最終更新日:2026/4/7

トライアルグループ[グループ募集]

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(複合)
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都、福岡県
資本金
21億2,335万300円(トライアルカンパニー)
売上高
8,038億円 (2025年6月 グループ連結)
従業員
社員:6,910名 従業員:41,190名 (2025年12月現在 グループ合計)

トライアルは、あなたの毎日に「なくてはならない」と言われる存在をめざします。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    小売の枠を超え、複数の領域を経験しながら、将来の経営を担うキャリアを築けます。

  • 安定性・将来性

    国内小売6位の確かな基盤と、25期連続増収が示す成長力。1兆円規模へと拡大を続けています。

  • 戦略・ビジョン

    レジカートや顔認証決済などの先端技術を活用し、「買い物の当たり前」を進化させ続けています。

会社紹介記事

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年齢や役職ではなく「価値」でつながるフラットな文化。若手から挑戦の機会が与えられ、経営陣と近い距離で意思決定に触れながら、事業を動かす側へと成長していきます。
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顔認証決済やAIカメラなどの最先端技術を活用し、買い物体験そのものを進化させています。トライアルの技術力で、「買い物の当たり前」を更新し続ける企業です。

「買い物って、ここまで変えられるんだ!」

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大型店を300店舗以上全国に展開中。手ごろな価格で24時間、地域の暮らしを支えています。

私たちトライアルは、ITの力でその当たり前を書き換え続けている会社です。

全国の店舗から蓄積される、トライアル独自の購買データや店舗データを活用しながら、
「どうすればもっと便利になるか?」
「どうすればもっとワクワクする体験になるか?」
そんな問いに向き合い、これまでの常識を少しずつ変えてきました。

目指しているのは、ただモノを売る会社ではなく、
人々の暮らしを支える「生活インフラ」そのものを進化させることです。

トライアルはこれから、さらに大きく成長していきます。
ただ、その成長は誰かが用意してくれるものではなく、一人ひとりの挑戦の積み重ねでしか実現できません。

だからこそ今、皆さんの力が必要です。

決まった正解をなぞるのではなく、自分で考え、動き、試しながら、より良い形をつくっていく。

そんな日々を一緒に積み重ねながら、
これからのトライアルをつくっていけたら嬉しいです!

会社データ

事業内容
地域のお客様に必要とされる店舗を最新テクノロジーを駆使して
作り上げています。

今、買い物の仕方はネットなど消費者の利便性に合わせて多様に
変化しています。 『未来の小売業』を追及しているトライアルには
あなたの知らない仕組みがあります。

ITの仕組みを使って、トライアルは
2002年度に約200億円だった売上高を、2021年度には約5300億円達成!
現在は九州の小売業において、売上2位まで成長することができました。

また、最近ではPB(プライベートブランド)商品の開発に取り組んでおり、
食品や総菜、フリースなどの衣料品を自社開発し、
より安くて高品質のものを世の中に提供することにも力を入れています。

さらに多くの人々の生活を豊かにするために、
10年後には3兆円企業になることを本気で目指しています。

キーワードで見るトライアル
#TRIAL #流通 #小売り #スーパー #食品 #AI #DX #IT #マーケティング #豊かさ #暮らし #地域 #挑戦 #チーム #大企業 #上場企業 #東京証券取引所グロース市場上場
トライアル/西友全国拡大中!
#北海道 #青森県 #岩手県 #宮城県 #福島県 #茨城県 #千葉県 #栃木県 #群馬県 #埼玉県 #神奈川県 #山梨県 #東京都 #愛知県 #岐阜県 #静岡県 #三重県 #大阪府 #兵庫県 #奈良県 #滋賀県 #和歌山県 #石川県 #富山県 #鳥取県 #島根県 #岡山県 #広島県 #山口県 #香川県 #徳島県 #愛媛県 #福岡県 #佐賀県 #熊本県 #長崎県 #大分県 #宮崎県 #鹿児島県

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戦略実行に不可欠な各分野に精通したグループ企業

本社郵便番号 813-0034
本社所在地 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
本社電話番号 092-626-5550
創業 1974年4月
設立 1981年7月【(株)あさひ屋】
資本金 21億2,335万300円(トライアルカンパニー)
従業員 社員:6,910名
従業員:41,190名
(2025年12月現在 グループ合計)
売上高 8,038億円
(2025年6月 グループ連結)
事業所 □ 本社   
福岡県福岡市東区多の津

