最終更新日:2026/9/30

横浜倉庫(株)

業種

  • 物流・倉庫
  • 海運
  • 食品
  • 不動産
  • 空輸

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
72億円(2025年度)
従業員
126名(2026年4月現在)

【土日休み/東京・神奈川勤務】 食インフラを支え、豊かな暮らしをつくる倉庫会社

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    輸入食品の豊富な取り扱い実績と、業界では希少な社有埠頭が特徴です。

  • 安定性・将来性

    安定基盤がありながらも現状に満足せず、未来に向かって進み続けています。

  • 制度・働き方

    研修制度や充実した福利厚生で、成長と働きやすさを支援しています。

会社紹介記事

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倉庫業者として100年以上の歴史を誇る当社。保管及び入出庫荷役、通関、検品、流通加工、配送手配と一貫した事業を展開し多くの信用を得ています。
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質の高いサービスを提供するために、日々のコミュニケーションを大切にしています。年次や立場に関係なく、相談や意見しやすい環境です。

持続的な発展に向け、社員とともに成長し続ける企業

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横浜倉庫本社ビル(ヨコソーレインボータワー)レインボーブリッジの麓に本社を構え、東京と神奈川で事業を展開。

■創立100年以上の安定性
当社は1906年の創立以来、100年以上にわたり、人々の健やかな暮らしと経済の発展に貢献してきました。
現在は、大豆をはじめとする輸入食品の保管を中心に、社会に欠かせない「食」の物流を担っています。
長年にわたり培ってきた信用と実績を基盤に、これからもお客様のニーズに応えながら社会に必要とされるサービスを提供し続けます。

■社員の声を反映する環境
社員が集まり、業務の改善や働く環境の向上について話し合う会議を定期的に行っています。この取り組みにより、服装の自由化(オフィスカジュアル)や申請関係のDX化などが実現しました。良いものは残しつつ、時代に合ったものを取り入れる。当社にはそのような風土があります。

■意欲とプロセスを重視
当社では、年次や社歴ではなく実力と意欲を重視しています。
意欲的に仕事に取り組む社員には、早くから裁量のある仕事を任せています。また、挑戦した結果だけでなく、そこに至るまでの取り組みや姿勢もしっかり評価する。そんな環境が、社員一人ひとりの成長を後押ししています。

会社データ

事業内容
【倉庫業】
定温倉庫や冷蔵倉庫等さまざまな機能を備えた倉庫を有し、商品の特性に合わせた保管及び入出庫荷役、検品、流通加工、配送手配を行っています。

【通関業】
輸出入申告書の作成や税関対応、食品衛生法などの他法令申請を代理で行っています。

【その他】
・不動産賃貸
・その他付帯する業務

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横浜に所有するプライベートバース

本社郵便番号 108-0022
本社所在地 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー13階
本社電話番号 03-3452-3411
創立 1906年9月18日
資本金 1億円
従業員 126名(2026年4月現在)
売上高 72億円(2025年度)
事業所 【東京都】
・本社(港区)
・品川埠頭営業所(港区)
・お台場営業所(江東区)
・東京通関センター(江東区)

【神奈川県】
・鈴繁埠頭営業所(横浜市神奈川区)
・綾瀬出張所(綾瀬市)

【賃貸物件】
・ヨコソーレインボータワー
・新橋事業所
・辰巳事業所
・東神奈川営業所
・厚木事業所
・出田町事業所
・墨田営業所
認証・認定 ・健康経営優良法人(中小規模法人部門)
・健康優良企業(健康保険組合連合会 神奈川連合会)
関連会社 横浜倉庫ホールディングス株式会社
東京国際埠頭株式会社
横浜急送株式会社
株式会社ワイ・エス・ケー
株式会社ヨコウン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.6%
      (51名中11名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
<入社前>
・eラーニング
社会人になるにあたっての不安や疑問を解消できるサポートツールを提供しており、内定期間をしっかりとフォローしています。

<新入社員研修>
約2週間の新入社員研修では、ビジネスマナーや当社について学びます。
その後、営業所に配属され上司や先輩社員から仕事を教わり、実務を通じてスキルや知識を身につけていきます。

<その他>
入社後は、豊富なテーマの中から自分の学びたい研修を選んで受講できる制度を活用し、自分に合ったスキルアップが可能です。
※コミュニケーション力、タイムマネジメントなどの自己啓発支援型研修
自己啓発支援制度 制度あり
研修受講支援制度…外部研修受講料を全額補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西国際大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜商科大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2026年:【大卒】2名
2025年:【大卒】4名
2024年:【大卒】2名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 1名 2名
    2025年 3名 1名 4名
    2024年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2名 0名 100%
    2025年 4名 1名 75.0%
    2024年 2名 0名 100%

先輩情報

責任を持って仕事をすることにやりがいを感じる
O.M
2017年入社
青山学院大学
通関センター
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取材情報

輸入食品の安定供給を支えるプロ集団!若いうちから幅広い仕事を通じて大きく成長
倉庫ビジネスの現場で活躍する若手&中堅社員の本音!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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