最終更新日:2026/8/28

東亜薬品工業(株)

業種

  • 薬品
  • 試験・分析・測定
  • 食品
  • 化学
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都
資本金
7000万円
売上高
2023年度 70.6億円 2024年度 73.2億円 2025年度 84.7億円
従業員
152名(本社支店:52名/館林事業所100名) ※2026年7月1日現在

「輝く明日を、腸から。」3菌の力“ビオスリー"で人と動物の“腸"の健康を守ります

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    マーケットリーダーとしてプロバイオティクスの市場を創造!!医薬品・動物薬の分野で独自の事業を展開中

  • やりがい

    コア技術を活かしながら事業を拡大中!今後は海外展開の拡大を視野に更なるチャレンジを続けます

  • 職場環境

    ワークライフバランス抜群!「自分の時間」も大切にできます◎

会社紹介記事

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腸内環境のバランスを整え、健康を維持するプロバイオティクスに特化した製薬会社。病気を患った初代社長の健康への想いがきっかけで誕生したのが「ビオスリー」だ。
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研究・製剤技術・培養技術・品質管理と、多彩な活躍の場を用意。人々の生活に身近な医薬品や健康食品のほか、動物用医薬品や混合飼料を提供し、社会に貢献している。

“腸”の健康を支える製薬会社!チャレンジングな社風のもと、会社も社員も大きく成長

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「休暇日数も多くオン・オフをしっかり切り替えることができます。残業も少なく、育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です」とH.S.さん。

▼「ビオスリー」を手がける製薬会社▼

「ビオスリー」は、糖化菌・乳酸菌・酪酸菌の3種を組み合わせたプロバイオティクス製品です。
腸は消化・吸収、免疫機能、ホルモン分泌などカラダの働きすべてにかかわる健康の源。
腸を健やかに保つことが毎日の暮らしを支える、という想いから「ビオスリー」は誕生しました。
3種の菌が腸内で力を発揮することで、人々はもちろん、動物の腸の健康にも貢献。
私たちはプロバイオティクス業界のトップを目指し、腸の健康へのこだわりを追求。
豊かな暮らしと食の安全を支える存在を目指し、挑戦を続けています。

▼国内から世界へ、事業領域を拡大▼

「ビオスリー」は国内にとどまらず、世界中の人々や動物の腸の健康を支える存在へと成長しています。
今後は欧州や米国など、グローバル市場への展開を加速していく予定です。
各国で事業を進めるには国や地域、目的に応じた承認を得る必要がありますが、
その中でも、取得が難しいとされる「EFSA(欧州食品安全機関)」の承認を取得。
欧州市場で人体用・飼料用ともに「ビオスリー」を展開できる体制が整いました。

▼会社の発展と社員の安心を支える職場づくり▼

当社は「2025年度 はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。
事業変革や新規事業に挑戦し、経済成長への貢献が期待される中小企業を選定するもので
「成長戦略・生産性向上」分野で、独自の生菌を人体用・動物用へ展開する取り組みが評価されました。
館林事業所は群馬産業安全衛生大会で「奨励賞」を受賞。
長年の安全衛生活動が認められ「よく管理された清潔な工場」として評価されました。
今後も、社員が安心して働ける環境を整え、継続的な成長を目指していきます。

▼若手の挑戦を応援する社風▼

当社にはチャレンジ精神を尊重し、誰でも挑戦できる風土が根づいています。
研修や業務を通じて幅広い経験を積める環境や、社内外研修やe-ラーニングなど、成長を後押しする制度も充実。
新しいことに積極的に挑戦できる方や仲間と協力して成果を生み出せる方、
高い目標を掲げて自主的に学び続けられる方が、大きく成長しています。

〈経営管理本部 総務人事部/H.S.〉

会社データ

事業内容
■事業概要
医療用医薬品事業を中心に、医薬部外品事業、動物薬事業、ヘルスケア事業、海外事業を展開する
医薬品メーカーです
糖化菌・乳酸菌・酪酸菌などの有用菌を活用したプロバイオティクス分野に強みを持ち、
整腸剤「ビオスリー」ブランドをはじめとする製品の研究開発・製造・販売を行っています

創業以来、実直に“菌”と向き合い人々そして動物たちの健康を守ることを使命としています
菌の培養から製剤化まで、一貫した品質重視の生産体制を自社内で整えていることも強味の一つです
近年、注目度がさらに高まっている生菌製剤の専業メーカーとして糖化菌・乳酸菌・酪酸菌、
3種の菌の力を活かした【ビオスリー】を中心に、独自の技術で市場をリードすると共に、
プロバイオティクス市場のトップを目指す“挑戦者”としてビオスリー3菌を通じた“腸”の健康に
徹底敵にこだわり、世界中の人々の豊かな生活と食の安心安全のため「なくてなならない存在」
となることを目指します

