最終更新日:2026/4/10

シスメックスエンジニアリング(株)【シスメックスグループ】

業種

  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1000万円
売上高
4.05億円(2025年3月)
従業員
31名

業界をリードする技術力で、世界中のあらゆる人々の健康を守る【兵庫県/神戸市/転勤なし】

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    業界をリードする技術力で、血液や尿を分析するための装置を設計・開発しています。

  • やりがい

    グループの活動を支え、世界のあらゆる人々の健康を守り続けることができます。

  • 職場環境

    年間休日125日と充実しており、仕事とプライベートのワークライフバランスが良好です。

会社紹介記事

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シスメックスグループにおける機械設計のスペシャリスト集団として2014年に設立。研究・探索ステージから販売後のアフターサポートまでのものづくりを一貫して支えている。
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少数精鋭でものづくりに取り組む同社では、誰もが意見や考えを発言できる風通しの良さが魅力。早い段階から社会貢献性の高い事業分野で活躍できるため、やりがいも大きい。

ものづくりを通して、人の命に関わる公共性の高い医療分野に貢献できます!

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「さまざまなことに興味を持つ姿勢が大切です。好奇心があれば向上心が生まれ、結果的に自身の幸せにつながります。ぜひ、興味を持って挑戦してみてください」と陳東社長。

■シスメックスグループの開発を支える機械設計のスペシャリスト集団
当社は、臨床検査機器や試薬といった検体検査に関わる医療事業をグローバルに展開するシスメックスグループの機械設計・開発を担っている企業です。
具体的には、血液中の血球の数や種類を分析するヘマトロジーをはじめ、尿検査、遺伝子検査などに使用される各機器の新製品開発を中心に、シスメックスの事業領域に関連した一連のものづくりに携わっています。
さまざまなフェーズを手がけることで、各分野の知見を活かした機械設計が可能となり、少数精鋭ならではの機動力を武器に、シスメックス内で技術を横展開できている点が当社の強みといえます。

■医療分野に関連するものづくりで社会に貢献
シスメックスの開発テーマに沿って、医療現場で使用される装置の筐体やそれに付随する機器のメカ設計を、3次元CADを用いて進めていきます。つまり、仕様書の文章を実際のカタチにしていくのが私たちの仕事です。
また、試作や評価といった設計の周辺業務にも積極的に参画して、期待を超える価値を提供することをモットーに、ものづくりをおこなっています。
取り扱う分野が医療に特化しているため、業務を通して医療課題の解決に貢献できる点が明確であり、人々の健康や幸せに直結していることがこの仕事の魅力のひとつです。

■切磋琢磨しながら成長できる職場環境
当社には経験豊富な技術者が多く、頼りになる先輩が常に近くにいるため、若手にとってはノウハウや知識が吸収しやすい環境といえます。
上下関係を感じさせないフラットな立場で会話ができる風通しの良さも特徴的です。業務中も、先輩と後輩が入り混じって意見交換や議論をしているため、切磋琢磨しながらアイデアをカタチにするおもしろさを実感できるでしょう。
今後は機械設計の専門性を高めながら、生産設備や実験設備などを作動させる電気系の仕事にも注力して、より複雑にシスメックスのものづくりを支えていきます。
ものづくりが好きで強い探究心もある、これからの若い力と一緒に、さらなる高みをめざしたいと考えています。

【代表取締役社長 陳東 克彦】

会社データ

事業内容
人々の健康を守る健康診断や診察など、医療の現場で頻繁に行われる検体検査。

私たちはこうした検査で、血液や尿などの検体を分析するための装置を、
シスメックスの研究開発部門と連携しながら設計・開発している企業です。
本社郵便番号 651-2271
本社所在地 兵庫県神戸市西区高塚台4丁目4-4
シスメックス株式会社 テクノパーク内
本社電話番号 078-991-2702
創業 2014年4月
設立 2014年4月
資本金 1000万円
従業員 31名
売上高 4.05億円(2025年3月)
事業所 【本社】
〒651-2271
兵庫県神戸市西区高塚台4丁目4番地の4 シスメックス株式会社 テクノパーク内
株主構成 100%(シスメックス株式会社)
主な取引先 シスメックス株式会社
関連会社 シスメックス株式会社
平均年齢 40.0歳(2024年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
・E-learning
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
兵庫県立大学
<短大・高専・専門学校>
大阪工業技術専門学校、神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、明石工業高等専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2026年(予)
-------------------------------------------------
高専卒  2名   2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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