□ 営業本部 
福岡県福岡市東区多の津

□ 東京オフィス
東京都港区芝浦

□ 店舗   
(北海道)
北海道34店舗

(東北)
青森県21店舗、岩手県5店舗、宮城県6店舗、福島県8店舗

(関東)
茨城県16店舗、千葉県15店舗、栃木県12店舗、群馬県10店舗、 埼玉県9店舗、
神奈川県2店舗 、山梨県4店舗、東京都6店舗

(中部)
愛知県7店舗、岐阜県4店舗 、静岡県2店舗、三重県8店舗

(関西・北陸)
大阪府10店舗、兵庫県7店舗、奈良県9店舗、滋賀県5店舗 、和歌山県1店舗
石川県1店舗、富山県1店舗

(中国・四国)
鳥取県6店舗、島根県7店舗、岡山県2店舗、広島県1店舗、山口県13店舗 、香川県4店舗、徳島県1店舗、愛媛県1店舗

(九州)
福岡県83店舗、佐賀県12店舗、熊本県14店舗 、長崎県8店舗、
大分県11店舗、宮崎県11店舗、 鹿児島県7店舗

● 2025年月12月現在351店舗
売上高推移 (グループ連結売上高)
8,038億円(2025年6月)
7,179億円(2024年6月)
6,531億円(2023年6月)
5,974億円(2022年6月)
5,227億円(2021年3月)
4,834億円(2020年3月)
4,370億円(2019年3月)
4,066億円(2018年3月)
3,847億円(2017年3月)
募集会社 (株)トライアルカンパニー
(株)トライアルホールディングス
(株)トライアルストアーズ
(株)Retail AI
(株)こはく本舗
募集会社1 ・正式社名:株式会社トライアルカンパニー
・本社郵便番号:〒813-0034
・所在地:福岡県福岡市東区多の津1-12-2
・電話番号:092-626-5550
・資本金:社内規定により非公開
・従業員:社内規定により非公開
・売上高(+決算年月):社内規定により非公開
・事業内容:小売(総合店)、ソフトウェア開発、物流、商品開発・製造
募集会社2 ・正式社名:株式会社トライアルホールディングス
・本社郵便番号:〒813-0034
・所在地:福岡県福岡市東区多の津1-12-2
・電話番号:092-626-5550
・資本金:社内規定により非公開
・従業員:社内規定により非公開
・売上高(+決算年月):社内規定により非公開
・事業内容:小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)
募集会社3 ・正式社名:株式会社トライアルストアーズ
・郵便番号:〒813-0034
・所在地:福岡県福岡市東区多の津1-12-2
・電話番号:092-626-5550
・資本金:社内規定により非公開
・従業員:社内規定により非公開
・売上高(+決算年月):社内規定により非公開
・事業内容:生鮮食品小売り
募集会社4 ・正式社名:株式会社Retail AI
・本社郵便番号:〒108-0023
・所在地:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5F
・電話番号:社内規定により非公開
・資本金:社内規定により非公開
・従業員:社内規定により非公開
・売上高(+決算年月):社内規定により非公開
・事業内容:IT事業
募集会社5 ・正式社名:株式会社こはく本舗
・本社郵便番号:〒813-0034
・所在地:福岡県福岡市多の津1-7-5
・電話番号:092-626-5550
・資本金:社内規定により非公開
・従業員:社内規定により非公開
・売上高(+決算年月):社内規定により非公開
・事業内容:惣菜製造業
経営理念 Purpose(トライアルの存在目的)
→ 世界中の誰もが「豊かさ」を享受できる社会をつくる。

