最終更新日:2026/8/28

(株)サンプロ

業種

  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
長野県
資本金
2,000万円
売上高
92.9億円(2025年8月)
従業員
企業単独213名(うちパート31名) ※2025年9月1日現在

「都会に出なきゃ、やりたいことはできない」―そう思っていませんか?信州で、住まいから人の笑顔をつくる。サンプロには、地元で自己実現できるフィールドがあります。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    住まいを通して「信州のくらし」をデザイン。お客様の“一生に一度”に、あなたの手が残る仕事です。

  • 職場環境

    働くオフィスは、県内屈指のデザイン空間×最新IT環境。感性が刺激される場所で働けます。

  • 制度・働き方

    年休125日~/18時定時/フレックス・時短制度あり。「仕事以外の時間」も大切にできます。

会社紹介記事

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お客様と創る最高の空間、「ありがとう」を超える感動の体験を私たちと一緒に経験していきませんか?日々の学びが自信に変わる。夢中になれる仕事です。
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多様な事業で地域に貢献し、笑顔あふれる暮らしを支えています。住生活事業を通して、信州のくらしを一緒に創造しませんか?

挑戦に失敗はない。あるのは「成功」か「成長」だけ。信州から、世界を面白く。

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サンプロは、「信州のくらしをデザインする」という思いのもと、1996年の創業から、この信州の地で挑戦を続けてきました。

サンプロは、「信州のくらしをデザインする」という思いのもと、1996年の創業から、この信州の地で挑戦を続けてきました。


新築・リフォーム・不動産・リノベーションまで、住まいに関わるすべてを通じて、地域に笑顔あふれるくらしを届けること。
それが私たちの使命です。

「やりたいことは、都会に出なければ叶えられない」
――そんなことはありません。

ここ信州にこそ、自分の手でくらしをつくり、人の笑顔に出会える舞台があります。
なぜ、地方の一企業がこれほど挑戦し続けられるのか。

それは私たちが、仕事を“やらされるもの”ではなく、自分の手で動かす「志事(しごと)」――志を持って取り組む仕事――だと考えているからです。
決められた通りにこなすだけの働き方は、もう終わりにしましょう。
自分の頭で考え、悩み、時に失敗しながらも挑み続ける。
その一歩一歩こそが、私たちのプロフェッショナルとしての誇りです。


サンプロには、住まいづくりの確かな技術も根づいています。
リフォーム売上は長野県で15年連続第1位、全国規模のコンテストでもいくつもの「日本一」をいただいてきました。
規模ではなく“質”で選ばれ続けてきたこの環境で、あなたは本物の力を磨けます。


いまサンプロには、少し個性的で、まっすぐ熱い仲間が集まっています。
私たちはそんな一人ひとりを、親しみを込めて“尖ったモンスター”と呼んでいます。
肩書きや前例にとらわれず、自分らしいやり方で個性を存分に発揮してほしい――そんな願いを込めた言葉です。

これから社会へ出ていくあなたに、ひとつだけ伝えたいことがあります。
サンプロに「失敗」はありません。
あるのは「成功」か、次への大きな学び=「成長」だけです。
うまくいかない日も、迷う夜も、すべてはあなたが前へ進んだ証。
だからどうか、恐れずに一歩を踏み出してください。

「長野県だから」という枠は、飛び越えてしまいましょう。
信州を、日本を、そして世界を、もっと面白くしていく。
まだ見ぬ最高の景色を、一緒に見に行きましょう。

勢いのある志を持ったあなたと出会えることを、心から楽しみにしています。

会社データ

事業内容
<新築事業本部>
設計士とつくる、完全オーダーメイドの注文住宅。
決まった形に当てはめるのではなく、ゼロからお客様の理想を描きます。
自然光を活かしたデザインを得意とし、土地選びや資金計画から間取り、素材の一つひとつまで、プロの設計士がご家族の暮らしに合わせてご提案。耐震性や断熱性など、信州の気候に寄り添った性能面もしっかりと支えます。
別荘のような特別な住まいづくりにも対応。
「建てて終わり」ではなく、そこから始まるくらしを一生涯支え続けます。


