升川建設(株)

■入社のきっかけと現在の仕事内容
もともと4年制大学の理工学部で学び、地元・山形に戻って更に建築関係の知識を深め、150年以上の歴史と伝統がある当社へ入社しました。
現在は建築部の施工管理職として、施工図の作成・現場の状況管理、工事全体の工程管理、職人さんの手配や安全面などの整備、測量などを行っています。

■仕事術
特に大切にしているのは「逆算的思考」と「伝達力」。
工事は納期が決まっているため、「この日までに完成させるにはどうすればいいか」を常に逆算して考えています。工程を組む際は、やるべきことの優先順位を明確にして、無駄なく効率的に進められるよう計画を立てることを心がけています。また、現場は多くの協力会社の方々と一緒に仕事を進めるのもの。そのため、正確かつ分かりやすい情報共有が非常に重要だと考えています。言葉だけでなく、必要に応じて簡単なスケッチを描きながら、要点を明確に伝えるよう努めています。

■仕事に対する姿勢
入社時からずっと「仕事を自分で作る姿勢」を大切にしています。手が空いた時でも明日以降の作業を円滑に進めるために、先に図面や必要書類を作成することで、自分自身にもゆとりができますし、イレギュラーな事態にも対応できるようになります。

■仕事のやりがい
更地だった場所に建物が完成した瞬間には、大きな達成感を得られます。また、完了検査合格後、施主（自治体など）の完成検査が無事に終了し、施設を引き渡した際にお客様が喜ぶ姿を見ると嬉しいですね。

さらに、当社では公共施設や学校などの建築に携わる機会も多く、完成後に近くを通りかかったときに、地域の皆様が毎日利用されている様子を目にすると、とても感慨深い気持ちになります。
ほかにも、現場ごとに建物の用途や形状が全く異なるため、個性的なデザインの建物や特殊な構造に次々と挑戦でき、自分自身が成長を実感できる点も、この仕事の大きな魅力だと感じています。

■一緒に働く仲間に求めていること
前向きで、熱心に取り組める方が成長できる環境ですね。また、この仕事は一人で完結するものではないので、一緒に働く仲間とのチームワークやルールを守れることも大切。山形に根ざして働けて、地域の皆様の暮らしをより快適にしていける仕事です。

（岡田　悠弥さん）

■入社のきっかけと現在の仕事内容
学生時代に土木の知識を学んだので、地元・山形で歴史ある総合建設業として有名な当社に興味を持ちました。実際に事業内容を調べてみると、東日本大震災の災害復旧工事にも力を注いでいる部分に惹かれて志望しました。
現在は土木部の施工管理職として、施工図の作成・現場の状況管理、工事全体の工程管理、職人さんの手配や安全面などの整備、測量など、幅広い業務を担当しています。

■仕事術
まだ知識や経験が浅いので、仕事を進める中で分からないことがたくさん出てきます。その際はまず自分で調べますが、教科書通りにはいかないことも。そのため、疑問点はそのまま放置せず、上司である現場監督はもちろん、経験豊富な協力会社の職人さんたちに積極的に質問するように心がけています。

■仕事に対する姿勢
私は「向上心を持って業務に取り組む姿勢」を最も大切にしています。
土木施工管理技士の資格試験では、テキストの知識はもちろん重要ですが、それ以上に日々の現場でしか得られない判断力が大切であることを実感しました。

そこで毎日の業務を「学びの連続」と位置づけ、先輩や職人の方々の知見を積極的に吸収するよう努めてきました。その姿勢が実を結び、この度1級土木施工管理技士の資格を取得することができたのです。今後もこの向上心を原動力に、現場経験を重ねながら技術力・マネジメント力を磨きいていきます！

■仕事のやりがい
自分たちが手がけた道路や橋、堤防などが、長期的に形として残ることがやりがいになっています。生活に必要なインフラはそこにあって当たり前ですが、なくてはならないもの。そのため、社会貢献度が高い仕事に携わっている誇りを感じながら働いています。

■一緒に働く仲間に求めていること
この仕事は資格がとても重要で、現場経験と学びの両輪が欠かせません。そのため、自ら積極的に知識を吸収し、成長しようとする向上心がある方と一緒に働きたいのです。
当社では、資格取得のための費用負担や、取得後の資格手当支給、評価への反映など、頑張りがきちんと報われる仕組みを整えています。実際に資格を取って現場を任されるようになると、仕事の幅がぐんと広がり、やりがいも収入もアップします。

（高橋　海人さん）

■職場の雰囲気
建築部は20代前半の若手社員と、40代・50代を中心としたベテランが多い部署です。私はちょうどその中間の世代になりますが、若手もベテランも共通して自分の意見をハキハキとしっかり伝える人が多いのが特徴ですね。決して威圧的な雰囲気ではなく、むしろ若手でも遠慮せずに自分の考えを言葉にしやすい、とてもフラットな社風が根付いています。そのため、コミュニケーションが非常に円滑で、日々の業務でもストレスをほとんど感じません。

また、先輩方はどんなに忙しいタイミングでも、こちらが質問すればその場で丁寧に答えてくれる姿勢が本当にありがたいです。わからないことをそのままにせず、すぐに解消できる環境なので、一人で疑問や不安を抱え込んでしまうことがほとんどなく、安心して仕事に取り組めています。

■今後の目標
1級の建築施工管理技士を取得したので、これからさらにさまざまな現場で経験を積み、数年後には現場の所長になりたいですね。業務を円滑に進められて、誰からも頼りにされる所長が私の理想像。その憧れの姿になれるように、日々の積み重ねの中で成長していきたいと思っています。

（岡田　悠弥さん）


■職場の雰囲気
土木部は20代の若手から60代のベテランまで、世代のバランスがとても良く、幅広い年次の社員が元気に活躍している部署です。年次に関係なく、皆本当に接しやすく気さくな方が多いのが印象的で、私自身もそうですが、若手がベテランに気軽に相談している光景が日常的に見られます。上下関係が堅苦しくなく、自然と「聞いてみよう」という空気が流れているのが、私たちの部署らしい日常のシーンですね。

また、完全週休二日制が導入されてから、会社全体としても有給休暇の積極的な取得を強く推進してくれています。おかげでプライベートの予定も立てやすく、休みが非常に取りやすい環境が整っているのも大きなプラスポイントです。

■今後の目標
2025年に1級の土木施工管理技士を取得しました。これからも現場でいろんな経験を積み、自分が主体となって現場を任せてもらえる機会を増やしていきたいです。そして、一日も早く現場を安心してお任せいただける施工管理者になりたいと思っています！

（高橋　海人さん）