最終更新日:2026/6/1

茨城乳配(株)

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 専門コンサルティング
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
茨城県
資本金
1,000万円
売上高
38億円(2025年度)
従業員
328名

【転勤なし!物流業界でも完全週休二日制の年間休日110日!土日休み】景気に強い!そして仲間同士の仲が良い茨城乳配!!楽しく働ける環境!!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    物流業界で、食品を専門に扱う物流企業です。食品関連企業様との取引が多く、安定した経営基盤です。

  • やりがい

    私たちの仕事を通じて、人々の生活に貢献できるという使命感を持っています。

  • 職場環境

    社員の成長が会社の成長につながるという考えのもと、安心して働ける環境づくりをしています。

会社紹介記事

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冷凍・冷蔵の物流に特化し、お客様へ品質の高い食品物流を提供しています。食品物流の”プロ集団”として、我々の仕事への誇りと責任を持ち、毎日業務に励んでいます。
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企業理念は「性格の良い会社を創る」。社員満足度を第一に考え、社員が満足して働ける環境を目指しています。この理念はお客様への質の高いサービスの提供に繋がります。

性格の良い会社を目指しています!

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代表取締役社長 吉川国之

「食品」は人が生きていく上で絶対に無くてはならないものです。今の時代、スーパーやコンビニでは当たり前のように様々な食品が並んでいます。その当たり前を提供しているのが、モノを運ぶ会社です。私たちはその「食品」を専門に扱う物流企業です。
極論になりますが、私たちが仕事をしなければお店に食品が並ばず、人々は非常に不便な生活を強いられることになってしまいます。
社会を支えているという使命感に溢れた仕事だと我々は自負しています。

茨城乳配の企業理念は「性格のよい会社を創る」。
茨城乳配ではこの理念に沿った経営を行なっています。
資格取得支援制度や希望に応じた各種研修制度、全社員を対象とした社員アンケートなど、社員の満足度に繋がるような施策を取っています。
根底には「社員の成長が会社の成長につながる」という考えがあります。社員が満足して働くことによって高品質なサービスをお客様へ提供することができます。また、お客様も性格の良い社員のたくさんいる会社を求めています。
そのようなことから、社員が安心して働くことができ、やる気と誇りを持って仕事が出来る会社を常に目指しています。

会社データ

事業内容
輸配送サービス(共同配送、チャーター便配送、ルート配送等)
倉庫保管サービス
流通加工サービス
物流コンサルティング
現場アウトソーシング
国際物流

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様々な業務で人々の生活を支えています!

本社郵便番号 310-0851
本社所在地 茨城県水戸市千波町1821-1
本社電話番号 029-355-2561
設立 1965(昭和40)年8月
資本金 1,000万円
従業員 328名
売上高 38億円(2025年度)
事業所 本社営業所/千葉営業所/宇都宮営業所/常総営業所/湘南営業所/水戸共配センター/鹿沼共配センター/千葉北チルドセンター/新港物流センター
主な取引先 乳業メーカー/飲食チェーン/ボランタリーチェーン/量販店グループ/その他、食品関連企業約200社。企業様との取引が多く、安定した経営基盤となっています。
関連会社 株式会社SBS/陽北運送株式会社/株式会社S-PRO/林自動車有限会社/キムラクリア株式会社
平均年齢 41.1歳
平均勤続年数 28.6
認証 グリーン経営認証/Gマーク認証(安全性優良事業所)/ISO39001(道路交通安全マネジメントシステム)/健康経営優良法人認証/働きやすい職場認証
保有車両台数 210台(軽自動車/小型車/中型車/大型車)
沿革
  • 昭和40年 会社設立
    • 吉川運送店を法人化し、茨城乳配株式会社設立
  • 昭和44年 
    • 千葉営業所開設
  • 昭和48年 
    • 宇都宮営業所開設
  • 平成17年 
    • 常総営業所開設
  • 平成24年
    • 湘南営業所開設
  • 平成27年 
    • 会社設立50周年
  • 平成30年 
    • 水戸共同配送センター開設
  • 令和元年
    • 鹿沼共同配送センター開設
  • 令和3年
    • 千葉北チルドセンター開設
  • 令和3年
    • 社員300名を超える
  • 令和5年
    • M&A(株式会社SBS、陽北運送株式会社、株式会社S-PRO、林自動車有限会社)
  • 令和6年
    • M&A(株式会社キムラクリア)
  • 令和7年
    • X(Twitter)フォロワー2万人達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 1 8
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    28.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(3日間)
外部ビジネスマナー研修(2日間)
その他各種研修(随時)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
常磐大学、流通経済大学(茨城)、茨城キリスト教大学、白鴎大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京平成大学、国士舘大学、千葉商科大学、駒澤大学、城西大学、作新学院大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央学院大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
水戸経理専門学校、水戸電子専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校

採用実績(人数) 2023年4名
2024年3名
2025年3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 3 0 3
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

取材情報

一人ひとりの意見や発言を尊重。働きやすい体制には自信があります!
交流や発言の機会が大切にされる環境で食のライフラインをつなぐ
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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