<リフォーム・リノベーション事業本部>
網戸1枚から、住まいまるごとの再生まで。
小さな困りごとから大規模リノベーションまで、企画・設計・施工・メンテナンスを一貫して対応します。
戸建てからマンション、店舗まで幅広く手がけ、長年の経験と確かな技術で、今ある住まいに新しい価値を吹き込みます。
リフォーム売上は長野県で15年連続第1位(2025年9月 リフォーム産業新聞社調べ)を続けています。


<不動産事業本部>
土地に、新しい価値と人の流れを生む。
お客様の大切な土地資産の活用をご提案し、住まいと暮らしの視点から、街の未来ごとデザインします。
空き家や遊休地の活用、売買から相続のご相談まで、地域に根ざした情報力で、その土地にとっての最適な一手をご一緒に考えます。


<ソリューション事業本部>
住まいづくりの技術で、地域の課題を解く。
2021年発足。私たちが培ってきた設計・デザイン・ブランディングの力を、住宅以外の分野(=「伴住宅」領域)へ展開する事業です。
地域や社会の課題を「ニーズ」と捉え、まちづくりやブランディングにも領域を広げ、人が集まり賑わいが生まれる空間を生み出しています。



<4事業がそろう強み>
新築・リフォーム・不動産・ソリューション。
この4つが連携するからこそ、住まいに関わるほぼすべてに挑戦できます。
大手では部署や会社が分かれがちな領域を、サンプロなら1社で横断して経験できる。
その幅の広さが、あなた自身が成長していくフィールドになります。

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デザインされた空間が、思考を自由にする。リラックスして仲間と語り合えば、柔軟な発想が次々と生まれる。この場所で、あなたのアイデアを形にしませんか?

本社郵便番号 399-0701
本社所在地 長野県塩尻市広丘吉田662-9
本社電話番号 0263-85-4636
長野支店郵便番号 380-0928
長野支店所在地 長野県長野市西尾張部1116-2
長野支店電話番号 026-266-0481
創業 1996年6月
設立 2000年1月
資本金 2,000万円
従業員 企業単独213名(うちパート31名) ※2025年9月1日現在
売上高 92.9億円(2025年8月)
事業所 ■塩尻本社/長野県塩尻市広丘吉田662-9
■松本  /長野県松本市村井町南4-1-4
■長野  /長野県長野市西尾張部1116-2
■上田  /長野県上田市上田1360-1
■伊那  /長野県伊那市下新田3044-1
■飯田  /長野県飯田市上郷飯沼1564
■軽井沢 /長野県北佐久郡軽井沢町長倉798-4
平均年齢 39.1歳
全国最優秀賞・日本一の技 サンプロのリフォーム・リノベーションは、全国規模のコンテストで10年以上連続して「日本一」や「最優秀賞」を獲得し続けている、日本屈指のプロフェッショナル集団です。


【全国トップレベルの受賞実績】
(1)ジェルコリフォームコンテスト
2024年度の会長賞をはじめ、毎年のように全国最優秀賞や特別優秀賞を受賞。
業界内でも、その名は広く知られています。

(2)TDYリモデルスマイル作品コンテスト
全国最優秀賞(日本一)を筆頭に、10年以上にわたり各部門のトップ賞を獲得し続けています。

(3)リノベーションの質を競う各賞
ジャックグループ全国グランプリやリノベーション・オブ・ザ・イヤーなど、権威あるコンテストで圧倒的な存在感を示しています。


【選ばれる理由は、デザインと性能の両立】
私たちの強みは、見た目の美しさだけではありません。
築200年の古民家を再生させる高度な技術、そして「断熱・耐震」を劇的に高める住宅性能リフォームが、全国で高く評価されています。


