最終更新日:2026/5/20

(株)サンプロ

業種

  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
長野県
資本金
2,000万円
売上高
92.9億円(2025年8月)
従業員
企業単独213名(うちパート31名) ※2025年9月1日現在

信州に笑顔あふれるくらしを届け、数えきれない感動のストーリーと、新しい自分に出会う場所。\学ぼう 磨こう 挑もう/ 全ての成長が最高の「ありがとう」に繋がる。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    仕事を通じ信州の価値を高める。信州のくらしをデザインし、笑顔を創る最高の舞台で輝こう!

  • 職場環境

    【服装自由】長野屈指のデザイン空間×最新IT環境。感性を刺激するオフィスで創造的な毎日を送ろう!

  • 制度・働き方

    【年休125日~&18時定時】FLEX・時短勤務「仕事以外の豊かな時間」が未来の仕事のアイデアに変わる

会社紹介記事

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お客様と創る最高の空間、「ありがとう」を超える感動の体験を私たちと一緒に経験していきませんか?日々の学びが自信に変わる。夢中になれる仕事です。
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多様な事業で地域に貢献し、笑顔あふれる暮らしを支えています。住生活事業を通して、信州のくらしを一緒に創造しませんか?

デザインの力で、信州はもっと面白くなる。暮らしと街の総合プロデュース。

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その挑戦の先にあるのは、「成功」か「成長(学び)」のみ。信州から世界を見据える、まだ見ぬ景色へ。

皆さん、初めまして。代表の青柳 弘昭です。

私たちサンプロは、「信州の暮らしをデザインする」
というスローガンのもと、 1996年の創業以来、この場所で飛躍的な成長を続けてきました。

なぜ、地方の一企業がこれほどまでに挑戦し続けられるのか。
それは、私たちが「仕事」を「志事」と捉えているからです。

誰かに言われたことをこなすだけの「仕事」は、もうやめましょう。
自分の意志で挑み、地域やお客様のために心を尽くす。
それが私たちの考える「志事」であり、プロフェッショナルの姿です。

今のサンプロには、少し変わった、けれど最高に熱い仲間たちが集まっています。
私たちはよく、挑戦する仲間のことを親しみを込めて「トガったモンスター」と形容しています。
それは、常識にとらわれず、トガった個性を発揮してほしいという願いからです。

これから社会に出る皆さんに、約束できることがあります。
サンプロでの挑戦に、「失敗」という概念はありません。
あるのは、「成功」か、学びという名の「成長」だけです。

「長野県だから」という枠なんて、飛び越えてしまいましょう。
信州を、日本を、そして世界をもっと面白くする。
そんな景色を一緒に見に行ける、熱い志を持ったあなたを待っています。

会社データ

事業内容
<新築事業本部>
設計士とつくる、自然派デザイン住宅。
私たちのコンセプトは、決まった型にはめるのではなく、ゼロから創り上げる「完全オーダーメイドの自由設計」です。 お客様の理想を、プロの設計士と共にデザイン性の高い空間へと昇華させます。
また暮らし方の提案から、設計・コーディネート・施工、そしてメンテナンスまで。 自社一貫体制だからこそ実現できる品質と安心があります。
「建てて終わり」ではなく、そこから始まるお客様の豊かな人生を、一生涯支え続ける仕事です。

<リフォーム・リノベーション事業本部>
網戸1枚の修理から、感動のリノベーションまで。
私たちが目指すのは、お客様の生涯に寄り添うパートナーです。
「網戸の張替」といった日々の小さなお困りごとから、ライフスタイルを一新する「大規模リノベーション」まであらゆるご要望に対し、企画・設計・施工・メンテナンスを一貫して提供しています。
・実績: リフォーム売上 15年連続 長野県第1位
 ※2025年9月 リフォーム産業新聞社調べ
・技術: 全国規模のコンテストで多数の受賞歴

<不動産事業本部>
お客様の土地資産を活用する提案をします。
目の前にある土地に、どんな建物を描き、どんな人の流れを生み出すか。
私たちは、お客様の土地資産活用のご提案を通じて、街の未来そのものをデザインしています。
今、信州は「憧れの移住先」として注目され、暮らし方や働き方の変革期を迎えています。 変化する時代の中で、変わらない価値を創る。
次の世代に誇れる「信州の景色」を、私たちと一緒に創り上げましょう。

