シスメックスエンジニアリング(株)【シスメックスグループ】

在籍していた機械工学科の卒業研究のテーマに人工心臓を選んだことから医療機器への興味が湧き、《ものづくりを通じて人の役に立つ仕事がしたい》と考え、シスメックスエンジニアリングへの入社を決めました。転勤なく働けることに加え、職種が機械設計に特化していたのが入社の決め手でした。総合職採用の場合、将来的に設計以外への異動も考えられますが、当社なら設計のスペシャリストとして成長できると思い、志望しました。また、私は企業研究を始めてから当社を知りましたが、通っていた学校に近かったことも親近感につながり、当社を選ぶ後押しになりました。

私は入社以来、設計一グループに所属し、親会社であるシスメックスの根幹となるヘマトロジー(血液検査の一種)に関わる機器の設計に携わっています。入社1年目、2年目は先輩の指示に基づいて図面作成などを行うことが多かったですが、3年目からは装置一式の設計を任されることが増えていきました。

最も印象に残っているのは、3年目の最初に担当した搬送機器の設計です。シスメックスのヘマトロジー検査システムは省力化と効率化が強みとなっており、多様な分析装置や検体搬送システムを組み合わせられるのが特徴。より多くの機能を搭載しているのに省スペースを実現するなど、お客様のニーズに合わせた設計が求められます。担当した搬送機器も付帯する他の装置の処理能力を踏まえた設計が不可欠であり、多角的な視点から円滑な搬送の実現を模索しました。1年で2つの搬送機器の設計を成功させたことは大きな自信になりました。

難易度の高い要望を設計で実現するのもやりがいですが、自分の仕事が患者さんの病気の早期発見に役立つことが何よりの喜び。《ものづくりを通じて人の役に立つ仕事がしたい》と思って当社を選んだので、患者さんのお役に立てることにやりがいを感じています。今後はチャンスがあれば研究段階の実験機の設計に携わり、自由な発想力で前例のない機構を実現するのが私の目標。さらなる成長を目指します。

幼いころからものづくりが好きだった私は、学生時代に機械工学を専攻し、機械力学や流体力学、熱力学などを学びました。そして、企業研究を進めていく段階で、医療機器の設計に興味を持ち、地元で働ける当社に惹かれて入社を決意。現在は、シスメックスの根幹事業のひとつであるヘマトロジー(血液検査の一種)に関する機器や、検体の搬送機器を担当するグループに所属して、設計や図面作成、組立などを担当。最近では、検査業務の自動化や効率化を図る、検体搬送システムに必要な採血管を保管するラックの設計に携わっています。

入社後は、幅広い知識やスキルを身に付けるために、担当する機器が変更になるケースが多く、臨機応変にさまざまな装置に対応しなければなりません。設計の基本的な考え方は変わりませんが、異なる点もあるので、目の前の業務に慣れるまで時間がかかります。そのため、ひとりで対応できないときは、なるべく早く周りの方々に相談することを意識してきました。誰かと一緒に考えると、今まで思いつかなかったアイデアが浮かんでくることもあるので、ひとりで抱え込まず、ときには周囲に助けを求めながら業務に臨んでいます。

携わった製品が世の中の役立っている姿を想像しながら働くことが、私のモチベーションです。以前、プライベートで献血ルームに行ったことがあるのですが、シスメックスのロゴが入った装置が活躍している様子を見て、とても嬉しくなりました。《当社の技術が医療現場に役立っている》ことは、仕事の意欲につながっています。

今後は、シスメックスのさまざまな事業分野の製品に携わりたいと思っています。まだまだ知らない医療機器がたくさんあるので、シスメックス製品のすべてを把握できるくらいに知識を深め、幅広く挑戦することが今の目標です。そのためにも、目の前の業務を着実に進め、自身のスキルアップとともに、実績を積み上げていきます。

学生時代は電子工学を学んでいたので、入社当初は機械設計に関する知識はほとんどありませんでした。それでも、パソコンを使って設計の仕事がしたかった私は、先輩や上司のサポートを受けつつ、成功と失敗を繰り返して、少しずつ技術力を習得。現在は係長として、2名の部下を指導しながら業務に励んでいます。

現在所属する設計三グループの担当範囲は、尿検査に関わる製品開発をはじめ、量産設計と呼ばれる製品のメンテナンスやアフターサポートの設計です。具体的には、シスメックスから依頼を受けたのち、構想設計や詳細設計、図面作成、組立、評価といった一連の流れを担当しています。製品の規模によって異なりますが、ひとつの開発が完了するまで4～5年以上かかることがほとんど。社内メンバーはもちろん、シスメックスや関係会社の方々との長期にわたる連携が重要となるため、当社の技術者は設計の技術力と同じくらい、コミュニケーション能力が重要です。私も、製品の担当者や各系統の技術者に対して、肩書きは意識せず、《全員でひとつの製品をつくっていく仲間》だと捉えて、真摯に向き合って対話を続けてきました。結果、信頼関係の構築とともに製品開発ができたと実感しています。

コミュニケーションの取り方は、部下と接するときも同じです。私は、部下から話しかけやすい雰囲気をつくるため、あえて目の前で弱音を吐くなど、《素の自分を出しつつ、対等な立場で会話する》ことを意識しています。また、仕事だけでなく、日々の雑談のなかでも相手の性格や価値観を理解するように努めています。どんな相手に対しても、一緒に仕事をしている感覚を忘れないで接することが大切ですね。

今後は、引き続き新しい技術やノウハウを身に付けつつ、目の前のものづくりに集中して新製品の開発にも携わっていきたいです。同時に、部下にはそれぞれのペースに合わせて指導していけるように、関係構築に努めたいと思っています。