一般社団法人パブリックサービス

私は技術センター積算技術室の職員として、公共工事の発注に伴う工事価格を算出する「積算技術業務」に携わっています。入職7年目になりますが、仕事を始めたばかりの頃は、土木工学科出身の私でも分からないことだらけでした。仕事に必要な知識や技術は、入職後に一からすべて習得する必要があり、当法人にはそのための研修制度が整っています。

まずは入職して、約2か月の研修に参加。そこで社会人マナーやPCスキル（ExcelやWord）、CADなどの基礎を学びました。その後、岐阜県高山市にある高山事業所に配属。そこで経験豊富な上司が専任の教育係として、電話対応からすべて教えてくれました。特に「積算技術業務」に関しては、過去の事例を使って何度も練習を重ね、壁にぶつかるたびに根気よく指導してもらいました。そのおかげで、3年目には打ち合わせからひと通りの業務ができるまでに成長しました。今でも大切にしているのは、上司から教わった「広い視野を持つ」こと。目の前の業務だけでなく次の業務も、自分のことだけでなく周りの人のことも考える。そうして習得した「全体を俯瞰して見る力」は、いまも役に立っています。

「積算技術業務」以外にもさまざまな支援業務を行う当社では、他部署に異動して幅広く経験を積むことが可能です。しかし私は、「積算技術業務」を極めるため、名古屋市にある技術センターへの異動を希望。現在はその願いが叶い、技術センターで「積算技術業務」に携わっています。地域が変われば公共事業の内容も異なり、効率的な業務の流れもそれぞれ特徴があります。その違いを感じながら、業務への理解を深める日々は、とても充実しています。20代のうちは、さまざまな部署で一つひとつの業務を極めたい。そして将来、経験豊富な先輩として、後輩の育成にも携わってみたいと思います。
（松原 智愛）

私は現在技術センター積算技術室に所属していますが、2022年4月から10月までは新人教育係も行っていました。新入職員の皆さんは入職後、まずはビジネス基礎やPC基礎などを習得いただきますが、私はその後に行う各部署の業務別研修を担当。その一つである「積算技術業務」では、経験豊富なベテラン職員による指導が行われた後、年の近い私がサブ指導者として一緒に実践してみせます。講義で分かったつもりでも、いざ実践してみると分からないことは多くあります。そこで一人ひとりの「分からない」気持ちに寄り添い、一緒に考えることを大切にしました。ほかにも「資料作成業務」では、講義を通して私がこれまで経験したことをできる限り丁寧に伝授。約半年の新人教育係でしたが、これまでの仕事を振り返ることで私自身の理解もさらに深まり、同時に勢いのある若手に追い越されないようと気が引き締まりました。

私が当法人に入職した際は、三重県津市にある津事業所で「積算技術業務」と「資料作成業務」からキャリアをスタートしました。最初はとても緊張しましたが、周囲の先輩方がとてもやさしく声をかけてくれ、すぐに馴染むことができました。名古屋市にある技術センターに異動した後は、目の前の業務量の多さに驚き、頭の中を整理するのにひと苦労。しかし、そこでも先輩方が仕事の効率的な進め方などを指導してくれたおかげで、いまの私があると感じています。今回、新人教育係を経験したことで、先輩方に少しでも恩返しができたら…そんな風に感じています。

今後は当法人の資格取得サポートを利用して、技術士補や2級土木施工管理技士等の取得に挑戦してみたい。そしてさらに各部署で経験を積み、将来は管理者としての活躍をめざしたいと思っています。そんな大きな夢が描けるのも、働きやすい環境が整う当法人だからこそ。改めて、今のこの環境や周りの人にとても感謝しています。
（竹内 琉斗）

私は、職員採用や職員研修を行う企画部に所属しています。特に職員研修に関しては、コロナ禍で予定通り進められない年が続きましたが、2022年からは全面的に刷新。2021年は約2か月だった研修期間を、約半年と3倍に。新入職員たちの不安を解消し、よりきめ細かに基礎を指導するようになりました。特に若手職員が最初に配属されることの多い「積算技術業務」に時間を割き、同部署の先輩方と一緒に実際の業務に取り組んでもらっています。もちろんいきなり実務を担当という訳にはいきませんが、ロールプレイングを通して納品までを実践的に経験することができます。ほかにも「資料作成業務」「技術審査業務」「工事監督支援業務」「公物管理補助業務」などを実践的に経験。時に新入職員が納品まで担当することもあり、研修の成果を実感できるととても嬉しいです。

そんな企画部の中で、私は職員研修の各種手配を努めています。私の業務が滞ると、新入職員に迷惑がかかるため、一つひとつに丁寧に向き合っています。特に新入職員たちに連絡を取る際は、まずは文章にまとめてメールを送信。その後、電話などで直接話をすることで、認識のズレを防いでいます。

愛知県をはじめ岐阜県、三重県、静岡県、長野県にある全事業所を管轄する本所の職員として、ミクロではなくマクロ的な観点から物事を捉えるよう心がけています。しかし、本所で経験を積めば積むほど、各事業所の現場を詳しく知りたいという欲求が……。今後は各事業所で幅広く経験を積み、本所と事業所の2つの視点を持つ職員として活躍するのが目標です。自己成長に前向きになれるのも、私たち若手を常に気にかけてくれる先輩方のおかげ。そんな頼りになる先輩に早く追いつくためにも、日々の業務に励みたいと思います。
（小橋 翔）