<ソリューション事業本部>
2021年始動。店舗・施設などの「非住宅」領域で、地域課題を解決する。
私たちのミッションは、地域や社会が抱える課題を「ニーズ」と捉え、解決策を提示することです。 住宅づくりで磨き上げた技術と感性を、店舗や施設といった「非住宅」フィールドへ展開中。
高い「デザイン力」と、街の魅力を高める「ブランディング力」を融合させ、人が集まり、賑わいが生まれる空間を創造しています。
サンプロの新しい可能性を切り拓く、挑戦の舞台です。

新築・リフォーム・不動産、そしてソリューション。 私たちはこれら4つの主力事業を連携させ、土地探しから建築、ブランディング、街づくりまで、住生活に関わるすべてをトータルサービスとして提供しています。

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デザインされた空間が、思考を自由にする。リラックスして仲間と語り合えば、柔軟な発想が次々と生まれる。この場所で、あなたのアイデアを形にしませんか?

本社郵便番号 399-0701
本社所在地 長野県塩尻市広丘吉田662-9
本社電話番号 0263-85-4636
長野支店郵便番号 380-0928
長野支店所在地 長野県長野市西尾張部1116-2
長野支店電話番号 026-266-0481
創業 1996年6月
設立 2000年1月
資本金 2,000万円
従業員 企業単独213名(うちパート31名) ※2025年9月1日現在
売上高 92.9億円(2025年8月)
事業所 ■塩尻本社/長野県塩尻市広丘吉田662-9
■松本  /長野県松本市村井町南4-1-4
■長野  /長野県長野市西尾張部1116-2
■上田  /長野県上田市上田1360-1
■伊那  /長野県伊那市下新田3044-1
■飯田  /長野県飯田市上郷飯沼1564
平均年齢 39.1歳
最新デジタル環境標準装備 サンプロでは、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、Google Workspaceの有料ライセンスを標準支給しています。

(1)生成AI「Gemini Pro」が仕事のパートナー
最新の生成AI「GeminiPro」を全社で導入。資料の構成案作成、膨大なデータの整理、アイデア出しなど、AIを「頼れる副操縦士」として活用。時間生産性を向上し、よりクリエイティブな思考に集中できる環境を整えています。

(2)チームの連携を最大化するクラウド活用
Google Drive、Photos、Meetをフル活用。オフィスと現場、あるいはチーム間をシームレスにつなぎ、必要な情報に即座にアクセス。報告や確認のための「待ち時間」や「無駄な往復」をなくし、効率的な働き方を実現しています。

(3)デジタルを武器にするプロへの成長
ただツールがあるだけでなく、それらを駆使して業務の質を高める「サンプロ流のスマートワーク」を推奨。最新のITリテラシーを自然と身につけ、時代に求められるプロフェッショナルへの成長を支援します。

テクノロジーに任せられることはテクノロジーに。
私たちは、それによって生まれた時間で、お客様を幸せにするための「人間にしかできない想像力」を最大限に発揮します。
信州愛サンプロアルウィン 私たちは長野県松本平広域公園総合球技場の命名権を取得し、2018年より「サンプロアルウィン」の愛称を命名しています。

この場所は、県民の皆様や松本山雅FC、そしてサポーターの方々が長年積み重ねてきた歴史と愛情で成り立っています。私たちはその歴史に最大限の敬意を払い、信州の大きな財産であるアルウィンを支援できることを大きな誇りとしています。

(1)地域への誇りと責任
ネーミングライツは単なる広告ではありません。アルウィンの環境が向上し、さらに県民の皆様から愛される存在になるよう、責任を持ってこの仕組みを運用しています。

(2)信州の未来を共にデザイン
家づくりだけでなく、スポーツや文化を通じても信州を元気にしたい。私たちは「信州をデザインする」一員として、この街の未来そのものを支えるプロフェッショナル集団であり続けたいと考えています。
全国最優秀賞・日本一の技 サンプロのリフォーム・リノベーションは、全国規模のコンテストで10年以上連続して「日本一」や「最優秀賞」を獲得し続けている、日本屈指のプロフェッショナル集団です。

【全国トップレベルの受賞実績】
(1)ジェルコリフォームコンテスト
2024年度の会長賞をはじめ、毎年のように全国最優秀賞や特別優秀賞を受賞。業界内でもその名は広く知れ渡っています。

