、大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、大原和服専門学園、織田きもの専門学校、近畿大学短期大学部、光塩学園女子短期大学、神戸国際調理製菓専門学校、國學院大學北海道短期大学部、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌ビューティーアート専門学校、札幌ブライダル＆ホテル観光専門学校、駿台観光＆外語ビジネスカレッジ大阪、辻学園調理・製菓専門学校、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、東京モード学園、富山市立富山外国語専門学校、中日本自動車短期大学、北海道芸術デザイン専門学校、北海道文化服装専門学校、北海道武蔵女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　 9名　　 5名　　 10名　 5名短大卒　　 4名　　 3名　　　5名　　　1名 --------------------------------------------------------------- 計　　　　13名　　 8名　　　15名　　　6名
採用実績（学部・学科）	学部・学科は問いません文系・理系関係なくお申込み下さい