お客様の人生に深く関わり、家の歴史を紡ぎながら、未来を創る。
そんな「本物の仕事」を、全国が認めたプロ集団のもとで追求しませんか。
デジタル環境は最先端 「地方の会社は、働く環境が古いのでは?」――そんな心配はいりません。
サンプロは、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、Google Workspaceの有料ライセンスを標準支給しています。
信州にいながら、最先端の環境で働けます。

(1)生成AI「Gemini Pro」が、あなたの仕事のパートナー
最新の生成AI「Gemini Pro」を全社で導入しています。
資料の構成案づくり、膨大なデータの整理、アイデア出し――AIを「頼れる副操縦士」として使いこなし、時間の生産性を高めます。
単純作業はAIに任せ、あなたはより創造的な思考に集中できます。

(2)チームの連携を、最大化するクラウド活用
Google Drive・Photos・Meetをフル活用。オフィスと現場、チームとチームをシームレスにつなぎ、必要な情報へ即座にアクセスできます。
報告や確認のための「待ち時間」や「無駄な往復」をなくし、効率的でストレスの少ない働き方を実現しています。

(3)デジタルを武器にする、プロへの成長
大切なのは、ツールがあることではなく、使いこなすこと。
サンプロでは、それらを駆使して仕事の質を高める「サンプロ流スマートワーク」を推奨しています。最新のITリテラシーが自然と身につき、時代に求められるプロフェッショナルへと成長できます。

テクノロジーに任せられることは、テクノロジーに。
そうして生まれた時間で、私たちはお客様を幸せにするための「人間にしかできない想像力」を、最大限に発揮します。
信州愛サンプロアルウィン 私たちサンプロは、長野県松本平広域公園総合球技場の命名権(ネーミングライツ)を取得し、2018年から「サンプロアルウィン」の愛称でこのスタジアムを応援しています。

このスタジアムは、県民の皆様や松本山雅FC、そしてサポーターの方々が長年積み重ねてきた歴史と愛情で成り立っています。私たちはその歴史に最大限の敬意を払い、信州の大きな財産であるアルウィンを支えられることを、大きな誇りに感じています。

(1)地域への誇りと責任
命名権は、単なる広告ではありません。アルウィンがもっと良い環境になり、県民の皆様にさらに愛される存在になるように――。
私たちは責任を持って、この仕組みを運用しています。

(2)信州の未来を、共にデザインする
家づくりだけでなく、スポーツや文化を通じても信州を元気にしたい。
「信州のくらしをデザインする」私たちは、住まいの枠を超えて、この街の未来そのものを支えるプロフェッショナル集団であり続けます。
そして、地元をこんなふうに本気で応援する会社で働けることも、きっとあなたの誇りになるはずです。
FUN TO LIVE! <遊びも全力!信州のくらしを楽しむ>
「信州のくらしをデザインする」ためには、まず自分たちが人生を楽しんでいることが大切。
サンプロには、仕事も遊びも本気で楽しむ「FUN TO LIVE」の精神が根付いています。


【14種の多彩な部活動】
運動部から文化部まで、社員の趣味に合わせた14の部活動が活動中。
会社からの支援金もあり、部署や年次を超えた仲間とリフレッシュできます。

【全額会社負担の懇親会】
3ヶ月に1度、部署をシャッフルした少人数グループで懇親会を開催。費用はすべて会社負担です。普段は接点の少ない他部署のメンバーと交流することで、新しい視点が生まれるきっかけになっています。

【年1回のスポーツフェスティバル】
職場の活力とチームワーク向上を目的に、年1回開催。
部署や役職をバラバラに分けたチーム対抗戦では、本気の勝負が繰り広げられます。共に汗を流すことで、社内の絆をより強くしています。