(2)TDYリモデルスマイル作品コンテスト
全国最優秀賞(日本一)の受賞歴を筆頭に、10年以上にわたり各部門のトップ賞を獲得し続けています。

(3)リノベーションの質を競う各賞
ジャックグループ全国グランプリやリノベーション・オブ・ザ・イヤーなど、権威あるコンテストで圧倒的な存在感を示しています。

【選ばれる理由は、デザインと性能の両立】
私たちの強みは、見た目の美しさだけではありません。築200年の古民家を再生させる高度な技術、そして「断熱・耐震」を劇的に向上させる住宅性能リフォームが全国で高く評価されています。

お客様の人生に深く関わり、家の歴史を紡ぎながら未来を創る。
そんな「本物の仕事」を、全国が認めたプロ集団のもとで追求しませんか。
FUN TO LIVE! <遊びも全力!信州のくらしを楽しむこと>

「信州の暮らしをデザインする」ためには、まず自分たちが人生を楽しんでいることが大切。
サンプロには、仕事も遊びも本気で楽しむ「FUN TO LIVE」の精神が根付いています。


【14種の多彩な部活動】
運動部から文化部まで、社員の趣味に合わせた14の部活動が活動中。
会社からの支援金もあり、部署や年次を超えた仲間とリフレッシュできる環境を推奨しています。

【全額会社負担の懇親会】
3ヶ月に1度、部署をシャッフルした少数グループでの懇親会を開催。
費用はすべて会社負担です。普段接点の少ない他部署のメンバーとも交流することで、新しい視点が生まれるきっかけになっています。

【年1回のスポーツフェスティバル】
職場の活力とチームワーク向上を目的に、年に1回開催。
部署や役職をバラバラに分けたチーム対抗戦では、本気の勝負が繰り広げられます。
共に汗を流すことで、社内の絆をより強固なものにしています。


まずは自分たちが、一番の信州ファンであり、信州の暮らしを全力で楽しむこと。
そのワクワクした気持ちが、お客様への最高の提案につながっています。
沿革
  • 1996年6月
    • 松本市に於いてサンプロジェクト創業
      内装仕上げ工事を中心に手がける
  • 2000年1月
    • 松本市中央4丁目から松本市笹賀へ本店移転
      商号を「(株)サンプロ」へ変更
      本格的にリフォーム事業を始動
  • 2003年9月
    • 建築業許可 取得
      建築業許可 長野県知事許可(般-15)第22348号

      木造耐震サービスを開始
      日本木造住宅耐震補強事業協同組合(木耐協)加盟
  • 2004年6月
    • 建築士事務所登録
      商号をサンプロ設計デザイン事務所(2級)とする
      長野県知事登録 松本A第96112号
  • 2005年7月
    • 新築事業部を発足
  • 2006年3月
    • 宅地建物取引事業許可 取得
      宅地建物取引事業者免許 長野県知事(1)第4957号
      不動産取引を開始
  • 2006年10月
    • 松本市笹賀から塩尻市広丘吉田662-9へ本店移転
      ショールーム「Sunpro Style* Studio」をオープンし
      リフォーム・新築・不動産の総合プロデュースを展開

      □リフォームブランド…ホームアレンジ
      □新築住宅ブランド…サンプロ設計デザイン
      □不動産売買ブランド…サンプロ不動産
  • 2007年6月
    • サンプロ設計デザイン事務所(2級)から
      「サンプロ建築設計 一級建築士事務所」へ変更
      新築住宅ブランドを「サンプロ建築設計」へ変更
  • 2011年1月
    • ショールーム「Sunpro style* Studio 塩尻」を改装リニューアルOPEN
  • 2011年4月
    • リフォームブランド「ホームアレンジ」を
      「サンプロリフォーム」へ名称変更
  • 2014年5月
    • サンプロ不動産を分社化
      商号を「サンプロ不動産(株)」とする
      松本市村井町南4-1-4へ移転

