最終更新日:2026/9/8

(株)きららホールディングス

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 教育
  • 人材派遣・人材紹介
  • 不動産

基本情報

本社
秋田県
資本金
5,000万円
売上高
18.5億円(2025年3月期)
従業員
360人(2025年4月1日現在)

「成長できる自分」と「幸せに働く未来」を、ここで。ポイント1「教育研修=スキルアップ」ポイント2「福利厚生の充実」ポイント3「チャレンジし易い環境の拡充」

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    福祉事業、自動車、IT、不動産、農業、教育、人材サービスなど、未来へ続く企業として多方面へ展開中

  • 制度・働き方

    「成長できる自分」と「幸せに働く未来」を、ここで。

  • キャリア

    頑張った分だけ、次のステージへ。誰もが成長できるキャリア制度。

会社紹介記事

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ショートステイの介護職員。メンター制度では、メンターを務めています。介護は想像力!ワクワクする楽しい職場です。
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今までにない、新しい介護・福祉を一緒に創りましょう 

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鈴木社長は元銀行マン。「介護・福祉の仕事を始めて、これほど素晴らしい仕事はほかにない!と感じる日々です。この仕事の尊さ、やりがいは計り知れません」と話します。

介護のイメージを、変えていく。
「楽しく働く」を、本気でつくる。

介護・福祉の仕事って、どんなイメージがありますか?

「大変そう」「忙しそう」「資格が必要そう」。
私たちは、そんなイメージを変えていきたいと考えています。

目指すのは、「この仕事、楽しい」「ここでずっと働きたい」と思える職場。そして、利用される方にも、働く職員にも、毎日きらきらと輝いていてほしい。それが「きらら」という名前に込めた想いです。

働きやすさも、成長も、あきらめない。

やりがいがあっても、無理をし続ける仕事は長続きしません。だから、きららでは安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

残業のない働き方、産休・育休、誕生日休暇、事業所内保育園や学童クラブなど、仕事と生活の両方を大切にできる仕組みを整えています。

さらに、「もっと成長したい」「資格を取りたい」という想いも応援。社内の「きらら医療福祉アカデミー」で、専任スタッフが学びをサポートします。

介護だけじゃない。未来はもっと広い。

きららの挑戦は、介護・福祉だけにとどまりません。農業やITなど、新しい事業にも挑戦しています。

「介護の会社なのに、こんなこともやっているの?」

そう思ってもらえるくらい、私たちは未来に向かって挑戦し続けます。

世界一の介護を、ここから。

「きららアーバンパレス」には、保育園、学童クラブ、デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅など、さまざまなサービスが集まっています。

世代を超えて人が集まり、学び、働き、支え合う。そんな場所から、これまでにない介護・福祉のカタチをつくっていきます。

私たちが求めているのは、特別な経験ではありません。

「やってみたい」「成長したい」「誰かを笑顔にしたい」「新しいことに挑戦したい」。

そんな前向きな気持ちです。

あなたの「やってみたい」が、きららの未来をつくる。

介護の常識を変える。働くことの楽しさを変える。そして、あなた自身の未来も変えていく。

一緒に、新しい介護・福祉をつくりませんか?

【代表取締役 鈴木嘉彦】

会社データ

事業内容
○サービス付き高齢者向け住宅
○ショートステイ
○デイサービス
○居宅介護支援
○訪問介護
○介護タクシー
○訪問看護ステーション
○保育園
○学童クラブ
○医療福祉アカデミー
○福祉用具レンタル・販売/住宅改修
○調剤薬局
◯有料職業紹介・労働者派遣事業
〇生活困窮者就労準備支援
〇IT事業
〇農業事業
○シェアハウス
〇不動産仲介
○ペット・トリマー養成事業
〇給食事業

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福祉サービス業、保育事業、職業紹介・人材派遣業など多角的な事業を運営している当社。地域密着法人として利用者様および社員の過し易い環境を整備して参ります。

本社郵便番号 010-0921
本社所在地 秋田県秋田市大町二丁目5-1
本社電話番号 018-895-7272
創業 1990(平成2)年3月20日
設立 1990(平成2)年3月
資本金 5,000万円
従業員 360人(2025年4月1日現在)
売上高 18.5億円(2025年3月期)
事業所 秋田県内9拠点29事業所
関連会社 【グループ企業】
特定非営利活動法人セーフティネット秋田つなぎ隊
社会福祉法人すこやか
特定非営利活動法人きらら
一般社団法人きらら
株式会社cocokira
株式会社きららオートモビル
株式会社きららファーム
学校法人 秋田ヘアビューティーカレッジ