まずは自分たちが、一番の信州ファンでいること。
信州のくらしを全力で楽しむ――そのワクワクした気持ちが、お客様への最高の提案につながっています。
沿革
  • 1996年6月
    • 松本市に於いてサンプロジェクト創業
      内装仕上げ工事を中心に手がける
  • 2000年1月
    • 松本市中央4丁目から松本市笹賀へ本店移転
      商号を「(株)サンプロ」へ変更
      本格的にリフォーム事業を始動
  • 2003年9月
    • 建築業許可 取得
      建築業許可 長野県知事許可(般-15)第22348号

      木造耐震サービスを開始
      日本木造住宅耐震補強事業協同組合(木耐協)加盟
  • 2004年6月
    • 建築士事務所登録
      商号をサンプロ設計デザイン事務所(2級)とする
      長野県知事登録 松本A第96112号
  • 2005年7月
    • 新築事業部を発足
  • 2006年3月
    • 宅地建物取引事業許可 取得
      宅地建物取引事業者免許 長野県知事(1)第4957号
      不動産取引を開始
  • 2006年10月
    • 松本市笹賀から塩尻市広丘吉田662-9へ本店移転
      ショールーム「Sunpro Style* Studio」をオープンし
      リフォーム・新築・不動産の総合プロデュースを展開

      □リフォームブランド…ホームアレンジ
      □新築住宅ブランド…サンプロ設計デザイン
      □不動産売買ブランド…サンプロ不動産
  • 2007年6月
    • サンプロ設計デザイン事務所(2級)から
      「サンプロ建築設計 一級建築士事務所」へ変更
      新築住宅ブランドを「サンプロ建築設計」へ変更
  • 2011年1月
    • ショールーム「Sunpro style* Studio 塩尻」を改装リニューアルOPEN
  • 2011年4月
    • リフォームブランド「ホームアレンジ」を
      「サンプロリフォーム」へ名称変更
  • 2014年5月
    • サンプロ不動産を分社化
      商号を「サンプロ不動産(株)」とする
      松本市村井町南4-1-4へ移転

      (株)サンプロの松本店を松本市村井町南4-1-4へ開設
      ショールーム「暮らしと不動産の窓口」を併設
      水廻りショールーム・不動産情報を取り扱う
  • 2015年8月
    • (株)サンプロ長野店を長野市若里へ開設
      ショールーム「Sunpro style* Studio 長野」を併設
      新築・リフォームを取り扱う
  • 2018年8月
    • サッカーJ2松本山雅のホームスタジアム、「アルウィン」ネーミングライツを締結。「サンプロアルウィン」へ
  • 2020年1月
    • SBC上田ハウジングパーク内に、上田ショールーム「グラン・ミュゼ」オープン
  • 2020年5月
    • 長野支店移転オープン(長野市西尾張部)
  • 2021年9月
    • ソリューション事業本部を発足
  • 2022年4月
    • あがたの森公園そば・イオンモール松本向かい
      松本住宅公園内に「グラン・ニュクス」オープン
  • 2022年5月
    • 新築住宅ブランド「LIFIT HOUSE」をリブランディング
      LIFIT CREATORS HOUSEへ名称変更
  • 2023年4月
    • 伊那ハウジングパーク内に、(伊那支店)「グラン・メティス」オープン
  • 2023年10月
    • 松本山雅のホームグラウンドである「サンプロアルウィン」のネーミングライツを、令和10年9月まで更新
  • 2023年11月
    • 上田市芳田に、リフォームモデルハウス「紬(つむぎ)」オープン
  • 2024年4月
    • 上田市にサンプロG3モデルハウス「冷暖革命」オープン
  • 2026年3月
    • リゾート事業本部を発足
  • 2026年5月
    • 飯田ショールームオープン(飯田市上郷)
  • 2026年8月
    • 軽井沢サロンオープン(軽井沢町長倉)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 2 7
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (33名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
「建築って専門的で、難しそう…」「未経験の自分にできるだろうか」
――そんな不安を持つ方は多いと思います。でも、大丈夫。
サンプロの社員には、文系出身や住宅業界未経験からスタートした先輩がたくさんいます。
一人で抱え込ませない"教え合い、学び合う"文化と、段階的な研修制度が、あなたをプロへと育てます。


