(株)サンプロ

■共に家づくりを楽しむ専任コーディネーター
当社が手がける住宅には、全棟に専任のインテリアコーディネーターが付くのが特徴です。私もインテリアコーディネーターとして、床材や壁紙、照明から換気設備の配管に至るまで、内装全般の設計を担当しています。最も大切にしているのは、お客さまの意見やアイデアは否定せず、家づくりを楽しんでもらうこと。完成した空間を見たお客さまのよろこぶ姿が、一番のやりがいです。

■圧倒的な成長スピードを支える環境
当社の職場は人間味にあふれています。しかし、それは馴れ合いを意味するものではありません。全員が「お客さまにいい家を提供したい」という共通の目標に向かっているからこそ、惜しみなく助け合う土壌があります。一方で、若手のうちから大きな裁量が与えられるため、自ら考え、やり抜くタフさが求められます。この環境のおかげで、想像を超えるスピードで成長しています。

■自分のペースで働き、オフを全力で楽しむ
インテリアコーディネーターや営業には、コアタイム10時～15時のフレックス制度が導入されています。夜の打ち合わせが長引いた翌日は出社を遅らせたり、朝の時間を有効活用して10時出社に調整したりと、柔軟な働き方を実現。有給休暇は個人の裁量で取得しやすく、私は推し活のライブ遠征などでリフレッシュしています。ほかにも会社公認の部活動が盛んで、私が所属するアート部では美術館巡りやキャンドルづくりを通じて、他部署やキャリアが異なる社員とコミュニケーションを深めています。

■プロの感性を磨き続ける継続的な学び
入社後の学びの機会は、手厚いOJTだけにとどまりません。ランチタイムには、金融リテラシーやAI活用など多彩な講座を開催。参加は任意ですが、どれもお客さまへの幅広い提案力に直結するものです。さらに新築事業本部にはデザイン力向上チームがあり、完成物件のルームツアー動画を各拠点と共有し、優れた設計をリアルタイムで吸収。一人ひとりのクリエイティビティを高めています。このように当社では、プロとしての感性とスキルをアップデートし続けられる環境が整っています。（丸山さん）

■暮らしそのものをトータルデザイン
新築住宅の営業として、住宅展示場でのご案内から資金計画、土地探し、実際のプラン提案に至るまでをトータルに担っています。営業のミッションは、単に家を売ることではありません。お客さまのライフスタイルを深くヒアリングし、その先にある最適な住空間と暮らしのあり方を提案することです。家づくりの始まりから終わりまで、お客さまの人生に深く伴走し、理想の暮らしを一つひとつ形にするプロセスに、大きな責任とやりがいを感じています。

■本気でいい家を追求する社風
当社には、建築やデザインに対して並々ならぬ情熱を持つスタッフが集まっています。休日にも自発的に美術館へ足を運んだり、インテリアショップを巡ったりと、常に感性を磨き続ける先輩ばかり。妥協を許さないプロフェッショナルな姿勢に刺激を受ける毎日は、自身の成長意欲を掻き立ててくれます。お客さまにとって「本当にいい提案とは何か」を、チーム全員で考え抜く熱量の高さが自慢です。

■提案力の底上げを担う研修制度
専門知識のアップデートを後押しする研修体制も万全です。金融リテラシー研修で学ぶNISAなどの知識は、お客さまへの的確な資金提案に直結。会社貸与のスマホに導入された最新AIについても、ランチタイム講座で実践的な使い方を学べます。ここで得たAIの知識は、建築法規の検索や日々の生産性向上に欠かせないスキルとなっています。どの研修もアーカイブ動画として残るため、個人のペースで何度でも学び直すことができます。

■フレックスと部活動が生む、豊かな時間と枠を超えた交流
当社ではフレックス制度や振替休日を活用し、柔軟な働き方が可能です。出社時間を調整して夕方からの時間を有効に使ったり、混雑を避けて平日に旅行を満喫したりと、オンとオフの切り替えが自在にできます。充実したオフの時間は、社内交流にも繋がっています。私が部長を務める社内部活アグレッシブモンスターズでは、休日に湖でのSUPやバーベキューを企画。部署や年次の垣根を越えたメンバーと、交流を深めています。（高山さん）

■住宅展示場での接客からインテリアのプロへ
現在は住宅展示場にあるモデルハウスに勤務し、ご来場いただいたお客さまの対応や顧客データの集計などを行いながら、当社の事業内容や家づくりの基礎を学んでいる最中です。私はインテリアコーディネーター志望で入社したため、今後はその専門的な道へとステップアップしていく予定。お客さまと直接お話しし、一番近くで要望を伺ってきた現場での経験は、今後も必ず活かされるはずです。

■若手を見守る温かく熱い社風
当社の最大の魅力は、人を大切にする風土です。たとえば入社1年目、日報を提出すると、別の拠点にいる先輩からチャットで丁寧なフィードバックが届きます。物理的な距離を感じさせないほど、どの拠点の先輩も若手をしっかり見守り、気にかけてくれる。最前線で活躍するプロの先輩から、毎日直接アドバイスをもらえる環境は非常に心強く、「もっと成長したい」という前向きな原動力になっています。

■ランチタイムを活用した研修制度
業務効率化や自己成長を促す研修制度も充実しています。特に役立っているのが、継続的に開催されているAIのオンライン勉強会です。ランチタイムに気軽に参加でき、AIツールの効果的な使い方や、目的に合わせたプロンプト（AIへの指示文）のコツなどを基本から学べます。日々アップデートされる最新機能をリアルタイムで吸収できるため、毎日の事務作業の効率化はもちろん、自分自身の知識の引き出しを増やすことにも大いに役立っています。

■自由な服装と充実のオフが感性を育む
勤務時の服装が自由な当社は、お客さまからどう見られるか考えながらも、自分らしさを大切にして働くことができます。入社前は「連休が取得しにくいのでは」と心配しましたが、GWやお盆などの長期休暇もあり、プライベートも充実。有給休暇も取得しやすく、私は趣味のライブ遠征でリフレッシュしています。社内部活も盛んで、バドミントン部や野外活動を楽しむアグレッシブモンスターズに加え、最近は長野特産の味噌やおやきを作る醸す部にも入部しました。部署や拠点を越えた豊かな交流が、毎日の仕事に刺激を与えてくれます。（有賀さん）