      (株)サンプロの松本店を松本市村井町南4-1-4へ開設
      ショールーム「暮らしと不動産の窓口」を併設
      水廻りショールーム・不動産情報を取り扱う
  • 2015年8月
    • (株)サンプロ長野店を長野市若里へ開設
      ショールーム「Sunpro style* Studio 長野」を併設
      新築・リフォームを取り扱う
  • 2018年8月
    • サッカーJ2松本山雅のホームスタジアム、「アルウィン」ネーミングライツを締結。「サンプロアルウィン」へ
  • 2020年1月
    • SBC上田ハウジングパーク内に、上田ショールーム「グラン・ミュゼ」オープン
  • 2020年5月
    • 長野支店移転オープン(長野市西尾張部)
  • 2021年9月
    • ソリューション事業本部を発足
  • 2022年4月
    • あがたの森公園そば・イオンモール松本向かい
      松本住宅公園内に「グラン・ニュクス」オープン
  • 2022年5月
    • 新築住宅ブランド「LIFIT HOUSE」をリブランディング
      LIFIT CREATORS HOUSEへ名称変更
  • 2023年4月
    • 伊那ハウジングパーク内に、(伊那支店)「グラン・メティス」オープン
  • 2023年10月
    • 松本山雅のホームグラウンドである「サンプロアルウィン」のネーミングライツを、令和10年9月まで更新
  • 2023年11月
    • 上田市芳田に、リフォームモデルハウス「紬(つむぎ)」オープン
  • 2024年4月
    • 上田市にサンプロG3モデルハウス「冷暖革命」オープン
  • 2026年3月
    • リゾート事業本部を発足
  • 2026年5月
    • 飯田ショールームオープン(飯田市上郷)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (33名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
入社後、約4週間をかけて社会人の基礎を固めます。
ビジネスマナーや業界の基本知識を同期全員で学ぶ合同研修からスタート。
まずは、プロとしての土台をじっくりと築いていきます。

【職種別OJT研修】
配属後は、設計・プランナー・営業・マネジメントなど、各職種の専門性を高める現場研修(OJT)を実施。
先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつプロへの階段を上ります。

【社内共育カレッジ・資格取得支援】
建築士や宅建士など、社内の有資格者が自ら講師を務める勉強会を定期開催。
「教え合い、学び合う」サンプロらしい社風の中で、一生モノの資格取得を全力でバックアップします。

【共育ナレッジ研修(オンデマンド)】
好きな時に好きな場所で学習できるオンラインシステムを導入。
自分のペースで専門知識をインプットできる環境が整っています。

【各種リテラシー研修】
資産形成や金融知識、最新のAI活用勉強会など、ビジネスパーソンとして豊かに生きるためのスキルも習得可能。
時代の変化を楽しみ、自らの価値を高める機会を提供します。

【マイスターカレッジ研修】
サンプロのプロフェッショナルとしてのキャリア形成を支援。
人間力・営業力・高度な専門知識を統合的に磨き、唯一無二の存在へと成長するための長期的な研修プログラムです。
自己啓発支援制度 制度あり
【プロフェッショナルへの意欲を形にする支援制度】
自らの専門性を高め、確かなキャリアを築いていきたいという意欲を、サンプロは会社全体でバックアップします。

(1)資格取得お祝い金の支給
取得した資格の難易度や重要度に応じて、50,000円から200,000円の報奨金を支給。
あなたの挑戦と合格を、会社として心から祝福します。

(2)毎月の資格手当で努力を継続評価
一時的なお祝いだけでなく、日々の業務における専門性を資格手当として毎月の給与に反映。
月額3,000円から30,000円を支給し、あなたの努力を正当に評価し続ける環境を整備しています。


◎サンプロが掲げるプロとは、妥協なきプロフェッショナルのこと。
常にお客様の期待を超え、高みを目指し続ける。
そんな自らの価値をアップデートし続けるあなたを、私たちは全力で応援します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、富山大学、明治大学、日本大学、専修大学、立正大学、玉川大学、東海大学、明治学院大学、東京家政大学、東京工科大学、関東学院大学、武蔵野大学、共立女子大学、実践女子大学、駒沢女子大学、多摩美術大学、千葉工業大学、前橋工科大学、金沢工業大学、名城大学、愛知産業大学、愛知工業大学、中部大学、近畿大学、京都産業大学、京都精華大学、龍谷大学、秋田公立美術大学、松本大学、長野大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、中央工学校、浜松日建工科専門学校、上田情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2022年:10名
2023年:08名
2024年:08名
2025年:07名
2026年:04名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 2 4
    2025年 5 2 7
    2024年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 8 2 75.0%

先輩情報

「打合せが楽しい」の言葉を糧に、期待を超える最高の提案を
牟田口 奈央
2024年入社
愛知工業大学
工学部 建築学科
新築事業部 ライフィット課
設計まで踏み込み、細部までこだわるインテリアコーディネーター
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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