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最終更新日：2026/8/18
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ワークライフバランスが取れた働きやすい環境／副業OK／クラブ活動・社員交流会等社内イベント実施
資格手当は月給へ反映／上限4.5万円／対象資格70種類以上(1資格：5千～1.5万円)／努力がそのまま反映！
内定者研修6ヶ月(任意参加)+新入社員研修(3ヶ月～)／進捗により個人塾のような個別カリキュラムの実施あり
代表取締役：佐久間 拓也
当社の特長は、教育環境・働きやすさ・幅広い業界の開発実績です。当社は、会社が成長し続けるために一番重要な財産は「人財」であると考えます。企業理念に賛同し、当社に入社される人たちが成長し続けるために、内定者研修、新入社員研修、必要に応じた追加の技術研修、ビジネスマナー研修、資格取得の支援、自己学習コンテンツの提供など、様々な制度で支援をしています。また、資格保有者へは「資格手当」を毎月支給するなど、社員のモチベーションアップにも力を入れています。メガ・テクノロジーは、人財の成長と共に更なる発展を目指します。------------------------------------------------【超充実の研修制度】内定者研修（10月～翌年3月の６ヶ月）＋新入社員研修（4月～6月の3ヶ月）を実施しており、進捗次第では個別のカリキュラムを構築し、それぞれ興味のある資格勉強をしたり、社内システムの開発の一部に着手したりする場合もあります。先輩社員から「研修が充実していると聞いて入社しましたが、想像以上に充実していて良いギャップを感じました」と言っていただいたこともあります！【月給に反映する資格手当】当社では、知識を習得した＝一生ものの知識を身につけた、つまり資格手当も一時金ではなく、月給に反映すべきという考えから、毎月の給与に資格手当が追加されます。対象となる資格は定期的に見直しを行っており、新しく出た資格も都度対象としています。最大は45,000円となっており、難易度に応じて1資格あたり5,000円～15,000円が支給されます。1年目社員の平均取得は10,000円程度で、全体平均も約20,000円～30,000円もらっています。過去最短記録は1年目社員が45,000円の上限に達したため、社内がざわついたこともあります！【未来のテクノロジーへ熱い情熱を持った仲間がいます】当社の採用ホームページを見ていただければ4名の若手社員のインタビューをピックアップしています。・当社自慢の新入社員研修のおかげで未経験の自分もプログラマーに・自分がIT業界に抱いていたイメージをくつがえす驚きと喜びがあった・コミュニケーションを大切にする環境で、自分らしく成長していける・教育のメガ・テクノロジー。その看板に偽りはありません上記に気になるワードがございましたら、ぜひ当社の採用ホームページを見ていただけますと幸いです！
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