■人事運営方針
「あるべき人材像」と「人材処遇の基本方針」から構成されています

~あるべき人材像~
1.新しいこと、新しいやり方に積極的に挑戦し続ける
2.チームワークを重視し、仲間と協働で成果をあげる
3.高い目標を掲げ、自主的に働き、自主的に学び、成長を続ける

~人材処遇の基本方針~
1.挑戦・革新を志向する社員に、能力を発揮する場を提供する
2.能力を発揮し、成果を上げ、成長を遂げた社員に厚く報いる
3.個人の「学ぶ」姿勢を大切にし、時代を担う社員に対して質の高い教育機会を提供する
本社郵便番号 151-0073
本社所在地 東京都渋谷区笹塚2-1-11
本社電話番号 03-3375-0511
館林事業所郵便番号 374-0042
館林事業所所在地 群馬県館林市近藤町606
創業 1941年
設立 1948年
資本金 7000万円
従業員 152名(本社支店:52名/館林事業所100名)
※2026年7月1日現在
売上高 2023年度 70.6億円
2024年度 73.2億円
2025年度 84.7億円
事業所 本社
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚2-1-11
TEL:03-3375-0511(代表)

館林事業所(生産統括本部・研究本部)
〒374-0042
群馬県館林市近藤町606

営業本部 分室
(営業推進部・ヘルスケア製品部)
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-59-6
メティス笹塚ビルディング3階

北日本支店
〒080-0013
北海道帯広市西3条南9-2
セントラル十勝ビル406号

東日本支店
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-59-6
メティス笹塚ビルディング3階

西日本支店
〒862-0950
熊本県熊本市中央区水前寺1-20-22
水前寺センタービル3階
関連会社 トーマス通商株式会社
東亜新薬株式会社
沿革
  • 1941年11月
    • 創業者増田盈が東亜薬化学研究所創立
  • 1948年1月
    • 同研究所を法人に改組し、社名を東亜薬品工業株式会社に変更
  • 1963年5月
    • 活性生菌製剤「ビオスリー」を発売
  • 1967年8月
    • 動物用活性生菌製剤「動物用ビオスリー」を発売
  • 1968年3月
    • 館林工場 竣工(群馬県館林市)
  • 1970年~1971年
    • 動物用消化機能障害治療剤「ビオペア」を発売
      動物用解熱・鎮痛・抗アレルギー剤「ネオアス」を発売
  • 1979年1月
    • 本社社屋 竣工(東京都渋谷区)
  • 1985年9月
    • 海外事業を開始
  • 1988年4月
    • 一般薬局向け「ビオスリーH」を発売
  • 1996年10月
    • 一般薬局向け「ビオスリーHi錠」を発売
  • 1997年5月
    • 混合飼料「ビオスリーエース」を発売
  • 2001年12月
    • 中国へ「ビオスリー」を輸出するための承認を取得
  • 2013年1月
    • 館林工場内に培養棟(通称:カルチャープラント)を竣工
  • 2016年2月
    • 生菌製剤として初のOD錠となる「ビオスリー配合OD錠」を発売
  • 2017年3月
    • 本社・館林工場において環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001:2004」の承認を取得
  • 2018年1月
    • 館林工場内に新製剤棟を竣工
  • 2018年12月
    • 自社菌株「Bacillus amyloliquefaciens TOA5001」をグローバルテリトリーで販売開始
  • 2022年7月
    • 「ビオスリー」ブランドのシンボルマーク・タグラインを制定
  • 2022年12月
    • 館林工場において飼料GMP(飼料等の適正製造規範)の認証を取得
  • 2023年5月
    • 中小製薬会社として初めて「再エネ100 宣言 RE Action」に参加
  • 2023年12月
    • EUにて「Bacillus amyloliquefaciens TOA5001」の家禽用飼料添加物としての販売承認を取得
  • 2024年9月
    • EUにて「ビオスリーエースH」の家禽用飼料添加物としての販売承認を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 5 1 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
*新入社員研修
*配属部門研修
*学術研修(対象者のみ)
*フォローアップ研修
*階層別研修
*コンプライアンス研修
*eラーニング
*その他社外研修

部門や職種などに応じて、各種研修を実施しています
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 3 7
    2021年 1 2 3
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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