【関連企業】
社会福祉法人賛成福祉会
特定非営利活動法人ほのぼの
平均年齢 43.8歳
平均給与 職種により異なる。
沿革
  • 1990年 3月
    • 会社設立
      秋田市太平山谷の原野を購入し、造成。
      宅地として販売。15区画を販売。
  • 1996年 5月
    • ニ期造成工事。
      10区画を造成。販売。
  • 2003年 8月
    • 全区画完売。
  • 2005年 2月
    • ケアセンターきらら開設(秋田市太平山谷)
      短期入所生活介護(ショートステイ)20床、デイサービス10名/日
      秋田市では初の社会福祉法人によらない民間<(株)、(有)等>の短期入所生活介護事業所(ショートステイ)として開設
  • 2007年 7月
    • ショートステイ31床増床し51床に、デイサービス30名増枠して40名/日まで受入可能。
      居宅介護支援事業所開設。
  • 2009年 11月
    • きららアーバンパレス開設(秋田市大町)
      小規模多機能型居宅介護事業所開設。
  • 2009年 12月
    • きららアーバンパレス グランドオープン。 認可外保育園、訪問介護事業所、福祉用具事業所、短期入所生活介護事業所(78床)、特定施設入居者生活介護(28床)
      居宅介護支援事業所をアーバンパレス内に移転。
  • 2010年 4月
    • 学童クラブかんとう通り 開設
  • 2011年 4月
    • 教育事業部 開設
  • 2011年 6月
    • 訪問看護ステーション・訪問マッサージ事業所 開設
      教育事業部を総合企画部へ改組
  • 2014年 6月
    • きらら医療福祉アカデミー 開設 介護職員初任者研修スタート
  • 2014年 10月
    • きらら人材ステーション(人材紹介・派遣) 開設
  • 2015年 9月
    • 社名を(株)きららホールディングスに改組
  • 2017年 4月
    • きらら通所介護事業所竿燈通り 開設
  • 2017年 11月
    • きらら介護タクシー 開設
  • 2018年 4月
    • きらら調剤薬局 開設
  • 2018年 9月
    • パリケアあきた訪問看護ステーション 開設
  • 2018年 10月
    • きらら手形山 北欧の家 開設
  • 2019年4月
    • 秋田ペット美容学院 開設
  • 2019年10月
    • サービス付き高齢者向け住宅きららいずみ 開設
  • 2019年12月
    • 宅配クック123きらら秋田店 開設
  • 2020年12月
    • 秋田ペット美容学院 秋田市外旭川へ移転
  • 2021年3月
    • 農業事業 開設
      金融支援事業 開設
  • 2021年5月
    • きららアーバンパレス 厨房事業 開設
  • 2022年5月
    • きらら医療福祉プラザきらりえ(秋田市川尻)福祉総合施設 開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.3%
      (32名中10名)
    • 2025年度

    ※女性正社員に占める管理職の割合…31.3%  女性正社員に占める主任・副主任の割合…71.4%

社内制度

研修制度 制度あり
採用時研修:社会人としてのビジネスマナーや介護の基礎知識まで教わるので配属先で働くイメージができます。
相談員研修:専門的な心構えや実務のノウハウを学べるので、新しい業務でも安心して取り組むことができます。
主任副主任研修:キャリアアップして、どのような事が求められるのかキャリアパスに則って教わることができます。
管理者研修:役割が変わってもサポートは続きます。不安なくキャリアに挑戦することができます。
電話対応研修:採用時研修でも行いますが、年月が経つと自己流になりがちなのが電話対応。時々振り返りながらプロフェッショナルな応対がで    きるような機会となっています。
自己啓発支援制度 制度あり
きらら医療福祉アカデミーにて「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」受講の場合補助制度(社割)あり
会社が必要と認めた研修等への支援制度あり(会社推薦、シフト調整等)
国家資格等支援制度あり
メンター制度 制度あり
※シスターブラザー制度あり
職員が新入社員に直接指導や教育を行い、業務で分からないことや専門知識などはノートを使用し一緒に考え、職員同士が「支え合い・学び合う」ことを目標としています。
研修内容は、入社後1か月目まで先輩職員と一緒の勤務体制になり、1日の研修終了後に相談できる時間を設け、その後もフィードバックを受けられます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内キャリア段位制度あり。

「分かる(知識)」と「できる(実践的スキル)」の両面を、共通のものさしで評価することで、現場で実際に何ができるのかを証明できる制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
尚絅学院大学、日本工業大学
<大学>
青森県立保健大学、秋田大学、秋田公立美術大学、旭川大学、茨城大学、沖縄県立看護大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、札幌大学、城西大学、千葉経済大学、中央大学、筑波技術大学、帝京大学、東海大学、東北医科薬科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟医療福祉大学、日本体育大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、弘前大学、山梨学院大学、流通経済大学(茨城)、滋賀大学
<短大・高専・専門学校>
秋田栄養短期大学、秋田県立秋田技術専門校、秋田社会福祉専門学校、郡山健康科学専門学校、駒沢女子短期大学、聖霊女子短期大学、仙台医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、新潟工業短期大学、日本赤十字秋田短期大学、日本リハビリテーション専門学校

採用実績(人数)      2022年  2023年 2024年 2025年
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大卒等  11名   12名   5名   2名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 2 3
    2024年 1 4 5
    2023年 3 9 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 1 66.7%
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 12 1 91.7%

先輩情報

自社スクールで資格取得しキャリアアップしている
R.K
2020年入社
28歳
東北公益文科大学
地域福祉コース
短期入所生活介護
生活相談員兼介護職員
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取材情報

福祉を中心に地域の生活をまるごと支える総合サービス企業「きららホールディングス」
資格取得を応援するスクール、保育園、学童クラブを事業所内完備
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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