Vision(5年~10年で実現したい自社と世界の姿)
→ テクノロジーと、人の経験値で、世界のリアルコマースを変える。

Value(ビジョン達成のための組織の価値観・行動指針)
→ 効率化された店舗網でモノを流通させる力×データをIoTを駆使する力


私たちトライアルは、世界の人々の「豊かさ」を考えています。「豊かさ」を提供できるよう、リテールDX事業と流通小売り事業、2つのエンジンで成長を続けます。
私たちが成長できる理由 トライアルが「リテールDX」を行えるのは、祖業のひとつにITがあり、長年にわたってIT投資を続けているからです。
シリコンバレーに拠点を構え、自社開発の店舗業務支援モバイル端末「PACER」などのプロダクトを米企業に販売していた歴史もあります。
このような積極的な「流通×IT」の歴史が、トライアルの強みであり個性です。
私たちが解決したい課題 日本の流通市場は150兆円と言われていますが、そのうち3割の約40兆円がコストであると言われています。
40兆円と聞いてもあまりピンと来ない方が多いと思いますが、日本一の売上を誇る自動車メーカのの売上が約40兆円なので、そのくらいの金額がムダになってしまっているイメージです。
これを「ムダ・ムラ・ムリ」と呼び、私達が「豊かさ」を享受できる社会を作るためには、流通業界の変革が必要だと感じています。
沿革
  • 1974年
    • ・故、永田 大海氏により福岡市中央区住吉に「あさひ屋」開業
  • 1981年
    • ・組織を変更し(株)あさひ屋となる
      ・資本金200万円、永田 久男、代表取締役社長に就任
  • 1984年
    • ・福岡市南区高宮にソフトウェア開発室設立
  • 1984年
    • ・(株)あさひ屋を(株)トライアルカンパニーに商号変更
      ・福岡市博多区住吉に本社ビル竣工、本社業務をすべて執行同ビルにエレビット住吉店とゲインシステム開発を開設
  • 1992年
    • ・エレビット小倉ビル改装、飲食店3店舗新装開店。
      ・資本金3億2千万円
      ・トライアル1号店オープン(ディスカウントストアトライアル南ヶ丘店)
  • 1996年
    • ・スーパーセンターとして初出店(スーパーセンタートライアル北九州空港バイパス店)
      ・自社開発PC-POSの完成
  • 2001年
    • ・GMS撤退後の物件に居抜出店を開始
      GMS他店撤退後に空いた物件に、トライアルが入居する形で出店。商売を熟知した専門社員と一緒に業態を確立しながら、日本全国に出店を加速。
  • 2003年
    • ・福岡市東区多の津に本社移転
      ・中華人民共和国でのソフトウェア開発業を目的として、烟台創迹軟件有限公司を設立
  • 2004年
    • ・株式会社下田屋を株式交換により完全子会社化、資本金4億3388万円
      ・中国地区に初出店(スーパーセンタートライアル宇部店)
      ・マートを初出店(トライアルマート福重店)
      ・大韓民国でのディスカウントストア事業を目的としてTrial Korea Co.,Lp.設立
  • 2008年
    • ・株式会社カウボーイを買収
      北海道に8店舗を展開していた、精肉を強みとするディスカウント食品スーパー「カウボーイ」を買収して、トライアルに業態転換。
  • 2010年
    • ・ドラッグストア トライウェルを初出店(トライウェル旭店)
  • 2013年
    • ・データプラットフォーム「MD-Link」稼働開始
      商品の製造メーカーと、店舗に係るあらゆるデータを共有することができるMD-Linkを開発運用開始。データを共有しながら全体最適を図るための、オープンイノベーションを実施。
  • 2015年
    • ・株式会社トライアルホールディングス誕生
      持株会社体制へ移行
  • 2016年
    • ・Joint Business Plan(JBP)の取り組み開始
      メーカーや卸売企業など、サプライチェーンにおける関係各社と一緒になって、流通小売業界に存在するムダ・ムラ・ムリを解消するため取り組みを開始。毎年JBPサミットを開催して、業界の課題解決に向けて経営トップが協議。
  • 2018年
    • ・株式会社Retail AI設立
      決済タブレット端末付きショッピングカート(Skip Cart)や在庫状況などを把握するAIカメラの開発を開始。
      スーパーセンタートライアル アイランドシティ店オープン
      Skip CartやAIカメラ等のIoTデバイスを導入し、新しい買い物体験ができる日本初のスマートストアを開店。
  • 2021年
    • ・MUSUBU宮若プロジェクト
      日本最大のリテールDX(小売のIT/AI化)の最先端基地を目指し、産官学のまちづくりとしてリモートワークタウン ムスブ宮若プロジェクトが本格始動
  • 2022年
    • ・TRIAL GO開店
      最先端のIT技術を導入した次世代型スマートストアとしてTRIAL GO脇田店(福岡県宮若市)を開店
  • 2023年
    • ・株式会社青森トライアル及び株式会社トライアルカンパニーが株式会社佐藤長及び株式会社青森食研から一部事業を承継
  • 2024年
    • ・東京証券取引所グロース市場上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 63 71
    取得者 8 63 71
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社から3年目までを徹底サポート】
新入社員研修、半年研修、1年次研修、2年次研修、3年次研修