【新入社員研修】
入社後、約4週間かけて社会人の基礎を固めます。
ビジネスマナーや業界の基本知識を、同期全員で学ぶ合同研修からスタート。
知識ゼロからでも安心して、プロとしての土台をじっくり築けます。

【職種別OJT研修】
配属後は、設計・プランナー・営業・マネジメントなど、各職種の専門性を高める現場研修(OJT)を実施。
いきなり一人にはしません。
先輩社員のサポートを受けながら、一歩ずつプロへの階段を上ります。

【社内共育カレッジ・資格取得支援】
建築士や宅建士など、社内の有資格者が自ら講師を務める勉強会を定期開催。
「教え合い、学び合う」サンプロらしい社風の中で、未経験から資格を取る先輩も珍しくありません。
一生モノの資格取得を全力でバックアップします。

【共育ナレッジ研修(オンデマンド)】
好きな時に、好きな場所で学べるオンライン学習システムを導入。
自分のペースで専門知識をインプットできるので、「周りについていけるかな」という不安もカバーできます。

【各種リテラシー研修】
資産形成や金融知識、最新のAI活用勉強会など、ビジネスパーソンとして豊かに生きるためのスキルも習得可能。
時代の変化を楽しみながら、自分の価値を高められます。

【マイスターカレッジ研修】
さらにその先へ。人間力・営業力・高度な専門知識を統合的に磨き、唯一無二のプロフェッショナルへと成長するための、長期的な研修プログラムです。


未経験からのスタートでも、学びを支える仕組みと仲間がここにあります。
「建築が好き」「人の役に立ちたい」――その気持ちさえあれば大丈夫。
あなたのプロへの成長を、サンプロが全力で応援します。
自己啓発支援制度 制度あり
【プロフェッショナルへの意欲を、形にする支援制度】
「入社してからも、ちゃんと成長できるだろうか」
――そんな方も安心してください。自らの専門性を高め、確かなキャリアを築いていきたいという意欲を、サンプロは会社全体でバックアップします。

(1)資格取得お祝い金の支給
取得した資格の難易度や重要度に応じて、50,000円から200,000円の報奨金を支給。
あなたの挑戦と合格を、会社として心から祝福します。

(2)毎月の資格手当で、努力を継続評価
一時的なお祝いだけで終わりません。
日々の業務で活きる専門性は、資格手当として毎月の給与に反映。
月額3,000円から30,000円を支給し、あなたの努力を正当に評価し続けます。

◎サンプロが掲げる"プロ"とは、妥協なきプロフェッショナルのこと。常にお客様の期待を超え、高みを目指し続ける。そんなふうに自分の価値をアップデートし続けるあなたを、私たちは全力で応援します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、富山大学、明治大学、日本大学、専修大学、立正大学、玉川大学、東海大学、明治学院大学、東京家政大学、東京工科大学、関東学院大学、武蔵野大学、共立女子大学、実践女子大学、駒沢女子大学、多摩美術大学、千葉工業大学、前橋工科大学、金沢工業大学、名城大学、愛知産業大学、愛知工業大学、中部大学、近畿大学、京都産業大学、京都精華大学、龍谷大学、秋田公立美術大学、松本大学、長野大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、中央工学校、浜松日建工科専門学校、上田情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2022年:10名
2023年:08名
2024年:08名
2025年:07名
2026年:04名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 2 4
    2025年 5 2 7
    2024年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 8 2 75.0%

先輩情報

お客様の「理想のクラシをくみ取りカタチにする」おシゴトです。
幸村 咲花
2023年入社
関東学院大学
建築・環境学部 建築・環境学科
新築事業本部 ライフィット課
理想の暮らしをくみ取りカタチにするインテリアコーディネーター
PHOTO

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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