◆「どこでも通用する」一生モノの基礎力
社会人としての基礎知識やスキルを習得。どの現場でも自信を持って活躍できる土台を作ります。
◆歴史とビジョンを深める特別講義
トライアルの過去・現在、そして私たちが目指す未来。これらを深く理解するため、各分野のプロフェッショナルや特別講師を招いた講義を実施。
企業の核心に触れる貴重な学びの場があります。
◆アウトプット型
ただ聞くだけの研修ではなく、学んだ内容を自分なりに整理し、アウトプットする機会を重視。
実践に即したワークを通じて、着実なスキル定着を図ります。
◆横と縦の繋がり作り
同期との交流はもちろん、先輩社員への悩み相談会を研修内で開催。
現場でのリアルな不安を解消しながら、仲間と共に成長を実感できる温かい環境が整っています。


【役職別研修】
マネージャー昇格研修、副店長昇格研修、店長昇格研修

◆2年目昇格率60%!最短ルートでリーダーへ
各役職で求められる専門スキルを学べる昇格研修が充実。若手のうちからステップアップできる風土が根付いています。


【次世代リーダー育成】
アメリカ研修、キャリアインターン制度、CDA(Career Deveropment Academy)制度

◆若手の経営陣候補を育成する独自制度
アメリカ研修では流通業の過去・現在・未来を自ら学び、トライアルが目指すべき未来への理解を深めます。
「転職せずとも社内で挑戦できる」環境で、若いうちから経営陣候補としての高い視座を養います。

※各社共通
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
新入社員1人に対して、メンターの先輩1人がしっかりと寄り添います。会社や職場のこと、企業理念やビジネスに対する考え方の理解を深めるのはもちろん、小さな悩みや相談、質問がしやすい環境です。

※各社共通
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【社内公募】

◆キャリアを次のステップへ進めたい時、自ら手を挙げて新事業などに参画できます。
「なりたい自分」に向けて自走する社員を、組織全体でバックアップします。

※各社共通
社内検定制度 制度あり
【社内資格試験(トレーニー資格試験)、スキルマップ、成長支援シート】

◆知識やマインドが身に付いているかを客観的に認定する“社内資格試験”
◆習得するべきスキルを可視化した“スキルマップ”
◆次のステップに進むための課題を明確にする”成長支援シート”

「次は何をすればいい?」「自分の強みは?」そんな不安を無くすために、様々なツールを用意しています。

※各社共通

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、佐賀大学、島根県立大学、西南学院大学、東京大学、東京農業大学、長崎県立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、別府大学、北海道大学、宮崎大学、山口大学
<大学>
大分大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、久留米工業大学、高知大学、佐賀大学、滋賀大学、島根県立大学、下関市立大学、城西大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、高崎健康福祉大学、筑紫女学園大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良大学、日本大学、梅光学院大学、一橋大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、北海道大学、宮崎大学、桃山学院大学、山口大学、山口県立大学、山梨学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、北九州医療製菓専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、KCS大分情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、東京医薬看護専門学校、中村学園大学短期大学部、西九州大学短期大学部、西日本短期大学、東日本栄養医薬専門学校、福岡医健・スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2024年 4月 161名
2023年 4月 130名
2022年 4月 224名
※グループ全体
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 108 53 161
    2023年 92 38 130
    2022年 145 79 224
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

一日一歩前進。少しずつ成長しています!
H.N
2021年入社
27歳
京都産業大学
外国語学部
マーケティング部 ブランドコミュニケーション課 主任
商品の品出し、発注管理、売場づくりなど
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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